吳彩霞
摘要:運(yùn)用《學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠調(diào)查量表》和《學(xué)業(yè)自我效能感問卷》,調(diào)查了紹興文理學(xué)院元培學(xué)院283名大學(xué)生。結(jié)果表明:(1)大多數(shù)學(xué)生都存在一定程度的學(xué)習(xí)倦?。唬?)大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠在年級上存在顯著差異;(3)大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠在性別上存在顯著差異;(4)大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠與其一般自我效能感呈顯著負(fù)相關(guān)。
關(guān)鍵詞:獨立學(xué)院學(xué)生;學(xué)習(xí)倦?。蛔晕倚芨?/p>
1 問題的提出
國內(nèi)學(xué)者楊麗嫻和連榕(2005)認(rèn)為學(xué)習(xí)倦怠是學(xué)生對學(xué)習(xí)沒有興趣或缺乏動力卻又不得不為之時,就會感到厭煩,從而產(chǎn)生一種身心俱疲的心理狀態(tài),并消極對待學(xué)習(xí)活動的狀態(tài)。自我效能感是Bandura,A.(1977)提出的概念。它是指人們對自己實現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標(biāo)所需能力的信心或信念。學(xué)業(yè)自我效能感是自我效能感理論在學(xué)習(xí)領(lǐng)域內(nèi)的表現(xiàn),指個體的學(xué)業(yè)能力信念,是學(xué)習(xí)者對自己能否利用所擁有的能力或技能去完成學(xué)習(xí)任務(wù)的自信程度的評價,是個體對控制自己學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)成績能力的一種主觀判斷。自我效能感和學(xué)習(xí)倦怠相互影響,二者之間有著密切的關(guān)系。目前獨立學(xué)院學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的基本情況究竟是什么狀況,是否存在一些明顯的性別、年級、專業(yè)差異?大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠與學(xué)習(xí)自我效能感的關(guān)系如何?
2 研究方法
2.1 研究對象
本研究選取某獨立學(xué)院一至四年級的本科在校大學(xué)生為研究對象。共發(fā)放問卷300份,回收問卷300份,其中有效問卷283份,有效回收率94.3%。有效問卷中,理科144人,文科139人;男生132人,女生151人;一年級83人,二年級73人,三年級79人,四年級48人。
2.2 研究工具
1.大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠量表
該量表共20道測驗題,由連榕等參照Maslach的量表編制。分為三個維度(情緒低落、行為不當(dāng)和成就感低),采用從“完全不符合”到“完全符合”5個等級記分,三個維度的得分越高,說明學(xué)習(xí)倦怠程度越嚴(yán)重。
2.一般自我效能感量表(GSES)
一般自我效能感量表,中文版由王才康等(2001)翻譯修訂。該量表共1O道題目,涉及個體遇到挫折或困難時的自信心。
3 結(jié)果與分析
3.1 大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠情況的分析
表1所示,大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠中情緒低落因子、成就感低因子分?jǐn)?shù)略低于中間值(五級評定,中間值為3分),行為不當(dāng)因子稍微超過中間值,倦怠總分也非常接近中間值,說明當(dāng)前大學(xué)生中確實存在一定程度的學(xué)習(xí)倦怠,但不嚴(yán)重,主要表現(xiàn)在情緒低落、成就感低、行為不當(dāng),其中行為不當(dāng)最為嚴(yán)重,出現(xiàn)最多,表明大學(xué)生對學(xué)習(xí)興趣不高,沒成就感,逃課、早退等不良行為出現(xiàn)頻率高。
3.2 對不同專業(yè)、性別和年級的大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠情況分析
(1)從專業(yè)的角度分析,理科專業(yè)學(xué)生的學(xué)習(xí)倦怠程度要比文科專業(yè)學(xué)生嚴(yán)重,理科專業(yè)學(xué)生三個因子的得分都比文科專業(yè)學(xué)生的得分高。
(2)從性別的角度分析,男生學(xué)習(xí)倦怠得分高于女生,在總得分中男生的平均分要比女生多2分多,男生三個因子的得分都比女生的得分高。
(3)從年級的角度分析,二年級的學(xué)習(xí)倦怠得分最高,其次是三年級,最后是一年級和四年級。
3.3 大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠與一般自我效能感的關(guān)系
從表3中的數(shù)據(jù)分析可以看出,大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠與其自身的自我效能感存在顯著的負(fù)相關(guān),即自身的效能感越高,倦怠問卷的得分就越低,學(xué)習(xí)倦怠的程度越低,自身的效能感越低,學(xué)習(xí)倦怠的程度就越嚴(yán)重,倦怠問卷的得分就越高。在學(xué)習(xí)倦怠的三個維度中,效能感水平與情緒低落、成就感低、行為不當(dāng)三個因子都呈極顯著的負(fù)相關(guān)。
4 結(jié)論
4.1 大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的總體情況
