崔黎++路濤

摘要：需求分析是管理信息系統(tǒng)開發(fā)過程中最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。通過需求分析，可以全面準(zhǔn)確地掌握用戶的功能要求和信息要求，并以此為基礎(chǔ)，經(jīng)過明確系統(tǒng)總體架構(gòu)，確定系統(tǒng)部署，制定系統(tǒng)實(shí)施方案等步驟，形成工作流程圖、系統(tǒng)邏輯結(jié)構(gòu)圖和系統(tǒng)功能層次圖，最終建立滿足用戶需求的特種設(shè)備焊接人員信息管理系統(tǒng)。

關(guān)鍵詞：焊接人員 信息管理 需求分析

中圖分類號(hào)：TP391 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-9416（2016）12-0190-03

1 前言

隨著我國經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，特種設(shè)備的數(shù)量和種類不斷增多，特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)的任務(wù)也日趨繁重，使用科學(xué)管理方法，采用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，已經(jīng)成為檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)改進(jìn)檢驗(yàn)管理能力、提升特種設(shè)備檢驗(yàn)管理力度的重要工作內(nèi)容。在特種設(shè)備制造環(huán)節(jié)中，焊接及其相關(guān)工序占據(jù)著重要的地位，焊接質(zhì)量控制的好壞決定了特種設(shè)備的制造質(zhì)量，直接影響到特種設(shè)備的設(shè)計(jì)使用壽命和安全運(yùn)轉(zhuǎn)。在工程實(shí)踐中，只有加強(qiáng)焊工資質(zhì)管理才能夠更好的保障焊接質(zhì)量。焊接人員的管理已不僅是單純的焊工資格考試與發(fā)證，而是集焊工培訓(xùn)與資質(zhì)認(rèn)證、項(xiàng)目資質(zhì)審查、證書管理、焊接一次合格率統(tǒng)計(jì)、焊接業(yè)績等一系列過程控制、持續(xù)改進(jìn)的實(shí)踐管理工作。

由于特種設(shè)備焊接人員的數(shù)據(jù)每年不斷地更新，相關(guān)信息越來越多，如果采用手工統(tǒng)計(jì)，這樣的工作重復(fù)枯燥，容易出錯(cuò)，查詢工作也相對(duì)復(fù)雜，難以對(duì)工作及時(shí)做出評(píng)價(jià)和反饋，現(xiàn)有的管理方法已經(jīng)無法應(yīng)對(duì)日益龐大的數(shù)據(jù)處理量，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)現(xiàn)代特種設(shè)備的生產(chǎn)制造工作。所以需要盡快的建立一個(gè)便捷高效的特種設(shè)備焊接人員系統(tǒng)，方便添加或修改焊接人員的檔案信息，易于對(duì)焊接人員的業(yè)績進(jìn)行查詢與統(tǒng)計(jì)，通過數(shù)據(jù)分析和視頻教學(xué)對(duì)焊接工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)，持證項(xiàng)目到期前還能利用多個(gè)終端及時(shí)提醒，從而更好地幫助焊接人員的管理工作者提高工作效率。同時(shí)通過各部門間數(shù)據(jù)共享，擴(kuò)大信息的收集面，保證信息處理的集中一致，提高復(fù)雜信息的處理能力，提高管理部門日常管理工作的效率和質(zhì)量。因此，研究特種設(shè)備焊接人員信息管理系統(tǒng)有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義和應(yīng)用價(jià)值。

