李廷婷

摘 要： 由于黨建思想政治工作是企業(yè)工作內(nèi)容的基礎(chǔ)，為了促進企業(yè)的發(fā)展，必須加強企業(yè)黨建工作的進行。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)不僅要關(guān)注最終的經(jīng)濟效益，同時還應(yīng)當(dāng)加強黨建思想政治工作的開展，只有這樣才能夠使企業(yè)員工不斷完善自身修養(yǎng)，提高自身覺悟，進而提高員工工作的積極性，不斷促進企業(yè)的發(fā)展。由于我國企業(yè)正處于發(fā)展上升階段，這時企業(yè)黨建思想政治工作就顯得尤為重要，所以必須引起企業(yè)的高度重視。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 黨建 思想政治 問題

中圖分類號：D26 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）02-0318-01

企業(yè)的黨建與思想政治工作是企業(yè)一切活動的生命線，這是因為做好企業(yè)的黨建與思想政治工作不僅有助于確保黨與國家政策方針的切實執(zhí)行與落實，也能夠為企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展筑起一道堅強的防線。所以，在市場經(jīng)濟不斷改革的今天，在繼承與發(fā)揚黨建與思想政治工作所積累的豐富經(jīng)驗的同時，也要不斷地結(jié)合全新的發(fā)展形勢，對企業(yè)的黨建與思想政治工作進行完善與創(chuàng)新，從而進一步提高企業(yè)黨建與思想政治工作的時效性與針對性。

一、當(dāng)前企業(yè)黨建與思想政治工作的現(xiàn)狀

1.工作正在被逐漸地弱化

結(jié)合相關(guān)資料并通過不完全數(shù)據(jù)調(diào)查分析，我們不難看到不少企業(yè)為了追求利益最大化，在企業(yè)的經(jīng)營管理中只談生產(chǎn)，而忽視了黨建與思想政治工作的開展，忽視了對員工綜合素質(zhì)教育的培養(yǎng)。雖然，這種行為在短期內(nèi)有可能提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，但是沒有黨建與思想政治工作的保駕護航，也就無法對員工進行正確引導(dǎo)，幫助員工們樹立正確的發(fā)展觀、價值觀、事業(yè)觀，長此以往勢必會給企業(yè)的發(fā)展造成不可磨滅的重要損失。

2.工作內(nèi)容缺乏創(chuàng)新

一些基層黨組織不能有效發(fā)揮參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的作用，活力不足，甚至軟弱渙散；有些黨建工作者不能深入生產(chǎn)一線了解職工群眾的真實想法，不善于聽取群眾的意見和建議，做工作固步自封、閉門造車，黨建工作沒有發(fā)揮實際效果；一些單位黨建思想政治工作創(chuàng)新意識不強、抓落實力度不夠，存在“一等二靠”的思想，工作靠上級布置、開展活動靠沿襲傳統(tǒng)，缺乏對企業(yè)思想政治工作的改進與創(chuàng)新，常常是文章多、落實少，構(gòu)想多、操作少，其結(jié)果是政工干部辛辛苦苦做了無用功，員工群眾認(rèn)為枯燥乏味沒有實際意義。

3.工作方式有待提升

當(dāng)前進入了網(wǎng)絡(luò)時代，互聯(lián)網(wǎng)、手機等信息技術(shù)獲得了廣泛的應(yīng)用與發(fā)展，企業(yè)員工擁有更多的方式去獲取外界的信息，信息的共享與傳播也更加的便捷，信息內(nèi)容更加豐富多樣。在新時代，一部分企業(yè)仍然使用的是傳達上級的會議精神等傳統(tǒng)的方式開展黨建思想政治工作，這種“一人講、眾人聽”的方式十分的呆板，大大降低了工作開展的實效性，也難以激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情。

