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        巧用心理學(xué)知識,點(diǎn)燃希望火種

        2017-05-10 09:54:48張冬梅

        張冬梅

        摘要:一、巧用期待效應(yīng),樹立學(xué)生自信心。教師在教育工作中,做到:多談話;多溝通;多表揚(yáng)鼓勵(lì);多正面疏導(dǎo);多指明方向以喚起學(xué)生積極向上的心靈火花。二、巧用馬斯洛的需求層次理論,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。加強(qiáng)小組合作,讓他們嘗試與同學(xué)相處的樂趣,與同學(xué)合作完成任務(wù)的快樂,讓他們在合作中感受到自身存在的價(jià)值,從而增強(qiáng)自信。

        關(guān)鍵詞:巧用;心理學(xué)知識;點(diǎn)燃;希望;火種

        我們每一位班主任老師都希望自己教一個(gè)學(xué)生整體素質(zhì)十分優(yōu)秀的班級。一個(gè)班集體的整體素質(zhì)如何,主要看學(xué)生個(gè)體的素質(zhì)。學(xué)生素質(zhì)高,往往班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃、紀(jì)律好,班主任工作就得心應(yīng)手。但“十個(gè)指頭伸出不一樣齊”,一個(gè)班集體中總會有一些資源生。因此,資源生的轉(zhuǎn)化成為每個(gè)班主任工作中的難題。這就需要我們班主任做很多的工作。

        比如:和他們交朋友,給他們更多的愛;挖掘資源生的閃光點(diǎn),讓他們體驗(yàn)成功的快樂等,那么,資源生形成的原因又是什么呢?

        (一)內(nèi)部原因

        1、學(xué)習(xí)目的不明確,缺乏上進(jìn)心

        很多孩子不明白為什么要上學(xué),要學(xué)習(xí)。因此,他們?nèi)狈ι线M(jìn)心,上課不愿聽講、做小動作,作業(yè)不按時(shí)完成,有時(shí)偷工減料應(yīng)付老師,從沒想過要提高自己。

        2、意志力不強(qiáng)

        學(xué)習(xí)的毅力和耐力較差,只有三分熱情,不能形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣

        3、自卑心理嚴(yán)重,缺乏自信心

        由于資源生長期處于班級的“底層”,處于被遺忘、被摒棄的角落,他們內(nèi)心深處一般都很自卑。以至于認(rèn)為自己不行,沒有出路,造成對教師缺乏信任或?qū)蠋煈延芯炊h(yuǎn)之、敬而怕之的心理,很少主動提問和回答問題。太多的失敗使學(xué)困生常感到學(xué)習(xí)很無聊、很枯燥,情緒非常低落、沉悶,心理上敏感,脆弱,易形成挫折感,導(dǎo)致對自己學(xué)習(xí)進(jìn)步缺乏自信心。

        4、知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性

        資源生并不是一天兩天就形成的,他們的知識不連貫,脫節(jié)多;知識結(jié)構(gòu)不完整,缺漏多。時(shí)間長了,知識銜接不上,就出現(xiàn)了學(xué)習(xí)困難。

        5、學(xué)習(xí)方法差、學(xué)習(xí)效率低

        他們沒有課前預(yù)習(xí)、課后復(fù)習(xí)的習(xí)慣,仍滿足于“喂一口,吃一口”的學(xué)習(xí)方法。知識掌握只重視結(jié)論,生搬硬套,定勢強(qiáng),有疑問也不及時(shí)弄清楚,學(xué)習(xí)時(shí)也抓不住重點(diǎn),學(xué)習(xí)效率較低,成績自然低下。

        6、認(rèn)識水平低,思維能力弱。思考問題表面化,反映慢,表達(dá)力差

        遇到實(shí)際問題時(shí),不知所措,分析綜合能力差,概括力和想象力不夠,不能靈活運(yùn)用學(xué)科知識。

        7、依賴心理強(qiáng)

        上課依賴?yán)蠋煟鳂I(yè)依賴同學(xué),把掌握知識的希望寄托在老師和同學(xué)的講解上。依賴心理的存在,對知識的理解不深刻,解題時(shí)習(xí)慣于一步一步地模仿硬套,因而學(xué)習(xí)時(shí)表現(xiàn)為程式化、模式化,缺乏創(chuàng)新和變通能力,極大地影響了學(xué)習(xí)效果。

