尤海燕

摘 要：如今，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，眾多的新媒體工具產(chǎn)生，微信作為最有代表性的新媒體工具，也得到了廣泛的使用。同時，微信的使用也使得企業(yè)政工宣傳工作進入了新的時代。企業(yè)需要適應(yīng)信息時代的新情況，合理的運用微信工具，發(fā)揮出積極的作用，使得政工宣傳工作能夠得到進步。筆者根據(jù)實際情況，提出了目前企業(yè)政工宣傳存在的問題，并且針對微信在企業(yè)政工宣傳的運用進行了分析，希望能為廣大的相關(guān)工作者提供一些參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：微信 政工宣傳 企業(yè) 運用 信息時代

在這個信息高速發(fā)展的時代，人們可以通過微信工具來及時的傳播信息，進行溝通交流，獲取有用的資訊。新媒體技術(shù)的產(chǎn)生，使得企業(yè)政工宣傳工作也面臨一定的變革。員工是企業(yè)的基礎(chǔ)，如果企業(yè)無法掌握員工的思想動態(tài)，而員工也無法及時的和企業(yè)進行溝通，那么就容易產(chǎn)生問題。而微信則帶來了很多的優(yōu)勢，其不但提高了企業(yè)和員工在溝通交流方面的頻率，也使得企業(yè)及時的掌握了員工的思想動態(tài)，從而根據(jù)實際情況，采取措施對他們進行正確的引導(dǎo)。所以，這也為企業(yè)的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

一、企業(yè)政工宣傳的問題和現(xiàn)狀

（一）政工宣傳人員缺乏一定的積極性

目前，企業(yè)內(nèi)部的政工宣傳人員普遍缺乏積極性，這是一個非常嚴(yán)重的問題，必須得到解決。產(chǎn)生這個問題的原因，主要在于企業(yè)對思想教育工作不夠重視，也或者企業(yè)的管理效率很低。甚至還有一些企業(yè)管理者，認(rèn)為政工宣傳工作屬于閑職，起不到一定的作用。也因此，這影響了政工宣傳人員的工作積極性，使得這些工作人員產(chǎn)生了懈怠和敷衍的心理，工作的時候也非常不用心。

（二）政工宣傳人員的素質(zhì)和能力有待提高

因為我國的經(jīng)濟體制以及市場狀況在發(fā)生變化，導(dǎo)致對企業(yè)政工宣傳的要求有所提高。企業(yè)的政工宣傳人員除了要不斷學(xué)習(xí)新的知識，及時充電以外，更要提升自己的素質(zhì)和宣傳能力，這樣才能適應(yīng)政工宣傳工作的需要。事實上，大部分企業(yè)都沒有安排政工宣傳人員，即便安排了，也沒有對他們進行培訓(xùn)，使得這些工作人員缺乏深造和鍛煉的機會，無法提升自我。此外，企業(yè)自身的重視程度不夠，時常安排一些其他崗位的工作人員來對其他員工進行政工宣傳。所以他們的政治水平、理論知識都非常不夠，難以滿足政工宣傳工作的需要。

（三）政工宣傳人員的出口狹窄

因為企業(yè)對政工宣傳工作的認(rèn)識不夠，所以很多工作人員認(rèn)為這些工作不需要技術(shù)含量，對素質(zhì)的要求也不高。所以，這一崗位的人員構(gòu)成非常復(fù)雜，門檻更是非常低，使得相關(guān)工作人員的素質(zhì)不高。處于該崗位的工作人員缺乏工作的積極性和熱情，使得很多員工難以通過政工部門進入企業(yè)的另外部門。所以，這也阻礙了員工的發(fā)展和進步，不利于政工宣傳工作的進行和開展。

二、微信的概述

（一）微信公眾號的含義

微信公眾號平臺是微信工具中的新板塊，其可以進行共享。通過微信公眾號，個人或者企業(yè)可以建立一個屬于自身的平臺，對特定的群體發(fā)送文字、圖片、資訊等等，從而更好的進行交流和溝通。微信公眾號一般分為三個類型，一類是訂閱號，訂閱號普遍用于企業(yè)的宣傳和推廣，發(fā)送的頻率很高，一般是對企業(yè)的資訊、文化等進行宣傳。此外，企業(yè)也可以通過訂閱號直接的和相關(guān)員工進行交流，提高企業(yè)的文化實力。第二個類型是服務(wù)號，一般是為員工、粉絲提供服務(wù)，通過服務(wù)號可以進行一系列的體驗，功能非常完全，但發(fā)送的信息量要少一些。第三類是企業(yè)號，企業(yè)號具備的功能非常強大，具有售后服務(wù)功能，也可以和企業(yè)內(nèi)部OA進行聯(lián)系，因此，這一類型的功能是最全面的。

