□本刊記者 任光莉

做“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組織部長
—— 全省縣（市、區(qū)）委組織部長第四、五期培訓(xùn)班綜述

□本刊記者 任光莉

舉辦縣（市、區(qū)）委組織部長培訓(xùn)班，是山東省組織系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆六中全會精神、推進全面從嚴(yán)治黨的重要舉措。2017年3月1日至 9日、3月13日至19日，全省縣（市、區(qū)）委組織部長第四期、第五期培訓(xùn)班在山東省干部學(xué)院舉辦。137名縣（市、區(qū)）委組織部長參加了培訓(xùn)。在開班儀式上，省委組織部副部長兼省委老干部局局長厲彥林圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在2013年全國組織工作會議上提出的“努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”的重要要求，作了開班動員。

學(xué)員們普遍反映，這次培訓(xùn)班舉辦得很及時，針對性、指導(dǎo)性強，收獲很大。尤其是新任組織部長們因身份轉(zhuǎn)變，不少人曾面臨很多困惑，在這次培訓(xùn)中，大家受到了啟發(fā)、找到了答案。大家紛紛表示，一定要將在培訓(xùn)班上學(xué)到的理念、思路和方法，運用到實際工作中去，以高度的責(zé)任感、使命感和敬畏心、進取心，履好職、盡好責(zé)，努力成長為一名“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的組織部長。

“講政治”，是組織工作第一位的要求

“講政治”，就是在任何時候、任何情況下，都要帶頭牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，這是組織工作第一位的要求，是組工干部特別是組織部長最牢固的基因、最鮮明的底色。

組織部門是政治機關(guān)，組織工作是政治工作。作為我們黨最早的職能部門之一，組織部門自成立伊始，就決定了必須把講政治放在第一位、作為一切行為的根本準(zhǔn)則。習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會精神研討班開班式上強調(diào)，我們黨作為馬克思主義政黨，必須旗幟鮮明講政治。這是對全黨提出的要求，組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，必須首先做到；組織部長作為組織部門的主要負責(zé)同志，更要在旗幟鮮明講政治上走在前面、作出表率。

在交流發(fā)言中，濟南市天橋區(qū)委常委、組織部長田俊林認(rèn)為，“組織部門本身就是黨的重要政治工作部門，組織部長是組工隊伍的帶頭人，必須守護好組織工作政治生命線，率先踐行講政治。面對諸多現(xiàn)實挑戰(zhàn)，要保持強大的政治定力，堅定理想信念，始終站在黨的事業(yè)全局考慮問題，從黨的整體利益出發(fā)說話辦事。無論在什么情況下，都要保持思想上清醒，政治上堅定，行動上自覺，始終做到‘亂云飛渡仍從容’”。

青島市市北區(qū)委常委、組織部長劉華中認(rèn)為，“講政治不是一個口號，要體現(xiàn)在組織工作的每一項工作中，選人用人要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，基層黨建要強化政治功能，人才工作要突出政治引領(lǐng)，組織部門自身建設(shè)也要凸顯政治屬性”。

“作為組織部長，講政治應(yīng)當(dāng)放在第一位?！痹谀z州市委常委、組織部長宋希民看來，“講政治必須要有堅定的政治方向，時刻保持清醒的政治頭腦，否則就容易偏離方向。只有講政治，才能做到對黨、對人民、對事業(yè)負責(zé)，才能做到對歷史、對現(xiàn)在、對未來負責(zé)?！?/p>

在認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入研討、互動交流的基礎(chǔ)上，學(xué)員們統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識。大家一致認(rèn)為，講政治，必須樹牢“四個意識”。組織部門的負責(zé)同志，一定要把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神當(dāng)成頭等大事、首要任務(wù)，帶頭樹牢“四個意識”，更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于黨和人民的事業(yè)。講政治，必須堅定理想信念。組織部門是抓干部理想信念教育、黨性教育的，做的就是補“鈣”鑄“魂”、立根固本的工作，組織部長必須首先做到信念如炬、理想如幟，否則要求別人就沒有底氣和說服力。只有在自己的靈魂深處，對理想信念有深刻的感知、執(zhí)著的堅守，勇于自我革命，才能真正擔(dān)負起為黨和人民的事業(yè)選賢任能、集聚人才、夯實基礎(chǔ)、凝聚人心的重任。講政治，必須認(rèn)清政治責(zé)任。組織路線是為政治路線服務(wù)的。無論在什么年代，組織工作的任務(wù)本質(zhì)上都是一致的，都是要為實現(xiàn)黨的政治路線提供堅實的思想保障、人才保障和組織保障。在全面從嚴(yán)治黨的大背景下，組織部長一定要認(rèn)清楚、把握準(zhǔn)、落實好新時期組織路線為政治路線服務(wù)的具體舉措。講政治，必須嚴(yán)守政治紀(jì)律。組織部門遵守政治紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，在很大程度上會成為黨員干部的“風(fēng)向標(biāo)”，組織部長必須從事關(guān)黨的肌體健康的高度來認(rèn)識和把握這個問題，一言一行、一舉一動都要從政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上進行自我審視，確保不出任何問題，在遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩上作出表率。