        (二)外部原因

        1、家庭因素

        資源生的父母文化水平較低,對他們的學(xué)習(xí)不能有力地指導(dǎo),孩子過重的壓力在未能達(dá)到父母期望時(shí),便使孩子形成自卑心理,懷疑自己,否定自己,不安、孤獨(dú)等情感障礙也會隨之而來。

        2、教師因素

        在學(xué)校里,如果教師對這樣的同學(xué)尤其是內(nèi)向?qū)W生不夠了解,關(guān)注不多,就容易造成對這些同學(xué)的評價(jià)偏低。一旦如此,幾個(gè)月或者幾個(gè)學(xué)期以后,這樣的同學(xué)便逐漸產(chǎn)生失落感,在老師那兒得不到適時(shí)的表揚(yáng)和贊美,又會受到同學(xué)們的奚落和家長的不滿。長此以往便否定了自己的一些行為和想法,慢慢不相信自己的能力與水平,也越來越不自信,此時(shí)自卑感就慢慢占了上風(fēng)。

        如何做好資源生的轉(zhuǎn)化工作,我想從以下幾方面來談一談我的做法:

        一、巧用期待效應(yīng),樹立學(xué)生自信心

        (一)用愛心保護(hù)資源生的自尊心

        陶行知先生說得好,沒有教不好的學(xué)生,只有不好的教學(xué)方法。要相信每個(gè)學(xué)生都有進(jìn)步的渴望和進(jìn)步的可能,教師應(yīng)循序漸進(jìn),一步一個(gè)腳印,全身心地投入, 因此,在轉(zhuǎn)化資源生的教育中,光用批評是不能奏效的,必須對他們傾注愛心,尊重他們的人格,用民主、平等的方式對待他們,用愛心融化資源生冰凍的“心理防線”,在師生間架起一道情感交流的橋梁。而實(shí)際上資源生身上雖然存在著這樣或那樣的缺點(diǎn),但也蘊(yùn)藏著一些不引人注目的“閃光點(diǎn)”。教師要善于發(fā)現(xiàn),適當(dāng)加以表?xiàng)?、鼓?lì)、循循善誘,喚起其積極向上的心靈火花,努力創(chuàng)設(shè)情景,讓資源生展示 “閃光點(diǎn)”,發(fā)揚(yáng) “閃光點(diǎn)”, 增強(qiáng)學(xué)生“脫困”的信心。

        例如,有這樣一個(gè)學(xué)生,在教學(xué)《圖形的認(rèn)識》這一課時(shí),我讓學(xué)生在書上把相同的圖形涂上相同的顏色,學(xué)生們都動手涂了起來,當(dāng)我走到田某身邊時(shí),發(fā)現(xiàn)他眼睛看著書,手里握著水彩筆卻不動,我微笑著問他:“你為什么不涂呀?”他輕聲說:“我怕涂錯(cuò),改不過來。”我鼓勵(lì)他:大膽涂,我相信你一定能涂對。孩子小聲說:“老師,我站起來涂行嗎?”看到我點(diǎn)頭后,他高興地站起來,認(rèn)真地涂著,涂完了,我看了看說:“呀!涂對了,真漂亮”。我又拿起書對全班同學(xué)說:“大家看,他涂的多好啊。大家要向他學(xué)習(xí)呀。”孩子聽后露出了靦腆的笑容。在以后的課堂教學(xué)過程中,我總是注意多給他一些鼓勵(lì)的眼神,多提一些簡單的問題讓他去回答、操作,并不失時(shí)機(jī)地在全班同學(xué)面前夸獎(jiǎng)他或展示他的作業(yè),每當(dāng)他答對了一道題,我就讓同學(xué)們鼓勵(lì)他:“棒,棒,你真棒!”激發(fā)他的自豪感和成就感。從此,他不僅對數(shù)學(xué)課興趣越來越濃,而且在其他知識的學(xué)習(xí)上也逐漸增強(qiáng)了信心。

