沈辰鋮

摘要：自中國加入世界貿(mào)易組織以來，中國的金融服務(wù)業(yè)進(jìn)入了非?？焖俚陌l(fā)展階段，金融人才市場增長的十分迅速。同時(shí)，對(duì)相關(guān)領(lǐng)域?qū)鹑谙嚓P(guān)專業(yè)人士的要求也發(fā)生了不小的變化。在這一新形勢下，中國金融人才市場呈現(xiàn)出與眾不同的發(fā)展特點(diǎn)。從這一現(xiàn)象可以看出，中國當(dāng)前的金融市場的整體特點(diǎn)是對(duì)人才的需要十分旺盛，但是這一需要的內(nèi)部卻呈現(xiàn)出非常不同的差異化情況，依據(jù)現(xiàn)在的金融行業(yè)的市場特點(diǎn)，本文認(rèn)為金融人才的培養(yǎng)以及金融發(fā)展的新型方式需要進(jìn)一步的梳理和發(fā)展。

關(guān)鍵詞：金融人才市場；特點(diǎn)；趨勢；培養(yǎng)

中國加入世貿(mào)組織之后，伴隨著全球市場化的浪潮，以及經(jīng)濟(jì)全球化，我國的金融業(yè)也在隨之不斷的進(jìn)行升級(jí)和發(fā)展。一是，中國將按照世界貿(mào)易組織的相關(guān)規(guī)定，在規(guī)定的時(shí)間段內(nèi)逐漸的有步驟的放開中國的經(jīng)濟(jì)以及金融市場。因此，可以說中國的金融相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)入了一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，傳統(tǒng)的發(fā)展模式必須加以改變。中國的金融相關(guān)產(chǎn)業(yè)的不斷改進(jìn)。二是相關(guān)的人才也的數(shù)量不斷的快速增多，這種變化得益于中國的金融行業(yè)的快速發(fā)展。另外，中國金融市場相關(guān)制度對(duì)于人才規(guī)范的不斷進(jìn)行完善，這種不斷的成熟為金融業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。中國大力發(fā)展金融服務(wù)行業(yè)對(duì)于社會(huì)具有重大的意義，例如可以增加中國金融行業(yè)的就業(yè)機(jī)會(huì)，以及直接受益中國金融行業(yè)，使得相關(guān)的人才可以更好地展示自己才華，進(jìn)一步提高我國金融行業(yè)人才的整體素質(zhì)，進(jìn)一步使我們金融行業(yè)的從業(yè)人員充滿更好更廣的發(fā)展空間。但是，我們也該注意到，金融這一行業(yè)的開放性，必然使得其中的工作壓力相比其他的行業(yè)要大得多，但是正是這種壓力，才使得各種人才保持知識(shí)的不斷學(xué)習(xí)更新。我們應(yīng)該看到，當(dāng)前的中國金融專業(yè)的人才數(shù)量沒有滿足市場不斷增長的需要。

一、我國金融市場和人才的現(xiàn)狀

通常說來，金融行業(yè)的人才指的是就職于銀行業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、基金業(yè)、證券業(yè)等金融領(lǐng)域的專業(yè)人才。中國的金融人才的市場情況可以說是競爭非常激烈，但是我們要看到金融領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè)總體上來說前途光明。本文認(rèn)為，當(dāng)前中國金融領(lǐng)域的人才市場主要呈現(xiàn)出以下特點(diǎn)：

（1）相關(guān)高校的金融以及有關(guān)金融專業(yè)的畢業(yè)生比較容易就業(yè)，并且薪資比其他的專業(yè)學(xué)生要高，而學(xué)生畢業(yè)之后的就職單位主要集中于銀行、證券、投資等等金融。而畢業(yè)就職的地區(qū)主要分布于北、上以及珠江三角洲等經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)。中國的金融相關(guān)的制度、法律也伴隨著經(jīng)濟(jì)全球化逐漸與世界同步。而新興金融領(lǐng)域的相關(guān)的人才的出現(xiàn)必定會(huì)取代過去傳統(tǒng)的金融人才，這一趨勢，可能會(huì)在未來數(shù)年內(nèi)出現(xiàn)，這種以舊換新的趨勢會(huì)持續(xù)不斷的涌現(xiàn)。