二、完善企業(yè)黨建與思想政治工作

1.創(chuàng)新企業(yè)黨建與思想政治工作的觀念

在激烈的市場競爭之下，不單單企業(yè)的經(jīng)營管理格局發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)員工的思想也早已出現(xiàn)了多樣化發(fā)展趨勢，也正因如此，為了進一步促進企業(yè)的健康、穩(wěn)定發(fā)展，就必須通過黨建與思想政治工作的開展，不斷地提升企業(yè)員工的向心力、凝聚力。所以，在日常工作中，企業(yè)的相關(guān)負(fù)責(zé)人必須要加強對黨建與思想政治工作的重視程度，并在企業(yè)內(nèi)部開展大量的黨建與思想政治教育活動，重視對員工的綜合素質(zhì)教育，培養(yǎng)企業(yè)員工擁有一個正確的競爭觀念，幫助他們樹立企業(yè)正確的人生觀、價值觀，從而更好服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

2.堅持以人為本，強化基層黨組織建設(shè)

企業(yè)的發(fā)展需要人民群眾的支持，黨建思想政治工作的開展也是以人為對象進行的，所以，企業(yè)需要確立以人為本的發(fā)展理念，做到尊重人、凝聚人，為企業(yè)獲得長遠(yuǎn)的進步提供有力的支撐，需要注意的是這些發(fā)展都與思想政治工作的指導(dǎo)息息相關(guān)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該發(fā)揮應(yīng)有的指導(dǎo)職能，在發(fā)展也要秉承著以人為本的思想，實現(xiàn)黨建思想政治教育工作的切實執(zhí)行。還需要對尊重企業(yè)員工的個性化發(fā)展，積極鼓勵員工進行工作創(chuàng)新。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對自己進行嚴(yán)格的要求，在黨建工作中進行以身作則，為員工樹立榜樣，領(lǐng)導(dǎo)與員工之間形成互相尊重的關(guān)系，為黨建思想政治工作的開展?fàn)I造一個良好的工作環(huán)境。

3.創(chuàng)新企業(yè)黨建思想政治工作模式

企業(yè)要想提升黨建思想政治工作的有效性，就應(yīng)該實現(xiàn)黨建思想政治工作模式的創(chuàng)新。企業(yè)需要對自身存在的不合理的制度進行改進，提升企業(yè)員工的崗位責(zé)任意識。改善過去員工思想固化、形式主義嚴(yán)重的問題，積極的開展針對企業(yè)員工的思想政治教育工作，結(jié)合新時期企業(yè)發(fā)展的新要求，實現(xiàn)黨建思想政治建設(shè)工作的創(chuàng)新。按照企業(yè)員工實際需求的不同去劃分層次，切實的提高員工參與的積極性，使企業(yè)更加順利的實現(xiàn)黨建思想政治工作的建設(shè)目標(biāo)。

4.有效改進工作內(nèi)容

企業(yè)黨建思想政治工作的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)與企業(yè)的發(fā)展需求相結(jié)合，只有這樣才能夠突出企業(yè)的發(fā)展特色，提高企業(yè)的整體競爭力。企業(yè)為了適應(yīng)市場環(huán)境變化，必須進行相應(yīng)的改革，由于在改革過程中，企業(yè)會面對各種各樣的問題，這時企業(yè)的黨建隊伍必須對此有所準(zhǔn)備，只有這樣才能夠保證黨建工作的實效性。如果遇到問題，黨建隊伍必須根據(jù)企業(yè)的實際情況，對問題進行細(xì)致分析，進而提出有效的解決方法。

綜上所述，該文筆者就如何做好黨建與思想政治工作提出了幾點個人建議，希望能夠為企業(yè)黨建與思想政治工作的改革與創(chuàng)新提供有益的參考，從而切實提高當(dāng)前企業(yè)黨建與思想政治工作的實效性與針對性，更好地發(fā)揮出企業(yè)黨建與思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的推動作用，對社會安定團結(jié)的促進作用。

參考文獻

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