        班里有個(gè)女孩子,學(xué)習(xí)成績差,平時(shí)沉默寡言,不喜歡參加集體活動,和她幾次交談中了解到:她認(rèn)為自己很笨,智力不如人;認(rèn)為老師、同學(xué)看不起她;上課不敢接觸老師的眼光,下課不愿意與同學(xué)接近,學(xué)習(xí)上有困難也不想問。鑒于她的這種想法,我經(jīng)常和她交談,給她講一些名人成才的故事,讓家長給她買一些相關(guān)的書籍,讓她懂得“聰明在于勤奮”的道理,課堂上有意對她投去親切的目光和友好的微笑,并讓她回答一些較容易的問題,答對了便進(jìn)行表揚(yáng)、鼓勵(lì),還利用課余時(shí)間耐心地幫她補(bǔ)習(xí)基礎(chǔ)知識,使她感受到老師是在關(guān)心我,幫助我,鼓勵(lì)我,逐漸恢復(fù)了自尊心,對老師從“戒心”變?yōu)椤百N心”,從“疏遠(yuǎn)”變?yōu)椤坝H近”,學(xué)習(xí)成績有了明顯的進(jìn)步,人也變的開朗起來,有時(shí)在班里還能聽到她歡快的笑聲。

        由此可見,在課堂教學(xué)過程中,應(yīng)在面向全體學(xué)生的基礎(chǔ)上,把愛心多獻(xiàn)給資源生一些,從感情上親近他,生活上關(guān)心他,學(xué)習(xí)上啟發(fā)他,并通過鼓勵(lì)性評價(jià)的運(yùn)用,不斷滿足資源生希望得到承認(rèn)和肯定的心理需求,逐步改變自我貶低的傾向,增強(qiáng)自信心,取得新進(jìn)步。

        (二)用熱心激發(fā)資源生的上進(jìn)心

        對于班級中的資源生,我沒有一味的去否定,挖苦,而是多了一份寬容,少了一份指責(zé);多了一份關(guān)愛,少了一點(diǎn)諷刺;多了一些表揚(yáng)和鼓勵(lì),少了一些批評與刻薄,以正確的方法去引導(dǎo)他們,用身邊的例子去教育他們,促進(jìn)每一個(gè)學(xué)生的全面健康發(fā)展,力爭“一個(gè)也不要掉隊(duì)”。

        一個(gè)知識點(diǎn),一道習(xí)題對大多數(shù)學(xué)生來說,一遍就能聽懂,資源生卻要花上幾倍的時(shí)間,這時(shí)沒有浮燥情緒,沒有畏難心情,而是采用有針對性地恰當(dāng)?shù)亟虒W(xué)手段,因材施教,有的放矢,不厭其煩地講解,直至讓其掌握為止。如:在教學(xué)完《乘法交換率、結(jié)合律》做練習(xí)時(shí),我發(fā)現(xiàn)田某還沒有掌握“乘法結(jié)合律”,我就耐心地給他講了一遍,后來發(fā)現(xiàn)他還是不能進(jìn)行正確地運(yùn)用簡算方法計(jì)算,就想起他在學(xué)習(xí)《乘法口訣》時(shí),總是從頭背,背得不熟。我就告訴他,見25想4得100;見8想125得1000。于是經(jīng)我的提醒,他很快將25和4結(jié)合起來。我當(dāng)即表揚(yáng)了他,并肯定了他的做法。他馬上高興地做了幾題,都算對了。在以后的教學(xué)中,我又多次在學(xué)生面前表揚(yáng)他的簡算做得快。在以后簡算的學(xué)習(xí)中,他的學(xué)習(xí)興趣可濃了。

        在做好轉(zhuǎn)化的同時(shí),我還注意鞏固提高,培養(yǎng)能力。特別是資源生的情緒多變,對他們的轉(zhuǎn)化更要有耐心,還要有恒心,稍不注意,轉(zhuǎn)化好的資源生又可能出現(xiàn)反復(fù)。這就需要不斷鞏固,不斷提高,持之以恒,循序漸進(jìn),提高轉(zhuǎn)化的實(shí)效。

