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        基于OBE的應(yīng)用型本科院校實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量保障體系探究

        2017-04-26 00:48:04呂曉蘭左敬龍
        關(guān)鍵詞:應(yīng)用型大學(xué)質(zhì)量保障實(shí)驗(yàn)教學(xué)

        呂曉蘭++左敬龍

        摘要:針對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)在應(yīng)用型本科院校的重要地位,分析了現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系中存在的一些問題。基于OBE教學(xué)模式,從管理、教學(xué)、考核體系等多個(gè)方面,對(duì)提高應(yīng)用型本科院校實(shí)驗(yàn)教學(xué)的質(zhì)量提出整改措施。

        關(guān)鍵詞:OBE;應(yīng)用型大學(xué);實(shí)驗(yàn)教學(xué);質(zhì)量保障

        以結(jié)果為基礎(chǔ)的教育(“Outcome-based Education”,簡(jiǎn)稱OBE)教育模式興起于20世紀(jì)90年代的美國(guó),主要關(guān)注學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)的最終效果如何,符合應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目標(biāo)需求。該教育模式改變了傳統(tǒng)的“自底向上”的教育模式,采用“自頂向下”的設(shè)計(jì)方式,通過“設(shè)計(jì)結(jié)果”即目標(biāo),而設(shè)計(jì)“過程模式”即課程,教學(xué)方式等。

        作為二類本科院校,以應(yīng)用型人才作為培養(yǎng)目標(biāo)的工科專業(yè),根據(jù)OBE教育模式,培養(yǎng)具有一定的創(chuàng)新能力,應(yīng)用能力,動(dòng)手能力的面向一線的高級(jí)技術(shù)工程人員的目標(biāo)非常明確。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)過程中納入OBE模式,從大一開始,就清楚地告訴學(xué)生需要學(xué)習(xí)哪些內(nèi)容,做哪些實(shí)驗(yàn),即就是明確專業(yè)方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容;為什么要做這些實(shí)驗(yàn),每一門實(shí)驗(yàn)課程之間的關(guān)系,幫助學(xué)生建立系統(tǒng)的專業(yè)只是概念,避免出現(xiàn)知識(shí)斷點(diǎn),以及學(xué)習(xí)盲目性;預(yù)期最終達(dá)到的目標(biāo),如何達(dá)到預(yù)期目標(biāo),即為學(xué)生量身制定詳細(xì)培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃;如何證明取得的學(xué)習(xí)成果,就是評(píng)價(jià)手段、專業(yè)認(rèn)證等。

        1傳統(tǒng)二類本科院校實(shí)踐教學(xué)現(xiàn)狀和存在問題

        隨著高等學(xué)校教學(xué)改革的不斷深入,實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系的研究與實(shí)踐、實(shí)驗(yàn)教學(xué)運(yùn)行機(jī)制的創(chuàng)新與實(shí)踐,已經(jīng)成為高校教學(xué)改革研究的熱點(diǎn),同時(shí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)建、創(chuàng)新和落實(shí),也是高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革的關(guān)鍵。但是在實(shí)驗(yàn)教學(xué)改革過程中,遇到了一些問題,如實(shí)驗(yàn)材料缺乏,實(shí)驗(yàn)室管理制度單一,實(shí)驗(yàn)方式單一,以及學(xué)生在做實(shí)驗(yàn)的過程中存在盲目性等問題,從而導(dǎo)致學(xué)生的創(chuàng)新能力不強(qiáng)等。