（二）微信企業(yè)號的功能

這里所說的微信企業(yè)號，是企業(yè)為客戶提供服務(wù)的一個微信平臺，其為企業(yè)的移動辦公提供了一個載體。同時，企業(yè)微信號可以在企業(yè)內(nèi)部建立員工之間的交流，使得企業(yè)和不同的合作方形成聯(lián)系。根據(jù)這個微信號，可以促使企業(yè)更好實現(xiàn)一體化辦公，也可以幫助外界更好了解企業(yè)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)和辦公的移動化、方便化。

三、微信在企業(yè)政工宣傳中的作用

（一）可以為企業(yè)的文化資訊提供傳播的平臺

如今，科學(xué)技術(shù)在不斷的進步，微信的使用范圍也在逐漸增加。對于企業(yè)來說，利用微信工具，可以為企業(yè)的文化資訊提供傳播的平臺。同時，這也展現(xiàn)了企業(yè)逐漸脫離依靠傳統(tǒng)媒介進行宣傳的階段。不僅如此，微信公眾平臺具有非常簡單的操作界面，為企業(yè)內(nèi)部的文化資訊宣傳帶來了一定的便利。企業(yè)可以根據(jù)自身的不同狀況，對宣傳方案進行合理的制定。在這其中，宣傳內(nèi)容的編撰和編輯，宣傳的渠道等，都可以轉(zhuǎn)變成為促進企業(yè)發(fā)展的客戶流量。所以，通過微信公眾號來實施企業(yè)的政工宣傳，不但成本低，而且效率非常高。

（二）可以為企業(yè)的產(chǎn)品營銷提供服務(wù)接口

如今，不是所有的企業(yè)都在微信平臺推廣了自身的產(chǎn)品和服務(wù)。但是借助微信來為企業(yè)的產(chǎn)品營銷提供服務(wù)接口，已經(jīng)是發(fā)展趨勢。也就是說，只有實現(xiàn)了商務(wù)電子化，可以對企業(yè)的電子政工宣傳工作起到推動作用。對于企業(yè)的政工宣傳成本而言，如果能將一般的政工宣傳從線下變?yōu)榫€上，那么就能夠降低宣傳成本，并且擴大宣傳的效果。不僅如此，在宣傳的時候，企業(yè)采取更加多樣化的評估方式，也能夠提高宣傳的效果。

（三）可以為企業(yè)的移動辦公提供重要途徑

企業(yè)可以借助微信公眾號來實現(xiàn)移動辦公。在通過微信公眾號實施政工宣傳工作的時候，除了會降低企業(yè)的運營成本、宣傳成本以外，更是會提高宣傳的效果。舉個例子，在企業(yè)的微信公眾號里對員工進行思想指導(dǎo)，發(fā)放一些健康、積極的資訊，員工在閑暇之余進行瀏覽和學(xué)習(xí)，同時也通過這個平臺來進行溝通交流，加深了員工對宣傳知識的理解。不僅如此，這樣的宣傳方式也不用耗費時間成本、金錢成本，甚至打破了空間的限制，所以，這樣的方式是非常合理的。

（四）可以提升員工參與企業(yè)建設(shè)的積極性

微信的使用門檻非常低，大家都可以進行使用，因此為員工參與企業(yè)建設(shè)提供了良好的條件。員工不僅僅只是單純的接受咨詢，也能夠通過微信平臺發(fā)表自己的想法和意見、建議。員工們所提出的意見和建議，除了可以起到監(jiān)督的良好作用，而且也能夠為企業(yè)的工作改進提供一些方向。不僅如此，借助微信這個平臺，管理者積極的和員工進行交流、溝通等，還能夠提高員工對企業(yè)的信任程度、支持力度，這對于企業(yè)的發(fā)展而言，是非常有利的。

