王麗娟

摘要：新時(shí)期企業(yè)加強(qiáng)員工思想政治教育具有重要意義。新的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)需要不斷積累競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，以應(yīng)對(duì)更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。面對(duì)新形勢(shì)與新任務(wù)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分關(guān)注對(duì)員工的思想政治教育，從而統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，提高員工素質(zhì)，構(gòu)建和諧企業(yè)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)管理；思想政治；面臨新形勢(shì)；提升素養(yǎng)

隨著我國(guó)社會(huì)與經(jīng)濟(jì)形式的不斷發(fā)展，企業(yè)職工的思想更加活躍，觀念不斷更新，個(gè)人行為自由化、獨(dú)立化、個(gè)性化的特征日益明顯，對(duì)精神文化的要求日益增長(zhǎng)，這就迫切需要改進(jìn)企業(yè)思想政治教育工作，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性。

一、細(xì)化責(zé)任，注重實(shí)效

思想道德教育工作必須抓在前、抓落實(shí)、重實(shí)效。在新形勢(shì)下，思想品德教育工作隊(duì)伍的外延要擴(kuò)大，要改變政工部門思想品德工作孤軍作戰(zhàn)的局面，樹立人人都做思想品德教育工作的大隊(duì)伍觀念。以“點(diǎn)、線、面”全面展開工作，“點(diǎn)”：即每一個(gè)員工，“線”：即從分廠、部門、車間、領(lǐng)導(dǎo)到生產(chǎn)一線班組長(zhǎng)，“面”：即從各分廠、部門、班組的思想教育工作。

通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，調(diào)動(dòng)全體企業(yè)員工的積極性，把思想道德教育工作延伸到生產(chǎn)、服務(wù)及管理各個(gè)環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)要深入基層，經(jīng)常研究分析員工中出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題，統(tǒng)一思想，形成思想教育工作的規(guī)模效應(yīng)。各部門要充分發(fā)揮職能作用，通過交流座談、信訪接待、樹立典型、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、加強(qiáng)宣傳、納入考核等措施多方位、多渠道教育引導(dǎo)員工提升素質(zhì)，端正思想，將個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)核心價(jià)值觀融為一體，將“打工”意識(shí)轉(zhuǎn)化為“主人”意識(shí)；將“員工是企業(yè)的主人，企業(yè)是員工的靠山”這一觀念做到入腦入心，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，以主人翁的姿態(tài)投身于企業(yè)的生產(chǎn)建設(shè)中來。提高員工思想道德水平，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，樹立示范標(biāo)桿作用，用企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一言一行去引導(dǎo)、感化員工，用企業(yè)自身的魅力凝聚員工，讓員工在感化中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中完善自身，融入企業(yè)，奉獻(xiàn)于企業(yè)。

二、發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，找準(zhǔn)思想政治工作參與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的切入點(diǎn)

新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)就是要用先進(jìn)理論教育黨員干部和職工，提高干部、職工的思想覺悟，調(diào)動(dòng)廣大職工工作的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。因此，企業(yè)思想政治工作者不但要提高自己的理論素質(zhì)，而且要把思想政治工作具體化、生動(dòng)化，必須聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系生活，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一道去做，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去。深入分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，精心找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，選好活動(dòng)載體，把群眾性文明創(chuàng)建活動(dòng)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合起來，把廣大職工的政治熱情和工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮起來，以促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。同時(shí)，還應(yīng)引導(dǎo)職工樹立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的市場(chǎng)意識(shí)、成本意識(shí)、效益意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。堅(jiān)持不懈地抓好形勢(shì)任務(wù)教育和各項(xiàng)改革方針政策的宣傳教育，做好解疑釋惑、化解矛盾、理順情緒的工作，把職工的積極性引導(dǎo)好，保護(hù)好、發(fā)揮好。