        通過問卷調(diào)查結(jié)果顯示,大部分同學(xué)在整個(gè)本科實(shí)驗(yàn)過程中存在問題主要是對(duì)實(shí)驗(yàn)課所具有的意義,對(duì)大學(xué)四年實(shí)驗(yàn)課程的安排和畢業(yè)將要達(dá)到的水平,以及實(shí)驗(yàn)課對(duì)以后所從事的事業(yè)的幫助都存在盲目性,只是機(jī)械地聽從老師的安排,跟著做實(shí)驗(yàn);同時(shí),由于統(tǒng)一實(shí)驗(yàn)計(jì)劃,而個(gè)體能力以及興趣的差異,使一部分能力強(qiáng)的學(xué)生在做簡(jiǎn)單實(shí)驗(yàn)的過程中,失去了原有實(shí)驗(yàn)的興趣,而一部分能力比較弱的學(xué)生在做復(fù)雜實(shí)驗(yàn)的深受打擊,失去了做實(shí)驗(yàn)的興趣。特別對(duì)于電子類的實(shí)驗(yàn),所用到器件相對(duì)較多,而且大部分都屬于易耗類,實(shí)驗(yàn)調(diào)制的時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng),實(shí)驗(yàn)器件以及實(shí)驗(yàn)室管理方法和制度比較單一,同時(shí)實(shí)驗(yàn)課過程中存在隨機(jī)性和靈活性較強(qiáng),缺乏可操作性強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制和反饋渠道等問題,成為阻礙個(gè)體專業(yè)技能發(fā)展的主要因素。

        2基于OBE模式的實(shí)踐教學(xué)課程改革思考

        針對(duì)傳統(tǒng)實(shí)驗(yàn)教學(xué)存在的弊端,以增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐創(chuàng)新能力作為培養(yǎng)目標(biāo),基于OBE教育模式,提出以下創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)教學(xué)保障體系建設(shè)思路和基本架構(gòu)。

        2.1基于OBE模式,針對(duì)個(gè)體,量身定制個(gè)性化,明確化實(shí)驗(yàn)培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)施過程

        第一,根據(jù)個(gè)體興趣、能力,通過企業(yè)參與的方式制定個(gè)性化培養(yǎng)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中引入OBE教學(xué)模式,針對(duì)個(gè)人或者不同能力和興趣的學(xué)生群,通過企業(yè)參與,在掌握目前該專業(yè)市場(chǎng)人才,未來發(fā)展需求,以及學(xué)生個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的前提下,制定詳細(xì)實(shí)驗(yàn)培養(yǎng)目標(biāo)和具體的實(shí)現(xiàn)計(jì)劃,幫助學(xué)生明確職業(yè)方向,避免在學(xué)習(xí)過程中和職業(yè)定位中存在的盲目性。

        第二,實(shí)行導(dǎo)師負(fù)責(zé)制,簽訂目標(biāo)培養(yǎng)協(xié)議。借助“2011計(jì)劃”實(shí)施的契機(jī),通過政府協(xié)調(diào),借助校企合作,協(xié)同創(chuàng)新中心等平臺(tái),打破原有的“小作坊”式實(shí)驗(yàn)教學(xué)方式,在大一即采用“雙導(dǎo)師”負(fù)責(zé)制,以校內(nèi)導(dǎo)師為主,校外導(dǎo)師為輔,從基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)到系統(tǒng)工程實(shí)踐,從專業(yè)技能到職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行指導(dǎo),三方簽訂個(gè)性化培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)計(jì)劃協(xié)議,定期進(jìn)行論證和修訂,保障培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

        第三,開展“項(xiàng)目式”實(shí)驗(yàn)教學(xué),以項(xiàng)目促實(shí)驗(yàn)??菰锏某R?guī)性實(shí)驗(yàn)往往很難調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣,根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和計(jì)劃,開展“項(xiàng)目式”實(shí)驗(yàn)教學(xué),將教師科研項(xiàng)目和大學(xué)生科技創(chuàng)新、科技競(jìng)賽轉(zhuǎn)化為綜合性、設(shè)計(jì)性、創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目,增加學(xué)生開放基金項(xiàng)目,通過“項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)”,培養(yǎng)學(xué)生的組織能力,創(chuàng)新能力,團(tuán)隊(duì)能力,以及知識(shí)系統(tǒng)化能力和實(shí)踐應(yīng)用能力。

