周芷妍

摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)責(zé)任受到了社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，積極履行社會(huì)責(zé)任已成為企業(yè)提升形象和品牌資產(chǎn)、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。習(xí)總書記提倡“一帶一路”戰(zhàn)略，鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)企業(yè)“走出去”，而國(guó)內(nèi)企業(yè)要走出去在國(guó)際上立足，國(guó)外相關(guān)機(jī)構(gòu)首先考察的就是企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行情況，尤其關(guān)注其中的環(huán)境責(zé)任、員工責(zé)任等。本篇論文闡述了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)與社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵，指明我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露當(dāng)前存在的現(xiàn)狀，提出了完善我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的對(duì)策及建議。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息；社會(huì)責(zé)任；披露

中圖分類號(hào)：F230 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2016）033-000-02

一、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)和社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵

企業(yè)追求利潤(rùn)最大化其實(shí)就是企業(yè)社會(huì)責(zé)任最初的的同日語(yǔ)。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中有的責(zé)任在企業(yè)行為和經(jīng)營(yíng)決策時(shí)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。企業(yè)在對(duì)股東負(fù)責(zé)、創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)，還要承擔(dān)對(duì)員工、社區(qū)、消費(fèi)者、環(huán)境和政府的責(zé)任，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)不再將利潤(rùn)作為唯一的目標(biāo)，更要強(qiáng)調(diào)對(duì)消費(fèi)者、環(huán)境及社會(huì)的貢獻(xiàn)，強(qiáng)調(diào)對(duì)員工價(jià)值的關(guān)注。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任不斷的在發(fā)展，對(duì)于社會(huì)責(zé)任的信息披露有關(guān)各方的要求也逐漸在增加，為全面、真實(shí)反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的各種影響，會(huì)計(jì)與社會(huì)責(zé)任相結(jié)合，便應(yīng)運(yùn)而生了社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)。其重要使命就是研究和探討如何更好地維護(hù)人類可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)投資者、管理當(dāng)局、債權(quán)人、社會(huì)公眾政和府等利益相關(guān)者的決策，將社會(huì)責(zé)任履行情況提供給企業(yè)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的出現(xiàn)對(duì)我國(guó)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)及經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展有著非常重要的戰(zhàn)略意義。

二、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀

（一）披露意識(shí)不夠強(qiáng)。據(jù)相關(guān)部門調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在2700多家上市公司中，每年發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告才700份左右，不足1/3，自愿信息披露的其他非上市公司更是鳳毛麟角。很多企業(yè)尚未深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展里社會(huì)責(zé)任對(duì)其的重要的意義，置社會(huì)責(zé)任于不顧，依舊片面追求企業(yè)利益最大化，這種狀態(tài)使得企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)對(duì)于信息披露這項(xiàng)工作進(jìn)行的更加艱難。這樣做小則企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展收到了限制，大則使我國(guó)企業(yè)的社會(huì)形象遭到了損害，更造成我國(guó)社會(huì)乃至全球的可持續(xù)發(fā)展不能順利進(jìn)行。百年品牌是各個(gè)企業(yè)要想做到的，然而社會(huì)責(zé)任則是一個(gè)基礎(chǔ)性工作，社會(huì)責(zé)任履行情況會(huì)直接影響消費(fèi)者信任、品牌態(tài)度和消費(fèi)者的購(gòu)買意愿，如不扎實(shí)做好，一旦網(wǎng)絡(luò)謠言泛濫，企業(yè)則會(huì)十分脆弱，不堪一擊。

（二）披露內(nèi)容不全面。據(jù)相關(guān)部門調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，在已披露的700多份社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，完整規(guī)范的報(bào)告只有100份左右，大部分報(bào)告質(zhì)量不高，不少企業(yè)幾年的報(bào)告只略微改動(dòng)，個(gè)別甚至一模一樣。上市公司作為我國(guó)各行各業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)代表，其信息披露都只是片面的，內(nèi)容并不充分，披露的程度更有待提高，絕大部分企業(yè)更多的是只報(bào)喜不報(bào)憂（如更多的是對(duì)企業(yè)收益、社會(huì)貢獻(xiàn)、員工福利信息的披露等），對(duì)自己企業(yè)不利的信息就盡可能少披露甚至不披露（如環(huán)境保護(hù)、污染治理、消費(fèi)者利益等方面），導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況無法得到企業(yè)的利益相關(guān)者的準(zhǔn)確了解，不利于對(duì)后續(xù)決策產(chǎn)生。

