魏虎杰

摘 要 企業(yè)的思想政治工作，是凝聚企業(yè)向心力，升華員工素質(zhì)，抵制不良風(fēng)氣的重要途徑。文章結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)，分析企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作兩者的關(guān)聯(lián)，從文化建設(shè)的方向把握、思想保證等四個(gè)方面，指出思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。拋磚引玉，以期對今后的工作開展有所幫助。

關(guān)鍵詞 企業(yè) 思想政治 文化建設(shè) 作用

企業(yè)的思想政治工作，對于企業(yè)文化建設(shè)，作用十分重大。兩者之間缺一不可，相輔相成。其一，兩者目標(biāo)一致。企業(yè)經(jīng)營的目標(biāo)是為了在降低成本的前提下，優(yōu)化各種資源的配置，產(chǎn)出高質(zhì)量產(chǎn)品，獲取最大經(jīng)濟(jì)利益。而企業(yè)文化，思想政治工作，都是在企業(yè)發(fā)展的這一目標(biāo)之下，激發(fā)員工的創(chuàng)造性、積極性、主動(dòng)性。其二，兩者受眾一致。無論是企業(yè)的文化建設(shè)，還是思想政治工作，都是面對廣大的企業(yè)員工。工作方法有所差別，但都要求尊重、理解、關(guān)愛員工，凸顯員工的中心地位。

一、思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)把握方向

企業(yè)在長期的經(jīng)營活動(dòng)中，逐漸積累、沉淀出的某種信仰、理念、口號，稱之為“企業(yè)精神”。企業(yè)精神是企業(yè)文化的重要組成部分，企業(yè)的生命力、奮發(fā)力，正是企業(yè)精神的體現(xiàn)。冰凍三尺，非一日之寒。企業(yè)精神并非一早一夕所能促成，它需要在長時(shí)間內(nèi)，通過數(shù)量指標(biāo)的不斷推進(jìn)，繼而實(shí)現(xiàn)“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。成熟的企業(yè)必然會(huì)釋放、散發(fā)、傳播出積極向上的企業(yè)精神，在生產(chǎn)車間、加工環(huán)節(jié)、銷售部門、客戶服務(wù)等一些列活動(dòng)中，均有不同程度的彰顯。正是具備了良好向上的企業(yè)精神，才讓企業(yè)擁有了強(qiáng)大的凝聚力，員工在工作中更有自信。思想政治工作，是塑造并持續(xù)企業(yè)精神的重要途徑，為企業(yè)的文化建設(shè)把握方向。思想政治工作，以全面、細(xì)致、深入的工作方式，點(diǎn)點(diǎn)滴滴的融入每一位企業(yè)員工心中。思想政治工作，有效激發(fā)員工的“主人翁”精神，從經(jīng)濟(jì)、政治兩大方面，切實(shí)保障員工的根本利益。以廣大企業(yè)員工為基礎(chǔ)，凝聚所有企業(yè)員工，共同完成企業(yè)目標(biāo)。

二、思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供思想保證

思想是行動(dòng)的指南，是一切活動(dòng)的前提。企業(yè)的健康發(fā)展，不言而喻需要完善的制度規(guī)范。然而，制度并非“萬能鑰匙”。任何時(shí)代背景下，企業(yè)的制度不可能做到絕對完美、面面俱到。制度本身帶有局限性，制度的瑕疵正需要思想政治工作予以改進(jìn)。具體工作中，我們自然不可以放任自流，與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)制度，是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)之石。制度建設(shè)之余，就需要通過思想政治工作，從思想的高度凈化、提升員工的自身素質(zhì)。如何通過思想政治工作，為員工的思想意識(shí)提供保證？其一，宣傳。要拓展宣傳渠道，加大宣傳力度。對于好人好事、新氣象、新風(fēng)氣，要做到大力宣傳。人類具有社會(huì)性，周邊環(huán)境的“積極因素、消極因素”，將潛移默化的影響個(gè)人的思想觀念、價(jià)值取向。其二，活動(dòng)。思想政治工作，不應(yīng)該給人制造“沉重”之感。正如寓教于樂一般，豐富多彩的文化、體育活動(dòng)，以輕松的氛圍、積極的主題，自然而然會(huì)對員工的思想進(jìn)行陶冶。優(yōu)化自身，自覺排斥歪風(fēng)邪氣。