        2.2 成立實(shí)驗(yàn)“課程組”和實(shí)驗(yàn)教學(xué)“督導(dǎo)組”,確保實(shí)驗(yàn)教學(xué)的內(nèi)容和質(zhì)量

        第一,成立實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程組。成立實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程組,聘請(qǐng)企業(yè)和相關(guān)領(lǐng)域?qū)<?,?duì)每門實(shí)驗(yàn)課程或者“課程群”的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)操作過程進(jìn)行科學(xué)的論證。減少各門課實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目的重疊,對(duì)實(shí)驗(yàn)環(huán)節(jié)的時(shí)間和任務(wù)量做合理的調(diào)整和安排,既要保證各個(gè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目相互交叉,又互不相同,各自獨(dú)立設(shè)課,卻又加深各個(gè)實(shí)驗(yàn)內(nèi)在聯(lián)系,使整個(gè)實(shí)驗(yàn)課程安排形成一個(gè)有機(jī)的整體。規(guī)范實(shí)驗(yàn)講義、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)記錄、實(shí)驗(yàn)報(bào)告以及課后反饋等文件。在每年反饋、評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上,根據(jù)市場(chǎng)人才需求和發(fā)展,逐年進(jìn)行修訂,完善。

        第二,建立健全實(shí)驗(yàn)教學(xué)督導(dǎo)。提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵在建立科學(xué)合理的、可操作性強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)教學(xué)評(píng)價(jià)機(jī)制和反饋渠道。成立實(shí)驗(yàn)教學(xué)督導(dǎo)及質(zhì)量評(píng)價(jià)小組,由院系領(lǐng)導(dǎo)、教師及學(xué)生組成,通過隨堂聽課評(píng)議及學(xué)生網(wǎng)上評(píng)教的方式,從實(shí)踐教學(xué)態(tài)度、內(nèi)容、方法、講授及操作技能、效果等方面客觀,科學(xué)的對(duì)實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià),及時(shí)修正存在的問題,確保實(shí)驗(yàn)課的教學(xué)質(zhì)量。

        2.3 推行考核晉級(jí)模式,逐層考核進(jìn)入不同級(jí)別開放實(shí)驗(yàn)室,形成“傳幫帶”效應(yīng)

        由于管理機(jī)制和可容納人員有限的影響,現(xiàn)行的實(shí)驗(yàn)室大部分還是封閉式管理,開放實(shí)驗(yàn)室只能滿足一部分同學(xué)進(jìn)入,無法為所有學(xué)生提供自主實(shí)踐的平臺(tái),不利于學(xué)生整體創(chuàng)新與實(shí)踐能力的培養(yǎng)。建立逐層逐級(jí)開放的個(gè)性化實(shí)驗(yàn)室,不僅有利于開放性實(shí)驗(yàn)室的管理,更有利于提高開放性實(shí)驗(yàn)室的利用率和利用價(jià)值。逐級(jí)開放包括基礎(chǔ)層開放實(shí)驗(yàn)室,綜合設(shè)計(jì)層開放實(shí)驗(yàn)室、應(yīng)用創(chuàng)新層開放實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)創(chuàng)業(yè)層開放實(shí)驗(yàn)室。不同層次的開放實(shí)驗(yàn)室主要是針對(duì)不同年級(jí),不能水平的個(gè)體,從“基本的實(shí)驗(yàn)方法、手段和技能→實(shí)踐動(dòng)手能力和綜合設(shè)計(jì)能力→創(chuàng)新能力→科技訓(xùn)練”這樣一個(gè)逐步提高的過程。根據(jù)OBE實(shí)驗(yàn)教學(xué)模式,不同級(jí)別的開放實(shí)驗(yàn)室通過考核,一步一個(gè)腳印,扎扎實(shí)實(shí),逐層進(jìn)入不同級(jí)別的開放實(shí)驗(yàn)室。形成“以強(qiáng)帶弱”“以老幫新”的“傳幫帶”教學(xué)模式,實(shí)行“學(xué)生導(dǎo)師”負(fù)責(zé)制,使所有的學(xué)生都有機(jī)會(huì)進(jìn)入開放實(shí)驗(yàn)室。逐層個(gè)性化開放實(shí)驗(yàn)室,不僅有利于開放實(shí)驗(yàn)室管理,更有利于同級(jí)別學(xué)生之間的互相切磋以及高級(jí)工程人員的培養(yǎng)。

