張月奎

摘要：開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展對區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展十分重要，而開發(fā)區(qū)的統(tǒng)計工作有利于政府對開發(fā)區(qū)相關(guān)的政策進行調(diào)控，保障開發(fā)區(qū)建設(shè)工作的順利進行。因此，本文對開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作中存在的問題以及相關(guān)的措施進行了研究。

關(guān)鍵詞：開發(fā)區(qū)統(tǒng)計；統(tǒng)計工作；區(qū)域經(jīng)濟

中圖分類號：F270

文獻識別碼：A

文章編號：1001-828X（2016）036-000130-01

引言

開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展狀況與城市的區(qū)域經(jīng)濟十分相關(guān)，一些城市的開發(fā)區(qū)集中了城市過半的企業(yè)，創(chuàng)造的經(jīng)濟在占整個城市經(jīng)濟總量非常大。為了更好地對開發(fā)區(qū)進行政策調(diào)控，做好相關(guān)的統(tǒng)計工作至關(guān)重要。

一、開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作中存在的問題

1.開發(fā)區(qū)企業(yè)對統(tǒng)計工作認識不夠

開發(fā)區(qū)往往有很多新興企業(yè)，這些企業(yè)具有很大的發(fā)展?jié)摿?。開發(fā)區(qū)經(jīng)濟的增長離不開這些企業(yè)的經(jīng)營，開發(fā)區(qū)的統(tǒng)計工作可以更好地幫助這些企業(yè)發(fā)展，但是在實際工作中，很多企業(yè)對于統(tǒng)計工作還有很多認識方面的偏差，企業(yè)負責(zé)人對統(tǒng)計工作不夠認真負責(zé)，或者因擔(dān)心企業(yè)數(shù)據(jù)泄露，故意漏報或者提供錯誤的數(shù)據(jù)，造成對企業(yè)的統(tǒng)計內(nèi)容不全面，統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準確，最終影響到統(tǒng)計工作的準確性。

2.開發(fā)區(qū)特點帶來的統(tǒng)計困難

首先，開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作的統(tǒng)計內(nèi)容非常廣泛，因為開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展得還不完善，需要統(tǒng)計的指標較多。例如基礎(chǔ)設(shè)施的投入、項目開發(fā)建設(shè)進度、勞動就業(yè)率、財政收入、投入產(chǎn)出等指標。其次，開發(fā)區(qū)是負責(zé)招商、服務(wù)、規(guī)劃、建設(shè)、管理的政府派出機構(gòu)，一些開發(fā)區(qū)的位置就設(shè)置在老城區(qū)的周圍，而另一些開發(fā)區(qū)則是脫離老城區(qū)單獨選址。開發(fā)區(qū)的相關(guān)主管部門是否完善，也對統(tǒng)計工作造成影響。

3.開發(fā)區(qū)缺少專業(yè)統(tǒng)計工作人員

開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作的內(nèi)容較多，涉及的方面較廣，對于工作人員的專業(yè)素質(zhì)有較高的要求。統(tǒng)計工作人員的個人素質(zhì)直接影響到統(tǒng)計工作的完成質(zhì)量，但是由于開發(fā)區(qū)的統(tǒng)計工作量較大，這使得在實際開展統(tǒng)計工作的時候，缺少具有高素質(zhì)的專業(yè)統(tǒng)計人。除此之外，在開發(fā)區(qū)進行統(tǒng)計的工作人員經(jīng)常會發(fā)生變動，交接工作也會一定程度上影響工作的質(zhì)量和效率。開發(fā)區(qū)的統(tǒng)計工作的開展和管理離不開具有專業(yè)素質(zhì)的統(tǒng)計人員培養(yǎng)，因此，一方面需要加強對統(tǒng)計人員專業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)，另一方面要積極引進高素質(zhì)專業(yè)統(tǒng)計人才。

二、提高開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作開展和管理的措施

1.加強對開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作重要性的認識

開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作的開展離不開群眾的配合，只有在開發(fā)區(qū)群眾與企業(yè)配合的情況下，才能收到真實準確的原始數(shù)據(jù)。因此要加強人們對開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作的認識和了解。在企業(yè)內(nèi)部要對配備專業(yè)的統(tǒng)計人員，提高企業(yè)對統(tǒng)計工作的認識，提高部門領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計工作的重視。在配備統(tǒng)計人員之后要處理好相關(guān)的編制和經(jīng)費。政府要加強對統(tǒng)計人員開展工作的支持，要協(xié)調(diào)企業(yè)與統(tǒng)計人員的關(guān)系，這樣才能最大程度上幫助統(tǒng)計人員開展工作。

