◆基金項目：廣州城市職業(yè)學院2014年校級協(xié)同創(chuàng)新項目“協(xié)同創(chuàng)新視角下高職會計專業(yè)（群）教育教學模式研究”

（項目編號：JY2014039）階段性研究成果

■中圖分類號：F23；G642 文獻標識碼：A 文章編號：1002-5812（2017）06-0113-02

摘要：專業(yè)群建設(shè)是高職教育優(yōu)化發(fā)展的必然選擇，把相關(guān)專業(yè)納入到專業(yè)群進行管理，整合教學資源，形成專業(yè)師資團隊，有利于增強學校的競爭優(yōu)勢，更好實現(xiàn)高職教育教學目標。文章以協(xié)同創(chuàng)新理論為著眼點，主要從會計相關(guān)專業(yè)角度對會計專業(yè)群教學改革進行探索，旨在提高高職院校會計專業(yè)群人才培養(yǎng)效果。

關(guān)鍵詞：協(xié)同創(chuàng)新 會計專業(yè)群 改革路徑

一、協(xié)同創(chuàng)新對會計專業(yè)群建設(shè)的啟示

把協(xié)同創(chuàng)新這個觀點應(yīng)用到高職院校專業(yè)建設(shè)中，即要求摒棄以往相關(guān)專業(yè)各自為政，各打天下，互爭生源、互搶資源的不良局面，重新構(gòu)建一個以某一個或者某幾個具備核心競爭優(yōu)勢的重點專業(yè)為龍頭，其他相關(guān)或者相近專業(yè)組成的一個整體，即專業(yè)群。專業(yè)群作為一個整體，在建設(shè)和開發(fā)的過程中必須以協(xié)同為基石。因為專業(yè)群的建設(shè)者——各位教師，有著不同的專業(yè)背景和不同的知識結(jié)構(gòu)，在共同工作的過程中，各抒己見，意見向左的情況是必然存在的。百家爭鳴、百花齊放是創(chuàng)新的源動力。只要大家爭執(zhí)的初衷和目標是協(xié)同的——即為專業(yè)群出謀劃策，錦上添花，都是值得鼓勵的。

以廣州城市職業(yè)學院會計專業(yè)群為例，會計專業(yè)群充分發(fā)揮會計專業(yè)的優(yōu)勢核心專業(yè)的帶頭作用，包含會計、財務(wù)管理和保險三個專業(yè)。首先是會計專業(yè)群內(nèi)實訓(xùn)基礎(chǔ)設(shè)施和平臺課程資源共建共享。圍繞會計專業(yè)群進行資源配置與優(yōu)化，有效促進教育資源整合、提高與共享。專業(yè)群共同參與“財會綜合實訓(xùn)基地”的整體建設(shè)，共同完善實訓(xùn)基地建設(shè)，共享基地資源，共享會計電算化仿真實訓(xùn)室、證券投資仿真交易實訓(xùn)室、財會服務(wù)中心等11個特色實訓(xùn)室。專業(yè)群內(nèi)各專業(yè)之間知識與技能相互交叉、融合與滲透，以專業(yè)群為單元進行專業(yè)課程體系改革與課程整合，優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，提高課程建設(shè)質(zhì)量，專業(yè)群內(nèi)共享的平臺課程包括基礎(chǔ)會計、統(tǒng)計、財政與金融、經(jīng)濟學基礎(chǔ)、經(jīng)濟法等。其次是會計專業(yè)群師資團隊資源共享。成立專業(yè)群名師工作室，經(jīng)歷和閱歷豐富的名師要發(fā)揚協(xié)同共進的精神，帶領(lǐng)年輕好學的青年教師開展各種教研活動，求同存異，開拓創(chuàng)新。在會計專業(yè)群的建設(shè)過程中，我們既強調(diào)專業(yè)群本身內(nèi)部的協(xié)同創(chuàng)新，更注重與外部環(huán)境的協(xié)同創(chuàng)新。比如與廣州市財經(jīng)職業(yè)學校開展了校校協(xié)同，與普萊克斯（廣州）工業(yè)氣體有限公司、廣東金蝶軟件股份公司、廣州市天衡會計師事務(wù)所（金蝶客戶企業(yè)）等企業(yè)開展了校企協(xié)同。在與廣州市財經(jīng)職業(yè)學校協(xié)同合作的過程中重點是尋求、探索、嘗試高職會計專業(yè)群二三分段的教學模式。在與普萊克斯（廣州）工業(yè)氣體有限公司等企業(yè)協(xié)同合作的過程中重點是將企業(yè)搬進校園，組建了校中廠——廣州城市職業(yè)學院廣城財會服務(wù)中心，共同構(gòu)建企業(yè)教學、頂崗實習管理機制；共同推動社區(qū)服務(wù)、社會服務(wù)。讓實踐性和操作性非常強的會計專業(yè)群教學真正實現(xiàn)與企業(yè)的無縫對接，包括把企業(yè)的真實業(yè)務(wù)作為教學的案例，派教師到企業(yè)進行生產(chǎn)實踐，派學生到企業(yè)進行頂崗實習，把企業(yè)的專家能手請到財會服務(wù)中心來開展講座、為學生提供支持和指導(dǎo)等。

