張佳欣

摘 要：政工工作大家習(xí)慣稱為“思想政治工作”，是我們黨取得革命勝利的一大法寶。十一屆三中全會，我們黨提出了“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”戰(zhàn)略目標(biāo)，提出了“兩手抓、兩手都要硬”的工作要求。尤其是十八大以來，在習(xí)近平總書記為核心的中央領(lǐng)導(dǎo)集體在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上提出了“一帶一路”、“中國夢”及“命運(yùn)共同體”戰(zhàn)略目標(biāo)，在思想建設(shè)上，先后開展了“反四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”“兩學(xué)一做”等一系列的專題教育活動，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和思想建設(shè)上均取得了偉大的成就。充分證明了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和政工工作是一對“親密的伴侶”，政工工作在經(jīng)濟(jì)建設(shè)過程中是一項(xiàng)“錦上添花”的工作，有力地推動了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。本文就企業(yè)政工工作對企業(yè)管理的促進(jìn)和發(fā)展進(jìn)行簡要的分析。

關(guān)鍵詞：政工工作；企業(yè)管理；促進(jìn)和發(fā)展

政工工作是企業(yè)管理的生命線，是企業(yè)管理活動中一項(xiàng)重要的內(nèi)容，必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)大的時(shí)代背景，必須與企業(yè)其他管理工作相輔相成共同發(fā)展。在“以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的大思潮的作用下，我們必須學(xué)會讓政工工作發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用、發(fā)揮出政治核心的優(yōu)勢，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的蓬勃發(fā)展。這也是當(dāng)前政工工作必須解決的一個(gè)課題。

1 新形勢下政工工作在企業(yè)管理中的作用

“人”是企業(yè)發(fā)展的主體，也是社會進(jìn)步的主體，新形勢下，企業(yè)政工工作的開展，要充分體現(xiàn)“以人為本”的思想理念，堅(jiān)持發(fā)揮人的主導(dǎo)作用，使員工認(rèn)識到自己在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性。通過扎實(shí)、系統(tǒng)的思想工作，提升員工素質(zhì)并注重員工的思想健康，從而最大限度地激發(fā)員工的勞動積極性，促進(jìn)企業(yè)的繁榮與發(fā)展。

1.1 好的政工工作可以為員工擺正思想方向

企業(yè)員工日復(fù)一日的開展工作，不斷的重復(fù)相同工作內(nèi)容，由原先的激情到后來的心理疲勞，員工的內(nèi)心會受到很大的影響，甚至?xí)霈F(xiàn)厭倦工作等情緒。這就需要政工工作者有針對性的進(jìn)行思想教育，并及時(shí)解決員工缺乏積極性的問題，引導(dǎo)員工回歸正常的工作軌道，最大限度地激發(fā)出員工的積極性和工作熱情。

1.2 好的政工工作可以使企業(yè)和員工緊密相連

企業(yè)員工把上班當(dāng)成任務(wù)一樣去完成，并沒有踏實(shí)的歸屬感和對企業(yè)親密感。這對企業(yè)的發(fā)展是極其不利的，甚至?xí)?dǎo)致工作效率的下降，損害企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。扎實(shí)有效的政工工作，能夠讓員工時(shí)刻感受到企業(yè)對自身的關(guān)心并且積極融入到這個(gè)集體之中。政工工作能增強(qiáng)企業(yè)所有員工的凝聚力。同時(shí)，改變了以往員工和上司的關(guān)系，使之更加和諧，并共同的致力于自身素質(zhì)的提高和企業(yè)的進(jìn)步。

1.3 好的政工工作可以挖掘員工潛力，激發(fā)活力

在新時(shí)代背景下，人類的需求也隨之提高。這就導(dǎo)致對企業(yè)的要求也隨之提升 。一個(gè)企業(yè)是否有潛力，發(fā)展是否具有前瞻性是和員工密不可分的。企業(yè)政工工作的開展，在對員工進(jìn)行人文關(guān)懷的同時(shí)更能挖掘員工潛力，激發(fā)員工的活力。使每一個(gè)員工都能感受到企業(yè)溫暖和員工之間的友愛，減少員工之間的摩擦，使其團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共同致力于企業(yè)的發(fā)展，在提升自我的同時(shí)時(shí)刻把公司放到第一位，這樣雙向的互動才能使員工與企業(yè)之間的關(guān)系更加穩(wěn)定。

