袁潔潔

摘 要 如何才能構(gòu)建一支和諧的政工干部隊(duì)伍，進(jìn)而全面推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)呢？筆者以為應(yīng)該從加強(qiáng)思想政治工作、創(chuàng)新用人機(jī)制、提升政工干部能力全面發(fā)展，切實(shí)形成“各盡所能，各得其所”的和諧局面。

關(guān)鍵詞 思想政治工作 和諧國(guó)企

中圖分類(lèi)號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）03-000-01

如何才能構(gòu)建一支和諧的政工干部隊(duì)伍，進(jìn)而全面推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)呢？筆者以為應(yīng)該從加強(qiáng)思想政治工作、創(chuàng)新用人機(jī)制、提升政工干部能力三方面入手，促進(jìn)企業(yè)政工人員的全面發(fā)展，切實(shí)形成“各盡所能，各得其所”的和諧局面。

一、加強(qiáng)思想政治工作，提升隊(duì)伍政治素質(zhì)

我們要加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，首先要認(rèn)同當(dāng)前思想政治工作的價(jià)值。1955年9月，毛澤東提出了“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”的著名論斷。思想政治工作的“生命線”作用，成就了我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)、改革開(kāi)放和全面建設(shè)小康社會(huì)的輝煌成就。事實(shí)上，思想政治工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中的重要要素，關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。按照馬克思主義的觀點(diǎn)，人是生產(chǎn)力中最活躍的因素，而思想政治工作的對(duì)象就是人，貫穿于人進(jìn)行勞動(dòng)創(chuàng)造的整個(gè)過(guò)程，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。企業(yè)思想政治工作主要包括思想理論、組織紀(jì)檢、宣傳文化、工團(tuán)組織等方面，滲透到企業(yè)正常運(yùn)作的方方面面，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮著重要作用。例如，抓好理論學(xué)習(xí)，有利于提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)，有利于提高科學(xué)決策水平，保證企業(yè)正確發(fā)展方向；做好管理人員工作，營(yíng)造人才輩出、人盡其才的和諧氛圍，發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性；做好宣傳文化工作，對(duì)內(nèi)營(yíng)造積極向上氛圍，向外樹(shù)立良好企業(yè)形象；做好群眾工作，及時(shí)化解思想矛盾，讓每個(gè)員工愉快投入工作，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。

二、創(chuàng)新選人用人育人機(jī)制，激活政工人才隊(duì)伍

一是引進(jìn)優(yōu)秀專(zhuān)職政工人才，增強(qiáng)政工隊(duì)伍的核心力量。從社會(huì)各種媒體上的招聘廣告看出，幾乎沒(méi)有哪家企業(yè)公開(kāi)招聘政工干部。當(dāng)然，我們不能以高薪養(yǎng)活政治“空談家”，要有針對(duì)性地引進(jìn)在經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、心理研究等方面的“尖端人才”，作為專(zhuān)職政工隊(duì)伍的領(lǐng)軍人物，提高全公司思想政治工作水平。對(duì)優(yōu)秀人才要及時(shí)提拔使用，充分發(fā)揮他們的聰明才智。適當(dāng)引進(jìn)與政工相關(guān)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，逐步優(yōu)化政工隊(duì)伍年齡知識(shí)結(jié)構(gòu)。

二是選配高素質(zhì)兼職人員，建立“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。在專(zhuān)職政工隊(duì)伍“少而精”的情況下，要注意挑選素質(zhì)好的經(jīng)濟(jì)管理和行政管理人員兼任書(shū)記或副書(shū)記，充實(shí)政工隊(duì)伍力量，同時(shí)使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作互相結(jié)合，互相促進(jìn)，避免“兩張皮”現(xiàn)象。

三是開(kāi)發(fā)企業(yè)人力資源，推進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。要選擇與政工相關(guān)專(zhuān)業(yè)或熱愛(ài)政工工作的人才，對(duì)不樂(lè)意做政工工作的優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，不能“強(qiáng)摁牛頭硬喝水”；要加強(qiáng)政工人才與其他人才的崗位交流。積極做好組織與人事之間、紀(jì)檢與審計(jì)之間、工會(huì)與行政之間、不同單位之間的人才交流，把政工崗位的“一潭死水”激活；要從崗位的實(shí)際要求出發(fā)，打破身份、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等界限，讓這些有潛質(zhì)、基礎(chǔ)較好、熱愛(ài)政工工作的年輕人有機(jī)會(huì)到政工崗位上磨練成長(zhǎng)；

三、加強(qiáng)對(duì)政工人員的繼續(xù)教育，提升隊(duì)伍綜合能力

把對(duì)政工人員的培訓(xùn)和繼續(xù)教育作為長(zhǎng)期、連貫的企業(yè)利潤(rùn)再生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，不斷提高政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

每年制定培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。拓寬培訓(xùn)形式。采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“送出去”的方法，經(jīng)常邀請(qǐng)政工方面的專(zhuān)家教授到我處進(jìn)行理論輔導(dǎo)、社會(huì)形勢(shì)報(bào)告，提高政工人員對(duì)新形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，同時(shí)積極收集社會(huì)上的培訓(xùn)信息，選送政工人員參加黨校培訓(xùn)或參加專(zhuān)家講座、政工工作交流等活動(dòng)。擴(kuò)大培訓(xùn)內(nèi)容，要積極為政工人員學(xué)習(xí)政治理論、企業(yè)文化、經(jīng)濟(jì)管理、現(xiàn)代技能等知識(shí)創(chuàng)造條件，增強(qiáng)他們做好思想政治工作的本領(lǐng)。構(gòu)建和諧企業(yè)，政工人員要著重提升六種能力：一是學(xué)習(xí)能力。自覺(jué)學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，學(xué)習(xí)黨在新時(shí)期的新理論和新論斷，夯實(shí)理論基礎(chǔ)。二是思考能力。思考是政工人員工作最辛苦、也最有價(jià)值的勞動(dòng)，也是創(chuàng)造“政工效益”的關(guān)鍵所在。工作沒(méi)有思考，就沒(méi)有創(chuàng)新，沒(méi)有說(shuō)服力和信服力。三是語(yǔ)言能力。要善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，善于與群眾溝通，努力提高說(shuō)話的技巧，提高工作效率和質(zhì)量。四是寫(xiě)作能力。要有較好的文字表達(dá)能力，因?yàn)樾麄鲌?bào)道、起草文件、撰寫(xiě)報(bào)告等日常工作都離不開(kāi)文字材料，這是“基本功”。五是協(xié)調(diào)能力。政工人員工作涉及面廣，必須處理好方方面面的關(guān)系，通過(guò)組織協(xié)調(diào)推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。六是調(diào)研能力。關(guān)注當(dāng)前工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，發(fā)揮參謀和助手的作用，最大限度地創(chuàng)造“政工效益”。

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，在構(gòu)建和諧社會(huì)及和諧企業(yè)下仍然是我們一切工作的生命線。當(dāng)前，國(guó)有企業(yè)要把政工隊(duì)伍建設(shè)作為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要項(xiàng)目，圍繞發(fā)展這個(gè)核心任務(wù)，抓緊建設(shè)一支想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀政工隊(duì)伍，進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。