查媛媛

摘 要：隨著我國市場經(jīng)濟的不斷完善與各企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)職員的思想意識、道德觀念及行為準則等都呈現(xiàn)出了多元化深刻改變。這對于企業(yè)的思想政治工作來說是一個新的挑戰(zhàn)。面對著這樣的局勢，企業(yè)政工人員必須有較高的政治理論水平和多方面的知識并做好企業(yè)員工的思想政治工作，才會有利于企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展，正確引導企業(yè)員工思想并能適應新時期企業(yè)思想政治工作客觀要求。

關鍵詞：企業(yè)；政工工作；以人為本

面對新形勢新情況，企業(yè)思想政治工作不僅要在繼承和發(fā)揚以往優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上穩(wěn)步推進，還要在方法、內(nèi)容、機制、手段、形式等諸多方面，不斷努力改進和創(chuàng)新，加強針對性、實效性、主動性，特別是要在增強時代感上下大力氣，用足功夫，不斷提高思想政治工作的感召力、說服力、滲透力和吸引力。這將成為今后加強和改進企業(yè)思想政治工作的重點。

一、加強企業(yè)政工工作的意義

企業(yè)思想政治工作是凝聚企業(yè)精神、促進企業(yè)改革和發(fā)展的前提，同企業(yè)經(jīng)營管理相互滲透共同作用。充分發(fā)揮思想政治的教育激勵和協(xié)調(diào)引導作用，能夠增強企業(yè)凝聚力和向心力，形成良好的工作氛圍，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供思想保證和精神動力，能夠促使企業(yè)改革順利進行。

市場經(jīng)濟環(huán)境下，企業(yè)先進的技術工藝水平，科學的人才資源組織能力，合理的內(nèi)部管控機制，綜合的市場拓展運營能力以及創(chuàng)新實踐能力等企業(yè)核心競爭力，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的能力需求，切實加強思想政治教育工作，不斷提高員工整體素質(zhì)，有益于奠定企業(yè)思想文化基礎，培養(yǎng)企業(yè)核心競爭實力。

企業(yè)文化是塑造企業(yè)形象的重要體現(xiàn)，企業(yè)精神對于企業(yè)發(fā)展有著重要的驅(qū)動、激勵和導向作用。當前一體化經(jīng)濟形勢下，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)文化建設過程中發(fā)揮著重要功能，通過宣傳教育，化解矛盾，增強認同感，有益于促進企業(yè)文化發(fā)展和核心價值觀念的形成，推動企業(yè)健康發(fā)展。

二、加強企業(yè)政工工作策略

1.在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，實現(xiàn)思想政治工作新亮點

我們黨在長期的革命和建設實踐中，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，取得革命和建設的一個又一個勝利，積累了豐富的經(jīng)驗，形成很好的傳統(tǒng)。在繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上，不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗、新方法，思想政治工作才能適應這些變化的形勢，達到凝聚人心、發(fā)展企業(yè)的目的。企業(yè)思想政治工作要順應“知識經(jīng)濟”發(fā)展的潮流，實現(xiàn)思想觀念的現(xiàn)代化，跟蹤現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的軌跡，與企業(yè)建設“同頻共振”，把思想政治工作融入現(xiàn)代企業(yè)管理之中。把塑造富有凝聚力、具有強烈的“團隊意識”的“四有”員工隊伍，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟效益作為思想政治工作的中心內(nèi)容和主要目標。主動認識和把握思想政治工作的規(guī)律，掌握人們的心理和思想活動規(guī)律，把握員工的認識、情感、意志等心理特征、文化素養(yǎng)、社會關系及其所處的環(huán)境對其思想變化影響的規(guī)律，發(fā)現(xiàn)苗頭，事先做好工作，主動把思想工作做在前頭，增強工作的實際效果。