“重公道”，是組織工作的生命線

“重公道”，就是對任何人、任何事，都要公道正派、不偏不倚、一視同仁，這是組織工作的生命線，是組工干部特別是組織部長的立身之本、價值取向。

公道自在人心，人心是最大的政治。組織工作是做人的工作的，最核心的就是要公道正派，這既是組織部門的“家風(fēng)”，又是組織部門的“家規(guī)”。習(xí)近平總書記強調(diào)，組織部門改進作風(fēng)，最核心的是堅持公道正派，組工干部特別是組織部長要把公道正派作為立身之本，以實際行動讓干部群眾感受到組織上的公道、正派、公正；選人用人上只要堅持公道正派，其他都會變得簡單起來?？梢院敛豢鋸埖卣f，大家看組織部，主要就看是不是重公道、是不是實事求是；衡量一個組工干部、組織部長是否合格，首先也要看是不是足夠公道正派。公道，就能得到信任、得到理解、得到支持；不公道，組織部門就立不住，組織工作就做不好。組織部長是組織部門的“當(dāng)家人”，只有把公道正派這個核心理念內(nèi)化于心、外化于行，貫徹到組織工作的全過程，才能把這個“家”當(dāng)好。

在培訓(xùn)交流中，大家普遍認(rèn)為，只有“重公道”，才能有底氣，才能讓人服氣。即墨市委常委、組織部長楊亦武認(rèn)為，“一定要做公道正派的擔(dān)當(dāng)型組織部長，只有把公道正派作為立身之本，堅持原則、勇于擔(dān)當(dāng)，才能不斷提高知人識人的水平，提高選賢任能的能力”。郯城縣委常委、組織部長苗運全深有感觸地說：“組織部長不能有私心，工作要正派，有了私心就失去了公道正派。公道正派是組織工作的根本，尤其在干部選拔任用的過程中，遇到打招呼說情的，要保持定力，出以公心?！痹谕Ｊ形牡菂^(qū)委常委、組織部長隋同朋看來，“公道是組織部長重要的職業(yè)操守，也是落實全面從嚴(yán)治黨要求的鮮明體現(xiàn)。組織部長要堅守公道，公平公正地對待、評價和使用干部，不斷增強黨員干部對組織的信任感和歸屬感”。

圍繞如何堅持做到“重公道”，學(xué)員們展開了熱烈的討論，大家一致認(rèn)為，應(yīng)當(dāng)把“重公道”作為組織工作的核心理念，作為組工干部最基本、最重要的職業(yè)品格落實到實際工作中去，要義無反顧地做公道正派的捍衛(wèi)者，旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢于負責(zé)的干部負責(zé)，尤其要注意保護那些作風(fēng)過硬、銳意進取、勇于創(chuàng)新的干部?！爸毓馈?，要有一心為公的操守。公道正派是組織工作的生命線，對組織部長來說，更要在心頭刻上一個“公”字，以對黨、對人民、對事業(yè)高度負責(zé)的態(tài)度，唯才是舉、唯德是舉、唯公是舉，不可存有私心。有私心的人，不僅當(dāng)不好組織部長，手中的權(quán)力還可能毀掉自己?！爸毓馈保惺聵I(yè)至上的擔(dān)當(dāng)。干部是一個地方發(fā)展的關(guān)鍵因素。人選得對不對、用得準(zhǔn)不準(zhǔn)、管得好不好，關(guān)系一個地方發(fā)展全局，關(guān)系黨的執(zhí)政能力建設(shè)，關(guān)系黨能不能得到群眾擁護。組織部長要充分發(fā)揮參謀助手的作用，認(rèn)真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔黨和人民事業(yè)需要的好干部，用正確的用人導(dǎo)向促進形成良好從政環(huán)境和政治生態(tài)。“重公道”，要有堅持原則的勇氣。當(dāng)好組織部長，就必須敢于堅持原則，敢于為干部主持公道，敢于同不正之風(fēng)作堅決斗爭。“重公道”，要有排除干擾的定力。組織部長不是生活在真空里，也有自己的生活圈、朋友圈，不可避免地會受到一些干擾。做到公道正派，于己要有定力，于人要知親清，于事要講規(guī)矩。只要嚴(yán)格按照政策規(guī)定辦事，堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，干擾就會越來越少。

