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        信息時(shí)代中職學(xué)生管理存在的問題及對(duì)策

        2017-05-13 17:52:24康凱
        教師·下 2017年3期
        關(guān)鍵詞:管理對(duì)策中職學(xué)生信息時(shí)代

        康凱

        摘 要:信息時(shí)代下,加強(qiáng)對(duì)中職學(xué)生的管理模式創(chuàng)新應(yīng)用顯得越來越重要,采取信息技術(shù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行管理,就能有助于學(xué)生管理水平的提高?;诖耍恼率紫染椭新殞W(xué)生的特征以及學(xué)生管理的重要性加以分析,然后對(duì)信息時(shí)代下中職學(xué)生管理的問題以及優(yōu)化策略進(jìn)行詳細(xì)探究,希望通過此次理論研究,有助于學(xué)生管理水平的提高。

        關(guān)鍵詞:信息時(shí)代;中職學(xué)生;管理對(duì)策

        一、引言

        加強(qiáng)對(duì)中職教學(xué)改革力度,促進(jìn)中職學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展,是新的教學(xué)改革的要求。在中職教學(xué)中對(duì)學(xué)生的管理是一項(xiàng)重要的任務(wù),學(xué)生管理水平的提高對(duì)提高學(xué)生的整體學(xué)習(xí)效率是比較有利的。

        二、中職學(xué)生的特征以及學(xué)生管理的重要性分析

        1.中職學(xué)生的特征體現(xiàn)分析

        中職學(xué)生在學(xué)習(xí)能力上相對(duì)比較差,在學(xué)習(xí)興趣上比較淡薄,在學(xué)習(xí)意志上相對(duì)比較薄弱,在奉獻(xiàn)精神以及社會(huì)交往能力方面也相對(duì)比較缺乏,因此,這些特征就使得對(duì)其進(jìn)行管理有著很大的難度[1]。新一代的學(xué)生在自身的性格特征上比較突出,對(duì)其進(jìn)行管理就不能采取統(tǒng)一化的方法進(jìn)行。這一階段的學(xué)生在心理素質(zhì)層面也沒有得到完善,所以在采取相應(yīng)的管理措施時(shí),就要能夠和實(shí)際相結(jié)合。

        2.中職學(xué)生管理的重要性分析

        中職學(xué)生的管理工作,是整個(gè)學(xué)校管理中的重要內(nèi)容,在這一方面如果不能加強(qiáng),就必然會(huì)影響教學(xué)的效率和水平[2]。中職學(xué)生管理水平提高,對(duì)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展也能起到促進(jìn)作用,這就需要從實(shí)際的管理著手,加強(qiáng)中職學(xué)生管理的整體質(zhì)量。

        三、信息時(shí)代下中職學(xué)生管理的問題以及優(yōu)化策略

        1.信息時(shí)代下中職學(xué)生管理的問題分析

        在信息時(shí)代環(huán)境下,中職學(xué)生管理要采取新的方法,但是在實(shí)際的管理過程中還存在相應(yīng)的問題,這些問題主要體現(xiàn)在對(duì)學(xué)生的管理沒有充分重視,在管理工作的實(shí)施方面流于形式。一些管理人員在實(shí)際的管理中,由于管理經(jīng)驗(yàn)的缺乏,就將企業(yè)的管理標(biāo)準(zhǔn)化以及程式化的內(nèi)容在學(xué)生管理中加以應(yīng)用。沒有注重教育和管理的結(jié)合,這就對(duì)學(xué)生綜合素質(zhì)的提高有著很大阻礙,對(duì)學(xué)生的進(jìn)一步發(fā)展也有著諸多不利。

        當(dāng)前的中職學(xué)生主要是“90后”以及“00后”,這一學(xué)生群體的性格特征比較鮮明,有著獨(dú)立的思想特征。若采取強(qiáng)制性的管理方法,對(duì)學(xué)生的管理效果就有著負(fù)面影響。

        另外,在對(duì)中職學(xué)生的管理過程中,管理制度方面還沒有得到完善。受到諸多因素的影響,在管理制度的執(zhí)行方面還存在諸多難度,這些問題的存在對(duì)學(xué)生的管理都有著不利影響,需要迫切解決。

        2.信息時(shí)代下中職學(xué)生管理的優(yōu)化策略

        第一,管理觀念的優(yōu)化。為促進(jìn)中職學(xué)生管理水平的提高,需要充分注重管理方法的科學(xué)應(yīng)用,將信息技術(shù)應(yīng)用在學(xué)生管理中。學(xué)生管理的觀念要能及時(shí)加以轉(zhuǎn)變,并要能注重思想的統(tǒng)一性,學(xué)生管理要注重責(zé)任的明確以及落實(shí)。教師在進(jìn)行管理的過程中要齊心協(xié)力,樹立正確的教育理念,在學(xué)生管理中注重思想政治的教育,才能有助于學(xué)生管理效率的提高。

        第二,提高自身素養(yǎng),注重管理手段多樣化。學(xué)生管理要注重教師自身素質(zhì)的提高,在管理的多樣化方面要能得以呈現(xiàn)。由于學(xué)生的個(gè)性比較鮮明,所以在進(jìn)行實(shí)際管理工作中,就要注重管理的方法多樣化。

        第三,在信息時(shí)代環(huán)境下,中職學(xué)生管理要注重模式的優(yōu)化。在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用下,信息的傳播速度也得到了大大提高。學(xué)生處在這樣的環(huán)境下就必須對(duì)學(xué)生管理模式進(jìn)行創(chuàng)新應(yīng)用,要在內(nèi)部的管理機(jī)構(gòu)中進(jìn)行加強(qiáng)。班主任在學(xué)生管理工作中要發(fā)揮積極的作用,不斷完善對(duì)學(xué)生自治機(jī)構(gòu)的建設(shè)。通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用,在管理信息的優(yōu)化方面進(jìn)行加強(qiáng)。

        第四,加強(qiáng)中職學(xué)生管理質(zhì)量水平的提高,就要充分注重管理制度的完善。在完善的制度下,才能保障對(duì)學(xué)生的管理規(guī)范化進(jìn)行,這就需要在作息制度以及宿舍管理制度等方面加以完善。對(duì)學(xué)生的約束以及自我管理的水平不斷提高,在科學(xué)的管理制度應(yīng)用下,能有助于學(xué)生的學(xué)習(xí)效率水平的提高,在整體的管理質(zhì)量上也能不斷提高。

        四、結(jié)語

        在面對(duì)新的發(fā)展環(huán)境下,在對(duì)中職學(xué)生的管理中,通過信息化技術(shù)的應(yīng)用,能夠促進(jìn)管理水平的提高,筆者希望此次的努力對(duì)解決實(shí)際的學(xué)生管理問題有所幫助。

        參考文獻(xiàn):

        [1]馮 雅.中職學(xué)校學(xué)生管理現(xiàn)狀研究——以鄭州市C學(xué)校為例[J].鴨綠江(下半月),2016(7).

        [2]施建金.中職學(xué)校學(xué)生管理的現(xiàn)狀分析與策略分析[J].課程教育研究,2015(36).

        (作者單位:昌樂高級(jí)技工學(xué)校)

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