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        多元化教學(xué)在高職《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》中的實(shí)踐研究

        2017-04-10 22:19:11馮櫻吳建
        江蘇教育研究 2017年3期
        關(guān)鍵詞:多元化高職教學(xué)模式

        馮櫻+吳建

        摘要:多元化教學(xué)是一種新的教學(xué)模式,其主要理論依據(jù)是心理學(xué)的激勵(lì)理論、加德納的多元智能理論等。多元化教學(xué)模式是指學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)、教師教學(xué)活動(dòng)、教學(xué)資源、反饋形式多樣化的穩(wěn)定的教學(xué)樣式。當(dāng)前的高職《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》正面臨一個(gè)弱化知識(shí)、注重實(shí)踐和強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的時(shí)代;一個(gè)以人為本、注重個(gè)性和多樣化的時(shí)代。高職就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的新變化要求教師要不斷更新意識(shí),發(fā)揮學(xué)生的主體作用,從而探索一條高職《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》“多元化教學(xué)模式”的新路徑。

        關(guān)鍵詞:

        中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-9094-(2017)01C-0026-03

        多元化教學(xué)模式是一種多樣、主動(dòng)、參與、自助式的教學(xué),是一種國(guó)內(nèi)教育界不斷推進(jìn)的新型教學(xué)模式。目前,我國(guó)對(duì)于多元化教學(xué)模式的研究還處于發(fā)展初期,理論界也未對(duì)多元化教學(xué)模式給出一個(gè)統(tǒng)一、準(zhǔn)確的定義,缺乏就此問(wèn)題進(jìn)行深入的理論分析。高職《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》多元化教學(xué)的必要性何在?如何構(gòu)建高職《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》多元化教學(xué)模式的整體思路,都是本文試圖解決的問(wèn)題。

        一、多元化教學(xué)的內(nèi)涵

        (一)多元化教學(xué)的概念

        多元化教學(xué),是指教學(xué)內(nèi)容的多元化、教學(xué)方式的多元化、教育手段的多元化。教學(xué)模式是從教學(xué)的整體出發(fā)、根據(jù)教學(xué)的規(guī)律原則而歸納提煉出的包括教學(xué)形式和方法在內(nèi)的具有典型性、穩(wěn)定性、易學(xué)性的教學(xué)樣式

        (二)多元化教學(xué)模式的層次

        多元化教學(xué)模式指學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的多元化、教師教學(xué)活動(dòng)的多元化、教學(xué)資源的多元化以及指導(dǎo)與反饋形式的多元化。包括案例教學(xué)模式、討論教學(xué)模式、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)模式、合作學(xué)習(xí)模式等。多元化教學(xué)模式融合了各種教學(xué)模式中合理因素以及增添了新的因素,表達(dá)了對(duì)教學(xué)環(huán)境的可變性與多樣性的訴求。有助于高職校學(xué)生認(rèn)清形勢(shì)、端正態(tài)度、轉(zhuǎn)變觀念、掌握政策、熟悉法律,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步強(qiáng)化職業(yè)理念的提升、職業(yè)生涯的規(guī)劃、職業(yè)能力的培養(yǎng)、擇業(yè)技巧的訓(xùn)練、就業(yè)維權(quán)能力的提高和創(chuàng)業(yè)能力的學(xué)習(xí)。

        二、多元化教學(xué)在高職《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》教學(xué)中的必要性

        (一)是由高等職業(yè)教育的需求側(cè)決定的

        馬克思主義的價(jià)值規(guī)律告訴我們,商品的價(jià)值由價(jià)格決定,但受供求關(guān)系的影響,圍繞價(jià)值上下波動(dòng)。供求包括供給和需求。在職業(yè)教育中,可以從這兩個(gè)方面來(lái)理解需求,一是學(xué)生,二是各級(jí)各類用人單位。[1]所以說(shuō),在《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》中采用案例、討論、情境、合作等多元化教學(xué)模式,是由高等職業(yè)教育的需求決定的。

        (二)是提高教師職業(yè)幸福感的需要決定的

        馬克思主義哲學(xué)告訴我們,人和動(dòng)物區(qū)分的本質(zhì)屬性是社會(huì)性。美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論也指出,人在滿足了生理需要后,還有安全、歸屬和愛(ài)的需要,其中最高層次的就是價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需要。教師教學(xué)的根本目的是提升人的生命質(zhì)量,讓人成為全面的、自由的、個(gè)性的人,而幸福感是其中重要的因素。多元化教學(xué)在和學(xué)生的互動(dòng)交流中、共同成長(zhǎng)中,可以讓教師更多地體會(huì)到成就感;多元化教學(xué)在和學(xué)生的案例分享、情景交融中,可以讓教師更多地提升幸福感。

