張高潔+劉明靜

【摘 要】班主任工作是以完整的人作為工作對象，班主任的專業(yè)化等同于并大于一般教師勞動的專業(yè)化。作為新手班主任專業(yè)化如何提升？如何實現(xiàn)從“經(jīng)驗型→研究型”及“新手型→專業(yè)型”的轉(zhuǎn)型？筆者就區(qū)域?qū)用嫘率职嘀魅螌I(yè)化現(xiàn)狀提出了發(fā)展的策略及路徑。

【關鍵詞】新手班主任；專業(yè)化發(fā)展；教育藝術

【中圖分類號】G451.6 【文獻標志碼】B 【文章編號】1005-6009（2017）26-0054-02

【作者簡介】1.張高潔，南京市天正小學（南京，210000）教師，一級教師；2.劉明靜，南京市鼓樓區(qū)教師發(fā)展中心（南京，210000）教師，一級教師。

近年來，筆者利用問卷、實地考察等形式對所在區(qū)域的新手班主任隊伍進行了調(diào)研，基于區(qū)域內(nèi)這一群體的班主任專業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)的普遍現(xiàn)狀，在各校已形成的理論學習及班主任培訓方式下，形成了區(qū)域性的推進策略。

一、“內(nèi)因激發(fā)式”自主發(fā)展

自主性是班主任專業(yè)發(fā)展的基本要素，從本質(zhì)上講，班主任的專業(yè)發(fā)展是“非常自我的”“內(nèi)在的”，所有外部期許都必須通過班主任的“內(nèi)因”產(chǎn)生作用。創(chuàng)設具有學術氛圍的專業(yè)情境，建立有利于新手班主任專業(yè)發(fā)展制度文化。筆者關注到某些學校制訂的《班主任專業(yè)發(fā)展規(guī)劃》中明確提出每學期（或每年）閱讀教育經(jīng)典（或筆記摘錄），開設班隊會觀摩，撰寫論文案例、課題研究等要求，并規(guī)劃出3年的發(fā)展目標。學校每學期對所有班主任專業(yè)發(fā)展規(guī)劃完成情況進行考核、獎勵。在這個過程中，新手班主任主動規(guī)劃專業(yè)發(fā)展目標，確定專業(yè)發(fā)展重點，選擇專業(yè)發(fā)展主攻方向。有這樣積淀的新手班主任在“職稱評定”以及“首屆南京市德育學科帶頭人”評選中頻頻獲獎。據(jù)悉，南京市鼓樓區(qū)榮獲此稱號的青年班主任所在學校有近70%制定了以上的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度，讓其成了專業(yè)發(fā)展的受益者。促進新手班主任形成自主發(fā)展意識，實現(xiàn)自主專業(yè)發(fā)展，是其專業(yè)化發(fā)展的方式之一。

二、“辦公室研討式”影響發(fā)展

通過解決班級問題的“路徑來源”調(diào)查，筆者發(fā)現(xiàn)新手班主任在管理方式上頗受“同伴影響”，即“關注他人管理方式并效仿”的現(xiàn)象頗多。你是否常聽到辦公室里有這樣的對話：我看這學期王××很乖，沒再去欺負其他同學，您用什么方法讓他有了改變？李××的家長以前從不管孩子，可近期我看他常到校向您了解孩子情況……您是怎么做的？嗯，我也可以試著處理本班同類型的“問題學生和問題家長”。因為同年級的班級管理有其問題存在的共性。因此，新手班主任個體專業(yè)發(fā)展也受辦公室群體專業(yè)知識及技能的影響。辦公室群體的教育觀念導向、教育藝術眾寡、研討氛圍濃淡、人際交流親疏都會對個體專業(yè)發(fā)展產(chǎn)生一定的影響。

三、“師徒點對點式”指導發(fā)展

筆者關注到區(qū)域內(nèi)80%的學校有“學科師帶徒”機制，80%的學校沒有“班主任師徒”項目。因此，新手班主任缺乏引領和共同成長的平臺搭建，成長途徑單一，這也是有別于“教學成長路徑”的一種獨特現(xiàn)象。多數(shù)新手班主任在班級管理中對出現(xiàn)的問題基本不會請教有經(jīng)驗的教師，更不會通過網(wǎng)絡查找方法或向?qū)＜易稍?。問卷究其緣由，排名首位的是“告訴他人會很沒面子”，其次是“怕麻煩”或“擔心領導知曉認為班級管理得不好”。