（三）制度不健全的披露。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任從法律層面上來說是屬于義務(wù)范疇，企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)受政府信息披露的影響微弱，仍未有出臺(tái)相關(guān)法律法規(guī)全面規(guī)定企業(yè)所必須履行的社會(huì)責(zé)任，在制度上缺乏對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的保障，相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也未得到很好的發(fā)展，在制度保障缺乏的情況下，法律無法為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供依據(jù)，導(dǎo)致企業(yè)靠主觀意識(shí)來判斷自己應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任，使得具體實(shí)施起來困難重重，必須通過法律手段規(guī)范和保障履行義務(wù)來予以約束。同時(shí)，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息權(quán)威性也因社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管薄弱而無法順利實(shí)施。

（四）披露項(xiàng)目不規(guī)范。當(dāng)前很多企業(yè)都沒有設(shè)置單獨(dú)的社會(huì)責(zé)任信息會(huì)計(jì)核算科目，雖說有些信息已經(jīng)披露但卻無法單獨(dú)列示，而核算卻是納入傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)中。如“管理費(fèi)用”科目納入向環(huán)保部門繳納的排污費(fèi)等；“營(yíng)業(yè)外支出”科目納入因未履行社會(huì)責(zé)任的相關(guān)企業(yè)所繳納的罰款、對(duì)社會(huì)福利事業(yè)和社會(huì)公益的捐贈(zèng)和贊助等；“固定資產(chǎn)”科目納入履行相關(guān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)而投資的新設(shè)備；“應(yīng)交稅金”科目可以直接抵扣利用“三廢”生產(chǎn)產(chǎn)品而得到的稅收減免等，導(dǎo)致報(bào)表無法將企業(yè)是否承擔(dān)了社會(huì)責(zé)任紕漏出來，表明社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)企業(yè)信息里披露中會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)不夠、形式過于簡(jiǎn)單，不僅不利于信息使用者社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)對(duì)相關(guān)信息的使用，也不不利于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的發(fā)展。

三、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)完善信息披露的建議

（一）完善相關(guān)法律法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。政府要充分發(fā)揮宏觀調(diào)控的管理職能，在如今的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，法律作為雙刃劍，在企業(yè)的活動(dòng)時(shí)受到其約束同時(shí)專也在受其保護(hù)。企業(yè)的處理社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本要求，就是應(yīng)用法律的形式協(xié)助企業(yè)規(guī)范其經(jīng)濟(jì)行為并加以約束，這一措施是社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效管理的重要形式。雖然我國(guó)已經(jīng)有出臺(tái)一些法律條文，用來規(guī)范及要求企業(yè)所要履行的社會(huì)責(zé)任，但缺乏強(qiáng)制性力及內(nèi)容比較寬泛度是這些法律條款的缺點(diǎn)，例如《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》，雖然其中有條款披露了上市公司的社會(huì)責(zé)任信息與其所要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，但法律義務(wù)中并沒有強(qiáng)制性質(zhì)的，規(guī)范仍是在行業(yè)自律內(nèi)。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的法規(guī)在我國(guó)應(yīng)該更加快的完善起來。會(huì)計(jì)工作以會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為標(biāo)準(zhǔn)，起到了提供真實(shí)完整會(huì)計(jì)信息、規(guī)范會(huì)計(jì)核算的作用。因此，還應(yīng)在結(jié)合我國(guó)的國(guó)情的情況下，通過借鑒、吸收西方的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與理論成果，為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)建立起相應(yīng)的會(huì)計(jì)規(guī)范和準(zhǔn)則，在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中應(yīng)就不同行業(yè)如何披露、何時(shí)披露、所披露信息的質(zhì)量、需要披露的內(nèi)容、報(bào)告的類型等進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)范，企業(yè)則必須按照規(guī)范和準(zhǔn)則的要求去核算、計(jì)量社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，并對(duì)其進(jìn)行全面披露。