        2.4 建立器件庫,暢通器件領(lǐng)用和儀器借用渠道,調(diào)動(dòng)學(xué)生做實(shí)驗(yàn)的積極性

        根據(jù)我校電信專業(yè)的實(shí)驗(yàn)分析,目前在學(xué)生自主創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)部分最大的障礙就是缺乏相應(yīng)的器件庫,由于實(shí)驗(yàn)過程中用到很多易耗類實(shí)驗(yàn)用品,為了滿足正常實(shí)驗(yàn)教學(xué)需求,自主創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)部分的器件和儀器管理基本處于盲區(qū),使學(xué)生無法通過相應(yīng)渠道滿足日常實(shí)驗(yàn)需求。建立器件庫,完善器件的補(bǔ)充、借用、管理以及大型儀器使用培訓(xùn)制度。集中管理、分散運(yùn)行、開放共享的管理模式使實(shí)驗(yàn)室的資源得到了最大的優(yōu)化,同時(shí)有利于進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生在自主創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)方面的興趣。

        2.5送教師到企業(yè),加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)教師職業(yè)技能培訓(xùn),合格上崗

        近年來,國(guó)家以及廣東省加大訪問學(xué)者和到企業(yè)培訓(xùn)的力度,尤其是針對(duì)青年教師。高校教師深度參與到企業(yè)實(shí)踐中,不僅有利于提升專業(yè)教師隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng),加強(qiáng)“雙師型”教師隊(duì)伍建設(shè),更促使我校專業(yè)教師體驗(yàn)企業(yè)文化,鞏固已有的專業(yè)知識(shí),了解生產(chǎn)工藝流程,增強(qiáng)實(shí)踐操作能力,進(jìn)一步提高科研能力,豐富教學(xué)案例,拓展專業(yè)視野,把握專業(yè)和技術(shù)前沿,增強(qiáng)其教學(xué)的針對(duì)性。實(shí)驗(yàn)技能考核可促使實(shí)驗(yàn)教師在實(shí)驗(yàn)教學(xué)上投入更多的精力,在實(shí)驗(yàn)教學(xué)上動(dòng)腦筋,重視實(shí)驗(yàn)教學(xué)基本功的訓(xùn)練,注重實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累,不僅是對(duì)教師自己負(fù)責(zé),更是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。

        3 結(jié)束語

        以應(yīng)用型人才為培養(yǎng)目標(biāo)的工科院校,實(shí)驗(yàn)教學(xué)是其他教學(xué)模式無法替代的教學(xué)方式,實(shí)驗(yàn)教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵離不開科學(xué)的管理,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué),嚴(yán)格的監(jiān)控和可操作性強(qiáng)的評(píng)價(jià)機(jī)制。在實(shí)驗(yàn)教學(xué)中,引入OBE教學(xué)模式,每個(gè)學(xué)生均在明確實(shí)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)和實(shí)施計(jì)劃的前提條件下,基于項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)驗(yàn),不僅能夠促進(jìn)學(xué)生整體素質(zhì)和專業(yè)能力的提升,確保教學(xué)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),同時(shí)提升了就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,具有可操作性和一定的推廣價(jià)值。

        參考文獻(xiàn):

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        ■ 編輯/岳 鳳

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