亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        政府采購績效管理的問題與對策淺析

        2017-04-27 15:20:22梁春艷
        經(jīng)營者 2017年3期
        關(guān)鍵詞:績效管理

        梁春艷

        摘 要 從我國政府采購部門的實(shí)際運(yùn)作情況來看,手續(xù)繁瑣、透明度低,時(shí)效性差、部分采購產(chǎn)品價(jià)格畸高等問題嚴(yán)重地影響了我國政府采購制度的設(shè)置初衷及實(shí)際效果。為了解決這個(gè)問題,需將績效管理理念融入政府采購的實(shí)際工作中去,構(gòu)建和完善政府采購績效評估體系,規(guī)范我國政府采購中存在的不合理行為,科學(xué)推動(dòng)我國政府采購制度方面的頂層設(shè)計(jì),使其向著規(guī)范化與制度化的方向不斷發(fā)展。因此,本文對政府采購績效管理中存在的問題展開了分析,并針對相關(guān)問題提出了相應(yīng)的對策。

        關(guān)鍵詞 政府采購 績效管理 問題與對策

        一、政府采購績效管理的本質(zhì)要求

        從政府采購績效管理的本質(zhì)上來看,實(shí)現(xiàn)政府的公共價(jià)值便是其本質(zhì)要求。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

        首先,政府采購中的公共效用主要來自于其自身的公共性,這也是其與私人采購最本質(zhì)的區(qū)別。從價(jià)值觀上來看,政府采購體現(xiàn)出的是公共價(jià)值,而私人采購則是個(gè)人價(jià)值觀的體現(xiàn)。從這個(gè)角度上來看,政府采購所體現(xiàn)出的公共效用與公共價(jià)值的內(nèi)在特征是相同的,都體現(xiàn)出了政府采購的公共性特點(diǎn)。主要包括:主體、客體以及行為目的公共性這三方面。

        其次,政府采購的目的,在于滿足公共需求。也正是由于這種目的性的存在,政府采購在進(jìn)行的過程中,需要依靠相關(guān)法律制度的制定來提供法律依據(jù);需要通過固定流程方式的設(shè)計(jì)來提供工作依據(jù);需要第三方的委托與評判來提供評價(jià)依據(jù)。如此一來,才能確保政府采購工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)都是圍繞著政府部門的公共價(jià)值而實(shí)現(xiàn)的,避免在采購過程中由于缺乏相互制約而出現(xiàn)問題。

        最后,由于我國政府采購績效管理工作主要需要依靠國家的公權(quán)力,因此,公眾的滿意度與產(chǎn)生公眾價(jià)值的多少,便成為了政府采購績效管理的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。由于公眾價(jià)值中具有十分明顯的公共性,因此,在實(shí)現(xiàn)公眾價(jià)值的過程中,也勢必需要公眾力量的支持,需要社會(huì)大眾的參與。從政府采購的行為表現(xiàn)上來看,政府采購屬于一項(xiàng)功能性行為,既滿足了社會(huì)公共服務(wù)的需要,又有效地實(shí)現(xiàn)了政府的職能。因此,為了確保政府采購中的資金能夠?qū)崿F(xiàn)滿足公眾需要的采購目的,應(yīng)該對政府采購的全過程進(jìn)行監(jiān)督,對采購的結(jié)果及時(shí)進(jìn)行績效評價(jià),避免徇私舞弊等違法行為的出現(xiàn),影響政府采購中公共價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。

        二、我國政府采購績效管理中存在的主要問題

        (一)行政化管理方式的問題依然比較突出

        在我國政府采購績效管理過程中,受行政管理制約的內(nèi)容較多,政府采購的資金主要源于財(cái)政的撥款,因此政府采購工作開展受制于財(cái)政收支狀況。甚至于預(yù)算批復(fù)編列的政府采購商品,何時(shí)、何地進(jìn)行采購都要受到財(cái)政支付額度的約束,嚴(yán)重影響了采購效率和項(xiàng)目實(shí)施效益。通常情況下,政府為了避免財(cái)政預(yù)算資金收回的風(fēng)險(xiǎn),會(huì)將年底支付不出去的財(cái)政預(yù)算資金以政府采購的形式進(jìn)行處理。從本質(zhì)上來說,這種政府采購已經(jīng)偏離了政府采購的目的與初衷,并不是真正意義上體現(xiàn)公共價(jià)值的采購服務(wù),而是政府實(shí)現(xiàn)財(cái)政收支平衡的工具。

        (二)職責(zé)權(quán)限設(shè)置方面失衡

        從職責(zé)權(quán)限上來看,政府采購工作的審批部門和績效管理的部門均從屬于財(cái)政部門,而政府采購績效的審核工作,則是以財(cái)政部門的審核為主。由于財(cái)政部門在政府采購績效管理方面的強(qiáng)勢表現(xiàn),主管部門的管理功能逐漸被弱化,財(cái)政部門扮演了既是規(guī)則的制定者,又是規(guī)則的執(zhí)行者這樣一個(gè)雙重身份。

