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        電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新問題研究

        2017-03-31 06:21:26李燕張永彬
        時代金融 2016年36期
        關鍵詞:培養(yǎng)模式電子商務創(chuàng)新

        李燕+張永彬

        【摘要】隨著我國電子商務的不斷發(fā)展,其對創(chuàng)業(yè)型人才的需求不斷提升,如何創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式成為當前各高職院校和企業(yè)關注的重點問題。本文主要對當前電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新存在的問題進行分析,并在此基礎上提出相應的對策建議,以全面實現對電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,為其輸送更多的專業(yè)化創(chuàng)業(yè)型人才。

        【關鍵詞】電子商務 創(chuàng)業(yè)型人才 培養(yǎng)模式 創(chuàng)新

        一、引言

        在現代科技信息的推動下,電子商務逐漸產生并影響著各行業(yè)的發(fā)展,當前我國電子商務的發(fā)展進程不斷加快,對創(chuàng)業(yè)型人才的需求不斷增大。創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)能夠為電子商務行業(yè)的發(fā)展輸送更為實用的人才,使其能夠在人才的推動下實現更好地發(fā)展。目前我國電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新還存諸多的問題,比如缺乏創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的理念、缺乏專業(yè)化的師資團隊、缺乏相關機制的保障等,都在很大程度上限制了創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,本文在對其進行分析的基礎上,提出相應的策略,以盡快實現對創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng),促進電子商務的健康長期發(fā)展。

        二、電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新存在的主要問題

        (一)缺乏創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的理念

        創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)必須要緊跟時代的發(fā)展步伐。當前,我國電子商務創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)模式創(chuàng)新還缺乏先進的理念。一方面,很多高校在對相關人才進行培養(yǎng)過程中依舊采用傳統的模式,對其具體的創(chuàng)業(yè)分析不足,缺乏相應的重視度,在實踐教育教學培養(yǎng)方面顯得不足,過多的理論教學難以提升學生的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力。另一方面,高校和電子商務企業(yè)聯合培養(yǎng)的動力不足,缺乏相互合作,使得現有的教育培養(yǎng)模式難以被打破,對國外發(fā)達國家的相關經驗借鑒不足,使得電子商務創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新還停留在低水平階段。

        (二)缺乏專業(yè)化的師資團隊

        在電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)方面,必須要有專業(yè)化的師資團隊,然而目前在對創(chuàng)業(yè)型人才進行培養(yǎng)的過程中還缺乏專業(yè)化的師資團隊。一方面,就高校而言,其教師團隊大多缺乏創(chuàng)業(yè)的經驗,只能根據課本對學生進行一般性的理論教育教學,相關的內容淺嘗輒止,難以對學生在電子商務創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)方面起到關鍵性的作用。另一方面,高校目前對師資團隊的專業(yè)化培養(yǎng)方面還存在不足,使得廣大電子商務教育教學工作者的專業(yè)素質難以得到有效提升。同時,大部分高職院校很難從外部引進專業(yè)化的創(chuàng)業(yè)型師資力量,外部的先進經驗和技能難以進入到高校的教育教學中,因此對電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的貢獻相對有限。

        (三)缺乏相關機制的保障

        在人才的培養(yǎng)過程中,完善的機制具有十分重要的保障作用,我國電子商務專業(yè)化人才培養(yǎng)模式在創(chuàng)新的過程中還缺乏相關的機制作為保障。一方面,高校現有的人才培養(yǎng)模式機制沒有得到有效的完善和優(yōu)化,依舊采用著傳統的教育教學模式,其相關制度的制定和實施跟不上創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式發(fā)展的需求,對其保障能力有限。另一方面,教育部門還沒有充分結合電子商務專業(yè)的發(fā)展制定出專門的人才培養(yǎng)機制,對高校的創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式發(fā)展的指導性不足,使得很多高校在電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)方面存在一定的盲目性,難以在短時間內實現創(chuàng)新。

