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        學(xué)習(xí)型組織理論視閾下高校基層團組織活力提升的路徑研究

        2017-04-07 01:46:24初媛媛
        中國校外教育(下旬) 2017年2期
        關(guān)鍵詞:基層團組織學(xué)習(xí)型組織

        初媛媛

        摘要:建設(shè)學(xué)習(xí)型組織,目前已成為一個重要課題。學(xué)習(xí)型組織理論在提高團組織自身水平、服務(wù)團員成長發(fā)展等方面具有重要意義。將學(xué)習(xí)型組織相關(guān)理論運用到高?;鶎訄F組織建設(shè)中去,以期能夠提高團組織成員的積極性,提升高校基層團組織的活力。

        關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)型組織 五項修煉 基層團組織 活力提升

        一、高?;鶎訄F組織活力不夠的具體表現(xiàn)

        (一)團組織工作目標(biāo)不明確,團員向心力不足

        許多高校基層團組織對自己的工作沒有明確目標(biāo)和具體要求,存在制度建設(shè)不完善、支部工作不能良好開展等問題。同時,由于絕大多數(shù)學(xué)生在高中就已經(jīng)成為團員,但由于高中學(xué)業(yè)壓力大,幾乎沒有接受過團組織的系統(tǒng)教育,并不能很好地認識到自己的團員身份,團員意識非常淡薄,因此導(dǎo)致到大學(xué)后對團組織的向心力不足。具體表現(xiàn)為,雖然高校各級團組織工作體系較為完整,各級團干部數(shù)量眾多,卻仍然存在著團員不愿意參加團組織活動甚至對團組織持漠視態(tài)度、團組織為應(yīng)付上級要求而舉辦活動、團組織活動形式單一枯燥無味等問題。

        (二)團員學(xué)習(xí)方法存在缺陷,思想觀念出現(xiàn)偏差。

        由于學(xué)業(yè)壓力大,網(wǎng)絡(luò)世界誘惑等原因,許多青年團員更多地只是在課堂上被動接受理論學(xué)習(xí),而沒有足夠的時間、精力參與戶外實踐和實習(xí),這在學(xué)習(xí)方法上是非常大的缺陷。同時,因為新媒體的快速發(fā)展,青年接受信息的來源和渠道越來越多,而由于網(wǎng)絡(luò)信息的駁雜,很難做到完全剔除糟粕取其精華,難免會形成較為偏頗的思想觀念,比如出現(xiàn)個體意識濃厚,政治素質(zhì)不強,道德品質(zhì)較低,功利意識嚴(yán)重,價值觀念取向出現(xiàn)偏差等問題。

        (三)基層團組織思維僵化,缺乏創(chuàng)新活力。

        各高校的基層團組織主要以班級為單位開展活動,在活動開展中缺乏創(chuàng)新意識和主動意識,容易囿于以往活動的舉辦經(jīng)驗和套路,難以迸出新穎而又可獲得好評的新點子。同時,團組織開展的多是傳統(tǒng)的交流會、分享會、座談會等乏味老套的活動;思想教育依然以課堂教育、演講、征文、辯論等傳統(tǒng)形式為主,缺乏趣味性和創(chuàng)新性。由此一方面導(dǎo)致無法吸引廣大同學(xué),加劇了團組織號召力不強,凝聚力不足的問題;另一方面,往往會讓基層團干部將大部分精力浪費在號召同學(xué)們參加活動上面,容易使團干部產(chǎn)生厭倦心理,進而導(dǎo)致活動更難開展。

        (四)基層團組織工作不受重視,思想教育功能發(fā)揮不到位。

        目前,許多高校團組織工作難以獲得高校領(lǐng)導(dǎo)的重視,基層團組織更是如此,許多基層團組織缺乏活動資金、人員支持,甚至基層團干的許多工作與班干結(jié)合起來,這勢必會導(dǎo)致團的許多工作出現(xiàn)形式化、簡單化問題。當(dāng)前,上傳下達、評選先進、收繳團費、入黨推薦等日常性工作占去了高?;鶎訄F組織工作內(nèi)容的絕大部分,而沒有多余的時間、精力、人員發(fā)揮團組織的思想教育功能,導(dǎo)致團員積極性不高、團員意識淡薄等問題成為團組織工作中面臨的常態(tài)。比如有的團建活動為吸引團員參加而偏向娛樂性,不能很好地把專業(yè)所學(xué)和時政新聞相結(jié)合,缺乏教育性和針對性,讓思想教育課變成了趣味娛樂課。

        (五)基層團干部缺乏服務(wù)意識,官僚主義思想濃厚。

        基層團干部作為受上級團組織信任的工作人員、受廣大團員依賴的服務(wù)人員,其工作態(tài)度和服務(wù)態(tài)度直接影響著團員對團組織的印象好壞,進而影響著團員對團組織的認可度和向心力。