        因此,在教育工作中,對資源生應(yīng)有所偏愛:課堂上能夠舉手發(fā)言就加以鼓勵(lì);學(xué)習(xí)上有所進(jìn)步就給予贊許;品德上做點(diǎn)好事就進(jìn)行表揚(yáng),讓資源生品嘗到受贊許、受表揚(yáng)的快樂。為了及時(shí)了解、掌握資源生的內(nèi)心世界和行為表現(xiàn),激發(fā)其上進(jìn)心和積極性,在教育工作中,我努力做到“五多”:多個(gè)別談話;多溝通家長;多表揚(yáng)鼓勵(lì);多正面疏導(dǎo);多指明方向。在贏得資源生的信任,成為他們的知心朋友后,轉(zhuǎn)化工作就容易多了。

        二、巧用馬斯洛的需求層次理論,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值

        (一)用耐心培養(yǎng)資源生的責(zé)任心

        學(xué)校和家庭教育相結(jié)合,是做好“資源生”轉(zhuǎn)化工作的有效辦法。對“資源生”的教育轉(zhuǎn)化,只靠學(xué)校、教師是不夠的,必須得到家長的大力支持和積極配合,使家長和老師在教育學(xué)生的目標(biāo)上達(dá)成共識,齊心協(xié)力共同做好“資源生”的轉(zhuǎn)化工作。因此,教師有必要通過家訪工作加強(qiáng)學(xué)校、教師和家長的溝通,以爭取家長的支持和配合。

        對資源生的教育要善于捕捉他們身上的閃光點(diǎn),充分挖掘其積極因素,把熱情關(guān)心同嚴(yán)格要求結(jié)合起來。在把愛的雨露灑向?qū)W困生心靈的同時(shí),要使他們認(rèn)識到:對他們逐步提出的要求,正是對他們的一種信任,一種深厚的愛,真正的愛。

        班里某個(gè)同學(xué),由于家長缺乏正確的管教,從小養(yǎng)成說謊和偷錢的壞習(xí)慣,常常受到斥責(zé)和打罵,在班上也受到同學(xué)的譏笑、歧視而抬不起頭,但他卻經(jīng)常主動為班級打掃衛(wèi)生。尤其是大掃除的時(shí)候,他表現(xiàn)的特別積極,又是打水,又是掃地,干的滿頭大汗。我抓住這一閃光點(diǎn),找到他,先對他進(jìn)行耐心的談話,既肯定他的優(yōu)點(diǎn),又指出存在的缺點(diǎn),用“狼來了”的故事對他進(jìn)行啟發(fā)誘導(dǎo),讓他懂得從小要做一個(gè)誠實(shí)正直的孩子,鼓勵(lì)他勇于改正缺點(diǎn),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),爭取做一個(gè)好孩子、好學(xué)生;然后,同家長進(jìn)行溝通,配合教育,還安排班里小干部對他關(guān)心、幫助,使他真切地感到老師、父母和同學(xué)對他真情善意的關(guān)懷和愛護(hù),逐漸改掉了壞習(xí)慣,在班級表現(xiàn)更加積極,期末被評為勞動標(biāo)兵。

        (二)用誠心培養(yǎng)資源生的自信心

        學(xué)生的自信心不是憑空產(chǎn)生的,而是在實(shí)踐中,通過其行為表現(xiàn)得到大家的肯定和認(rèn)同,進(jìn)而轉(zhuǎn)變?yōu)樽晕铱隙ê妥晕艺J(rèn)同的。因此,教學(xué)中,要充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,把更多的時(shí)間和空間交給學(xué)生,讓他們在自由的空間里大膽地釋放自己、展現(xiàn)自己,讓他們在活動中找到自信,從而消除自卑心理。自卑感的學(xué)生容易形成孤僻的性格,在平時(shí)的學(xué)習(xí)中不愿與同學(xué)交往而孤獨(dú),教師在教學(xué)中應(yīng)加強(qiáng)小組合作教學(xué),鼓勵(lì)他們在合作中大膽地與同學(xué)交流,在合作中與同學(xué)共同完成任務(wù),讓他們嘗試與同學(xué)相處的樂趣,與同學(xué)合作完成任務(wù)的快樂,讓他們在合作中感受到自身存在的價(jià)值,從而增強(qiáng)自信。

        一個(gè)團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)向上的班集體,既是資源生矯正不良道德品質(zhì)的熔爐,又是資源生實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化、走向進(jìn)步的搖籃。在班級管理中巧用心理學(xué)知識,增強(qiáng)學(xué)生的自信心,幫他們樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,就一定會燃起希望的火種,收到令人滿意的教育效果。

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