黃敏
摘 要:長期以來,問題學(xué)生一直困擾著不少班主任,有時確實令人束手無策,以至無奈放棄。這樣一來,不但會直接妨礙班級教育工作的正常開展,而且會使那些處于不穩(wěn)定狀態(tài)的中等生受到影響。再說班主任如果放棄了問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化,那么對他們的教育將是不負責(zé)任的,學(xué)生整體素質(zhì)的提高也只能是一句空話而已。因此,問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化應(yīng)是班主任工作中的重頭戲。
關(guān)鍵詞:班主任;問題學(xué)生;素質(zhì);轉(zhuǎn)化
問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化關(guān)鍵是與問題學(xué)生進行心靈溝通,建立良好的師生關(guān)系,才能產(chǎn)生良好的教育效果。要想與學(xué)生很好地溝通,教師必須要有意識地改變溝通的方式與方法。傳統(tǒng)的師生交流,往往是單向的,教師一廂情愿地、滔滔不絕地說教,學(xué)生被動地?zé)o可奈何地接受;教師居高臨下,學(xué)生敬而遠之。這樣的交流,教師雖然情真意切,煞費苦心,但多數(shù)情況下不能打動學(xué)生的心靈,因而也就找不到因材施教的突破口。那么怎樣才能有效轉(zhuǎn)化問題學(xué)生呢?
一、問題學(xué)生產(chǎn)生的原因
教育詞典中對“問題學(xué)生”是這樣定義的:在班級中經(jīng)常違反道德原則,或者犯有嚴重過錯的學(xué)生。問題學(xué)生產(chǎn)生的成因是多方面的,只有找到病源,對癥下藥,才能“藥到病除”。因此,在對問題學(xué)生進行轉(zhuǎn)化教育之前,班主任首先應(yīng)當(dāng)追本溯源,從根本上搞清楚其不良行為的形成原因,從而為以后的轉(zhuǎn)化工作奠定良好的基礎(chǔ)。經(jīng)過這幾年的班主任工作經(jīng)歷,筆者認為,問題學(xué)生產(chǎn)生的原因大概有以下三個方面:
1.家庭環(huán)境的影響
首先,父母綜合素質(zhì)不高制約了其對子女的教導(dǎo)。家長要么文化程度不高,要么教育孩子缺乏耐心,簡單粗暴,子女很難從父母身上汲取到養(yǎng)料,從而失去對父母的依賴感。這時候,哪怕是父母苦口婆心的正面教育,子女也會置之不理。
其次,家長疏于管理,導(dǎo)致不良因素趁虛而入。家長要么過于溺愛,要么甩手不管,這些孩子就會越發(fā)的我行我素,于是,社會上的種種不良因素便趁機而入,瘋狂地侵蝕著他們的靈魂。
再次,家庭關(guān)系的不和諧,導(dǎo)致學(xué)生心理和行為習(xí)慣的變異。當(dāng)前家庭問題日漸突現(xiàn),父母分居、離異等不和諧現(xiàn)象對孩子的行為習(xí)慣造成很大的負面影響,甚至使他們形成一種叛逆和仇視社會的心理。
2.學(xué)校環(huán)境的影響
首先,學(xué)習(xí)上的“屢戰(zhàn)屢敗”,使其對學(xué)習(xí)“敬而遠之”。當(dāng)學(xué)生在學(xué)習(xí)上屢遭挫折后,最需要得到的是老師的關(guān)懷和幫助。如果教師缺乏應(yīng)有的誠心與耐心,反而挖苦、譏諷、責(zé)罵他們,必然會使學(xué)生倍感失落,僅有的一點學(xué)習(xí)興趣也隨之消失,學(xué)習(xí)上的困難者很快就變成學(xué)習(xí)上的落后者,行為上逐漸背離集體。
其次,愛好、特長的被壓制,使其對自我價值產(chǎn)生懷疑。每個學(xué)生都有自己的興趣、愛好和特長,問題學(xué)生也不例外。如果班主任因他是問題學(xué)生,便覺得“成事不足,敗事有余”,事事排斥,處處鄙視,久而久之,他們就會喪失對自我價值的肯定。
再次,學(xué)校管理的簡單機械,使其自尊心受到傷害。有些學(xué)校為了加強管理,制定了各種各樣的量化管理制度,表面上取得了不錯的效果,但卻把學(xué)生管死了,缺乏人性化考慮。班主任在管理學(xué)生過程中,也過于功利,解決問題單一粗暴,傷害了學(xué)生的自尊。
二、要用愛心去感化問題學(xué)生
愛心每個人都有,就看你愿不愿意付出。不經(jīng)意間,我們就會將一聲聲問候,一絲絲關(guān)懷送給品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。而面對這些所謂的“差生”,我們卻顯得不那么慷慨,心中的天平早已失去了平衡。其實,這些學(xué)生更需要我們的關(guān)愛,這就需要我們老師敏銳地體察到學(xué)生這種外在表現(xiàn),找準(zhǔn)病根,對癥下藥,用我們無私的愛去愈合他們心靈的創(chuàng)傷。當(dāng)然,真正的愛不能只掛在嘴上,而應(yīng)細化到我們的行動中去,在一舉手,一投足之間讓學(xué)生感受到老師無微不至的關(guān)懷。春風(fēng)化細雨,朽木也可雕,長時間的關(guān)愛,一定會換回他們的真誠,喚醒他們的靈魂。