本次研究中調(diào)查的283名大學(xué)生中,大多數(shù)都存在一定程度的學(xué)習(xí)倦怠,比如說遲到、早退、逃課、不交作業(yè)、對學(xué)習(xí)缺乏熱情,態(tài)度消極,學(xué)習(xí)無精打采等等。大學(xué)牛產(chǎn)生學(xué)習(xí)倦怠的原因是多方面的。大學(xué)連續(xù)多年擴(kuò)招,大學(xué)生面臨著極大的就業(yè)壓力。而且目前高校教育設(shè)置不盡合理,所學(xué)知識在一定程度上與社會的需求脫節(jié),畢業(yè)后難以找到工作,降低了大學(xué)生對自身的定位,自信心缺失,產(chǎn)生較低的自我效能感,從而產(chǎn)生學(xué)習(xí)倦怠。個人因素方面,一些學(xué)生對自己所學(xué)專業(yè)知識不感興趣,對所學(xué)專業(yè)的前景缺乏信心,自我效能感低。
4.2 大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠在年級上存在顯著差異
大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠在年級差異上存在顯著的差異,大二的學(xué)習(xí)倦怠程度最嚴(yán)重,大一最低。大一新生剛進(jìn)入大學(xué)不久,對大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活都充滿新鮮和好奇,自信心十足,自我效能感高,很多人還保留著高中時的良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣,學(xué)習(xí)倦怠的程度自然就低了;大二課程是整個大學(xué)里面最多的,各種技能等級考試也是大二學(xué)生需要面對的,學(xué)習(xí)的壓力是最重的,繁重的學(xué)業(yè)降低了大學(xué)生的自信心,自我效能感不足,導(dǎo)致了對學(xué)習(xí)的厭倦;大三的學(xué)生開始對自己的未來作思考,他們關(guān)注師兄師姐們的就業(yè)情況,師兄師姐的失敗信息會給他們帶來打擊和反思,懷疑自己,懷疑自己所學(xué)的知識,容易產(chǎn)生情緒低落、成就感低等厭倦學(xué)習(xí)的表現(xiàn);大四的學(xué)生能夠從自己每次找工作的經(jīng)歷中找出自己的弱點和不足以及需要補(bǔ)充的知識,這反而促進(jìn)了他們的學(xué)習(xí)。
4.3 大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠在性別上存在顯著差異
總體看來男生的學(xué)習(xí)倦怠水平要高于女生,且差異顯著。造成這一差異的原因:首先是目前大學(xué)生學(xué)習(xí)就業(yè)壓力大、負(fù)擔(dān)重,使得男大學(xué)生對專業(yè)的發(fā)展前景缺乏信心,產(chǎn)生畏懼心理,同時又缺乏必要的和及時的指導(dǎo)與支持,學(xué)習(xí)較盲目。其次是男大學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)和自我效能感低于女生,而這些會影響到男大學(xué)生的情緒,造成其遲到、早退甚至?xí)缯n等行為不當(dāng);再次是由于受長期的傳統(tǒng)思想影響,女生的社會期望相對較低,進(jìn)入大學(xué)以后,外在的壓力相對較小。內(nèi)外因素則是造成男大學(xué)生成就感普遍偏低的重要因素。
4.4 大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠在專業(yè)上存在顯著差異
大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠在專業(yè)上存在顯著差異,理科生比文科生表現(xiàn)出更多的行為不當(dāng)。造成這一差異的原因,可能是理科專業(yè)的學(xué)生平時實驗課程多,學(xué)科注重理解,課后作業(yè)比較多,專業(yè)知識的內(nèi)容銜接緊湊,學(xué)習(xí)時間長,不像文科學(xué)生那樣靠突擊就能應(yīng)付,學(xué)習(xí)時間比較多,因此造成理科學(xué)生易比文科學(xué)生更表現(xiàn)出情緒低落,感到倦怠,出現(xiàn)行為不當(dāng)。
4.5 大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠與其一般自我效能感呈顯著負(fù)相關(guān)
在進(jìn)行學(xué)習(xí)倦怠程度與自我效能感水平的相關(guān)分析中,兩者呈顯著的負(fù)相關(guān),即學(xué)習(xí)倦怠程度高者自我效能感低,自我效能感高者學(xué)習(xí)倦怠程度低。學(xué)生產(chǎn)生學(xué)習(xí)倦怠時可能會間接地否定自己的能力,對自己的效能感降低,不認(rèn)同自己,連自己的優(yōu)點都否認(rèn)了。自我效能感高者對自己的能力有信心,相信通過自己的努力可以實現(xiàn)自己的追求和夢想,認(rèn)可自己的能力,對學(xué)習(xí)有信心,學(xué)習(xí)倦怠的程度自然也就低了。
參考文獻(xiàn):
[1]Maslach C,Schaufeli W B,&Leiter M P,et a1.Job burnout[J].Annual Review Psychology,2001,52:397—422.
[2]葛明貴,等.大學(xué)生一般自我效能感、學(xué)習(xí)厭倦感與抑郁的關(guān)系[J].重慶師范大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版),2006,23(1):90-92.
[3]孫曉莉.大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的現(xiàn)狀及成因研究[D].南京師范大學(xué)碩士學(xué)位論文,2007,5.
[4]連榕,楊麗嫻,吳蘭花.大學(xué)生的專業(yè)承諾、學(xué)習(xí)倦怠的關(guān)系與量表編制[J].心理學(xué)報,2005,3(5):632-636.
[5]王才康,胡中鋒,劉勇.一般自我效能感量表的信度和效度研究[J].應(yīng)用心理學(xué),2001,7(1):37—4O.
[6]徐廣榮.大學(xué)生學(xué)習(xí)倦怠的影響與對策[J].長江師范學(xué)院報,2009.(7):152-154.
[7]曾玲娟.解讀當(dāng)代大學(xué)生的學(xué)業(yè)倦怠[J].廣西師范學(xué)院學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),2005,26(4):27—3O.
2014年紹興文理學(xué)院元培學(xué)院科研項目成果
項目編號:B20140001