（二）社會(huì)責(zé)任意識(shí)在企業(yè)眾的強(qiáng)化。將相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任協(xié)會(huì)由政府建立起來，或是可以鼓勵(lì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)有關(guān)的機(jī)構(gòu)由社會(huì)專業(yè)人士自發(fā)的建立起來，加強(qiáng)進(jìn)行對(duì)企業(yè)的宣傳教育，并且定期組織相關(guān)活動(dòng)，使企業(yè)能夠充分認(rèn)識(shí)到進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露、履行社會(huì)責(zé)任的重要性。如今的網(wǎng)絡(luò)十分發(fā)達(dá)，社會(huì)輿論的指向性是影響企業(yè)的行為重要因素。加強(qiáng)社會(huì)輿論的監(jiān)督和宣傳對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任起著重要的作用。一方面，加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任以及企業(yè)的履行情況都必須由社會(huì)輿論進(jìn)的監(jiān)督下進(jìn)行，這樣可以使得我們更加了解社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露情況、企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)比，對(duì)履行披露社會(huì)責(zé)任信息和社會(huì)責(zé)任較好的企業(yè)，給予一定的獎(jiǎng)懲措施給予鼓勵(lì)，例如給予稅收減免、貸款、審批等方面的優(yōu)惠；另一方面，加大新聞媒體對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性進(jìn)行宣傳，同時(shí)找出一些積極履行社會(huì)責(zé)任的示范企業(yè)并，針對(duì)社會(huì)責(zé)任履行這一點(diǎn)，進(jìn)行突出宣傳，使其成為其他企業(yè)的標(biāo)桿，促進(jìn)人們充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要性。對(duì)于披露效果不好和披露不及時(shí)的企業(yè)做出相應(yīng)的懲罰，在全社會(huì)形成良好的輿論氛圍，這樣可以加強(qiáng)企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露、深化企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的意識(shí)。

（三）加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的審計(jì)。目前我國(guó)針對(duì)社會(huì)責(zé)任方面的審計(jì)制度還沒有出臺(tái)專門，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)這一領(lǐng)域企業(yè)審計(jì)也沒有涉及，導(dǎo)致不單獨(dú)編制社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)表成為了絕大多數(shù)企業(yè)的通病，使得監(jiān)管無法正常對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)進(jìn)行展開。由于內(nèi)控的監(jiān)督，沒有沒有強(qiáng)制性，也使得企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中虛假信息成分多，可以肆意地作假，讓企業(yè)有機(jī)可乘，使得社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的有用性和可靠性大大下降。為保證得到公允性與真實(shí)性高的企業(yè)對(duì)外披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息審計(jì)制度實(shí)施力度，來提高審計(jì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的力度。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息因?yàn)閷徲?jì)工作而加大了有用、客觀性的保障，是最科學(xué)有效的利益相關(guān)者決策參考的基礎(chǔ)，審計(jì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任進(jìn)行情況，并將有關(guān)的審計(jì)結(jié)果公之于眾，使得企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任情況能被相關(guān)人員更加直觀、清晰的有一個(gè)了解，以便做出正確的決策。

（四）提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)。最終必須由企業(yè)會(huì)計(jì)人員對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況必須由加以報(bào)告和披露，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低成為了直接影響到社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的作用和會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量的重要因素。作為新領(lǐng)域的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，從業(yè)人員必須首先深刻了解企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容與作用，不斷將自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)進(jìn)行更新，深入學(xué)習(xí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的最新理論與實(shí)踐方式。同時(shí)企業(yè)應(yīng)充分利用現(xiàn)有條件，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，提高其技術(shù)能力和水平，以促進(jìn)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露在我國(guó)的發(fā)展。只有這樣，新形勢(shì)下會(huì)計(jì)人員才能適應(yīng)的會(huì)計(jì)的發(fā)展。

四、小結(jié)

隨著人們社會(huì)責(zé)任意識(shí)的提高、可持續(xù)發(fā)展的實(shí)施以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)開展社會(huì)責(zé)任方面的信息披露的做法顯得越來越大勢(shì)所趨。但與西方國(guó)家相比，我國(guó)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任信息披露方面還存在許多的問題，比如內(nèi)容相當(dāng)有限，格式不規(guī)范，自愿披露的意識(shí)也不強(qiáng)等諸多問題。了解影響社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀及相對(duì)應(yīng)的改進(jìn)措施等問題已經(jīng)引起了世界各國(guó)的重視。我覺得應(yīng)采取強(qiáng)化企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)、完善相關(guān)法律法規(guī)以及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、提高會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)以及加強(qiáng)對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的審計(jì)等措施來進(jìn)行完善。盡管與國(guó)家一流企業(yè)相比，我國(guó)企業(yè)在社會(huì)責(zé)任信息披露方面的舉動(dòng)才剛剛開始，但這已經(jīng)成為社會(huì)各界共同努力的目標(biāo)，畢竟這也是一種推動(dòng)企業(yè)成長(zhǎng)、國(guó)家進(jìn)步的力量。

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