三、要改變交流方式
現(xiàn)在有很多學(xué)生,特別是問題學(xué)生的心靈之窗總是關(guān)閉的,他們的心結(jié)光靠說教是解不開的。教師要平時經(jīng)常深入到他們中去,在生活、學(xué)習(xí)上多關(guān)心愛護,并且解決他們的實際困難,讓他們感受到教師對他們的幫助是真心的,不是做樣子的,才能贏得他們的信任,走近他們的心里,從而解開這些心結(jié)。
四、改變談心方式
班主任與學(xué)生談心時,先盡可能地挖掘出他身上的閃光點,由肯定、贊揚其身上的閃光點入手,慢慢地打開學(xué)生的心扉,消除學(xué)生心里的隔閡和抵觸情緒,并在此基礎(chǔ)上循循善誘,最終達到說服教育學(xué)生之目的。還要注意對不同的學(xué)生采用不同的談心方式,對有缺點錯誤的學(xué)生要誠懇勸導(dǎo),切忌簡單急躁,談心要對癥下藥。筆者對性格內(nèi)向的學(xué)生就采取拉家常的方法,由遠而近,先輕后重,循循善誘地談;對性情耿直爽快的,筆者就直截了當(dāng)把問題點透,不兜圈子;對覺悟較低、性格獨特的學(xué)生就先回避煩惱、卡殼的問題,從側(cè)面迂回曲折地引導(dǎo)??傊颜勑牡穆范嘞霂讞l,因勢利導(dǎo),因勢而疏。同時應(yīng)盡可能地把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來,才能取得最佳的談心效果。
五、學(xué)會賞識
其實,每一位學(xué)生都有自己的長處,班主任必須學(xué)會賞識,沒有賞識,就沒有教育;沒有賞識,就沒有成功。從學(xué)生的角度來看,他們是渴望得到賞識的,在某種意義上賞識就是學(xué)生生命中的陽光、空氣和水。
六、要從學(xué)生的角度思考問題
要想與學(xué)生順利溝通,教師首先要學(xué)會換位思考,經(jīng)常問問自己:如果我是學(xué)生,會希望老師怎么做?怎么說?學(xué)生出現(xiàn)問題,也問問自己:如果我是這個學(xué)生,會發(fā)生這種問題嗎?我做學(xué)生遇到這種問題會怎么辦?也就是說,要以學(xué)生的思維而不是成人的思維來看待問題。只有這樣,教師才能理解學(xué)生的所作所為,正確看待學(xué)生成長過程中的各種現(xiàn)象,容忍學(xué)生的過失;才能理解學(xué)生的思想,走進學(xué)生的內(nèi)心。對問題學(xué)生的缺點錯誤,絕不能姑息遷就,無原則地讓步,或是簡單地說教懲罰,要堅持批評與說理相結(jié)合。
七、學(xué)會溝通
轉(zhuǎn)化問題學(xué)生的關(guān)鍵是與他們的溝通,首先要了解原因。因為問題學(xué)生自身有很多毛病,教師詢問一些情況時他們不說實話,問到關(guān)鍵問題時要么避重就輕,要么沉默不語,很難了解到真實情況。學(xué)生不信任教師,不講實話,教師了解不到學(xué)生差的真正原因,無從下手,這對他們的轉(zhuǎn)化帶來很大的障礙。問題的關(guān)鍵是如何讓問題學(xué)生講真話,找出問題學(xué)生的病因,對癥下藥,才能使教師有的放矢。與問題學(xué)生的溝通,是一個長期的過程,不是一朝一夕的事情。
八、要取得問題學(xué)生的信任
用常用的交談的方式取得學(xué)生的信任有一定的難度,并且成功的概率不大。讓學(xué)生說真話,最好用寫“紙條”或發(fā)短信的方式與學(xué)生溝通,因為學(xué)生不敢當(dāng)面說的話,他敢寫,并且敢寫實話,教師就會了解到學(xué)生真實的想法。這也是取得學(xué)生對教師信任的最好方法。一旦教師與問題學(xué)生之間有情感的溝通,教師就會取得學(xué)生的信任,學(xué)生就會愉快地接受教育。
總之,問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化是一項長期而復(fù)雜的工作,不僅需要用愛,而且需要運用教育學(xué)、心理學(xué)規(guī)律,牢固樹立“一切為了學(xué)生,為了學(xué)生一切,為了學(xué)生的一切”的理念,同時還要有特別的耐心、信心、毅力;不僅要反復(fù)抓,還要抓反復(fù)。只有這樣,才能真正把學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作放在心上,落實在行動中,轉(zhuǎn)化才能成功。
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