專題輔導(dǎo)講座

“業(yè)務(wù)精”，是組織工作服務(wù)大局的基礎(chǔ)

“業(yè)務(wù)精”，就是要對工作精深熟通，“逢山能開路、遇水能架橋”，這是組織工作服務(wù)大局的基礎(chǔ)，是組工干部特別是組織部長思想境界、工作水平的具體體現(xiàn)。

組織工作無小事，任何一項具體工作的政治性、政策性、原則性都非常強，容不得半點差錯。干好組織工作，既要具備堅持原則、嚴(yán)謹(jǐn)細致等優(yōu)秀品質(zhì)，也需要精湛的業(yè)務(wù)水平作保證。

第四期培訓(xùn)班的學(xué)員們，作為新任組織部長，在全新的工作崗位上，面臨新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)，普遍感覺具有緊迫感、危機感。日照市東港區(qū)委常委、組織部長王霞，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、婦聯(lián)、發(fā)改局等多個崗位上工作過，自2016年12月?lián)谓M織部長以來，面對全新的挑戰(zhàn)，切身體會到自己亟須從“萬金油干部”轉(zhuǎn)型為組織工作的行家里手，也就是做到“業(yè)務(wù)精”的要求?！耙獙崿F(xiàn)這種轉(zhuǎn)型，就要做到‘安專迷’?！病?，就是要安心，但不能按部就班；‘?！褪菍I(yè)、業(yè)務(wù)精，但不能教條主義、不能僵化；‘迷’，就是干一行愛一行，要在組織部長的崗位上找到職業(yè)幸福感。”

萊陽市委常委、組織部長王舉文認(rèn)為，要做到“業(yè)務(wù)精”的要求，就必須加強學(xué)習(xí)，這個培訓(xùn)班就搭建了一個很好的學(xué)習(xí)平臺，只要堅持“向經(jīng)驗豐富的老部長學(xué)，向基層的干部群眾學(xué)”，就一定能有收獲、有進步。龍口市委常委、組織部長郝慎強認(rèn)為，“當(dāng)好組織部長，要有厚實的政策理論功底，要有熟練的業(yè)務(wù)知識，只有這樣，才能有發(fā)現(xiàn)問題、見微知著、創(chuàng)新突破的能力，才能有開闊的眼界”。

組織工作是一門科學(xué)、一門專業(yè)，要干好它，需要專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法。新任組織部長們普遍認(rèn)為，只有自覺多用時間、多花精力，全面迅速掌握政策理論、熟悉組織工作，才能在最短的時間內(nèi)成為組織工作的行家里手。“業(yè)務(wù)精”，要強化專業(yè)思維。要高度重視選人用人、抓基層黨建、抓人才工作等方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)化能力?！皹I(yè)務(wù)精”，要強化學(xué)習(xí)積累。不僅要時刻對自己在學(xué)識、眼界、能力等方面的不適應(yīng)保持警醒，更要有一種本領(lǐng)不足、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的壓力，著力避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。在理論學(xué)習(xí)上要更加自覺，在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上要更緊一扣，要積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。“業(yè)務(wù)精”，要強化科學(xué)精神。精準(zhǔn)科學(xué)，是抓好工作落實的重要方法。要聚焦主責(zé)主業(yè)、加強調(diào)查研究、注意分類施策，組織工作關(guān)系工作大局，涉及廣大黨員干部人才的切身利益，只有做到精準(zhǔn)科學(xué)，才能讓黨放心、讓干部服氣、讓群眾滿意?！皹I(yè)務(wù)精”，要強化改革創(chuàng)新。組織工作開拓創(chuàng)新，要堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，要注意把握規(guī)律，要堅持問題導(dǎo)向，以改革的精神、創(chuàng)新的辦法研究解決問題。當(dāng)然還要注意，創(chuàng)新是手段，不是目的，不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新，甚至搞花樣翻新，以搞變通、打擦邊球作為創(chuàng)新，這就異化了創(chuàng)新，對工作沒有半點好處。

“作風(fēng)好”，是組織工作取得實效的保證

“作風(fēng)好”，就是時時處處葆有和展現(xiàn)正確的行為風(fēng)格、處事方式、生活態(tài)度，這是組織工作取得實效的保證，是組工干部特別是組織部長推動工作、成就事業(yè)的必然要求。

