李群林

【摘 要】：本篇文章針對(duì)森林管護(hù)工作的常見問題展開了較為深入的研究，同時(shí)結(jié)合森林管護(hù)工作的重要性與筆者自身經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出了幾點(diǎn)可行性較高的措施建議，其中包括加快森林管護(hù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)速度、進(jìn)一步加大對(duì)森林管護(hù)工作的監(jiān)督力度以及增加對(duì)森林管護(hù)工作的資金支持等等，以期能夠?qū)ι止茏o(hù)工作者提供一些具有參考性的意見。

【關(guān)鍵詞】：森林管護(hù)；管護(hù)問題；解決措施

【前言】：

森林資源不僅具有著吸收空氣中有害物質(zhì)的作用，而且還可以為人類制造賴以生存的氧氣，是我們?nèi)粘Ｉ钪胁豢苫蛉钡囊环葑?。森林作為可再生資源來說，具有著多樣性與多元化的功能特點(diǎn)，為和諧社會(huì)的構(gòu)建與生態(tài)環(huán)境的保護(hù)均起到了不容小覷的促進(jìn)作用。然而，由于受到多種因素的影響，我國(guó)當(dāng)前的森林資源流失情況較為嚴(yán)重，因此需要廣大林業(yè)工作者進(jìn)一步提高對(duì)森林資源的管護(hù)水平，從而為其日后的可持續(xù)發(fā)展打下良好基礎(chǔ)。

1、森林管護(hù)工作所存在的問題

提高森林管護(hù)工作的質(zhì)量水平對(duì)于我國(guó)的生態(tài)環(huán)境發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，一直以來，我國(guó)為了加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度，存在著比較嚴(yán)重的森林砍伐過度行為，從而對(duì)森林資源造成了嚴(yán)重破壞?；诖朔N情況，提高森林管護(hù)工作水平已經(jīng)成為了促進(jìn)我國(guó)林業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)必要舉措。

1.1管理體制不健全

國(guó)家政府早就頒布了明文規(guī)定，避免所有人對(duì)森林樹木進(jìn)行亂砍亂伐，林木企業(yè)必須要嚴(yán)格遵守自負(fù)盈虧與自我完善的管理原則。然而，由于林木企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過程當(dāng)中不僅要想盡一切方法來提高經(jīng)濟(jì)收益，而且還肩負(fù)著保護(hù)生態(tài)環(huán)境的責(zé)任義務(wù)，因此這就在無形當(dāng)中為林木企業(yè)帶來了很多額外的負(fù)擔(dān)。我國(guó)的森林管護(hù)工作一直都是采用企業(yè)管理與國(guó)家管理相結(jié)合的模式，然而這顯然已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境，從而制約了森林管護(hù)能力的穩(wěn)步提升。

1.2林業(yè)部門的監(jiān)管力度不到位

伴隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高，很多林木企業(yè)都獲得了更多的發(fā)展機(jī)遇與更大的發(fā)展空間，然而隨之而來的卻是對(duì)森林資源所造成的過度砍伐。為了能夠有效的保護(hù)我國(guó)極為有限的森林資源，國(guó)家政府在各個(gè)地方上成立了很多監(jiān)管部門，希望能夠通過此種方式來緩解對(duì)森林資源的過度砍伐行為。然而，在實(shí)際的監(jiān)管當(dāng)中，很多地方上的林業(yè)監(jiān)管部門都存在著監(jiān)管不嚴(yán)與監(jiān)管不到位等問題，從而導(dǎo)致了森林資源的進(jìn)一步流失。

1.3管護(hù)資金嚴(yán)重不足

在落實(shí)森林管護(hù)工作的過程當(dāng)中，地方上的政府部門需要投入非常多的建設(shè)資金，唯有如此才能夠支持森林管護(hù)工作的順利開展。然而，由于我國(guó)地方之間的經(jīng)濟(jì)水平相差較大，從而導(dǎo)致用于森林管護(hù)工作的投入資金嚴(yán)重不足。此種情況不僅阻礙了森林管護(hù)水平的進(jìn)一步提升，而且還影響到了森林管護(hù)人員的工作積極性。