2 信息管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀分析

目前信息系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)已經(jīng)從過去單機(jī)、主機(jī)系統(tǒng)，發(fā)展到C/S 結(jié)構(gòu)，再到現(xiàn)在較流行的B/S 結(jié)構(gòu)。這兩種結(jié)構(gòu)各有利弊，B/S 結(jié)構(gòu)具有操作簡單，系統(tǒng)性能要求低等優(yōu)勢，但是客戶端只能完成瀏覽、查詢、數(shù)據(jù)輸入等簡單功能；C/S 結(jié)構(gòu)雖然維護(hù)相對(duì)困難，對(duì)客戶端性能要求較高，但是其具有較高的安全可控性，容易完成更為復(fù)雜的業(yè)務(wù)邏輯[1]。也有采用3層體系結(jié)構(gòu)即C/S和B/S混合結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)層、Web 服務(wù)層、用戶界面層和Web 瀏覽器層的設(shè)計(jì)[2]。對(duì)于開發(fā)環(huán)境的選擇，湯文燦[3]等基于Delphi和SQL Server 2000，利用標(biāo)準(zhǔn)的SQL結(jié)構(gòu)化查詢語言，選用ADO數(shù)據(jù)庫訪問技術(shù)開發(fā)了模具企業(yè)客戶檔案管理信息系統(tǒng)。陳超[4]等基于Java、JavaScript、Servlet、JSP、HTML等Web技術(shù)開發(fā)了一種基于B/S結(jié)構(gòu)的船岸一體化管理信息系統(tǒng)。盡管我國的信息化工作取得了長足的進(jìn)步，但仍存在一些問題，尤其是涉及到一些專業(yè)領(lǐng)域的信息管理系統(tǒng)，通用軟件并不適用，必須進(jìn)行定制開發(fā)，如周晨[5]對(duì)數(shù)字圖書館管理信息系統(tǒng)的需求進(jìn)行了分析，在需求分析的基礎(chǔ)上，對(duì)系統(tǒng)主要功能模塊進(jìn)行了系統(tǒng)架構(gòu)和功能進(jìn)行了設(shè)計(jì)。具體到焊接人員信息管理方面，目前使用的管理軟件，大多為自己的工作人員及其他一些非專業(yè)人員（用 EXCEL、ACCESS、FOXBASE）所開發(fā)的簡單的管理程序，很難稱得上是“信息管理系統(tǒng)軟件”，而通用的人員信息管理軟件眾多，功能復(fù)雜，但需要深度定制，往往定制后的管理系統(tǒng)也難以滿足特種設(shè)備焊接人員信息管理工作的特定需要。

3 需求分析的流程與總體設(shè)計(jì)

3.1 需求分析的流程

首先，對(duì)系統(tǒng)需求進(jìn)行分析，這是開發(fā)管理信息系統(tǒng)過程中的首要環(huán)節(jié)，通過需求分析，可以全面準(zhǔn)確地掌握用戶的功能要求和信息要求，確定了具體的工作流程如圖1所示；其次，根據(jù)需求分析的結(jié)果，選擇合適的開發(fā)環(huán)境，確定系統(tǒng)的總體功能，開發(fā)過程中能夠根據(jù)用戶的反饋，進(jìn)行迭代式開發(fā)，在一次迭代中完成系統(tǒng)的一部分功能或業(yè)務(wù)邏輯的開發(fā)工作。再通過用戶的反饋來細(xì)化需求，并開始新一輪的迭代；再次，根據(jù)不同終端的應(yīng)用需求和不同定位，利用云服務(wù)器的數(shù)據(jù)支持和計(jì)算能力，開發(fā)桌面端、web端和手機(jī)移動(dòng)端的應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)信息的錄入、審核、發(fā)布、提醒以及權(quán)限控制等功能；最后，通過系統(tǒng)綜合測試和試點(diǎn)運(yùn)行，測試開發(fā)完成的多個(gè)終端系統(tǒng)是否能夠滿足不同類型用戶的需要。

3.2 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)總體設(shè)計(jì)

該信息系統(tǒng)的邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如圖2所示，包括基礎(chǔ)設(shè)施層、數(shù)據(jù)資源層、應(yīng)用支撐層、業(yè)務(wù)應(yīng)用層和用戶層等幾個(gè)部分：

（1）基礎(chǔ)設(shè)施層為系統(tǒng)提供基本的軟硬件設(shè)施保障，包括網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)器設(shè)置和應(yīng)用軟件。由于該系統(tǒng)是基于云服務(wù)器來實(shí)現(xiàn)所需功能的，因而可以忽略基礎(chǔ)設(shè)施的構(gòu)建和維護(hù)以及服務(wù)等的實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)。簡化用戶終端的功能，將復(fù)雜的功能轉(zhuǎn)移到背后的云端去完成。

（2）數(shù)據(jù)資源層為系統(tǒng)提供所需的各類數(shù)據(jù)資源，包括企業(yè)基本信息、焊接人員基本信息、焊接人員考核取證信息、焊接人員業(yè)績信息、焊接教學(xué)的視頻影像資料等。