2.搞好企業(yè)思想政治工作，注重以人為本

（1）思想政治工作是做人的工作，其根本任務是調(diào)動人們的主觀能動性，完成工作任務。人的思想是人的頭腦對外部客觀事物的反映。企業(yè)基層思想政治工作的對象是全體員工，就這決定了做思想政治工作的人員要以人為本，認真地下工夫去分析掌握每名員工的思想政治狀況和變化情況，從而做到真正了解人。要做到真正了解人，就得深入基層，了解員工的思想動態(tài)，努力解決員工所普遍關心的熱點，難點問題，研究員工的思想、心理、情緒，進行思想變化的因素分析，針對不同情況和特點，采取不同形式進行教育和心理疏導工作，思想政治工作才能有的放矢，才能創(chuàng)新。（2）要把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、改革、管理、員工的思想實際等方面有機地結合起來。要充分調(diào)動廣大員工的積極性，就得關心、理解員工，把解決思想問題與解決實際問題結合起來。加強思想政治工作，必須既講道理，又辦實事，傾聽群眾呼聲，了解群眾情緒關心群眾生活。這是新形勢下增強企業(yè)思想政治工作針對性和實效性的重要途徑和重要辦法。只有關心員工，才能更好地教育和引導員工；只有把提高員工的思想認識同解決實際問題結合起來，把教育員工同服務群眾結合起來，尊重人、理解人、關心人，善于從員工最關心、與員工切身利益最密切的問題入手，才能增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力，才能把思想工作做到員工的心坎上。（3）政工干部要學會運用發(fā)展的觀點觀察問題、分析問題，從干部、員工的思想動態(tài)變化中找出規(guī)律性、代表性、傾向性的問題，研究與之相適應的工作方法，做到把握影響發(fā)展方向，以變應變，要把尊重人、理解人、關心人作為思想政治工作必須遵循的準則。必須把握影響員工情緒的各種問題，靈活地開展思想政治工作。要把思想政治工作做深做細，抓出成效。同時要注意調(diào)動廣大員工提高自身政治素質(zhì)變化的積極性。

3.實現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新，注意增加科技含量

現(xiàn)代社會一系列新理論的創(chuàng)立和發(fā)展，給企業(yè)思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法，極大地豐富了思想政治工作的內(nèi)涵。借鑒和應用這些理論知識，實現(xiàn)企業(yè)思想政治工作方式的創(chuàng)新。一是學習和掌握系統(tǒng)論、信息論、控制論、心理學、教育學等基本專業(yè)知識，應用其基本原理和分析解決問題方法，研究人的社會屬性和自然屬性，關注興趣、情感、性格等方面的作用，講究思想工作的藝術性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作新方法。二是充分利用網(wǎng)絡，構筑思想政治工作新的載體。充分利用信息網(wǎng)絡這一載體，給企業(yè)思想政治工作提供了十分便利的條件，增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，提高時效性。借鑒網(wǎng)絡的概念，構筑思想政治工作的框架和支撐。建立以企業(yè)黨委、工會主席、政工部門、團委書記、黨支部書記，團支部書記、班組長、黨小組長、工會組長，班組政工員垂直樹型思想政治工作網(wǎng)絡，并賦予各級網(wǎng)點以明確的職責和權限，形成黨政工團齊抓共管，網(wǎng)絡高效運轉(zhuǎn)的思想政治工作格局，思想工作進一線，進班組，人人都是教育員，達到精神文明和物質(zhì)文明同步協(xié)調(diào)發(fā)展之目的。

4.思想政治工作要充分應用現(xiàn)代企業(yè)文化

企業(yè)的思想政治工作以特色企業(yè)文化建設為載體，以團隊文化的力量凝聚青年員工。優(yōu)秀的團隊文化具有強大的號召力，能夠?qū)⑿涡紊摹⒉煌尘暗某蓡T統(tǒng)一起來，為了共同的目標奮斗。以團隊文化凝聚員工，可以使員工發(fā)揮個性、表現(xiàn)特長，以良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神服務企業(yè)發(fā)展。以創(chuàng)新文化激發(fā)青年員工的創(chuàng)造力。創(chuàng)新文化是一種開放式的文化，兼容并包、富有彈性，它容忍創(chuàng)新行為潛在的風險以及創(chuàng)新帶來的不確定性，給予創(chuàng)新者充分的支持與適當?shù)淖杂?，是新事物得以繁榮滋長的土壤。青年員工思維活躍，善于學習，勇于探索，具有“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣，企業(yè)的創(chuàng)新文化可以激勵青年員工不畏難險，勇往直前。在員工隊伍中大力灌輸企業(yè)經(jīng)營理念，企業(yè)精神，做到家喻戶曉，自覺地按照企業(yè)行為準則辦事。在企業(yè)共同利益的基礎上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關系和良好的工作環(huán)境，推進企業(yè)的全面進步。

三、結束語

在實踐中，我們認識到，做好管理工作不僅需要一流的人才、一流的管理、一流的技術和一流的設備，更需要一流的政工工作做保證。做好新時期政工工作，是政工人員的職責。因此，政工人員要緊密聯(lián)系實際，履行工作職責，不斷提高工作能力和服務能力，增強隊伍的凝聚力，保持隊伍穩(wěn)定，努力開創(chuàng)新時期政工工作的新局面。

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