三、思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范原則

思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范原則，是思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)上的重要作用。俗話說：“大河漲水小河滿”。作為企業(yè)員工，不能也不應(yīng)脫離企業(yè)目標(biāo)而獨(dú)立發(fā)展。企業(yè)是員工提升技能、完善自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的重要平臺(tái)。脫離企業(yè)，或者與企業(yè)目標(biāo)背道而馳，對于企業(yè)、員工兩者均危害甚大。而作為企業(yè)，也不能脫離社會(huì)大環(huán)境而盲目運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)自然要發(fā)展，要眼光長遠(yuǎn)，但務(wù)實(shí)性的抓住當(dāng)下更為重要。因此，企業(yè)思想政治工作，就需要在企業(yè)文化建設(shè)過程中規(guī)范清晰的原則。在企業(yè)的未來戰(zhàn)略中，要原則性的規(guī)范長遠(yuǎn)利益與眼前利益兩者關(guān)系。要時(shí)刻監(jiān)督企業(yè)走向，保證企業(yè)的目標(biāo)與社會(huì)發(fā)展大目標(biāo)相互協(xié)調(diào)、同步。而在企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營中，思想政治工作需要發(fā)揮自身的能量，團(tuán)結(jié)、凝聚企業(yè)的所有員工，形成強(qiáng)大的向心力，和衷共濟(jì)，共同克服困難。在激勵(lì)員工方面，思想政治工作需要規(guī)范好企業(yè)員工的精神目標(biāo)、競爭目標(biāo)、生產(chǎn)目標(biāo)、服務(wù)目標(biāo)。

四、思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)營造環(huán)境

社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下建設(shè)企業(yè)文化，需要加強(qiáng)思想政治工作，為企業(yè)營造良好的生產(chǎn)、生活環(huán)境。企業(yè)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)的重要支撐，在創(chuàng)造財(cái)富的同時(shí)，要重視自身環(huán)境、氛圍的趨向。近些年來，社會(huì)上盛行的拜金主義、享樂主義大行其道，使得企業(yè)深受其害。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，或者是掌握職權(quán)的員工，難免會(huì)在思想上滋生腐敗。此外，對于生產(chǎn)線的廣大員工，企業(yè)是否又真正做到“統(tǒng)籌兼顧”？許多企業(yè)，單方面追求經(jīng)濟(jì)效益，而在生產(chǎn)設(shè)備、技術(shù)等方面，不愿意投入經(jīng)費(fèi)改進(jìn)。許多一線員工的工作環(huán)境極其惡劣，甚至是處于有害健康（包括精神及身體兩個(gè)方面）的環(huán)境之中。員工在企業(yè)的工作、生活環(huán)境均不佳，自然難以從內(nèi)心深處熱愛企業(yè)，與企業(yè)共同進(jìn)退。因此，一方面要堅(jiān)決打擊腐敗等消極思想，掃除丑惡、不平的現(xiàn)象；另一方面需要切實(shí)改善員工的工作、生活環(huán)境。

五、結(jié)語

企業(yè)要重視以思想政治工作為“武器”，保證企業(yè)員工的思想、目標(biāo)，凝聚企業(yè)的向心力，同時(shí)提升企業(yè)員工的自豪感、歸屬感，從而通過構(gòu)建和諧企業(yè)文化，在激烈的市場競爭中獲取優(yōu)勢。事實(shí)上，形象優(yōu)良的企業(yè)，能得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可，吸引更多的社會(huì)人才，收到更多的社會(huì)支持，最終達(dá)到良性循環(huán)的理想狀態(tài)。

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