        三、電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的對策建議

        (一)更新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的理念

        更新人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的理念是實現電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的關鍵所在。一方面,要促使高校等培養(yǎng)機構對其傳統的電子商務人才教育教學模式進行審視,及時發(fā)展和解決其存在的不足,以理論和實踐相結合的方法進行有效的人才培養(yǎng),提升學生在電子商務教學下的創(chuàng)業(yè)能力,對其培養(yǎng)模式進行不斷優(yōu)化和創(chuàng)新,全面發(fā)揮人才在電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)過程中的重要推動作用,以此形成高效、完善的培養(yǎng)機制和模式,不斷增強我國電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的質量。另一方面。要對現階段我國電子商務發(fā)展的趨勢進行研究,充分借鑒和吸收發(fā)達國家對創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的經驗,根據自身的情況對其進行修正和完善,使其成為能夠指導我國高校進行電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的有效指導,盡快實現我國電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式與國際接軌的步伐,不斷增強其創(chuàng)新能力。

        (二)提升師資團隊的專業(yè)化素質

        提升師資團隊的專業(yè)化素質對創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的必要措施。一方面,要促使高校對其現有的電子商務專業(yè)教師團隊進行關于創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的專業(yè)化培養(yǎng),使其掌握對電子商務專業(yè)化人才培養(yǎng)尤其是創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)的相關方法和技能,并在實際的教育教學中不斷提升其教學能力,以高質量的教師團隊來提升對創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的推動,并不斷加大對教師團隊的整體投入力度,并強化相應的監(jiān)督管理機制,使其能夠發(fā)揮長久的推動力量。另一方面,要促使高校通過建立完善的人力資源管理機制等方面的制度,從外部企業(yè)、科研院所中引進一批專業(yè)化高素質創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)專家學者,為現有的師資團隊注入新的力量,改變現有教師團隊的教育教學方法和理念,以全新的教育教學技能來提升培養(yǎng)能力和增強創(chuàng)新技能。全面通過強大的師資團隊來實現電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。

        (三)加強相關機制的保障

        強化相關機制的保障是創(chuàng)新電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的保證,因此要想實現電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新,必須要全面加強先關機制的保障。一方面,高校要對其傳統的教育教學模式進行研究,根據電子商務專業(yè)教育教學的需要,制定出新的教學制度和保障,并不斷對其進行修正和完善,使其能夠成為指導電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的重要參考,保證電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式能夠保持了正確的軌道中,并不斷提升其創(chuàng)新能力。另一方面,教育部門要進行統籌管理,從整個電子商務行業(yè)發(fā)展的現狀及未來趨勢出發(fā),制定出專門的電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)機制,并參考相關企業(yè)的意見和建議,為高校的人才培養(yǎng)提供有效的指導,盡快實現對電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新。

        四、總結

        創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)是社會各界關注的重點問題,也是當前我國經濟社會發(fā)展的客觀要求。我國電子商務發(fā)展到今天取得了較大的成就,對人才的需求不斷增強,如何實現創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式的創(chuàng)新將直接關系到電子商務的發(fā)展,對我國整個經濟社會的發(fā)展都具有十分重要的影響。從本文的研究來看,應該從更新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的理念、提升師資團隊的專業(yè)化素質、加強相關機制保障等方面出發(fā),進一步優(yōu)化和創(chuàng)新電子商務創(chuàng)業(yè)型人才的培養(yǎng)模式,強化創(chuàng)業(yè)型人才對電子商務發(fā)展的促進作用,以此滿足電子商務不斷發(fā)展對創(chuàng)業(yè)型人才的需求,全面促進經濟社會的不斷向前發(fā)展。

        參考文獻

        [1]高華.協同創(chuàng)新背景下的電子商務創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)路徑探索[J].電腦知識與技術.2015(12).

        [2]陳子鳳.電子商務專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才培養(yǎng)模式研究[J].陜西教育(高教版).2014(02).

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