四、微信在企業(yè)政工宣傳的運用

微信的優(yōu)勢是開放性強、門檻低、使用廣泛。企業(yè)的政工宣傳工作者需要充分利用微信的優(yōu)勢，找出合適的運用方法，這樣才能促使政工宣傳工作更好的開展和實施。筆者針對微信在企業(yè)政工宣傳中的應(yīng)用進行了分析，具體如下。

（一）構(gòu)建一個企業(yè)的思想政治教育微信群

如今，微信的使用范圍越來越廣泛，大家都在使用微信進行溝通和交流。企業(yè)的政工宣傳工作也必須適應(yīng)社會發(fā)展的趨勢，進行一定的改革和創(chuàng)新。比如，政工宣傳人員需要在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建一個微信群，將所有的員工加進這個群里。然后再在群里發(fā)布一些新穎、時尚的微信實時信息、思想教育信息等。在對員工們進行和開展思想政治教育工作的時候，則需要發(fā)布一些時效性強，吸引力大的信息，從而引起員工的注意力和興趣。這樣一來，才能充分的提高政工宣傳工作的效率。

（二）完善微信的監(jiān)督、舉報機制

隨著微信用戶規(guī)模的不斷增加，以及使用頻率的不斷提高，企業(yè)也需要加強微信的監(jiān)督、舉報機制的完善。使得企業(yè)的反腐倡廉工作更好的開展和進行，并且推動政治民主化進程。具體可以分為以下這幾個方面：第一，完善微信的舉報制度，借助微信，設(shè)立舉報網(wǎng)點，配置專人處理信息，快速的接受員工的舉報，并且獲得相關(guān)的證據(jù)，查出企業(yè)內(nèi)的違法分子，打擊違法行為。第二，建立微信反饋機制，一旦有違法行為被曝光，要及時的進行通報和處理。同時通過微信向員工公布實際的狀況，使得員工了解實際情況，發(fā)揮出監(jiān)督的良好作用。與此同時，還要鼓勵廣大員工積極的參與進行，提高員工的參與程度。

（三）通過微信來完善員工的表達(dá)機制

對于企業(yè)來說，員工的訴求和需要是非常重要的，如果企業(yè)沒有給予員工一個訴求通道，那么就不利于員工工作的開展，以及企業(yè)的發(fā)展。所以，企業(yè)的管理者、政工宣傳人員必須要通過微信來建立員工的利益表達(dá)機制，聆聽員工的心聲與訴求，拉近和員工之間的距離，促進政工宣傳工作更好的開展。第一，政工宣傳工作人員要深入了解員工的實際狀況，抓住員工基礎(chǔ)的利益點，讓員工表達(dá)自己的困難和問題。然后再通過微信來傳達(dá)企業(yè)的政策，幫助員工解決困難和問題。第二，管理者、政工宣傳人員，要在微信上對員工進行關(guān)心、交流，對他們實施正確的引導(dǎo)。如果是關(guān)系到員工的實際利益，那么則需要換位思考，用耐心和細(xì)心來為員工排憂解難。只有這樣，才能增強企業(yè)的凝聚力。

（四）增加微信交流的次數(shù)，減少傳統(tǒng)會議的頻率

企業(yè)政工宣傳工作的重點，就在于企業(yè)政工宣傳人員和員工之間的微信交流互動。在過去，企業(yè)都采用傳統(tǒng)會議的方式來和員工進行溝通交流，員工容易產(chǎn)生反感的情緒。而且傳統(tǒng)的思想教育方式也很枯燥乏味，效率十分低。過于教條主義的政工宣傳、思想教育，還使得員工受教育的時間、空間都存在一定的限制。在如今這個時代，大家都可以使用微信。政工宣傳人員可以建立微信號，和員工進行互動交流。而且員工也可以隨時和政工宣傳人員進行溝通，訴說自己的困難、煩惱，以及工作中的事。通過微信，政工宣傳者能夠及時的對員工進行安慰和教育，使得他們的心態(tài)更加積極，素質(zhì)也得以提升。

五、總結(jié)與體會

隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，微信在企業(yè)政工宣傳中所起到的作用也越來越強大。微信不但能夠提高企業(yè)思想政治教育的效率，還能夠加強企業(yè)和合作伙伴的交流，提升企業(yè)的軟實力。也因此，企業(yè)必須合理的運用微信工具，從而促使其發(fā)揮出良好的作用，促進企業(yè)的大力發(fā)展。

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