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        國有企業(yè)黨員干部加強作風建設的三點思考

        2017-04-06 18:00:19姜蕾
        企業(yè)文化·下旬刊 2016年12期
        關鍵詞:廉潔國企作風

        姜蕾

        摘要:黨的十八大提出了建設廉潔政治的重大任務,這也為處于改革發(fā)展關鍵期的國有企業(yè)指明了發(fā)展方向、提供了重要的行動指南。本文通過對國有企業(yè)現在所面臨環(huán)境和形勢的簡要分析,并從抓好教育學習、嚴格規(guī)范和機制建設這三個重要環(huán)節(jié),提出了加強和改進國有企業(yè)黨員干部作風建設的有力舉措。

        關鍵詞:國企;廉潔;思想;作風

        作風建設是全面提高黨的建設科學化水平、實現“中國夢”的重要內容和必要保障。黨的十八大以來,全系統(tǒng)堅持把作風建設作為重要任務來抓,進一步強調了作風建設的重要意義和深遠影響,為全面改進黨員干部的工作作風提供了重要的行動指南。今年10月召開的十八屆六中全會全面研究了從嚴治黨的重大問題,制定了《黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》,這也成為新時期、新形勢下加強和改進黨員干部作風建設,進一步落實全面從嚴治黨各項要求的重要遵循。

        筆者認為,抓好教育學習、嚴格規(guī)范和機制建設這三項重點工作,筑牢思想防線、行為防線和制度防線,是新時期加強作風建設、提升黨員干部隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力的關鍵所在。

        狠抓教育學習,筑牢思想防線。加強黨性原則和理想信念教育,對深化作風建設具有重要意義。要通過加強黨性教育和學習,有效提升干部職工隊伍綜合素質和理論修養(yǎng),堅定理想和信念,永葆黨的純潔性和先進性。一是要立足工作實際,切實加強黨性鍛煉,著力做好基礎教育工作。必須在狠抓黨風廉政教育的基礎上,結合當前的“兩學一做”學習教育等,通過開展“三會一課”學習,上好廉政專題黨課、開展專家專題輔導講座等形式,有針對性地抓住重點對象、重點時機、重點領域,開展黨性修養(yǎng)教育,努力提高黨員干部隊伍的整體素質,進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是要加強組織協(xié)調,有效整合宣傳教育資源,逐步建立“大宣教”工作機制。紀檢監(jiān)察部門要加強同政工、人事等部門的分工協(xié)作,不斷整合宣傳教育資源,健全完善教育工作體系機制,形成齊抓共管的工作格局。三是要創(chuàng)新宣傳教育載體,增強教育的針對性和實效性,形成多方互動的宣教平臺。通過集中教育與日常教育相結合、正面教育與反面教育相結合的方式,提高黨風廉政教育的影響力和感召力。同時,要有針對性地選擇不同的典型教育內容和教育形式,以求達到最佳宣傳教育效果。

        狠抓嚴格規(guī)范,筑牢行為防線。沒有規(guī)矩不成方圓。大力推進嚴格規(guī)范工作,是積極踐行科學發(fā)展觀的生動實踐,也是規(guī)范黨員干部行為、筑牢廉潔防線的重要舉措。一是要重視思想教育,要組織黨員干部認真學習黨章黨規(guī)和行業(yè)的重要法律條文、規(guī)章制度,提升嚴格規(guī)范意識,增強領導干部遵守黨紀國法、依法依規(guī)辦事的主動性和自覺性。二是要加強制度建設,狠抓規(guī)范管理,有效提升工作規(guī)范性,促進思想作風、學習作風、工作作風的轉變,為推動各項工作上水平夯實思想基礎。三是要加強內部監(jiān)管,認真貫徹執(zhí)行《中國共產黨黨內監(jiān)督條例(試行)》,制定下發(fā)務實管用、行之有效的監(jiān)督管理辦法,切實加大考核力度,建立集防范問題、發(fā)現問題、處理問題于一體的監(jiān)管長效機制,嚴防不規(guī)范行為的發(fā)生。

        狠抓機制建設,筑牢制度防線。思想是行動的先導,制度是行為的規(guī)范和依據。建立健全推進作風建設長效機制,是固化作風建設成果的重要保障。一是要加強教育引導機制建設,以強化思想引導、輿論引導和活動引導為著力點,開展形式多樣的主題活動,為推進學習型、服務型黨組織建設營造良好氛圍。二是要著力構建監(jiān)督管理機制,依托辦事公開民主管理的民主公開模塊和職代會等渠道,積極廣泛的征求職工群眾的意見建議,認真傾聽他們的愿望和呼聲,積極回應他們的期盼和訴求不斷加大督查力度,拓寬職工群眾的監(jiān)督渠道,做到即知即行、立知立改。三是要推進考核獎懲機制建設,將黨風廉政建設考核結果與日常管理考核、評先評優(yōu)結果掛鉤,將其作為干部選拔任用的重要標準,為改進領導干部作風提供有力的制度保障。

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