二、高職會計專業(yè)群教學過程中創(chuàng)新及協(xié)同創(chuàng)新的缺失

（一）教學觀念陳舊

隨著社會的進步和經(jīng)濟的發(fā)展，會計專業(yè)群知識體系完善更新的步伐越來越快，但不少會計專業(yè)群的教師固守成規(guī)，沒有及時學習和更新自身的知識體系，仍按照自己的老觀念、舊知識來教授學生，考查學生的是落后的已經(jīng)不適用的操作技能和職業(yè)技能，雖然教出來的學生表面上看成績（分數(shù)）很高，但真正走上實際工作崗位時卻舉步維艱，寸步難行。自身的能力永遠是有限的，但團隊的力量是不可估量的，所以作為會計專業(yè)群的教師，尤其是老教師，應(yīng)該時刻保持著和團隊的協(xié)同，團隊成員之間應(yīng)保持信息相對對稱，及時從團隊成員那里汲取新知識、新方法和新技能，從而保證教學中不斷注入新血液、新能量。

（二）教學模式老化

在協(xié)同創(chuàng)新理念下，會計專業(yè)群培養(yǎng)出來的學生應(yīng)該是具備以下六個核心技能的復(fù)合型人才，即高效參與者、團隊合作者、獨立調(diào)查者、創(chuàng)造性思考者、反思型學習者、自我管理者。而現(xiàn)有的教學模式不太可能實現(xiàn)這個培養(yǎng)目標。因為在目前的教學模式下，在教學過程中，學生大多扮演配角。他們自身似乎并不明白每堂課的課堂目標，在課堂上更多的不是主動參與，不是合作，不是反思，不需自我管理，只要機械地聽和被動地記就好了。更有甚者，本來實訓(xùn)課程應(yīng)該是學生自己親自動手，從頭至尾操作經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理的全部過程，但受資金、場地等因素的影響，在會計專業(yè)群實訓(xùn)課程教學中，更多的時候是教師在操作，學生在一旁觀察，然后把觀察的過程和結(jié)果寫到實訓(xùn)報告當中。會計專業(yè)群本身的特點就是熟能生巧，即實踐性非常強。離開了實踐性，什么技能、技巧、運用能力、操作能力等，都是竹籃打水一場空。

三、協(xié)同創(chuàng)新視角下高職會計專業(yè)群教學改革路徑選擇

（一）樹立協(xié)同創(chuàng)新的新型教學理念

在協(xié)同創(chuàng)新視角下，應(yīng)該構(gòu)建新的師生關(guān)系，學生由過去“配角”“助演”的角色轉(zhuǎn)化為“主角”“主演”的角色，而教師由過去“主角”“主演”的角色轉(zhuǎn)化為“導(dǎo)演”的角色，即樹立以學為主導(dǎo)的新型教學理念，在教學當中讓學生能夠高效地參與，能夠積極地組建學習小組，進行團隊學習，能夠獨立地進行相應(yīng)的學習資料和文獻查閱，能夠進行創(chuàng)造性的思考和反思，能夠進行良好的自我管理，做到課上不玩手機、不溜號，不缺勤，不遲到，不早退。而教師的作用就是引導(dǎo)學生學會學習，對學生思考和反思后提出的問題進行反饋和提升，引導(dǎo)學生“要學”，而不僅僅是“學好”。只有這樣，教師才能啟發(fā)學生掌握自學的金鑰匙。