        二、高?;鶎訄F組織活力提升的可行路徑

        (一)明確團的工作目標(biāo),建立共同愿景

        “共同愿景是組織中人們所共同持有的意象或景象”,[3]對于團組織來說,共同愿景就是能激勵組織和團員為之共同努力、共同奮斗的愿望或理想。團組織應(yīng)該嚴(yán)格遵守《團章》,明確團的建設(shè)目標(biāo)。同時還要把《團章》的理想目標(biāo)與每個團員個人的理想目標(biāo)結(jié)合起來,聯(lián)系團組織和團員的工作實際,形成既具有理想性又具有現(xiàn)實性的目標(biāo),以此來建立共同愿景。就像習(xí)總書記提出的“中國夢”概念一樣,一方面,中國夢是我們?nèi)w中國人民的共同夢想;另一方面,中國夢具體到每個人身上,也都有一個獨屬于自己的“中國夢”,正是這無數(shù)個體的“中國夢”才最終匯聚起了中華民族崛起的偉大的中國夢。當(dāng)青年團員真正在內(nèi)心深處形成共同愿景時,共同愿景就會提高集體的戰(zhàn)斗力,產(chǎn)生強大的驅(qū)動力,進而激發(fā)全體團員的學(xué)習(xí)熱情,推動整個團組織健康、高效發(fā)展。

        (二)做好學(xué)生引領(lǐng)工作,實現(xiàn)自我超越

        實現(xiàn)自我超越是學(xué)習(xí)型組織的精神基礎(chǔ),要實現(xiàn)自我超越就要從實踐引領(lǐng)和思想引領(lǐng)兩個部分做好學(xué)生引領(lǐng)工作。首先是實踐引領(lǐng),進行足夠數(shù)量、足夠質(zhì)量的社會實踐是學(xué)生團員提高對社會的認識、對知識的理解、對人生的體悟的重要方式,高校團組織要堅持“受教育,長才干,做貢獻”的指導(dǎo)方針,豐富大學(xué)生社會實踐內(nèi)容。同時,高校團組織也要做好團員的思想引領(lǐng)工作,將團員的政治素質(zhì)提高與成長成才發(fā)展結(jié)合起來,利用新媒體優(yōu)勢,大力宣傳優(yōu)秀團員代表,弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,傳播正能量,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)效仿等。習(xí)近平總書記曾提出要“努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面”,提示我們要以人盡其才、全面發(fā)展為原則,幫助團員在工作中不斷學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中不斷進步,最終實現(xiàn)自我超越。

        (三)增強創(chuàng)新意識,創(chuàng)新工作方法,改善心智模式

        創(chuàng)新是一個組織健康發(fā)展的動力源泉,也是高?;鶎訄F組織工作的活力所在。唯有具備探究精神、突出創(chuàng)新意識,才能實現(xiàn)共青團工作的改造和創(chuàng)新,才能達到“源頭活水來”的目的。

        (四)發(fā)揮思想教育功能,進行團隊學(xué)習(xí)

        大學(xué)四年是青年團員世界觀、人生觀、價值觀塑造和定型的關(guān)鍵時期,引導(dǎo)他們牢固樹立建設(shè)中國特色社會主義的理想信念,發(fā)揮基層團組織的思想教育作用,是這一時期高?;鶎訄F組織工作的中心。同時,還應(yīng)注意引導(dǎo)團員通過個人學(xué)習(xí)、經(jīng)驗交流、集思廣益、資源共享等形式進行團隊學(xué)習(xí),構(gòu)建高效率高覆蓋面的學(xué)習(xí)平臺,營造熱愛學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)氛圍,形成帶動團員主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

        (五)以學(xué)生團員的思想需求為立足點,進行系統(tǒng)思考

        高校共青團組織和團干部應(yīng)放低自己的姿態(tài),樹立學(xué)生團員的主體地位,主動與他們進行交流,實現(xiàn)“學(xué)習(xí)理念的轉(zhuǎn)變、學(xué)習(xí)方法的創(chuàng)新、學(xué)習(xí)途徑的完善、學(xué)習(xí)內(nèi)容的拓展”等各個方面。同時,要注意選拔“綜合素質(zhì)高、工作能力強、思想意識新”的團干部,提醒他們勇于付出、敢于奉獻,樹立自己的服務(wù)意識,提高自己的工作態(tài)度,以青年需求為工作核心,系統(tǒng)思考如何把握學(xué)生團員的思想教育,如何做好基層團組織的服務(wù)工作,如何建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、進步型”的基層團組織,如何培養(yǎng)學(xué)生團員的職場生存技能和社會意識。

        三、結(jié)語

        學(xué)習(xí)型組織是一個復(fù)雜而又多變的集體系統(tǒng),包含著眾多條件的創(chuàng)新與互動,它會由于時代的發(fā)展、現(xiàn)實因素的改變而處于無時無刻不在變化發(fā)展的過程中。我們要明白的是,基層團組織作為與廣大團員有著深刻直接聯(lián)系的基層組織,對班級成員的生活態(tài)度、學(xué)習(xí)觀念、思想意識等方面都具有重要影響。可以說,基層團組織活力是直接由廣大團員的活力體現(xiàn)出來的。在以學(xué)習(xí)型組織理論為指導(dǎo),提升高校基層團組織活力的過程中,只有不斷加強探索和創(chuàng)新,結(jié)合共青團工作的實踐經(jīng)驗,從實際出發(fā),靈活運用相關(guān)理論,才能真正做到團建工作的提升和發(fā)展,為推動共青團事業(yè)的科學(xué)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。

        參考文獻:

        [1]全面建設(shè)小康社會進程中共青團工作戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃[J].中國共青團,2004.

        [2]學(xué)校共青團工作五年規(guī)劃綱要[EB/OL].共青團中央學(xué)校部,2014.

        [3][美]彼得·圣吉.第五項修煉[M].張成林 譯.北京:中信出版社,2009.

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