（2）金融相關(guān)的市場對(duì)于人才的需要將會(huì)出現(xiàn)明顯的不同，主要體現(xiàn)在高級(jí)人才受到追捧，中低級(jí)的人才將會(huì)因?yàn)槭袌鲂枨蟊憩F(xiàn)出差異明顯化，高端人才備受青睞，中低端人才競爭非常激烈。

由于中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展因地域存在巨大的差別，因此，各個(gè)金融領(lǐng)域中，各個(gè)行業(yè)發(fā)展的速度和規(guī)模也有著不小的差距。所以，金融市場的金融人才也將表現(xiàn)出清晰的差異。國內(nèi)中，各金融領(lǐng)域的國有商業(yè)銀行的改革進(jìn)程不斷加快，隨之外資銀行的不斷涌入市場，這種合資的新型金融公司將會(huì)不斷的增多。而伴隨而來的便是對(duì)于相關(guān)金融人才的需要也會(huì)呈現(xiàn)爆發(fā)性的增長。這是因?yàn)椋赓Y的投資銀行大部分都是從香港遷入內(nèi)地，因此他們對(duì)于金融人才的要求要比任何別的金融機(jī)構(gòu)都要高。

除此之外，由于市場的不斷飽和，低端的人才競爭將會(huì)變得異常激烈。原因在于，初級(jí)人才的市場供需出現(xiàn)的過度供給的情況。另外，金融單位出于成本的考慮會(huì)降低低端金融人才的工資和福利待遇。但是從整體來而言，金融領(lǐng)域相關(guān)的行業(yè)對(duì)金融人才的需求從長期看是不斷增長的。

（3）金融行業(yè)用人高峰來臨，人才價(jià)值不斷涌現(xiàn)。這主要是因?yàn)檎麄€(gè)金融行業(yè)的快速成長。在國內(nèi)，業(yè)內(nèi)的主要招聘單位按先后分別是保險(xiǎn)公司、股份制商業(yè)銀行、證券公司，金融行業(yè)的大型金融服務(wù)機(jī)構(gòu)，還有一些想要進(jìn)入中國的大型基金等等。一般來說，金融行業(yè)對(duì)人才的需求越發(fā)增大，值得注意的是，紐約擁有超過七十萬的金融人才，香港也已經(jīng)有超過三十萬人，而上海，中國的金融中心，卻只有十幾萬人，差距還十分明顯。據(jù)估算，未來數(shù)年內(nèi)上海地區(qū)的金融相關(guān)就業(yè)人才會(huì)增加十幾萬人。但我們也應(yīng)該發(fā)現(xiàn)，對(duì)于高端人才的緊缺，和中低端金融人才的供應(yīng)過剩矛盾比較突出。這種矛盾使得中下層金融人才問的競爭變得日益激烈。因此對(duì)于現(xiàn)在學(xué)習(xí)相關(guān)金融專業(yè)的高校學(xué)生來說，必須不斷的增加自己的真正價(jià)值，不能夠隨波逐流。但是，由于現(xiàn)在中國高校內(nèi)的一些體制上的問題導(dǎo)致相關(guān)的問題至今不能夠得到有效的解決。而我們也應(yīng)該看到其中積極的一面，用人高峰的來臨，雖然會(huì)帶來競爭的激烈，但是也會(huì)不斷增強(qiáng)人才不斷學(xué)習(xí)提升自我的機(jī)會(huì)。而那些大型的金融機(jī)構(gòu)也會(huì)為了能夠吸引更多更優(yōu)秀的人才，待遇會(huì)不斷的提高。因此，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。