（二）培養(yǎng)協(xié)同創(chuàng)新的高素養(yǎng)教學團隊

擔任“導(dǎo)演”角色的教師在教學過程中起到導(dǎo)航和引擎的作用，因此其自身素質(zhì)的高度決定了學生將來發(fā)展的廣度和深度。這就要求教師要有永遠追求新知識的勇氣和能力。社會經(jīng)濟日新月異，教師只有不斷進取、不斷充實、更新自己，方可在飛速發(fā)展的時代洪流中迎流而進。這就要求會計專業(yè)群教師首先要有協(xié)同的團隊合作精神，積極參加各種求新索異的教研活動，虛心向本教學團隊的其他教師汲取先進的教學理念、方法和內(nèi)容。其次是要大膽走出去，到企業(yè)行業(yè)去，到兄弟院校去，到國內(nèi)國際去，去體驗學習別人腳尖上的、手尖上的、眼尖上的新東西。

（三）構(gòu)建協(xié)同創(chuàng)新的靈活的教學模式

1.采用提問式教學法。教師的角色就是營造有利于學習的環(huán)境，在教學過程中實際上強調(diào)的應(yīng)該是教師和學生的協(xié)同。這個協(xié)同程度越高，教學效果就會越好。而這個協(xié)同程度的高低往往又取決于教師是否事先和學生商定好一套行之有效的課堂合約，在合約里明確規(guī)定課堂的“為”和“不為”及與之對應(yīng)的獎懲措施。有效的合約可以促進課程教學事半功倍。在教學過程中教師應(yīng)盡量少采用過去的白板教學法，而是采用提問式教學法，以引導(dǎo)啟發(fā)為主，系統(tǒng)闡述為輔，使學生通過自己能動的思考活動，領(lǐng)會和理解教學內(nèi)容，提高和發(fā)展他們的自立性和創(chuàng)造性，同時積極促進學生的思維活動，使他們對事物現(xiàn)象的本質(zhì)能夠自主、容易地把握和領(lǐng)會。教師藝術(shù)地運用課堂點撥和課堂評價機制，激勵學生以獨立的角色、建設(shè)性的態(tài)度對教師作出科學的質(zhì)疑、批評乃至爭辯，提高學生的交流技巧和理論分析能力。

2.創(chuàng)建翻轉(zhuǎn)微學堂式新學堂。傳統(tǒng)的教學必須在課堂里進行，而以學為主導(dǎo)的協(xié)同創(chuàng)新式教學應(yīng)稱為學堂，并且是一種翻轉(zhuǎn)學堂，這種學堂與傳統(tǒng)的課堂學生課上學習、課下作業(yè)不同，采取的是學生課前提前學習，課上練習、反饋、再學習的教學路徑。其特點是課下學生攜帶自己的微學習設(shè)備（智能手機、平板電腦等）借助微信等社交平臺進入教師事前準備好的微學堂提前學習各個微課，課上集中討論、交流、合作解決問題。而這一顛覆性的教學方式的一個重要載體就是微學堂。微學堂的核心是微視頻，另外還包含與微視頻相關(guān)的微教學設(shè)計、微課件、微教學思考、微在線測試、微反饋、微點評等系統(tǒng)性教學資源。教師可以把微學堂呈現(xiàn)在自己的微信朋友圈里，也可以專門為微學堂組建不同的微信群。這樣只要一部手機或者一臺平板電腦，學生就可以隨時隨地進行學習。當然，這樣的翻轉(zhuǎn)式微學堂考驗的是教師的協(xié)同創(chuàng)新程度。因為這樣的學堂需要教師做大量的準備和引導(dǎo)工作，教師首先必須愿意創(chuàng)新，其次還要注重協(xié)同，無數(shù)個微學堂的開辟工作量是非常巨大的，這就需要專業(yè)群的教師齊心協(xié)力、群策群力，再大的困難亦會迎刃而解了。S

參考文獻：

[1]劉輝.五年制高職會計專業(yè)群建設(shè)探析——以南京財經(jīng)學校為例[J].江蘇教育，2016，（12）.

[2]張軍.高職院校會計專業(yè)群建設(shè)的探索[J].商業(yè)會計，2016，（1）.

作者簡介：

胡美秀，廣州城市職業(yè)學院教師，碩士研究生，講師，會計師。