梁梅

摘要：油田基層工會工作需要在新時代下進行改革，滿足時代的要求，更好地維護員工的利益?；ヂ?lián)網(wǎng)的高速發(fā)展使得各行各業(yè)也逐步走進與網(wǎng)絡息息相關的時代，油田基層工會工作中可以正確引入自媒體，利用自媒體的優(yōu)勢，將基層工會的工作的作用放大。

關鍵詞：油田；基層工會工作；自媒體

隨著社會的發(fā)展，傳統(tǒng)的基層工會工作應有所革新，使得工會工作在原有準則下與時俱進，更加豐富、多樣化，使得工會工作在新時代繼續(xù)發(fā)揮著它的重要作用。身為一名油田基層工會的成員，在工會工作的與時俱進的探討與發(fā)現(xiàn)中，我總結(jié)出了自媒體優(yōu)勢在油田基層工會工作中發(fā)揮的作用以及如何發(fā)揮自媒體的作用。

作為黨領導下的工人階級群眾的工會組織特別是各級基層工會組織，對如何做好基層工會工作并充分發(fā)揮本級工會的職能和作用，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力，是值得我們每一個工會工作者值得思考的問題，下面我將就如何做好油田企業(yè)基層工會工作做一些淺顯的思考。

一、油田基層工會工作面臨的問題

油田基層工會是工人為維護自身利益而成立的組織，也是中國共產(chǎn)黨聯(lián)系工人群眾的橋梁和紐帶，擔負著一些重要職責，隨著時代的變化，工會工作的形式在不斷變化，變化的是形式，不變的是工會工作的本質(zhì)和原則。

現(xiàn)在工會工作在工人眼中就只是，組織企業(yè)職工開展一些工會活動、組織一些勞動競賽、深入一些困難職工家庭送點困難補助等等，做的都是一些無關緊要的事情，所以認為工會組織或所做的工作沒有太多實質(zhì)性意義。由此職工對工會的信任度不高，工會與職工群眾聯(lián)系不緊密，工會工作無法依據(jù)群眾的建議觀點開展，而是年復一年地重復著工作。

由此可知，油田基層工會工作需要緊密貼合群眾，更好地為群眾服務。

二、自媒體及其特點

美國新聞學會媒體中心定義自媒體是普通大眾經(jīng)由數(shù)字科技強化、與全球知識體系相連之后，一種開始理解普通大眾如何提供與分享他們自身的事實、新聞的途徑。簡言之，即公民用以發(fā)布自己親眼所見、親耳所聞事件的載體，如博客、微博、微信、論壇/BBS等網(wǎng)絡社區(qū)。在我國，微信、微博、論壇發(fā)展迅速，被大眾廣泛使用。自媒體的發(fā)展是互聯(lián)網(wǎng)時代發(fā)展下的產(chǎn)物，迎合新時代中人們的新需求。

自媒體有以下幾個特點：（一）多樣化，多渠道。自媒體的傳播體來自各行各業(yè)的人士，其平臺上傳達的信息同樣來自各界人士，并且同行業(yè)對行業(yè)相關的信息都可以做出評論，使得信息同時具有很高的準確性。（二）平民化。自媒體中對傳播體沒有特殊的身份要求，大眾群體均可以發(fā)表言論，或者專業(yè)知識的傳達，或者對自己生活經(jīng)歷的記錄，或者對社會上某件事發(fā)表自己的情感與看法。這也有利于督促一些新聞或者政府工作的公正與公開。以上這些在自媒體上都可以做到。（三）廣泛性、普通化。自媒體越來越為更多的人使用，很多人利用自媒體彰顯自我，凸顯個性，實現(xiàn)自身價值的認可，近些年來，在微博上出現(xiàn)許多草根英雄，草帽歌手等等，促進人們不斷發(fā)現(xiàn)自身價值，幫助實現(xiàn)自己的夢想，促進社會的和諧發(fā)展。

綜上所述，自媒體的廣泛利用主要是因為它能讓人們搜集到更多自己圈內(nèi)以及圈外的信息，另外突出自己的存在感。如今自媒體已經(jīng)被人們廣泛應用，自媒體已是人們生活中的一部分，在基層員工中亦是如此。

