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        基于“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)為目標(biāo)的教學(xué)改革與實踐

        2017-04-15 12:18:08容賢欽
        求知導(dǎo)刊 2017年5期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)型雙創(chuàng)型考核

        容賢欽

        一、基于“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)為目標(biāo)的教學(xué)現(xiàn)狀

        1.學(xué)校對于“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)教學(xué)改革的重要性認(rèn)識不全面

        目前對于學(xué)生而言,大多數(shù)學(xué)生把精力用在各個學(xué)科的考試上,學(xué)生自身缺乏創(chuàng)新意識,甚至認(rèn)為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是在將來走入社會以后的事情。對于教師而言,有一部分教師認(rèn)為學(xué)生在學(xué)習(xí)上的質(zhì)量要求都達(dá)不到,對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就更加困難了,沒有充分認(rèn)識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性。對于學(xué)校管理者來說,其注重的是學(xué)校的經(jīng)營方面,近些年由于教育資源的不足以及其他管理方面的原因,使得學(xué)校管理者認(rèn)為學(xué)校能夠正常經(jīng)營才最重要。學(xué)校對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的重要性認(rèn)識不全面。

        2.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型教學(xué)沒有實質(zhì)性目標(biāo)方向,“雙創(chuàng)型”人才教學(xué)模式落實不到位

        雖然在教育改革的進(jìn)行下,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育受到了越來越多的關(guān)注,但是對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育有關(guān)政策、制度和措施方面沒有完整的體系,只是在原來傳統(tǒng)教育模式的基礎(chǔ)上進(jìn)行初步的調(diào)整。在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面由于沒有具體的目標(biāo)方向,導(dǎo)致這方面流于形式,而沒有落實到位。

        3.“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)教學(xué)的師資隊伍嚴(yán)重缺乏

        關(guān)于培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才教學(xué)方面,學(xué)校和學(xué)生需要的是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方面專業(yè)的教師,并且還需具備一定的工作經(jīng)驗,工作經(jīng)驗是教學(xué)的關(guān)鍵點,如果教師只用理論知識進(jìn)行教學(xué)是沒有意義的。

        二、“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)模式的教學(xué)改革與實踐

        1.改變傳統(tǒng)教育理念,正確認(rèn)識“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)教學(xué)的意義、目標(biāo),建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一體化教育

        創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)可以說是一個統(tǒng)一的整體,是不可分割的,創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的“前提”,創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新想法得到實質(zhì)性延續(xù)發(fā)展的過程,但是創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)也是相互獨立存在的,二者不能互相被替代。學(xué)校作為培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的機(jī)構(gòu),需要轉(zhuǎn)變教育理念,對于傳統(tǒng)教育理念要結(jié)合時代的需要進(jìn)行相應(yīng)的改革,要給予教師和學(xué)生樹立培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才重要性的正確認(rèn)識,開展實質(zhì)性的創(chuàng)新教學(xué)模式,實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一體化教育方針。

        2.明確“雙創(chuàng)型”人才教學(xué)模式的目標(biāo)方向,建立“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)機(jī)制

        正確的目標(biāo)是走向成功的捷徑,無論做什么事情都需要規(guī)劃正確的目標(biāo)方向。在學(xué)校,目標(biāo)可以引導(dǎo)學(xué)生的成長,提高學(xué)生的選擇和規(guī)劃能力,明確學(xué)生的價值觀、行為規(guī)范、思想認(rèn)知等。

        人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)的建立最重要的是優(yōu)化培養(yǎng)模式,首先,結(jié)合市場發(fā)展的需求,開展學(xué)生培訓(xùn)科目,同時強(qiáng)化學(xué)生的自主學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;其次,加強(qiáng)學(xué)生專業(yè)化發(fā)展,開闊學(xué)生的視野以及專業(yè)知識,學(xué)習(xí)先進(jìn)國家的教學(xué)方法、教學(xué)模式,結(jié)合實際情況進(jìn)行可行性創(chuàng)新教學(xué),優(yōu)化人才培養(yǎng)方案;最后,實行科學(xué)性的教學(xué)方針,開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式,進(jìn)一步完善教育教學(xué)模式,落實實踐教學(xué)。

        3.優(yōu)化教育模式,創(chuàng)新教學(xué)方法,完善以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體的教育教學(xué)模式

        培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才關(guān)鍵在于培養(yǎng)學(xué)生的自主創(chuàng)新意識,這樣的教學(xué)模式需要做到師生互動,以教師為主導(dǎo)、學(xué)生為主體,讓學(xué)生充分發(fā)揮自己的主體意識,鍛煉學(xué)生的思維能力和問題意識,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,從實際學(xué)習(xí)中鍛煉學(xué)生各方面的能力。創(chuàng)新的教學(xué)方法和創(chuàng)新的教育理念是調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的基礎(chǔ),可以激發(fā)學(xué)生的求知欲望,同時給學(xué)生提供創(chuàng)新的空間。所以說教育模式的優(yōu)化和教學(xué)方法的創(chuàng)新對于培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才起著至關(guān)重要的作用。

