程艷琪
(西安醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院,陜西 西安 710038)
規(guī)范化疼痛管理在老年髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后護(hù)理中的應(yīng)用效果
程艷琪
(西安醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院,陜西 西安 710038)
目的 探討對(duì)老年髖關(guān)節(jié)置換術(shù)患者行規(guī)范化疼痛管理的效果。方法 選取2016年2月~2017年3月我院收治的老年髖關(guān)節(jié)置換術(shù)患者68例作為研究對(duì)象,根據(jù)管理方法的不同將其分為規(guī)范化組和常規(guī)組,各34例。常規(guī)組行一般疼痛管理,規(guī)范化組行規(guī)范化疼痛管理,觀察并比較兩組管理前、后疼痛評(píng)分的變化情況以及護(hù)理滿意度。結(jié)果 規(guī)范化組的護(hù)理滿意度31例(91.18%)顯著高于常規(guī)組22例(64.71%),兩組管理前的疼痛評(píng)分比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),管理后規(guī)范化組的疼痛評(píng)分(3.48±1.25)分顯著低于常規(guī)組(5.24±1.34)分,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論 對(duì)老年髖關(guān)節(jié)置換術(shù)患者行規(guī)范化疼痛管理,能夠有效改善患者的疼痛癥狀,護(hù)理效果十分顯著。
規(guī)范化疼痛管理;老年;髖關(guān)節(jié)置換術(shù);護(hù)理效果
臨床上對(duì)于髖關(guān)節(jié)疾病的治療過(guò)程中,通常采取全髖關(guān)節(jié)置換術(shù)的手術(shù)治療方法,能夠徹底清除患者病灶,緩解患者的疼痛癥狀,進(jìn)而使得患者髖關(guān)節(jié)功能得到恢復(fù)[1]。術(shù)后,患者一段時(shí)間內(nèi)需要遭受強(qiáng)烈的疼痛刺激,患者通常情況下的耐受性較差,會(huì)導(dǎo)致術(shù)后髖關(guān)節(jié)功能的訓(xùn)練活動(dòng)難以順利展開(kāi),嚴(yán)重時(shí)將會(huì)影響最終的恢復(fù)效果,因此,加強(qiáng)圍術(shù)期的規(guī)范化疼痛管理干預(yù)具有十分重要的作用[2]。本文旨在探討對(duì)老年髖關(guān)節(jié)置換術(shù)患者行規(guī)范化疼痛管理的臨床效果,現(xiàn)進(jìn)行如下報(bào)告。
選取2016年2月~2017年3月我院收治的老年髖關(guān)節(jié)置換術(shù)患者68例作為研究對(duì)象,均為自愿參與本組研究和討論,根據(jù)管理方法的不同將其分為規(guī)范化組和常規(guī)組,各34例。其中,規(guī)范化組男19例,女15例,年齡52~80歲,平均年齡(71.25±4.02)歲;常規(guī)組男21例,女13例,年齡56~84歲,平均年齡(71.44±4.13)歲。經(jīng)統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn),兩組患者的一般資料比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。
常規(guī)組行一般疼痛管理:入院后確?;颊卟》?jī)?nèi)的整潔和干凈,為患者構(gòu)建一個(gè)良好的生活環(huán)境,術(shù)后6 h內(nèi)密切監(jiān)測(cè)患者各項(xiàng)生命體征的變化情況,72 h內(nèi)評(píng)估患者切口、引流液的變化情況,傾聽(tīng)患者主訴內(nèi)容,及時(shí)給予相應(yīng)的護(hù)理干預(yù)。
規(guī)范化組行規(guī)范化疼痛管理:(1)術(shù)前:患者入院當(dāng)天,護(hù)理人員需要進(jìn)行相關(guān)常識(shí)的介紹和普及,準(zhǔn)確評(píng)估患者的實(shí)際情況,并詳細(xì)記錄在案,利于醫(yī)生提供針對(duì)性的治療。根據(jù)患者的不同疼痛程度采取相應(yīng)的鎮(zhèn)痛方案,并尋求患者家屬的幫助,一同參與到疼痛護(hù)理的過(guò)程中;(2)術(shù)后:護(hù)理人員需要根據(jù)患者的個(gè)體差異和認(rèn)知水平,適當(dāng)調(diào)整鎮(zhèn)痛方案,糾正患者對(duì)于鎮(zhèn)痛處理的錯(cuò)誤認(rèn)知,使其能夠?qū)W會(huì)自我評(píng)價(jià)方法以及簡(jiǎn)單的鎮(zhèn)痛方案。