        (三)是以人為本的高等職業(yè)教育理念決定的

        科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本。高職《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》采取多元化教學(xué),有助于全面普及就業(yè)與創(chuàng)業(yè)知識(shí),提高學(xué)生創(chuàng)新能力、實(shí)踐能力、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力,引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的就業(yè)觀、成才觀、價(jià)值觀,幫助學(xué)生增強(qiáng)自信心,端正正確的擇業(yè)心態(tài),促進(jìn)學(xué)生未來(lái)充分就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。所以說(shuō)高職《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》采取多元化教學(xué),也符合以人為本的理念。

        三、高職《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》多元化教學(xué)實(shí)施框架構(gòu)建的整體思路

        (一)從多樣靈活的角度設(shè)計(jì)多元化教學(xué)

        多元化教學(xué)的實(shí)施過(guò)程應(yīng)體現(xiàn)成長(zhǎng)性與靈活性。雖然《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》幾年來(lái)教學(xué)內(nèi)容基本保持不變,但是教師應(yīng)根據(jù)每年就業(yè)與創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)的變化和不同要求設(shè)計(jì)多元化教學(xué),用體驗(yàn)式、自助式學(xué)習(xí)調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極主動(dòng)性,使學(xué)生在就業(yè)準(zhǔn)備、創(chuàng)業(yè)實(shí)施等方面的能力有質(zhì)的飛躍和提高。如在《就業(yè)準(zhǔn)備》的教學(xué)中,求職材料的制作是重中之重。封面就是你的面子,求職信是你的敲門磚,簡(jiǎn)歷是你的產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)。而通過(guò)多元化的教學(xué)模式就可以從成長(zhǎng)靈活的角度滿足學(xué)生的需求,提高他們從理念到能力、從觀念到方法、從情感到技巧系統(tǒng)學(xué)習(xí)和整體提升的能力。根據(jù)就業(yè)市場(chǎng)的需求,即將實(shí)習(xí)的學(xué)生簡(jiǎn)歷的制作經(jīng)歷了從手寫(xiě)簡(jiǎn)歷到電子簡(jiǎn)歷到手機(jī)簡(jiǎn)歷,這是一個(gè)波浪式前進(jìn)和螺旋式上升的過(guò)程。手機(jī)簡(jiǎn)歷是目前最新的簡(jiǎn)歷制作方式。用美篇、易企秀等手機(jī)軟件制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,配以文字、圖片和音樂(lè),簡(jiǎn)單易行,新穎生動(dòng)。

        (二)從就業(yè)需要的角度實(shí)現(xiàn)多元化教學(xué)

        高職《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》面對(duì)的是四年級(jí)下學(xué)期即將實(shí)習(xí)的學(xué)生。對(duì)于他們來(lái)講,什么是“職業(yè)”“能力”固然要心中有數(shù),但他們更迫切地想要了解和掌握就業(yè)中面試的程序、技巧等技能。教師可從學(xué)生需要的角度設(shè)計(jì)《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》的多元化教學(xué)。給學(xué)生介紹目前兩種最常見(jiàn)的面試形式:結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組的討論。面試前應(yīng)注意的事項(xiàng)、面試中常見(jiàn)的問(wèn)題、應(yīng)對(duì)技巧等。通過(guò)案例教學(xué)、情境教學(xué)等多元化教學(xué)模式進(jìn)行模擬面試。模擬面試分為中文和英文,兩個(gè)同學(xué)為一組,一位模擬應(yīng)聘者,另一位模擬面試考官;結(jié)束后調(diào)換。教師從旁觀察打分,完畢后交流點(diǎn)評(píng)。

        附一:模擬面試材料

        模擬面試,假設(shè)你正在參加一場(chǎng)面試,如遇到面試考官提問(wèn)下列問(wèn)題,你會(huì)怎樣回答?

        1.你好!歡迎你來(lái)參加本公司的面試。請(qǐng)給我們談?wù)勀阕约旱囊恍┣闆r。

        2.你為什么選擇現(xiàn)在的學(xué)校和專業(yè)?

        3.請(qǐng)談一下你對(duì)公司的看法,為什么你想來(lái)公司工作?

        4.請(qǐng)你談?wù)勔郧暗慕?jīng)歷中成功與失敗的地方?