習(xí)近平總書記指出，“我們黨作為馬克思主義執(zhí)政黨，不但要有強大的真理力量，而且要有強大的人格力量。真理力量集中體現(xiàn)為我們黨的正確理論，人格力量集中體現(xiàn)為我們黨的優(yōu)良作風(fēng)”。培訓(xùn)班的學(xué)員們作為縣一級的組織部長，不僅天天與黨員、干部、人才打交道，還經(jīng)常跟基層群眾打交道，尤其需要強大的人格力量、需要好的作風(fēng)。

黨的一切工作，必須以最廣大人民的根本利益為最高標(biāo)準(zhǔn)。蒙陰縣委常委、組織部長萬明國認(rèn)為，要成為一名稱職的組織部長，必須情系群眾、心系基層，大興調(diào)查研究之風(fēng)，“沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，堅持問題導(dǎo)向，從群眾中來，到群眾中去，向人民群眾學(xué)習(xí)，才能對真實情況了然于胸，才能總結(jié)經(jīng)驗、指導(dǎo)工作”。

縣委組織部處在組織工作一線，工作壓力大，任務(wù)最繁重、最具體，人才工作底子薄、平臺少，這些對組織部長們來講，都是實實在在的壓力和挑戰(zhàn)，需要強化責(zé)任意識、提高工作標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚苦干實干的精神和作風(fēng)。招遠市委常委、組織部長李良認(rèn)為：“組織工作強度高、難度大，經(jīng)常加班加點。既然人家高看我們一眼，就要求我們的工作必須高人一籌，要高人一籌就必須工作標(biāo)準(zhǔn)高格以求，要實現(xiàn)高格以求，就要求我們高強度地付出?！?/p>

高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求是組織部門的“金字招牌”。在全面從嚴(yán)治黨的形勢下，組織部長更要帶頭從嚴(yán)要求自己，自覺把這塊“金字招牌”擦得更亮。寧陽縣委常委、組織部長周鵬飛深有感觸地說：“如何不被說情、親情、求情綁架，是組織部長們面臨的非?，F(xiàn)實的問題。作為組織部長，要做到‘三講三有三不’—— 講原則有堅守、講政策有底線、講策略有藝術(shù)，不出賣原則、不變通遷就、不討好賣乖?！碧┌彩嗅吩绤^(qū)委常委、組織部長趙國強認(rèn)為，“要時刻繃緊廉潔這根弦，珍惜我們的聲譽，守住一方凈土，以出色的人格魅力，樹立好組工干部的良好形象”。

“‘兩彈一星’精神永放光芒”主題宣講

在交流學(xué)習(xí)中，學(xué)員們普遍感到，作為組織部長要真正做到“作風(fēng)好”的要求，必須帶頭聯(lián)系群眾、服務(wù)人民，帶頭堅持真抓實干、務(wù)求實效，帶頭強化自律、抵制歪風(fēng)，帶頭堅持生活正派、情趣健康，以自己的模范行動，樹立新時期黨員干部的好榜樣。“作風(fēng)好”，要把群眾放在心上。要牢牢抓住密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系這一核心問題，順應(yīng)群眾期待，學(xué)習(xí)群眾智慧，堅持以人為本。無論是基層黨員干部還是普通群眾，都要平等對待他們、理解尊重他們、關(guān)心愛護他們，把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、人才之家”?！白黠L(fēng)好”，要把責(zé)任扛在肩上。提升工作標(biāo)準(zhǔn)，以精益求精的精神、嚴(yán)謹(jǐn)細致的態(tài)度，力爭把每一項工作都做得盡善盡美，不留遺憾。弘揚務(wù)實作風(fēng)，作為新任組織部長，一定要避免“新官不理舊賬”，既要接過權(quán)力，也要接過責(zé)任，還要接過思路，在原有基礎(chǔ)上再發(fā)力、再提升。帶頭弘揚“安專迷”精神，帶動大家把干好工作當(dāng)作一種快樂、一種幸福，勤勉敬業(yè)、爭創(chuàng)佳績?！白黠L(fēng)好”，要把團結(jié)抓在手上。要從大局出發(fā)，強化協(xié)調(diào)配合意識，提高統(tǒng)攬全局能力，涵養(yǎng)甘為人梯的胸懷。“作風(fēng)好”，要把紀(jì)律刻在腦中。要心存敬畏，守住底線，帶好隊伍，帶頭弘揚先進的政治文化，自覺履行“一崗雙責(zé)”，把管事與管人、管工作與管思想管作風(fēng)管文化結(jié)合起來，不斷擰緊從嚴(yán)治部的螺絲。在管好自己、帶好隊伍的同時，還要注重家庭家教家風(fēng)，管好自己的子女親屬，始終保持清正廉潔的政治本色。

本刊記者 孫大勇//攝影