1.4 好的政工工作可以促進(jìn)企業(yè)優(yōu)良作風(fēng)的形成

優(yōu)良作風(fēng)的培養(yǎng)不是針對任何一個(gè)部門所提出的要求，而是企業(yè)的每一個(gè)員工都要樹立的工作、生活習(xí)慣。企業(yè)要針對不同的崗位制定相應(yīng)的責(zé)任制，使每一名員工能夠明確自己的工作責(zé)任，遵守規(guī)章制度。同時(shí)，結(jié)合定量與定性，確定相應(yīng)的量化指標(biāo)，按照規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務(wù)，杜絕員工投機(jī)取巧的心理，增強(qiáng)自我約束力和控制力。

2 如何發(fā)揮企業(yè)政工工作在企業(yè)管理中的作用

2.1 加強(qiáng)企業(yè)政工人員素養(yǎng)

積極向上的思想指導(dǎo)對于企業(yè)的良好管理和運(yùn)營來說是至關(guān)重要的。企業(yè)的進(jìn)步離不開好的正確的思想文化的引導(dǎo)。為了盡快適應(yīng)在改革開放之后我國采用的社會主義市場經(jīng)濟(jì)的運(yùn)營模式。企業(yè)必須盡快的建立起與之相適應(yīng)的高素質(zhì)政工人員隊(duì)伍，來提升整個(gè)行業(yè)的運(yùn)行效率，進(jìn)而提高企業(yè)的競爭力，以及對社會的影響力。經(jīng)濟(jì)以政治為基礎(chǔ)，好的經(jīng)濟(jì)永遠(yuǎn)離不開正確的思想模式來指導(dǎo)，只有思想政治路線是正確的才能保證經(jīng)濟(jì)在正確的道路上奔跑，在我國任何行業(yè)都要以國家的政策和形勢做指導(dǎo)，政工工作人員需提高自身思想素質(zhì)，其他部門亦是如此。

2.2 加強(qiáng)專業(yè)知識的吸收

為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，做好本職工作，企業(yè)政工人員要熟悉的掌握企業(yè)管理和運(yùn)營的知識，而作為政工工作人員在熟悉上述知識的前提下，還應(yīng)掌握與之工作相關(guān)的知識技能，如組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力以及國家政策等，這樣才能把政工工作做得更好，企業(yè)針對政工人員素質(zhì)的培養(yǎng)除了舉辦交流會和討論會，還可以進(jìn)行考試審查，舉辦知識競賽等一系列互動，激發(fā)政工人員學(xué)習(xí)的積極性，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，競爭上崗。倘若政工人員的專業(yè)水平差距大，可以實(shí)行分組學(xué)習(xí)，將專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的人和轉(zhuǎn)業(yè)素質(zhì)弱的人分到一組相互學(xué)習(xí)。

2.3 準(zhǔn)確定位，在服務(wù)上下功夫

企業(yè)政工工作者是黨的代言人，必須給自己一個(gè)準(zhǔn)確的定位。時(shí)刻把自己同“為人民服務(wù)”聯(lián)系在一起，要具有極強(qiáng)的吃苦耐勞的精神?？朔順分L(fēng)，深入基層，建立起與員工之間的密切關(guān)系，拉近彼此距離。積極與員工進(jìn)行研討，排除員工思想上的隱患，反應(yīng)員工需求，為企業(yè)提供強(qiáng)有力的政治支撐。要保持與企業(yè)的發(fā)展同步，積極宣傳企業(yè)的工作目標(biāo)，挖掘企業(yè)工作精神，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。要積極挖掘和宣傳典型，善于發(fā)現(xiàn)員工的閃光點(diǎn)，及時(shí)宣揚(yáng)員工中的積極案例，調(diào)動員工的積極性，保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身的工作目標(biāo)和任務(wù)。

2.4 多方協(xié)調(diào)，解決實(shí)際問題

在現(xiàn)實(shí)工作中，政工工作人員只講大道理是行不通的，必須具體問題具體分析，聯(lián)系員工的工作情況和生活環(huán)境，深挖問題根源，積極與各部門配合，認(rèn)真解決員工在生活和工作中的基本困難。只有解決了員工難處，才能更好的促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步，提高企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)良好的經(jīng)濟(jì)效益。只有員工自身的問題得到解決，才能“放下包袱、輕裝上陣”創(chuàng)造更大的效益。

3 總結(jié)

總之，企業(yè)政工工作的開展對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義，對于解決企業(yè)難題提高員工素質(zhì)具有不可替代的作用。不管是企業(yè)的政工工作還是企業(yè)的管理工作，都要以人為本，以企業(yè)能夠更好更健康的發(fā)展為宗旨。政工工作和行政工作兩者的發(fā)展是相輔相成的，只有做到“兩手抓”才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)前進(jìn)腳步的穩(wěn)健，只有拿出“抓鐵留痕”的力度才能夠讓企業(yè)在當(dāng)今的市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下占有更有利的競爭地位，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)健康的發(fā)展。

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