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        構(gòu)建中職工程造價專業(yè)課程體系的思考

        2017-04-25 17:26:01吳季嶺張翠紅王健
        新教育時代·教師版 2017年15期
        關(guān)鍵詞:工程造價專業(yè)思考課程體系

        吳季嶺+張翠紅+王健

        摘 要:根據(jù)行業(yè)和企業(yè)對工程造價專業(yè)技能型人才需求的調(diào)研分析,按照中職教育教學(xué)的基本要求,制訂具有區(qū)域、行業(yè)和中職特點(diǎn)的人才培養(yǎng)方案,創(chuàng)新中職工程造價專業(yè)“現(xiàn)代師徒制”人才培養(yǎng)模式,突出預(yù)算應(yīng)用能力和職業(yè)技能的培養(yǎng),構(gòu)建與之相適應(yīng)的“2+1” 分段式課程體系,以達(dá)到培養(yǎng)中職學(xué)生職業(yè)崗位能力需求之目的。

        關(guān)鍵詞:工程造價專業(yè) 現(xiàn)代師徒制 課程體系 分析 思考

        《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》明確提出:到2020年,形成適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求、體現(xiàn)終身教育理念的中等和高等職業(yè)教育協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。多年來,為結(jié)合建設(shè)行業(yè)發(fā)展需求,本課題組從構(gòu)建現(xiàn)代職業(yè)教育體系需求出發(fā),以培養(yǎng)適應(yīng)建設(shè)行業(yè)發(fā)展需要的技能型應(yīng)用型人才為目標(biāo),長期致力于推動中等和高等職業(yè)院校教育教學(xué)改革,從而達(dá)到提升工程造價專業(yè)教育教學(xué)水平之目的。由此發(fā)現(xiàn),近年來針對高職工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)的研究較多,缺乏中職工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)模式、課程體系研究,特別是結(jié)合新疆建設(shè)行業(yè)發(fā)展需求的研究更少,而且成效不佳。

        因此,筆者以探索適合中職工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)模式為出發(fā)點(diǎn),以研究配套的實(shí)踐性教學(xué)體系為落腳點(diǎn),形成以職業(yè)能力培養(yǎng)為主體的、突出技能和崗位要求為目的的課程體系,以供同行參考。

        一、新疆工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)現(xiàn)狀調(diào)查與生源分析

        1.新疆工程造價專業(yè)人才需求調(diào)查分析

        目前,由于國家積極推進(jìn)“一帶一路”建設(shè),實(shí)施西部大開發(fā)戰(zhàn)略,新疆正在加快絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)建設(shè)。據(jù)2016年新疆維吾爾自治區(qū)統(tǒng)計年鑒查得:2015年自治區(qū)生產(chǎn)總值為9324.80億元,其中建筑業(yè)生產(chǎn)總值為2304.0672億元,占自治區(qū)生產(chǎn)總值24.71%;全區(qū)共有1256家建筑企業(yè),從業(yè)人員達(dá)72.19萬人,房屋建筑施工面積達(dá)12233.29萬m2。以上數(shù)據(jù)充分說明建筑業(yè)是自治區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè),且正在蓬勃向前發(fā)展。

        隨著市場經(jīng)濟(jì)走向不斷成熟,工程造價管理已成為建筑業(yè)市場管理的一項(xiàng)重要工作,以及建設(shè)行業(yè)不可或缺的新興專業(yè)領(lǐng)域。據(jù)調(diào)查,新疆維吾爾自治區(qū)對工程造價專業(yè)人才的需求方面,長期處于供不應(yīng)求態(tài)勢。尤其是近年來,無論從數(shù)量還是質(zhì)量需求上,均實(shí)現(xiàn)了雙向大幅攀升;據(jù)行業(yè)反映,現(xiàn)有工程造價從業(yè)人員的結(jié)構(gòu)仍顯不合理,許多在崗人員是由財務(wù)、施工等其他專業(yè)轉(zhuǎn)行而來,缺乏工程造價專業(yè)系統(tǒng)知識和技能的培養(yǎng),導(dǎo)致產(chǎn)出的技術(shù)成果水平偏低現(xiàn)象普遍存在。因此,從行業(yè)發(fā)展情況來看,為滿足建設(shè)、生產(chǎn)、管理一線技能型人才的需求,加快培養(yǎng)實(shí)踐操作能力強(qiáng)的工程造價專業(yè)應(yīng)用型人才仍然是當(dāng)務(wù)之急。

