黃美晶

摘要：現(xiàn)代企業(yè)管理秉承“以人為本”的理念，人是企業(yè)的首要資源，是企業(yè)管理的主體，是企業(yè)能夠制勝于市場的決定性因素。企業(yè)思想政治教育工作就是針對(duì)于職工所開展的，做好企業(yè)職工的思想政治教育工作對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。本文基于四個(gè)論點(diǎn)來論述對(duì)積極開展企業(yè)思想政治教育工作的認(rèn)識(shí)。

關(guān)鍵詞：思想政治教育 人文關(guān)懷 楷模效應(yīng) 工作氛圍 傳播手段

中圖分類號(hào)：D64文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1009-5349（2016）13-0239-01

在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下，文化呈現(xiàn)出多元化發(fā)展的狀態(tài)，企業(yè)員工的思想也因此活躍甚至復(fù)雜起來，如何將多向思維的企業(yè)員工的思想共識(shí)起來，統(tǒng)一到社會(huì)主義核心價(jià)值觀的要求上來，凝聚到有利于企業(yè)的發(fā)展的實(shí)踐中去，成為了當(dāng)前加強(qiáng)企業(yè)管理的重要問題之一。應(yīng)當(dāng)承認(rèn)，隨著我國深化改革，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)管理制度的有序推進(jìn)，企業(yè)思想教育工作已經(jīng)摸索出一些很有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，趟出了一條符合我國現(xiàn)階段國情的企業(yè)員工的思想教育之路，根據(jù)個(gè)人的工作體會(huì)，以下僅就四點(diǎn)體會(huì)予以簡析。

一、堅(jiān)持人文關(guān)懷的思想政治教育觀

堅(jiān)持人文關(guān)懷的思想政治教育觀就是要把“以人為本” 的理念貫穿于對(duì)企業(yè)員工思想政治教育過程的始終，將原則的大局的教育和關(guān)心員工、溫馨員工、取得員工思想和行為上的共識(shí)為目的。這就要求我們要把注意力時(shí)刻盯在企業(yè)員工的身上，把提高職工的積極性作為工作目標(biāo)，在思想政治教育中真正做到“想職工之所想、急職工之所急”，并在幫助職工解決實(shí)際問題的基礎(chǔ)上，努力將職工的希望與企業(yè)的發(fā)展要求整合到一起，幫助職工在內(nèi)心深處樹立起“企業(yè)光榮我光榮”的強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)，把做好工作化作職工最為強(qiáng)勁的價(jià)值追求。使我們的思想教育工作瞄準(zhǔn)目標(biāo)，沿著正確的方向闊步前行。

二、堅(jiān)持將理論引導(dǎo)轉(zhuǎn)化為楷模效應(yīng)

規(guī)范教育內(nèi)容，把握明確方向，能夠確保我們的教育工作開展起來，但是僅做到這些還是不夠的，畢竟這樣的思想政治教育工作過于理論化，我們還需要在深度上與精度上下一番功夫，需要通過大力培樹典型性人物來使我們所灌輸?shù)摹⑺鶎?dǎo)向的政治理論形象化起來，使企業(yè)員工能學(xué)有楷模、做有榜樣、干有目標(biāo)。因此，需要通過深入的挖掘，來發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身的各種典型性人物，然后通過大張旗鼓的宣傳發(fā)動(dòng)，將我們所樹立起來的典型推到全體職工的面前，使我們的每一名員工清醒認(rèn)識(shí)到我們的企業(yè)在各方面的期盼，使我們的思想政治教育能夠更加貼近實(shí)際的生活。但是我們?cè)诖朔矫嬉欢ㄒ局鴩?yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，克服工作中的畏難情緒，克服工作的盲目性以及“人情意識(shí)”，堅(jiān)持“寧缺毋濫”的原則，來開展典型人物的培樹工作。也就是一定要確保我們所樹立的典型是大家信得過的，能夠得到大家公認(rèn)的人物形象，如果不能在自我挖掘中發(fā)現(xiàn)成功的典型人物，那么就需要我們的教育工作者發(fā)揮自身的聰明與才智，用“借雞生蛋”式的思維，采取“拿來主義”的辦法，發(fā)揮“他山之石可以攻玉”的效果，讓廣而周知的典型人物來引領(lǐng)本企業(yè)員工。

三、堅(jiān)持以活動(dòng)求活力的工作氛圍

在開展對(duì)企業(yè)職工思想政治教育的工作中，要通過豐富多彩的教育形式與活動(dòng)內(nèi)容賦予思想政治教育以活動(dòng)求活力的工作氛圍。因此，思想政治教育工作要努力開辟生動(dòng)活潑的局面，要讓職工學(xué)得認(rèn)真，聽得明白，參與其中，體驗(yàn)得到，樂得其所。也即要以活動(dòng)為載體，在教育的內(nèi)容里一定需要包含這樣的幾種要素：一是能夠解決企業(yè)職工的實(shí)際問題，在堅(jiān)持“以人為本”理念的基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找分析企業(yè)職工中所存在的困難和問題，然后針對(duì)這些來開展；二是需要符合企業(yè)本身的總體工作需求，就是要求我們的思想政治教育工作要整合意識(shí)，在貼近職工生活的同時(shí)，要跟上企業(yè)的發(fā)展需求，這樣才會(huì)使我們的工作達(dá)到“有的放矢”的實(shí)際效果；三是適應(yīng)國家發(fā)展的整體需要，有大局觀念。我們所采用的教育形式需要以務(wù)實(shí)和高效為目標(biāo)，既要達(dá)到豐富多樣，還需要講求應(yīng)有的實(shí)效性?？茖W(xué)合理處理好以上這樣的問題，就能夠使我們的思想政治教育工作有序、恒久開展起來。

四、堅(jiān)持多渠道的傳播手段

在科技發(fā)達(dá)新媒體不斷涌現(xiàn)的有利條件下，開展思想教育的手段和可采用的渠道也因此豐富起來，因此，我們需要以此為平臺(tái)，借助這方面的有利條件。比如說，可以在堅(jiān)持以往的集中性大課室教育的基礎(chǔ)上，在做強(qiáng)板報(bào)宣傳、刊物推廣的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)充分借助微博、微信、QQ被廣泛使用的便利條件，向企業(yè)職工隨時(shí)發(fā)送信息、傳達(dá)主張，還應(yīng)當(dāng)乘上“互聯(lián)網(wǎng)+”這班快車，拓展企業(yè)自身的宣傳陣地，在有力配合主旋律宣傳中，向社會(huì)宣傳企業(yè)本身的正效應(yīng)方面，以此來增強(qiáng)企業(yè)職工自身的榮譽(yù)感和自豪感，增添與企業(yè)共同奮斗、創(chuàng)造輝煌的責(zé)任感。

參考文獻(xiàn)：

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