周蒙+劉婷婷

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2016）12-000-02

摘 要 在新形勢下，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不再適應(yīng)目前的供電企業(yè)發(fā)展需求，特別是供電企業(yè)在電力改革加劇競爭的環(huán)境下，要樹立“四個(gè)服務(wù)”的宗旨，就需要鞏固思想政治工作，以其為載體激發(fā)供電企業(yè)發(fā)展活力，同時(shí)還將供電企業(yè)的共同價(jià)值觀建立在企業(yè)文化的支撐點(diǎn)上，將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合，樹立積極向上的精神狀態(tài)，以為 “供電上水平”這一新形勢下的中心任務(wù)提供強(qiáng)大的人才保證。本文通過對當(dāng)前供電企業(yè)員工思想政治工作中相關(guān)要點(diǎn)的闡釋，以期更好的推進(jìn)供電企業(yè)的正常有序發(fā)展。

關(guān)鍵詞 新形勢下 供電企業(yè) 員工 思想政治工作

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)思想政治改革已成必然，它是圍繞企業(yè)改革、管理策略創(chuàng)新為核心開展的。尤其在近幾年以建設(shè)中國特色社會(huì)主義、走可持續(xù)發(fā)展道路、建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)為核心的國家政策指導(dǎo)下，用先進(jìn)的科學(xué)發(fā)展觀念來武裝自己、優(yōu)化認(rèn)識(shí)，已成為各行業(yè)政工工作者都必須面對的問題?；谶@方面要求，供電企業(yè)員工思想政治的開展更是要結(jié)合單位員工實(shí)際情況，采取多種新方法來探索出積極、有效的政工管理策略， 從而為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做服務(wù)。

一、供電企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）思想政治工作是供電企業(yè)發(fā)展的需要

目前，供電企業(yè)基層雖然有了一支較為穩(wěn)定的黨工團(tuán)干部隊(duì)伍，但這個(gè)隊(duì)伍的文化程度和專業(yè)素質(zhì)還不適應(yīng)新時(shí)期開展思想政治工作的需要。如果不加強(qiáng)人才的培養(yǎng)，提高政工干部隊(duì)伍的素質(zhì)，基層思想政治建設(shè)工作將受到很大制約。企業(yè)的發(fā)展更多的要靠無形的精神力量來推動(dòng)，這種精神的形成取決于企業(yè)“內(nèi)化于心，外化于行”的文化建設(shè)、員工思想政治水平的高低。

（二）思想政治工作是供電企業(yè)改革的需要

從供電企業(yè)目前的現(xiàn)狀來看，隨著行業(yè)改革的逐步深化，必將打破原有的利益格局，重新調(diào)整利益關(guān)系，很容易誘發(fā)各種不穩(wěn)定因素，產(chǎn)生一些新的矛盾和困難。同時(shí)，面對新時(shí)期思想政治工作的新要求，干部員工的思想壓力增大，畏難和抱怨情緒時(shí)有增長，這些因素將對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展帶來新的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)。如何使員工的思想水平達(dá)到一個(gè)共同的層次，形成統(tǒng)一的合力，從而更好地在企業(yè)中發(fā)揮各自的作用是各級領(lǐng)導(dǎo)干部需要思考的問題。

二、新形勢下供電企業(yè)實(shí)現(xiàn)思想政治工作創(chuàng)新的原則

（一）供電企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新要繼承傳統(tǒng)

對于企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中所發(fā)生的各種新變化、出現(xiàn)的各種新情況進(jìn)行研究， 具有針對性地提出新的問題，提供新的解決方案并取得相應(yīng)的新成果。有繼承才有發(fā)展，在繼承中創(chuàng)新供電企業(yè)的思想政治工作，使工會(huì)的思想政治工作成為企業(yè)管理的助力，不僅有效地發(fā)揮了思想政治工作的服務(wù)職能，而且還提高了企業(yè)管理水平。

（二）供電企業(yè)的思想政治工作創(chuàng)新要符合實(shí)際情況

根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況創(chuàng)新思想政治工作，才能夠做到服務(wù)大局、大膽嘗試、貼近企業(yè)員工，并深入開展為員工辦實(shí)事活動(dòng)，將工會(huì)的送溫暖工作持續(xù)展開，并形成長效機(jī)制。企業(yè)工會(huì)開展思想政治工作的要圍繞著企業(yè)的各項(xiàng)工作展開，不僅要為企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)利益著想， 更重要的是要維護(hù)好企業(yè)職工的利益。

三、供電企業(yè)思想政治工作提高要點(diǎn)

當(dāng)前，供電企業(yè)面臨市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和社會(huì)改革的特殊要求，其思想政治工作開展也遇到了新的難題。在這個(gè)時(shí)候，我們該如何科學(xué)、有效的做好供電企業(yè)員工思想工作勢在必行，是保證供電企業(yè)單位發(fā)展的基礎(chǔ)，也是為員工提供強(qiáng)大思想動(dòng)力、工作積極性的主要手段。

（一）指導(dǎo)思想

1.找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)。面對繁忙的業(yè)務(wù)，要在開展黨建思想政治工作的過程中，找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，使得千頭萬緒的各項(xiàng)工作開展起來顯得井然有序。特別是要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與公司的發(fā)展、與黨員的本職工作緊密結(jié)合起來。抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要求不同崗位的黨員，在安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)改造等方面做出非常明確的承諾，承諾有量化指標(biāo)，既具體又實(shí)在，且便于考核，確保其他工作均圍繞其有目的開展，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地抓，一步一步地推進(jìn)，既規(guī)范又有序。

