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        擁有自信 突破困境

        2017-05-10 09:54:48王文靜

        王文靜

        摘要:本文為以中學(xué)教師為輔導(dǎo)對(duì)象的壓力管理團(tuán)體輔導(dǎo)活動(dòng)設(shè)計(jì)。在多種形式的游戲中幫助成員了解有關(guān)壓力應(yīng)對(duì)的方法和原則,增強(qiáng)自信,解決壓力問題,讓壓力變?yōu)樯畹膭?dòng)力,切實(shí)地提升成員的壓力應(yīng)對(duì)水平。

        關(guān)鍵詞:增強(qiáng)信心;壓力應(yīng)對(duì);團(tuán)體輔導(dǎo)

        一、輔導(dǎo)目的

        1、幫助成員正確認(rèn)識(shí)壓力現(xiàn)狀

        2、學(xué)會(huì)肯定自己,增強(qiáng)自信,積極思考解決不良情緒的方法,有效地應(yīng)對(duì)壓力

        二、輔導(dǎo)對(duì)象

        中學(xué)教師

        三、活動(dòng)準(zhǔn)備

        多媒體設(shè)備、音樂、紙、筆

        四、輔導(dǎo)過程

        (一)環(huán)節(jié)一:小廚師

        1. 活動(dòng)目的:加深溝通,拉近彼此距離,帶動(dòng)活動(dòng)氣氛。

        2. 活動(dòng)步驟

        各小組首先選定一名成員作為“小廚師”。

        播放歡快的音樂,游戲開始,小廚師開始繞著圓圈走,邊走邊說:“現(xiàn)在我要烹調(diào)紅燒獅子頭,首先我要豬肉?!蓖瑫r(shí)輕拍一成員的肩膀,然后這位學(xué)員就要起立,大聲說:“豬肉是小明(自己姓名),小明是豬肉?!比缓蟾谛N師后面,小廚師做什么動(dòng)作(如搔首弄姿、故作嬌媚或彎腰走路),跟在后面的人也要跟著做。小廚師說:“我還要胡蘿卜?!北慌牡降牡诙怀蓡T說:“胡蘿卜是小文,小文是胡蘿卜”……小廚師繼續(xù)選烹調(diào)的“佐料”。

        后面的“佐料”一律跟在小廚師后面繞著圓圈走并模仿動(dòng)作,當(dāng)小廚師認(rèn)為好了,就大喊一聲:“下鍋!”所有站立的“佐料”和小廚師就趕快去搶位置,最后一定有一位沒搶到位置的學(xué)員,他就繼任下位小廚師并重復(fù)上述步驟。

        在此過程中,帶領(lǐng)者要引導(dǎo)小廚師積極發(fā)揮想象力,想些有趣的“佐料”,做些好玩的動(dòng)作。

        3. 帶領(lǐng)者簡單地給每個(gè)團(tuán)體成員積極反饋,小結(jié)并引出下面的活動(dòng)。

        (二)環(huán)節(jié)二:幻游活動(dòng)

        1. 活動(dòng)目的:共同討論目前面臨的壓力問題

        2. 活動(dòng)步驟

        請(qǐng)成員閉上眼睛,對(duì)過往的壓力事件進(jìn)行回想。結(jié)束后,請(qǐng)全體成員記下剛剛出現(xiàn)在自己心中印象最深刻、壓力最大的事件是什么?這些壓力是誰給的?面對(duì)這些壓力你有怎樣的感受?

        請(qǐng)成員在紙上寫出壓力最大的三個(gè)事件,然后描述它的內(nèi)容、強(qiáng)度以及你將如何面對(duì)它。

        小組討論:大家共有的壓力是什么?有沒有和別人的壓力事件不一樣的,是什么?這些壓力給你們的感受是什么?

        小組成員交流壓力感受,宣泄消極情緒。

        3. 帶領(lǐng)者簡單地給每個(gè)團(tuán)體成員積極反饋,小結(jié)并引出下面的活動(dòng)。

        (三)環(huán)節(jié)三:突破困境

        1. 活動(dòng)目的: 肯定自我,增強(qiáng)自信;積極思考應(yīng)對(duì)壓力的方法。

        2. 活動(dòng)步驟

        每人發(fā)三張紙,請(qǐng)學(xué)員在紙張依次畫出三幅畫面。

        第一幅畫面:在剛剛提出的壓力事件發(fā)生時(shí)的感受和心情;第二幅畫面:自己所想到的、以及通過其他成員討論所想到的解決困境的方法;第三幅畫面:解決這個(gè)壓力事件后,生活會(huì)是什么樣子的。

        畫好后,團(tuán)體成員進(jìn)行交流,通過反饋和協(xié)助,對(duì)自己的問題更加清楚,更有信心去解決問題。

        3. 帶領(lǐng)者簡單地給每個(gè)團(tuán)體成員積極反饋。

        播放音樂,引導(dǎo)成員進(jìn)行全身心的放松,結(jié)束活動(dòng)。

        五、輔導(dǎo)反思

        在整個(gè)活動(dòng)過程中需要注意幾點(diǎn),首先在環(huán)節(jié)二中,回想的事件數(shù)量沒有要求,只要保證充分回想就可以;回想的時(shí)間在5分鐘左右,而對(duì)于事件描述的時(shí)間要長一些。對(duì)于壓力事件的描述越具體越好,過程、事件對(duì)象、結(jié)果、自己的感受等。小組討論時(shí),“發(fā)現(xiàn)共有壓力”是讓大家認(rèn)識(shí)到“大家都一樣,都會(huì)被這些問題困擾,不用太擔(dān)心”,“發(fā)現(xiàn)不同壓力事件”是讓大家認(rèn)識(shí)到“面對(duì)這樣的困擾,其他人是怎么解決的,我可以從中學(xué)到什么”。交流中以分享感受為主,以達(dá)到釋放情緒的目的。

        在環(huán)節(jié)三中,帶領(lǐng)者先描述第一幅畫的要求,然后大家作畫,帶大家基本完成,再繼續(xù)描述第二幅畫、第三幅畫的要求,陸續(xù)完成作品。成員交流時(shí)可采用小組整體交流的方式,通過講解作品,去闡述自己的壓力感受、想到的可行方法以及對(duì)未來生活的積極設(shè)想。

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