三、如何具體使自媒體的優(yōu)勢在工作中發(fā)揮作用

首先明確基層工會工作的本職工作，在工作中加入自媒體元素。

（一）提高油田基層工會組織的服務職能，將工會工作與生產(chǎn)活動相融合

油田基層工會的中心工作就是要把工會工作融入到企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營和建設活動中去。一是要提升工會組織為企業(yè)生產(chǎn)服務的職能。油田基層工會工作要主動融入并積極參與油田的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各種生產(chǎn)經(jīng)營活動之中。在該方面，工會可利用自媒體，成立微信公眾號或者油田職工論壇，進行油田相關信息的發(fā)布。油田基層工會可以在公眾號發(fā)布文章，告訴油田職工如何維護起自身利益，保證自己利益的前提是油田的發(fā)展與創(chuàng)收可以得到保證，油田的效益是靠油田職工的努力來創(chuàng)造的，于是油田職工可以通過文章明確自己的工作原則，提高工作的積極性，既能為油田提高經(jīng)濟效益，又能增加油田職工的個人財富，實現(xiàn)互利；二是工會組織還擔負著征收油田職工的建設性意見的要務，之前我們的個人建議要通過書面文字、電話通訊才能做到上下級的傳達，方法耗費時間，效率不高。油田在出現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題到解決問題就要等待很長時間，嚴重影響了油田的經(jīng)濟效益。油田基層工會征收職工意見可以利用自媒體，利用論壇、公眾化，統(tǒng)一征收意見，效率高，方便快捷，更重要的是幫助油田及時地做出相應的措施或者方案，避免造成經(jīng)濟等其方面的錯誤。

（二）加強油田基層工會自身組織建設，使油田工會工作不斷進步

油田基層工會組織建設要沿著中國共產(chǎn)黨給出的路線走，切實聯(lián)系群眾，貼近群眾，給予群眾及時、溫暖的幫助。這就需要基層工會組織加強自身的建設，制定嚴格的規(guī)章制度，規(guī)范工會工作，加強工會成員的思想道德建設，在此工會組織之間可以成立一個論壇，大家在論壇里可以發(fā)表自己的學習動態(tài)，以便同事之間的監(jiān)督，促進大家共同發(fā)展進步。另外也可以利用微博，為大家提供一些學習資料供大家學習，提高服務能力，提升自身素質(zhì)。

為更好地提供服務，利用自媒體，工會可以通過消息對職工噓寒問暖，職工生活和工作中遇到的問題也可以及時傳達給工會，這樣才不至于使得一方不知如何幫助，一方得不到幫助。相信油田職工平時經(jīng)常通過自媒體與家人聯(lián)系，得到精神慰藉，工會就應該是讓油田職工感受溫暖的心靈港灣，工會與群眾之間始終是互相依賴而生存的雙方，油田基層工會通過自媒體多與油田職工交流，送溫暖，不僅在物質(zhì)上溫暖他們，還要做他們的精神后盾，讓他們感受到油田大集體的溫暖，共享勞動果實的快樂。

四、總結(jié)

總之，在長慶油田第九采油廠中，基層工會應發(fā)揮著如上所述的作用，時代的轉(zhuǎn)變，我們工作的方式也發(fā)生了變化，引入自媒體的優(yōu)勢，使得工會工作得到油田職工更多的關注，工作更加順利而方便的進行。油田基層工會組織發(fā)揮更大的作用，為企業(yè)的發(fā)展擔負起更多的責任和使命，值得我們繼續(xù)探討其工作的革新與進步。

參考文獻：

[1]康波.做好油田企業(yè)基層工會工作的幾點思考[J].企業(yè)文化（中旬刊），2015（02）.

[2]陳秀珍.淺談如何做好油田企業(yè)基層工會工作[J].企業(yè)文化（下旬刊），2015（08）.

[3]廖明.中、美工會的比較研究[J].特區(qū)經(jīng)濟，2017（12）：102-104.