        4.加強(qiáng)實踐教學(xué)的實施,做到校內(nèi)實踐與校外實踐相結(jié)合

        目前實踐教學(xué)的重要性已經(jīng)得到大家的廣泛認(rèn)可,同樣在培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才的教學(xué)改革中也需要加強(qiáng)實踐教學(xué)的實施。實踐教學(xué)是教育教學(xué)中一個重要的環(huán)節(jié),它是將學(xué)生所學(xué)的理論知識與實踐活動相結(jié)合,充分鍛煉學(xué)生的動手能力,使得學(xué)生能夠盡快適應(yīng)初入社會的工作任務(wù)。

        關(guān)于實踐教學(xué),需要做到的是加強(qiáng)實踐教學(xué)體系的建設(shè),緊跟社會發(fā)展所需,不斷更新實踐教學(xué)內(nèi)容,提高學(xué)生綜合實力的發(fā)展,同時做到校內(nèi)實踐與校外實踐相結(jié)合。

        5.改革考核方式,建立科學(xué)的“雙創(chuàng)型”人才質(zhì)量評價標(biāo)準(zhǔn)體系

        考核制度是高校對學(xué)生各方面的檢測方式,通過考核能夠知道學(xué)生對知識的掌握程度,還可以對學(xué)生的綜合能力和綜合素質(zhì)有一定的檢測??己嗽诮逃虒W(xué)中是不可缺少的環(huán)節(jié),考核對于學(xué)生來說起到了引導(dǎo)作用。在學(xué)校,通過各種考核,學(xué)生可以認(rèn)識到自身的不足以及問題所在之處,并且在一定程度上可以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)知識能力、自我反思能力以及心理素質(zhì)等。當(dāng)然學(xué)校進(jìn)行考核的前提是需要樹立科學(xué)的考核觀,對考核樹立正確的認(rèn)識觀,積極促進(jìn)教育教學(xué)的能力。

        傳統(tǒng)的考核方式主要是以考核知識記憶方面為主,對學(xué)生其他方面不太注重,而對于培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才來說,學(xué)校需要創(chuàng)新考核方式,減少知識記憶方面的試題,增加自主發(fā)揮和自主想象的主觀試題,對學(xué)生的考試方式進(jìn)行創(chuàng)新改革,采用靈活、多樣的考試方式,積極鼓勵學(xué)生發(fā)揮自主意識,培養(yǎng)獨立思考能力。

        6.優(yōu)化師資結(jié)構(gòu), 加強(qiáng)教師能力培訓(xùn),建立“雙創(chuàng)型”師資隊伍

        在校學(xué)習(xí)過程中,教師對學(xué)生起著引導(dǎo)作用,教師的作用至關(guān)重要。而對于要培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”人才這一方面,學(xué)校需要建立“雙創(chuàng)型”的師資隊伍?!半p創(chuàng)型”教師需要具備較高的整體素養(yǎng)和職業(yè)理想,而且對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的教育教學(xué)無論理論知識還是實踐經(jīng)驗都需要有一定的積累沉淀,在教學(xué)方面能夠有自己獨特的創(chuàng)新教學(xué)模式,能夠發(fā)現(xiàn)并且處理教學(xué)中所存在的問題,并且結(jié)合現(xiàn)代化信息技術(shù)推進(jìn)目前的教育教學(xué)現(xiàn)狀。

        在建立“雙創(chuàng)型”師資隊伍時,要加強(qiáng)培養(yǎng)青年師資力量,完善教師的教育教學(xué)能力,鞏固教師教學(xué)的基礎(chǔ),積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師的培訓(xùn)工作,并且加強(qiáng)對教師實踐能力的開展工作,使教師自身的綜合素質(zhì)得到提升,從而有效地培養(yǎng)“雙創(chuàng)型”學(xué)生。

        三、結(jié)束語

        基于“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)為目標(biāo)的教學(xué)改革與實踐是符合我國建設(shè)所需要的,所以學(xué)校須加強(qiáng)對學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的教育教學(xué),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識,鼓勵學(xué)生創(chuàng)業(yè)行為,落實“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)的教學(xué)改革與實踐。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]宋建偉,曹然彬,包玉花.“雙創(chuàng)型”人才培養(yǎng)模式研究與實踐——以電 氣類專業(yè)人才培養(yǎng)為例[J].職業(yè)技術(shù),2013(9).

        [3]涂道伍,周 旭.基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的木材科學(xué)與工程專業(yè)實踐教學(xué)改革與實踐[J].中國教育技術(shù)裝備,2011(15).

        [4]崔保安.農(nóng)科類院?!半p創(chuàng)型”人才培養(yǎng)模式改革的探索與實踐[J].高等農(nóng)業(yè)教育,2008(5).

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