        (三)預(yù)算批復(fù)的滯后性導(dǎo)致績效管理存在偏差

        在政府采購項(xiàng)目資金的預(yù)算審批過程中,相關(guān)部門需要向提前一年向財(cái)政部門提交預(yù)算申請和擬采購商品清單,經(jīng)審批通過后預(yù)算往往存在滯后。財(cái)政部門在審批的過程中,財(cái)政收支的多少制約著項(xiàng)目資金,通過審批的項(xiàng)目資金有時(shí)不足以滿足政府采購的實(shí)際需求,從而導(dǎo)致政府采購的目的與結(jié)果背離了政府采購任務(wù)的初衷。在實(shí)際的工作中,由于預(yù)算審批結(jié)果與實(shí)際不符,實(shí)施采購的結(jié)果與原計(jì)劃存在著一定的出入,造成了政府采購績效管理的失衡。

        三、加強(qiáng)我國政府采購績效管理的對策與建議

        (一)改變傳統(tǒng)的預(yù)算審批方式

        社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展使得我國的市場經(jīng)濟(jì)與公共財(cái)政體制日趨完善,人們對于財(cái)政部門各項(xiàng)資金的使用與政府的績效管理工作的重視程度越來越強(qiáng)。從實(shí)際的工作情況來看,傳統(tǒng)的預(yù)算審批方式已經(jīng)無法滿足當(dāng)今政府采購績效管理工作的實(shí)際需求。只有通過改進(jìn)預(yù)算審批方式、強(qiáng)化審批時(shí)效,優(yōu)化政府采購流程,切實(shí)把績效管理的理念中融入預(yù)算和政府采購管理的全過程,才能有效地提高資金使用效率。

        (二)增強(qiáng)政府采購的監(jiān)督機(jī)制

        從權(quán)利歸屬的方面來看,政府采購部門的權(quán)利屬于一種公共權(quán)力,在行使該項(xiàng)權(quán)利的過程中,必須保障公共利益的安全性。因此實(shí)施政府采購的過程中,必須強(qiáng)化監(jiān)督制度的執(zhí)行,推廣公開招標(biāo)方式、公飽私囊的違法行為發(fā)生,這也是我國政府采購部門績效管理不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母础?/p>

        四、結(jié)語

        我國政府采購部門的績效管理工作在發(fā)展過程中由于制度方面存在的原因,始終存在著問題與漏洞。為此,在今后對政府采購績效的管理過程中,要逐漸強(qiáng)化對各級政府部門的理解與認(rèn)識以及監(jiān)管部門的職能,逐漸完善政府采購績效管理的操作職能,以促進(jìn)我國政府采購工作的發(fā)展與提高。

        (作者單位為河北省交通運(yùn)輸廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心)

        參考文獻(xiàn)

        [1] 肖艾林.基于公共價(jià)值的我國政府采購績效管理創(chuàng)新研究[D].吉林大學(xué),2014.

        [2] 徐曉峰.當(dāng)前基層央行分散(零星)采購管理存在的主要問題及對策[J].金融經(jīng)濟(jì)(理論版),2016(10):181-183.

        [3] 郭哲.破解政府采購績效低下困局的對策研究——基于寧波阿凡達(dá)供應(yīng)鏈模式的案例研究[J].財(cái)會(huì)研究,2016(2):16-18.

        猜你喜歡
        績效管理
        淺析公安機(jī)關(guān)績效考核
        湖南工程學(xué)院外籍教師績效管理體系的建立
        強(qiáng)化公立醫(yī)院績效管理的思考
        績效管理中存在的主要問題及其規(guī)避
        基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的煤炭企業(yè)績效管理研究
        績效角度下的高校固定資產(chǎn)管理模式研究
        中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:33:51
        醫(yī)院政工績效管理探析
        中國市場(2016年36期)2016-10-19 04:19:59
        基于目標(biāo)管理的應(yīng)用型本科院校教師績效考核管理研究
        中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:14:57
        機(jī)械加工設(shè)備貿(mào)易公司的組織績效管理分析
        中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:04:51
        淺析高新區(qū)績效管理存在的問題
        商(2016年27期)2016-10-17 04:21:39
        亚洲av永久无码精品三区在线| 尤物成av人片在线观看| 日本av一区二区在线| 久久AⅤ无码精品色午麻豆| 亚洲国产精品免费一区| 最新国内视频免费自拍一区| 国产一区二区三区三区四区精品| 丰满少妇高潮惨叫久久久| 国产av综合影院| 色综合久久丁香婷婷| 91久久国产自产拍夜夜嗨| 91精品蜜桃熟女一区二区| 亚洲av高清一区二区在线观看 | 91成人黄色蘑菇视频| а√天堂资源官网在线资源| 极品粉嫩嫩模大尺度无码| 亚洲在战AV极品无码| 激情网色图区蜜桃av| 亚洲高清在线天堂精品| 欧美黑吊大战白妞| 国产精品户露av在线户外直播 | 射死你天天日| 久久综合第一页无码| 色欲AV成人无码精品无码| 日韩女优在线一区二区| 国色天香社区视频在线| 欧美乱妇高清无乱码在线观看| 性色av无码不卡中文字幕| 国产尤物AV尤物在线看| 精品无码成人片一区二区| 国产不卡在线播放一区二区三区| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频 | 精品国产一区二区三区av天堂| 亚洲欧洲成人a∨在线观看| 国产99久久久国产精品免费看| 国产国拍亚洲精品mv在线观看| 在线免费观看视频播放| 日本午夜艺术一区二区| 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园 | 亚洲av日韩精品久久久久久久 | 中文字幕无码免费久久|