姜蕾

中圖分類號：F270 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）12-000-01

摘 要 黨的十八大做出了培育和踐行社會主義核心價值觀的重要部署。隨著文化改革的深入推進，國有企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的結(jié)合也越發(fā)緊密，在這一背景下，深入推進國有企業(yè)社會主義核心價值觀教育，對于深入推進國有企業(yè)文化建設(shè)，提升思想政治工作水平，開創(chuàng)黨建思想政治工作新局面提供了新思路。本文從從國有企業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā)，探討了現(xiàn)階段推進社會主義核心價值觀教育的幾點措施。

關(guān)鍵詞 國企 社會主義核心價值觀 思想政治 企業(yè)文化

黨的十八大提出培育和踐行社會主義核心價值觀的根本任務，這既是深入貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求，也是推動社會主義文化大繁榮、提升文化“軟實力”的重要舉措，為我們?nèi)孀龊眯聲r期的思想政治工作、不斷提升思想政治工作水平指明了方向。因此，我們要將社會主義核心價值觀貫穿到思想政治工作的全過程，深入推進社會主義核心價值觀教育，努力開創(chuàng)思想政治工作新局面。

加強思想教育引導。要通過固化、完善“兩學一做”學習教育建立起來的固定學習日制度，把社會主義核心價值觀教育與員工思想教育有機融合，廣泛開展各種形式的理論學習、員工培訓、主題演講、專家講座等活動，充分利用報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等載體，唱響培育和踐行社會主義核心價值觀的主旋律。要進一步加強理想信念教育，注重傳統(tǒng)文化教育，引導員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強全員的責任感和使命感，讓廣大干部職工成為踐行社會主義核心價值觀的主力軍。

解決員工實際需求。要維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工的切身利益，健全完善職工群眾反映意見建議的制度體系，進一步暢通員工成長渠道，完善員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，深入推進辦事公開民主管理，最大限度地保障職工群眾的民主權(quán)利，努力營造民主平等的良好氛圍，潛移默化地影響員工的行為。要建立健全職工群眾來訪接待日制度和黨員干部聯(lián)系群眾制度，以“走基層、摸實情、接地氣”活動為載體，借力“515”主題活動，深入開展基層一線走訪調(diào)研活動，廣大黨員干部特別是黨員領(lǐng)導干部要率先垂范，帶頭深入基層一線，與廣大一線員工開展面對面、心貼心的交流，深入了解職工群眾的期盼和訴求，全面了解基層情況和員工的思想動態(tài)，一心一意為職工群眾做好事、辦實事、解難題，切實加強對員工的人文關(guān)懷，進一步增強隊伍的凝聚力，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

發(fā)揮典型引領(lǐng)作用。培育和踐行社會主義核心價值觀需要踐行者的示范引導，廣大黨員干部要率先垂范，進一步堅定理想信念，爭做愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、踏實肯干的典范，為踐行社會主義核心價值觀作出表率，為廣大員工的價值行為樹立榜樣。要深入開展“黨員先鋒崗”“青年文明號”“巾幗建功崗”等典型模范評選活動，樹立敬業(yè)愛崗、誠實守信、孝老愛親等方面的先進典型，通過舉辦“我身邊的愛崗敬業(yè)好模范 好典型”主題演講比賽、編輯印發(fā)《企業(yè)文化故事集》等生動的形式，充分發(fā)揮典型模范的輻射帶動作用，讓廣大干部職工學有榜樣、行有方向、趕有目標，激勵廣大干部職工積極踐行社會主義核心價值觀，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

加強企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是加強和創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的重要載體，要將社會主義核心價值觀教育融入企業(yè)文化宣貫之中，借助文化建設(shè)的有效平臺，深入開展文化理念和服務品牌宣貫，推進行業(yè)行為規(guī)范建設(shè)和文化融合工程。要通過打造團隊文化、科室文化、建設(shè)文化走廊等，充分發(fā)揮文化的感染力和感召力，增強員工對社會主義核心價值觀的認同感，有效增強全員自覺踐行社會主義核心價值觀的責任感和使命感。

廣泛開展文體活動。要把社會主義核心價值觀的內(nèi)容具體化，融入群眾喜聞樂見、樂于參與的文體活動中，充分發(fā)揮各群團組織的職能，積極組織開展健步走、詩歌朗誦會等主題鮮明、積極向上、形式新穎的群團活動，使員工在參與中受到教育、有所感悟、強化意識、提高素質(zhì)。要充分利用文化展廳的平臺優(yōu)勢，通過舉辦主題展覽、軍事訓練、文藝匯演、主題演講比賽等活動，讓廣大員工在輕松愉快的氛圍中強化愛國愛企、愛崗敬業(yè)意識，增強團結(jié)合作、誠信友善的觀念，凝心聚力，謀求發(fā)展。