（3）應(yīng)用支撐層在系統(tǒng)的業(yè)務(wù)應(yīng)用層和數(shù)據(jù)資源層間起紐帶作用，為業(yè)務(wù)應(yīng)用提供數(shù)據(jù)資源保障，為數(shù)據(jù)資源提供業(yè)務(wù)上的應(yīng)用形式。

（4）業(yè)務(wù)應(yīng)用層是直接供用戶使用的各類子系統(tǒng)，包括企業(yè)信息管理、焊接人員檔案及電子資料管理、焊接人員考核成績管理、焊接人員業(yè)績管理、焊工項(xiàng)目超期管理、焊接教學(xué)的視頻影像資料管理、通知公告系統(tǒng)等幾個(gè)部分。提供桌面端、web端和手機(jī)移動(dòng)端的多個(gè)跨平臺(tái)終端供用戶使用。

（5）用戶層是使用信息系統(tǒng)的對(duì)象，包括焊考委、特種設(shè)備制造單位、焊接人員等。

依據(jù)工作流程，該信息管理系統(tǒng)功能層次如圖3所示，劃分為5個(gè)子功能模塊：

（1）系統(tǒng)管理模塊：系統(tǒng)管理為管理系統(tǒng)的用戶操作權(quán)限及全部的功能模塊，為系統(tǒng)維護(hù)必需的功能模塊，可將其劃分為：系統(tǒng)權(quán)限管理和操作日志管理；

（2）基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理模塊：作為整個(gè)信息管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)，完成對(duì)信息的管理維護(hù)。通過項(xiàng)目工作開展情況，將其劃分為個(gè)方面的信息實(shí)施管理，分別是：用人單位信息、焊接人員信息、焊接工藝規(guī)程臺(tái)帳、焊接工藝卡臺(tái)帳、焊接材料入庫信息、焊工檔案和業(yè)績管理等；

（3）理論考試模塊：能夠完成焊接人員的報(bào)名、確定理論考試項(xiàng)目、排定理論考試批次、錄入理論考試成績、發(fā)布理論考試成績和補(bǔ)考等功能。

（4）實(shí)踐考試模塊：該模塊可以讓通過理論考試的報(bào)考人員進(jìn)一步確定實(shí)踐考試的項(xiàng)目并完成實(shí)踐考試的報(bào)名。同時(shí)，考核人員可以根據(jù)已經(jīng)報(bào)考的項(xiàng)目確定不同的考試批次，并將相應(yīng)的任務(wù)分配給下一級(jí)的現(xiàn)場考核人員。在確定考試批次和日期后，能夠通知相應(yīng)批次的報(bào)考人員，記錄焊接人員實(shí)踐考試的試件編號(hào)，根據(jù)編號(hào)流轉(zhuǎn)試件，對(duì)其進(jìn)行無損檢測和理化檢驗(yàn)，最后根據(jù)現(xiàn)場情況和檢驗(yàn)檢測的結(jié)果判定實(shí)踐考試是否及格；

（5）信息發(fā)布模塊： 是將理論考試和實(shí)踐考試成績查詢、焊接人員合格項(xiàng)目查詢、考試批次發(fā)布、焊接人員成績發(fā)布和到期項(xiàng)目提醒等信息集中管理，最后通過一個(gè)操作簡單的界面加入數(shù)據(jù)庫，然后通過已有的模板格式與審核流程發(fā)布到網(wǎng)站上，也可以通過即時(shí)通訊軟件和短信進(jìn)行信息推送。

4 結(jié)語

特種設(shè)備焊接人員的信息管理工作由于其專業(yè)性強(qiáng)，難以利用通用信息管理系統(tǒng)進(jìn)行管理，因此迫切需要開發(fā)出適合實(shí)際情況和用戶需求的系統(tǒng)。基于前文提出的需求分析和總體設(shè)計(jì)理念進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)，能夠最大程度地提高焊接人員信息管理和取證考核的效率，改善用戶體驗(yàn)，同時(shí)通過該系統(tǒng)能積累焊工考核數(shù)據(jù)，為進(jìn)一步提高特種設(shè)備焊接人員的管理和考核水平提供數(shù)據(jù)支撐。

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