三、企業(yè)思想政治教育要建立人文關(guān)懷機(jī)制

一是建立健全科學(xué)合理的價(jià)值評(píng)價(jià)體制。從社會(huì)學(xué)、人類學(xué)的角度看，每個(gè)人在不同程度上都有希望被承認(rèn)、被肯定、被表揚(yáng)的欲望與需求，這種欲望和需求在很大程度上會(huì)影響到其今后的行為舉止。因而，評(píng)價(jià)是否公正、合理關(guān)系到社會(huì)個(gè)體的積極性進(jìn)而影響到他們的心態(tài)和穩(wěn)定。二是建立健全長(zhǎng)效的心理疏導(dǎo)機(jī)制。加強(qiáng)心理健康教育和保健，建立健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，完善社會(huì)心理救濟(jì)體系，經(jīng)常性地開展交心談心活動(dòng)，認(rèn)真傾聽廣大人民群眾的心聲，真心實(shí)意地幫助其解決實(shí)際問題，做好解釋和疏導(dǎo)工作。積極探索建立心理危機(jī)干預(yù)、預(yù)警機(jī)制，建立動(dòng)態(tài)評(píng)估體系。三是建立健全人文關(guān)懷的考評(píng)機(jī)制。逐步探討建立健全人文關(guān)懷工作量化細(xì)化的考評(píng)體系，把對(duì)群眾的人文關(guān)懷工作成效作為對(duì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)者、管理者績(jī)效考評(píng)的重要指標(biāo)。促使各級(jí)各部門和各領(lǐng)域各層面領(lǐng)導(dǎo)者、管理者真正把人文關(guān)懷作為一項(xiàng)重要工作來謀劃、來落實(shí)，從而推動(dòng)人文關(guān)懷工作的經(jīng)?；椭贫然?/p>

四、做好企業(yè)思想政治工作，要在不斷創(chuàng)新中下功夫

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，人們的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了較大的變化，這就要求我們不僅要繼承好的傳統(tǒng)，而且要善于運(yùn)用先進(jìn)工作手段，在繼承中不斷創(chuàng)新，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展。例如，隨著電腦的普及和辦公自動(dòng)化程度的不斷提高，信息技術(shù)已滲透到社會(huì)的各個(gè)層面，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代撲面而來，在浩如煙海的網(wǎng)絡(luò)世界里，思想政治工作網(wǎng)站這個(gè)新生事物，正在經(jīng)歷著從無到有，從有到逐漸走向發(fā)展成熟的歷程。打開這些網(wǎng)站，“思想政治工作之窗”、“政工論壇”、“榜樣的力量”等欄目應(yīng)有盡有，大到國(guó)家的方針政策，小到職工的熱點(diǎn)話題，無不以新穎的形式，鎖定職工的目光，增強(qiáng)職工參與的積極性，使思想政治工作插上了科技的翅膀。

貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作，不僅要在形式上創(chuàng)新，更重要的是緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展建設(shè)的實(shí)際，不斷豐富思想政治工作的新內(nèi)容。

（一）圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新，是科學(xué)發(fā)展觀在企業(yè)思想政治工作中的具體體現(xiàn)。這就要求企業(yè)的廣大政工人員，要緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，利用各種有效載體，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和工作熱情，努力提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

（二）注重企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新

企業(yè)文化建設(shè)是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的重要措施，是企業(yè)精神文明建設(shè)的有效途徑。企業(yè)文化與思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)上起著相輔相成的作用。

（三）突出關(guān)心職工群眾創(chuàng)新

企業(yè)思想政治工作要通過有形的服務(wù)、無形的引導(dǎo)，密切黨群、干群關(guān)系，凝聚民心，增強(qiáng)向心力。在實(shí)踐中我們感受到，職工群眾之所以會(huì)產(chǎn)生這樣那樣的問題，除了思想認(rèn)識(shí)問題外，很多情況下都是由實(shí)際問題引起的。因此，在解決職工群眾的思想和利益要求時(shí)，要注意掌握情緒，研究職工思想觀念的變化，做到既講道理，又辦實(shí)事，既解疑釋惑，又排憂解難，既以理服人，又以情感人，在辦實(shí)事中貫穿思想教育。鼓勵(lì)職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、文明建設(shè)等方面提出建議和批評(píng)，不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性，為更好地開展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

總之，任何一個(gè)企業(yè)要實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，首先要調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，形成統(tǒng)一意志，這就要發(fā)揮思想政治教育的溝通、調(diào)節(jié)功能，牢固樹立全局觀念，用真情打動(dòng)職工的心扉，架起溝通職工心靈的橋梁，增強(qiáng)職工對(duì)思想政治工作的親近感和認(rèn)同感，從而提高思想政治工作的效果。

【參考文獻(xiàn)】

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