2、解決森林管理工作問題的措施建議

2.1加快森林管護(hù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)速度

如果想要將森林管護(hù)工作的實(shí)際價(jià)值淋漓盡致的發(fā)揮出來，首先需要完成的一項(xiàng)任務(wù)即為在地方上建立森林管護(hù)機(jī)構(gòu)，具體做法有如下幾點(diǎn)：第一，進(jìn)一步完善森林管護(hù)機(jī)構(gòu)中的站長(zhǎng)管理制度，確保每一位站長(zhǎng)都能明確了解自己的工作職責(zé)；第二，針對(duì)森林管護(hù)人員實(shí)行合同化管理；第三，加大對(duì)森林管護(hù)人員填寫巡山記錄的監(jiān)管力度，其中包括巡山要點(diǎn)、巡山目標(biāo)以及巡山任務(wù)等；第四，根據(jù)實(shí)際情況來成立專門的管護(hù)隊(duì)伍，盡可能的選用高素質(zhì)、高專業(yè)水平、高執(zhí)行力、守原則的工作人員，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)之上大幅提升森林管護(hù)隊(duì)伍的整體水平；最后，森林管護(hù)機(jī)構(gòu)要從工作職能、工作任務(wù)以及工作內(nèi)容等角度入手來制定出科學(xué)合理化的考核制度，并且將森林管護(hù)人員的薪資待遇與其工作業(yè)績(jī)緊密的關(guān)聯(lián)到一起，通過此種方式來將森林管護(hù)人員的工作積極性調(diào)動(dòng)起來，讓他們可以主動(dòng)的參與到日后的森林管護(hù)工作當(dāng)中。

2.2進(jìn)一步加大對(duì)森林管護(hù)工作的監(jiān)督力度

為了可以更好的落實(shí)森林管護(hù)政策，提高森林管護(hù)工作的科學(xué)性，地方上的森林管理機(jī)構(gòu)需要嚴(yán)格按照國(guó)家政府所制定的規(guī)章制度來開展監(jiān)管工作。首先，管理機(jī)構(gòu)需要對(duì)當(dāng)?shù)亓謪^(qū)的樹木種類、生長(zhǎng)情況以及林木資源利用情況進(jìn)行全方位且深入的研究分析，同時(shí)根據(jù)分析結(jié)果來對(duì)現(xiàn)有的森林資源展開合理化分配，爭(zhēng)取將森林資源的損耗率控制在最低的范圍內(nèi)；其次，在制定森林管護(hù)方案時(shí)，地方上的林業(yè)管護(hù)人員需要按照因地制宜的原則來開展工作，結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況來規(guī)劃政策目標(biāo)，同時(shí)還要對(duì)森林資源的種類做好考察記錄，為管護(hù)方案的調(diào)整積累寶貴的一手資源；再次，為了避免森林管護(hù)人員在管護(hù)工作中出現(xiàn)失誤與偏差，地方上的森林管理機(jī)構(gòu)要加大對(duì)相關(guān)從業(yè)人員的考核與監(jiān)管力度，針對(duì)專業(yè)水平不達(dá)標(biāo)與頻頻出錯(cuò)的管護(hù)工作者展開系統(tǒng)化培訓(xùn)；最后，森林管理部門中的監(jiān)管人員要經(jīng)常性的深入到一線工作崗位中來了解森林資源的浪費(fèi)情況，在第一時(shí)間制定出科學(xué)化的解決方案，從而確保森林管理政策與方案指示均可得以順利落實(shí)。

2.3增加對(duì)森林管護(hù)工作的資金支持

各個(gè)地方上的森林管護(hù)機(jī)構(gòu)都要摸清當(dāng)前的森林管護(hù)工作現(xiàn)狀，在此基礎(chǔ)之上來合理化的調(diào)配森林管護(hù)資金，以此來避免森林管護(hù)工作中資金鏈斷裂情況的出現(xiàn)。除此之外，地方上的政府部門還要在適當(dāng)增加森林管護(hù)資金的同時(shí)加大對(duì)資金的監(jiān)管力度，確保資金能夠被完全應(yīng)用到森林管護(hù)工作當(dāng)中。為了調(diào)動(dòng)起森林管護(hù)工作者的工作積極性，管理機(jī)構(gòu)還要適當(dāng)?shù)脑黾庸芾砣藛T的薪資待遇，從而讓他們將個(gè)人利于與集體利益緊密的關(guān)聯(lián)到一起，欣然的接受并完成自己的工作任務(wù)。

2.4完善對(duì)森林的病蟲害防治工作

森林管護(hù)工作不僅僅要避免人為破壞，同時(shí)還要兼顧到由天災(zāi)所帶來的負(fù)面影響。如果森林資源受到了蟲害的威脅，不僅會(huì)造成難以估量的資源損失，而且還會(huì)嚴(yán)重拖緩我國(guó)林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度?；诖朔N情況，參林管護(hù)單位需要完善對(duì)森林資源的病蟲害防治工作，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)森防站的建設(shè)力度，采用專業(yè)化手段來提高防護(hù)方案的標(biāo)準(zhǔn)化與規(guī)范化。

結(jié)束語

綜上所述，森林管護(hù)工作所能夠帶來的現(xiàn)實(shí)作用是不容小覷的，通過提高森林管護(hù)工作的質(zhì)量水平，一方面能夠促進(jìn)和諧社會(huì)的順利構(gòu)建，另一方還可以拉近我國(guó)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家之間的距離。為此，在日后的森林管護(hù)工作當(dāng)中，管理機(jī)構(gòu)要積極強(qiáng)化管護(hù)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，提高管護(hù)人員的薪資待遇，將森林管護(hù)工作落到實(shí)處。

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