2.處理好與經(jīng)營工作的關(guān)系。 要做好黨建思想政治工作，就必須處理好黨建工作同經(jīng)營工作的關(guān)系，杜絕黨、政“兩張皮”的現(xiàn)象。準(zhǔn)確定位黨組織的“政治核心地位”。黨建思想政治工作和行政管理工作二者相互依存，相互促進(jìn)，共同作用于公司中心工作，成為了公司不可或缺的兩個(gè)重要的組成部分。要針對不同時(shí)期的不同情況，不斷開展安全管理、質(zhì)量管理、項(xiàng)目管理、技術(shù)培訓(xùn)等生產(chǎn)管理活動(dòng)。找準(zhǔn)著力點(diǎn)，與生產(chǎn)管理工作同步部署、同步安排、同步考核，不斷調(diào)整工作重心，配套出臺(tái)系列相關(guān)措施，組織、引導(dǎo)全體員工參與公司的各項(xiàng)活動(dòng)，并納入黨小組建設(shè)、黨員評議、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員之星評比等工作之中，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。久而久之，黨建思想政治工作和行政管理工作形成你中有我、我中有你、互相交融、互相滲透、互為補(bǔ)充的良性互動(dòng)局面。

3.發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 。積極開展集中的教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，在隊(duì)伍建設(shè)、活動(dòng)開展過程中，根據(jù)實(shí)時(shí)、實(shí)地的實(shí)際情況，化集中教育為分散自學(xué)，化脫產(chǎn)學(xué)習(xí)為忙里偷閑，化單一學(xué)習(xí)為綜合提高，更加著眼于提高黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的綜合素質(zhì) 。堅(jiān)持打造一支業(yè)務(wù)上優(yōu)質(zhì)、思想上優(yōu)秀、形象上優(yōu)良的“三優(yōu)”隊(duì)伍，把加強(qiáng)黨建工作與發(fā)展企業(yè)有機(jī)結(jié)合起來，通過充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，確保對公司的發(fā)展起到促進(jìn)、保障和推動(dòng)作用。

（二）具體措施

1、把握職工思想動(dòng)態(tài)

要做好供電企業(yè)的思想政治共作，提升其時(shí)效性，首先就要時(shí)刻把握職工的思想動(dòng)態(tài)。把握好企業(yè)思想和職工思想的共性與個(gè)性，定時(shí)對企業(yè)職工進(jìn)行政治理論與政策法治教育，主動(dòng)了解、處理職工存在的思想政治錯(cuò)誤問題，堅(jiān)持事實(shí)求實(shí)，具體問題具體分析。深入了解企業(yè)員工的家庭狀況，生活現(xiàn)狀極其困難，深入解讀企業(yè)員工的思想狀況，以及其對當(dāng)前國家走向的思考等問題，明確員工的思想需求。

2、建全思想工作機(jī)制

思想工作機(jī)制的建立，是供電企業(yè)思想政治工作得以開展的有力保障。時(shí)刻注意企業(yè)職工群體的思想特征與實(shí)際需求，明確工作重點(diǎn)，制定適應(yīng)企業(yè)需要的思想政治工作方案。同時(shí)，思想工作機(jī)制的建立、健全，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的思想交流，加強(qiáng)部門之間的交流互動(dòng)，確保供電企業(yè)思想政治工作的順利開展和思想的有效傳達(dá)。

3、完善與企業(yè)員工的溝通途徑

供電企業(yè)的企業(yè)文化發(fā)揮著凝聚力作用， 引導(dǎo)企業(yè)員工心往一處想、 勁往一處使。但是受到多元化社會(huì)環(huán)境的影響， 企業(yè)員工所存在的思想問題卻是分散而復(fù)雜的。開展思想政治工作要能夠確立重點(diǎn)， 抓住癥結(jié)， 根據(jù)本單位員工特點(diǎn)具有針對性地建立溝通交流機(jī)制， 隨時(shí)了解員工的情緒， 關(guān)心他們的生活， 傾聽他們的心理需求， 只有強(qiáng)化與員工之間的交流， 和員工打成一片， 才能夠?qū)τ趩T工的個(gè)人情況有所了解。具有針對性地開展思想教育工作， 可以使工作更具有感染力。

4、注重創(chuàng)新為手段

首先，要做到方法創(chuàng)新。 要圍繞中心工作和改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，服務(wù)中心工作，服務(wù)改革發(fā)展。 其次，要不斷完善各種機(jī)制，按照 “ 人盡其才、才盡其用”的原則，堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人，制定科學(xué)合理的崗位競爭、動(dòng)態(tài)考核制度，形成崗位能上能下、人員能進(jìn)能出的動(dòng)態(tài)管理用人機(jī)制。 最后，要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。 要注重發(fā)揮企業(yè)文化的吸引、導(dǎo)向、激勵(lì)作用，提高員工職業(yè)道德水平和思想境界，營造出和諧氛圍，激勵(lì)大家共守制度，共享利益，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，努力實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文化—制度文化—精神文化—行為文化的轉(zhuǎn)變。

結(jié)語：綜上所述，大力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的思想政治工作，不僅是時(shí)代的要求，也是市場經(jīng)濟(jì)條件下供電企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的需要。要在深刻認(rèn)識(shí)、科學(xué)理解、充分發(fā)揮思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時(shí)，適應(yīng)新形勢的需要，致力于思想政治工作的與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力探求新時(shí)期思想政治工作的規(guī)律、原則、方法和途徑，把思想政治工作提高到一個(gè)新的水平。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李海龍.創(chuàng)新提供動(dòng)力 管理促進(jìn)規(guī)范——論供電企業(yè)發(fā)展過程中開展管理創(chuàng)新[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2009，（11）.