2.促進統(tǒng)計工作規(guī)范化

由于目前企業(yè)使用的科技更加復(fù)雜，統(tǒng)計信息應(yīng)用的范圍更加廣泛，統(tǒng)計工作變得更加多變和復(fù)雜。為了提高統(tǒng)計工作的效率，引進數(shù)字化技術(shù)是必然的趨勢。加強統(tǒng)計工作的信息化和數(shù)字化建設(shè)，可以使得統(tǒng)計工作的各個環(huán)節(jié)都具有更高的效率。信息的收集將會變得更加簡潔，數(shù)據(jù)的審核周期將大大縮短，數(shù)據(jù)的存儲量也將成倍增加。因此必須建立完善的信息統(tǒng)計系統(tǒng)，這樣不僅可以大大提高統(tǒng)計信息的效率，還能夠更加靈活地把握企業(yè)的動態(tài)變化和發(fā)展趨勢，出現(xiàn)問題時也可以及時尋找解決方法，使得企業(yè)的發(fā)展更加具有保障。

3.提高統(tǒng)計工作法制化的進程

法律是統(tǒng)計工作質(zhì)量的有力保障，沒有法律的保護統(tǒng)計工作無法順利開展，即使順利工作也無法保證統(tǒng)計工作完成的質(zhì)量。為了使得統(tǒng)計工作更加有效率，統(tǒng)計質(zhì)量更高，要對統(tǒng)計工作進行改革，而改革的基礎(chǔ)就是法制化。無論是統(tǒng)計人員還是企業(yè)的工作人員，都必須學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識，當(dāng)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作涉及到的人員都具有普遍的法律意識后，統(tǒng)計工作的開展和管理都將變得更加順利。為了達到這一目的，法律宣傳部門要加強相關(guān)知識的宣傳和普及，可以通過定期的培訓(xùn)來進行普及，同時為了提高參與的積極性，可以通過舉辦比賽并且給予獎勵的形式來鼓勵工作人員主動學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識。

推進法制化進程還需要資格證書作為保障。資格證書的發(fā)放關(guān)乎到統(tǒng)計行業(yè)中工作人員的專業(yè)素質(zhì)水平，為了提高統(tǒng)計行業(yè)工作人員的專業(yè)素質(zhì)，可以適當(dāng)提高資格證書的發(fā)放標準。

為了進一步推進統(tǒng)計工作法制化進度，可以適當(dāng)加大執(zhí)法的強度。對于出現(xiàn)問題的統(tǒng)計工作，如果有違法的部分要進行懲罰，堅決打擊違法行為，保證統(tǒng)計工作開展的質(zhì)量。對于影響比較惡劣的違法行為，要嚴加懲罰，以起到震懾作用，同時鼓勵對統(tǒng)計工作中違法行為的揭發(fā)。準確的統(tǒng)計信息對于政府的政策調(diào)控具有至關(guān)的作用，因此，要盡最大的努力減少統(tǒng)計工作中存在的失誤。

三、結(jié)語

開發(fā)區(qū)的統(tǒng)計工作對開發(fā)區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展以及政策調(diào)控具有重大意義，必須及時發(fā)現(xiàn)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作中存在的問題并解決。政府和企業(yè)要提高開對發(fā)區(qū)統(tǒng)計工作重要性的認識，擴大專業(yè)統(tǒng)計人才培訓(xùn)，積極引進高素質(zhì)專業(yè)統(tǒng)計人才，并幫助統(tǒng)計人員更好的進行統(tǒng)計工作，統(tǒng)計人員要利用最新技術(shù)，促進統(tǒng)計工作規(guī)范化，提高統(tǒng)計效率和統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實性，政府要提高統(tǒng)計工作法制化進程，鼓勵統(tǒng)計人員和企業(yè)人員進行相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)，對統(tǒng)計工作法律知識的普及，能極大地促進統(tǒng)計工作的效率和質(zhì)量，要對統(tǒng)計過程中出現(xiàn)的違法現(xiàn)象堅決打擊，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量，以便更好地為國家各項調(diào)控政策服務(wù)。