鄧江雁

摘要：國有企業(yè)黨建工作與文化建設有許多重合點和共同點，兩者既齊抓共建，又互促共進。企業(yè)文化是加強企業(yè)基層黨建工作的重要舉措，是基層黨建工作的重要組成部分；而基層黨建工作的特殊性質決定了其能夠為企業(yè)文化的落地生根提供保證。

關鍵詞：黨建+；企業(yè)文化；有機融合

國有企業(yè)基層黨組織，主要圍繞企業(yè)生產經營開展工作，發(fā)揮政治核心作用。企業(yè)文化主要是凝聚激勵企業(yè)全體員工的歸屬感、積極性、創(chuàng)造性。兩者似乎毫不相關，但在實踐中卻是互利互補，相輔相成的關系。

如何在新形勢下實現(xiàn)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，發(fā)揮好企業(yè)文化作為企業(yè)發(fā)展的內在驅動力作用，是每個國有企業(yè)面前的一道難題，而建立“黨建+企業(yè)文化”機制可為基層黨建工作注入新的活力，具有可行性。

一、黨建工作與企業(yè)文化密切一致

一是具有相同的效益目標。企業(yè)文化是通過提高職工思想文化素質，豐富職工精神文化生活，調動職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力，達到增強企業(yè)核心競爭力和提高經濟效益的目的?；鶎狱h建工作是通過黨的基本路線、思想政治教育、遵紀守法教育和職業(yè)道德教育，引導員工樹立社會主義核心價值觀，實現(xiàn)個人與企業(yè)的榮辱與共，達到提高企業(yè)經濟效益的目的。

二是具有相同的主體對象。兩者研究的對象都是企業(yè)員工，企業(yè)文化著重于圍繞規(guī)范人的行為，凝聚人的力量，發(fā)揮人的主觀能動性，實現(xiàn)個人與企業(yè)的和諧統(tǒng)一；基層黨建工作注重結合企業(yè)實際，發(fā)揮黨組織的政治核心作用，維護、發(fā)展和實現(xiàn)員工的最大化利益，達到企業(yè)和諧發(fā)展的目標。兩者都是以尊重人、理解人、關心人為共同出發(fā)點，最終實現(xiàn)企業(yè)提高效益，提高生產力的目標。

二、黨建工作與企業(yè)文化相輔相成

完成企業(yè)的經營利潤任務和企業(yè)發(fā)展壯大是國有企業(yè)主要工作，但它自身的社會主義性質決定基層黨建及思想政治工作又是其生產經營工作中的動員、引導、激勵企業(yè)員工完成各項生產任務的重要手段。因此，國有企業(yè)基層黨建工作與企業(yè)文化工作應該是一個不可分割的統(tǒng)一體。

當前，企業(yè)的競爭力不單單是產品質量和服務質量的競爭，更包括著企業(yè)品牌和綜合實力的較量。為此，需要一張強大的，富有張力和凝聚力的企業(yè)文化做支撐，讓企業(yè)職工參與管理，增強職工對企業(yè)的歸屬感、認同感，既滿足職工實現(xiàn)自我價值的需要，又提高職工對企業(yè)目標的認同度，從而提高企業(yè)的向心力、凝聚力。

再者，基層黨組織通過開展思想政治工作，引導和啟發(fā)職工自覺踐行企業(yè)的價值觀，把個人利益與企業(yè)利益相結合，充分調動起員工的積極性與主動性，也起到推動企業(yè)發(fā)展的目的。

因此兩者在國有企業(yè)當中是相互依存、相互促進、相互滲透的。

三、從融合的途徑來看，“黨建+企業(yè)文化”可以實現(xiàn)

在市場經濟條件下的國有企業(yè)基層黨建工作，應當把企業(yè)文化建設當作一項重要的工作重點抓好，努力造就以最佳經營管理為目標，以企業(yè)精神為核心的企業(yè)文化氛圍，建立連結企業(yè)與員工的命運共同體，激發(fā)員工為企業(yè)爭創(chuàng)一流的工作和一流的經濟、社會效益而奮斗。

（一）以企業(yè)文化為載體，創(chuàng)新基層黨建工作

企業(yè)文化建設實質是強調以人為本和團隊精神，要求把員工的集體主義價值觀作為企業(yè)管理體系的措施，通過加強企業(yè)文化建設，增強企業(yè)的凝聚力和向心力，樹立良好的企業(yè)形象，促進企業(yè)的全面發(fā)展，主要有以下特點：

一是注重以人文本，要求企業(yè)管理者關心人、尊重人、信任人，讓員工在寬松的環(huán)境中實現(xiàn)自我價值；

二是注重教化作用，要求企業(yè)以提高員工素質為目標，加強職工培訓，讓員工成長為企業(yè)所需要的人才；

三是注重企業(yè)價值觀的培育，要求企業(yè)培育自身的企業(yè)精神，并以此來凝聚員工隊伍，實現(xiàn)員工團結一致為企業(yè)發(fā)展努力奮斗；

四是注重和諧關系的構建，要求企業(yè)領導人在完善的制度框架內，關心員工生活，體現(xiàn)人人平等，構筑和諧的企業(yè)人際關系。

因此，企業(yè)文化發(fā)揮著凝聚力、引力、導向、激勵和約束的作用，與基層黨建工作改革重在創(chuàng)新的要求相一致，是基層黨建工作服務于生產經營活動的切入點，是創(chuàng)新黨建工作的有效載體。

（二）以黨建工作為抓手，發(fā)揮企業(yè)文化功用

基層黨組織是黨在企業(yè)中開展工作的戰(zhàn)斗堡壘和基礎?；鶎狱h組織建設工作抓得如何，直接影響到黨在經濟領域中的執(zhí)政能力。因此，基層黨建工作的政治核心和保駕護航作用決定其能夠為企業(yè)文化的建設發(fā)揮重要作用。

一是企業(yè)價值觀的形成和企業(yè)精神的確立，都離不開基層黨建工作的理論支持和方向指引。扎實的基層黨建工作能為企業(yè)文化的形成提供強大的思想動力，實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二是基層黨組織在企業(yè)當中發(fā)揮著政治把關、輿論導向的作用。豐富多彩的基層黨建工作能夠在典型樹立、勞動競賽、培訓教育等活動中啟發(fā)引導職工，在潛移默化中實現(xiàn)企業(yè)文化的落地。

四、結語

綜上所述，建立 “黨建+企業(yè)文化”的特色機制，能夠創(chuàng)新基層黨建工作，促進企業(yè)文化發(fā)展，形成兩者相促進、相提高和共同發(fā)展的良好局面，為國有企業(yè)高效穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展提供堅強的思想保證。

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