（4）投資行業(yè)發(fā)展前景廣闊。近年來，中國證券投資市場開啟了一個(gè)嶄新的發(fā)展景象。從傳統(tǒng)的“粗放式”的發(fā)展方式逐漸發(fā)展到更為精細(xì)高效的階段，這一時(shí)期主要以提高運(yùn)行效率為主要旋律；其次，散戶投資者的不斷退出市場，資金實(shí)力雄厚的大型機(jī)構(gòu)投資者比例不斷增加。另外一個(gè)，國外先進(jìn)的交易系統(tǒng)來到中國，給國內(nèi)其他的投資機(jī)構(gòu)帶來巨大的壓力。由于市場的不斷擴(kuò)大，所以對(duì)于專業(yè)的金融人才的需求不斷的增加。各大金融機(jī)構(gòu)會(huì)不惜重金聘請(qǐng)優(yōu)秀的金融人才，因此可以說，金融行業(yè)的前景將會(huì)是十分廣闊的。

二、我們要發(fā)展新型的金融人才培養(yǎng)方式

我們能否擁有一大批高質(zhì)量、優(yōu)秀的金融人才，成為決定我國金融行業(yè)是否能夠健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性因素。雖然我國的金融相關(guān)專業(yè)人才數(shù)量在不斷的增加，但是，金融人才的發(fā)展情況與我國規(guī)劃的目標(biāo)還是有比較的大的差距。主要體現(xiàn)在矛盾在于結(jié)構(gòu)性矛盾。具體而言就是，相關(guān)領(lǐng)域的高級(jí)金融人才十分缺乏，并且我國的金融人才市場機(jī)制不夠健全。金融領(lǐng)域，特別是培養(yǎng)人才的基礎(chǔ)建設(shè)相沒有跟上。因此，為了能夠緊跟上市場發(fā)展的腳步，需要自身和環(huán)境兩方面同時(shí)加強(qiáng)。金融類高校的學(xué)生，在提高自身學(xué)識(shí)修養(yǎng)上苦下功夫，使自己成為與時(shí)代接軌的高級(jí)金融人才。另一個(gè)，培養(yǎng)金融類專門人才的高等院校來說，必須不斷深化時(shí)代意識(shí)，深化改革，加大對(duì)金融人才的培養(yǎng)。

一是重點(diǎn)培養(yǎng)高級(jí)金融專業(yè)人才，以質(zhì)量取勝，緊緊抓好對(duì)高級(jí)金融人才的培養(yǎng)。二是加強(qiáng)對(duì)普通金融人才的培訓(xùn)，針對(duì)不同領(lǐng)域?qū)τ谌瞬诺男枰M(jìn)行著重的培養(yǎng)，要從國際化的角度對(duì)我國的金融人才進(jìn)行培養(yǎng)。三是，創(chuàng)新金融人才的培養(yǎng)工作，確保人才培養(yǎng)制度的不斷完善。

三、結(jié)論

自從中國加入世界貿(mào)易組織以來，我國的金融市場不斷對(duì)外開放。對(duì)于中國金融行業(yè)以及金融人才的影響是深遠(yuǎn)的。這一過程不僅改變了我們對(duì)金融行業(yè)以及從業(yè)人員的認(rèn)識(shí)，還改變了我們對(duì)于整個(gè)金融形勢的思考模式，以至于影響到金融人員的行為習(xí)慣。這種改變不僅有機(jī)遇，還有難以想象的挑戰(zhàn)，壓力和動(dòng)力并存。雖然我們面對(duì)這充滿變數(shù)的金融行業(yè)，但是只要我們不斷的與時(shí)俱進(jìn)，不斷的改進(jìn)我們的思維方式，做到與國際接軌，我們就一定能夠在世界經(jīng)濟(jì)金融的大潮中不斷前行，成為中國發(fā)展的不竭動(dòng)力，不僅會(huì)使中國變得不斷強(qiáng)大，也會(huì)為世界的經(jīng)濟(jì)做出不朽的貢獻(xiàn)。