        5.你認(rèn)為自己職業(yè)素質(zhì)中最需要完善的是什么?為什么?

        (三)從創(chuàng)新多維的角度拓寬多元化教學(xué)

        馬克思主義哲學(xué)告訴我們:新事物也許并不完美,但它畢竟要替代舊事物。

        創(chuàng)新的實(shí)質(zhì)就是新事物代替舊事物。創(chuàng)新需要勇氣和智慧,創(chuàng)新需要突破思維傳統(tǒng),打破定勢(shì)。高職《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》從創(chuàng)新多維的角度拓展多元化教學(xué)。在第三章《職業(yè)能力》教學(xué)中,筆者精心組織了“比比誰(shuí)高”的參與式、合作式職業(yè)能力游戲。6個(gè)同學(xué)為一組,領(lǐng)取撲克牌、吸管、回形針等材料,要求在15分鐘內(nèi)利用現(xiàn)有材料搭建有高度的作品,并且命名。評(píng)選出如“最高”“最美觀”“最省材”“最穩(wěn)固”“最新奇”等最佳作品。通過(guò)多元化教學(xué),學(xué)生的想象力、創(chuàng)造力等能力得以激發(fā)和展示,骨感的能力教學(xué)轉(zhuǎn)化為豐滿的體驗(yàn)與合作。

        (四)以時(shí)間空間的角度發(fā)展多元化教學(xué)

        遵循《國(guó)家教育中長(zhǎng)期改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》精神,推動(dòng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)教育的發(fā)展,在校內(nèi)開(kāi)展“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”、“創(chuàng)業(yè)大賽”“淘寶店”“品牌推廣”等實(shí)踐;在校外建立相關(guān)的創(chuàng)業(yè)和就業(yè)實(shí)習(xí)基地,探索以“校內(nèi)校外、課內(nèi)課外、網(wǎng)上網(wǎng)下”的模式發(fā)展多元化教學(xué)。[2]創(chuàng)業(yè)大賽可讓學(xué)生用SWOT方法,也就是創(chuàng)業(yè)內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)來(lái)分析創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)。

        附二:用“SWOT”方法分析創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)

        小李畢業(yè)后應(yīng)聘到肯德基,在近5年的工作中,由于良好的服務(wù)意識(shí)和不錯(cuò)的管理能力,多次獲得“服務(wù)之星”等榮譽(yù)稱號(hào),并且從服務(wù)生成長(zhǎng)為主管。她本人還在業(yè)余時(shí)間自修營(yíng)養(yǎng)師課程。最近,小李有一個(gè)機(jī)會(huì)接手一家小餐館。這家小餐館地處辦公樓群附近,租金適中。據(jù)說(shuō)明年該地區(qū)將劃為中央商務(wù)區(qū),有些大型跨國(guó)公司要進(jìn)駐,附近辦公樓的租金已經(jīng)開(kāi)始上漲。這家小餐館裝修簡(jiǎn)單,環(huán)境一般,主要經(jīng)營(yíng)家??谖兜牟穗龋m然沒(méi)有什么特色,但中午時(shí)間還是有不少附近辦公樓的公司職員來(lái)這里用餐。顧客一般都是先點(diǎn)菜、等菜,再邊吃邊聊,用餐時(shí)間都很長(zhǎng)。不少過(guò)往行人看到?jīng)]有座位就會(huì)去附近的其它餐館用餐。該地區(qū)附近沒(méi)有麥當(dāng)勞和肯德基等洋快餐,但有一家高檔粵菜館和幾家川菜風(fēng)味小餐館。

        1.請(qǐng)用SWOT方法分析這個(gè)商業(yè)機(jī)會(huì)。

        2.如果你是小李,你是否會(huì)接手這個(gè)小餐館?為什么?

        3.闡述運(yùn)用SWOT方法的根本目的。

        參考文獻(xiàn):

        [1]吳晶.當(dāng)前職業(yè)教育改革的關(guān)鍵點(diǎn)在供給側(cè)嗎?[J].江蘇教育,2016(6).

        [2]李杰.中職校創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐[J].江蘇教育,2016(6).

        責(zé)任編輯:馮志軍

        作者簡(jiǎn)介:馮櫻,無(wú)錫旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(江蘇無(wú)錫,214000)講師,主要研究方向?yàn)楦呗毸枷胝谓虒W(xué);吳建,無(wú)錫旅游商貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校(江蘇無(wú)錫,214000)副教授,主要研究方向?yàn)槁糜谓逃?、旅游文化?

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