        2.工程造價專業(yè)中職生源分析

        據(jù)筆者多年教學(xué)實(shí)踐發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在校中專學(xué)生普遍年齡在15~18歲,多數(shù)為沒能通過中考而升入普通高中的學(xué)生,其中不乏來自單親家庭或經(jīng)濟(jì)困難家庭。本課題對本院2015年入學(xué)的工程造價專業(yè)中職學(xué)生生源情況進(jìn)行調(diào)研,結(jié)果是:應(yīng)屆初中畢業(yè)生占98%;初中輟學(xué)和歷屆初中畢業(yè)學(xué)生占2%;應(yīng)屆初中畢業(yè)生中多數(shù)是年齡小、理論基礎(chǔ)知識差、學(xué)習(xí)能力差、自我約束力不強(qiáng),基本沒有實(shí)現(xiàn)良好的養(yǎng)成教育,更有甚者存在著心理亞健康現(xiàn)象。因此,造成中職教學(xué)雙邊無法達(dá)到預(yù)期教學(xué)目標(biāo),成為當(dāng)前職業(yè)教育領(lǐng)域的短板。

        二、中職工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)模式研究

        (一)人才培養(yǎng)目標(biāo)定位

        中職工程造價專業(yè)人才培養(yǎng)定位是針對施工企業(yè)的核算員與預(yù)算員職業(yè)崗位。主要完成施工現(xiàn)場的材料收方,施工階段性工程量的核算以及相關(guān)費(fèi)用的計算等工作任務(wù)。經(jīng)三年培養(yǎng)成為中等專業(yè)技能型人才。

        (二)“現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式

        “現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式是以提高理論和專業(yè)技能為目標(biāo), 以校企合作為手段,以學(xué)生為主體,以專業(yè)設(shè)置、課程改革為紐帶,在學(xué)校教師和企業(yè)工程師共同指導(dǎo)下,校企深度合作的“三邊一體”(學(xué)生、教師、工程師)人才培養(yǎng)新模式。即:在校學(xué)習(xí)前兩年,以學(xué)校教師與學(xué)生之間的“雙邊”教學(xué)為主,通過產(chǎn)教融合的教學(xué)模式,培養(yǎng)學(xué)生工程造價專業(yè)基礎(chǔ)知識和預(yù)算基本能力;頂崗實(shí)習(xí)的第三年,則以企業(yè)工程師(師傅)與學(xué)生之間的“雙邊”教學(xué)為主,通過工程實(shí)踐完成適應(yīng)工作所需的職業(yè)素質(zhì)和基本技能,實(shí)現(xiàn)工程造價專業(yè)技能型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。

        1.以職業(yè)崗位任務(wù)為學(xué)習(xí)任務(wù),校企合作共同開發(fā)課程,課程體系與職業(yè)崗位能力相對接

        依據(jù)中職“現(xiàn)代學(xué)徒制”人才培養(yǎng)模式,突出工程造價專業(yè)人才核心能力的培養(yǎng),加大課程實(shí)踐環(huán)節(jié)的課時比例,開展多元化教學(xué)設(shè)計。按照行業(yè)需求以建筑工程識圖與房屋構(gòu)造、建筑工程定額預(yù)算及實(shí)訓(xùn)、工程量清單計價及實(shí)訓(xùn)等3門課程為核心能力課程,并與行業(yè)合作共同編寫實(shí)訓(xùn)教材,以真實(shí)的工程案例展開教學(xué),提高學(xué)生的實(shí)踐動手能力,培養(yǎng)學(xué)生崗位適應(yīng)能力和實(shí)際操作技能以及職業(yè)素質(zhì),以實(shí)現(xiàn)課程與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的有效銜接。

        2.改革專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容

        (1)完善課程體系。中職工程造價專業(yè)課程體系以預(yù)算能力培養(yǎng)為主線,刪減部分專業(yè)基礎(chǔ)課程,突出定額預(yù)算和清單計價的兩大專業(yè)知識和技能培養(yǎng),訓(xùn)練手工預(yù)算和軟件應(yīng)用的職業(yè)能力;前兩年完成文化、專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)技能課程,采取“邊學(xué)邊做”理實(shí)一體教學(xué)模式;學(xué)生在第三年的企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)過程中,獲取預(yù)算員崗位資格證書。

        (2)“必需”和“夠用”原則。在課程體系設(shè)計中,把職業(yè)基礎(chǔ)課取決于“必需”,職業(yè)技能課限制在“夠用”,對沒有聯(lián)系或聯(lián)系不多的內(nèi)容進(jìn)行刪減,并加強(qiáng)學(xué)生職業(yè)崗位需求和兼顧學(xué)歷上升所必需的崗位技能知識和技能課程。

        (3)注重職業(yè)性和實(shí)用性。一是調(diào)整了理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)課時的比重。新修訂中職工程造價教學(xué)計劃中理論與實(shí)踐教學(xué)課時比例為1:1.2。二是整合專業(yè)課程內(nèi)容。保留與預(yù)算能力培養(yǎng)的相關(guān)課程,去除一些拓展性課程,側(cè)重培養(yǎng)識圖能力和構(gòu)造知識。三是引入教學(xué)實(shí)踐環(huán)節(jié)。工程造價專業(yè)以認(rèn)識實(shí)踐方式,采用參觀方式讓學(xué)生對建筑具有感性認(rèn)識,利用多媒體教育技術(shù)的直觀教學(xué),潛移默化地培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)興趣。

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