觀察并比較兩組管理前、后疼痛評(píng)分的變化情況以及護(hù)理滿意度。
采用SPSS 21.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理,以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
規(guī)范化組的護(hù)理滿意度31例(91.18%)顯著高于常規(guī)組22例(64.71%),x2=6.928,P=0.008,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
管理前,規(guī)范化組的疼痛評(píng)分(5.62±1.28)分,常規(guī)組為(5.58±1.41)分,t=0.122,P=0.903。兩組管理前的疼痛評(píng)分比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),管理后規(guī)范化組的疼痛評(píng)分(3.48±1.25)分顯著低于常規(guī)組(5.24±1.34)分,t=5.600,P=0.000,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。
在髖關(guān)節(jié)置換術(shù)患者的治療過(guò)程中,通過(guò)給予針對(duì)性的鎮(zhèn)痛處理,能夠提高手術(shù)效果,利于患者的預(yù)后康復(fù)。為了能過(guò)提高髖關(guān)節(jié)置換術(shù)的整體治療效果,積極緩解患者的疼痛感受,獲取十分理想的預(yù)后效果,需要根據(jù)實(shí)際情況建立疼痛管理小組,由護(hù)士長(zhǎng)作為小組組長(zhǎng),由兩名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員以及一般護(hù)士共同構(gòu)成管理小組,進(jìn)而確保護(hù)理工作的順利展開(kāi)[3]。選擇護(hù)理人員的規(guī)程中需要嚴(yán)格按照一定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定,進(jìn)行正規(guī)的崗前培訓(xùn)和指導(dǎo),不僅需要加強(qiáng)護(hù)理人員對(duì)于常見(jiàn)疼痛的處理能力,同時(shí),還需要普及鎮(zhèn)痛藥物以及緩解疼痛方式的相關(guān)知識(shí)。護(hù)士長(zhǎng)合理分配小組成員,明確護(hù)理人員的工作職責(zé),進(jìn)而提高護(hù)理工作的效率和質(zhì)量。當(dāng)護(hù)理人員在開(kāi)展護(hù)理工作時(shí),則需要護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行指導(dǎo),加強(qiáng)對(duì)于各項(xiàng)工作的檢查力度,及時(shí)處理在護(hù)理過(guò)程中不良之處,進(jìn)而提高患者的護(hù)理滿意度[4]。
通過(guò)大量的研究和分析得出結(jié)果,規(guī)范化組的護(hù)理滿意度31例(91.18%)顯著高于常規(guī)組22例(64.71%),管理后規(guī)范化組的疼痛評(píng)分(3.48±1.25)分顯著低于常規(guī)組(5.24±1.34)分,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。通過(guò)實(shí)施規(guī)范化的疼痛管理干預(yù),能夠極大程度緩解患者的疼痛感受。
總而言之,通過(guò)行規(guī)范化疼痛管理,能夠在一定程度上改善髖關(guān)節(jié)置換術(shù)患者的疼痛癥狀,同時(shí),還能夠滿足患者對(duì)于護(hù)理服務(wù)的需求。
[1]潘迎春.規(guī)范化疼痛管理模式在老年髖關(guān)節(jié)置換術(shù)患者中應(yīng)用的效果[J].安徽醫(yī)學(xué),2015,36(7):901-903.
[2]馮 濤,楊洪建,FENGTao,等.耳穴聯(lián)合腕踝針對(duì)人工髖關(guān)節(jié)置換術(shù)后的鎮(zhèn)痛作用[J].長(zhǎng)春中醫(yī)藥大學(xué)學(xué)報(bào),2015,31(3):576-579.
[3]康志敏,孫啟才.老年股骨頸骨折人工髖關(guān)節(jié)置換術(shù)的綜合護(hù)理干預(yù)效果[J].中國(guó)現(xiàn)代醫(yī)生,2015,5(12):147-149.
[4]趙 婧.全程安全管理在老年髖關(guān)節(jié)置換術(shù)患者的應(yīng)用[J].中國(guó)實(shí)用護(hù)理雜志,2016,32(s1):29-29.
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ISSN.2096-2479.2017.38.75.01
本文編輯:劉欣悅