一位有經(jīng)驗的班主任在她的教育博客中的記載：當我的年輕徒弟在全力投入到班級管理且略有成效時，就遭遇到了家校溝通的麻煩。班上一個調(diào)皮的學生總是在其他任課教師的課堂上搗亂，下課還欺負同學，多次與家長溝通沒有成效，最終家長拋下一句話“孩子守紀是學校的事，我們沒法管！”我兩次無意間聽到了徒弟和家長的溝通對話，教師多用這樣直接生硬的審判性語句：孩子太調(diào)皮，給任課老師的印象太差！我怎么說都沒用，你們到底管不管……我在想：在解決孩子問題上重在“協(xié)作”，是否可以多使用建議性、幫助性的語句。如：我建議您怎樣怎樣，我向您推薦一種方法，您試著做一做，若效果不好我們再想其他方法……有了這樣平和尊重的溝通，徒弟和家長一起冷靜尋找學生問題的癥結(jié)。之后，在大家共同努力下，該生欺負人的習慣得到了改善。其實，一句話，10%是語言、35%是語氣、55%是表情，與家長如何溝通體現(xiàn)出班主任的教育藝術。

四、“工作室引領式”團隊發(fā)展

筆者關注到某些學校成立了“班主任工作室”，它借助有效整合資源，發(fā)揮優(yōu)秀班主任引領優(yōu)勢。來看某?！鞍嘀魅喂ぷ魇摇苯邮艿囊焕率职嘀魅纹毡樾缘睦Щ笞稍?。

作為一名新手班主任，青年教師都會犯的錯誤——太好面子。一旦覺察有學生侵犯教師權威時，我們就會開始反擊，在沖動下總會有意無意地說出一些傷害學生的話。雖然知道這樣不對，但有經(jīng)驗的教師曾告誡我們，當學生侵犯你的權威時，一定要比學生更厲害，這樣才能樹立威信，否則你的班級里就會不斷地發(fā)生這樣的事情，最終導致班級管理困難。聽了這話，我們陷入了迷茫……

細致分析班主任和學生發(fā)生沖突時，即使是學生有錯在先，但在同學眼中總是會同情自己的小伙伴多一些，可能這位同學說的做的往往是很多同學想說卻又不敢說，想做卻又不敢做的。正應了一句話：看著你好像贏了，卻輸?shù)米疃?。工作室通過咨詢、研討、講座等形式促進新手班主任教育觀念的更新、工作方式的改進，促進其關注兒童身心發(fā)展不同階段的特征，為未來的班主任工作賦予前瞻性的效能。

工作室的引領也實現(xiàn)了新手班主任從“經(jīng)驗型→研究型”的轉(zhuǎn)型，讓新手班主任專業(yè)發(fā)展更具深度。為促進區(qū)域新手班主任專業(yè)化發(fā)展，聯(lián)合集團校或所在片區(qū)學校進行“班主任工作室”交流，開設微信公眾號進行分享，更大程度上增強交流、研討、輻射力，讓區(qū)域推進新手班主任的“專業(yè)化”成長更具廣度。

五、打造智慧型班主任

俗話說，智慧型教師用50種方法教育一個學生，笨拙型教師用一種方法教育50個學生。由此看出，班主任工作是一門科學，更是一門藝術。這樣的工作要求新手班主任必須具有智慧。所謂智慧是人的一種道德與文化的修養(yǎng)，是一種綜合能力，是人在特定情境中解決問題的科學性和藝術性的具體體現(xiàn)。班主任的智慧來源于他的知識、經(jīng)驗、實踐與反思。它能升華班主任的工作經(jīng)驗、拓展班主任的才能、提高班主任的品位，做智慧型班主任是班主任專業(yè)發(fā)展的理想境界。

班主任工作是以完整的人作為工作對象，從這一角度看，班主任應具備比普通教師更高的專業(yè)水平和專業(yè)能力，新手班主任專業(yè)化應成為班主任專業(yè)化過程中的一個核心領域，新手班主任專業(yè)化發(fā)展是整體提升班主任專業(yè)發(fā)展的應然取向。學校是新手班主任賴以成長的平臺，應根據(jù)其發(fā)展的需要，采取有效對策，促進新手班主任專業(yè)化發(fā)展。