楊雪

【摘 要】全面審計(jì)質(zhì)量控制，就是相關(guān)審計(jì)部門與審計(jì)人員，利用高標(biāo)準(zhǔn)工作方式控制全面審計(jì)工作質(zhì)量，在此期間，相關(guān)部門必須要制定全過程與全要素審計(jì)工作，從根本上提升審計(jì)工作效率與質(zhì)量，優(yōu)化審計(jì)工作方式，保證可以增強(qiáng)全面審計(jì)工作質(zhì)量控制效果。

【關(guān)鍵詞】全面審計(jì)；質(zhì)量控制；問題解決措施

在審計(jì)部門與審計(jì)人員實(shí)際工作的過程中，必須要制定完善的審計(jì)制度，提高審計(jì)工作水平，增強(qiáng)審計(jì)工作效果，保證可以科學(xué)控制我國審計(jì)部門工作，為其后續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、全過程審計(jì)質(zhì)量控制措施

根據(jù)我國審計(jì)工作規(guī)定與要求，審計(jì)部門必須要做好全過程審計(jì)質(zhì)量控制工作，確保全面質(zhì)量控制工作效果。

第一，在事前控制過程中，審計(jì)部門必須要做好準(zhǔn)備工作，根據(jù)審計(jì)工作需求，全面開展相關(guān)準(zhǔn)備活動(dòng)。首先，在事前控制的過程中，審計(jì)部門需要根據(jù)審計(jì)工作實(shí)際要求，做好法律法規(guī)的實(shí)習(xí)工作。其次，審計(jì)部門需要建立完善的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，要求審計(jì)人員具有一定的職業(yè)道德素養(yǎng)，使其在實(shí)際工作期間，可以做到自我約束與管理。最后，審計(jì)部門需要建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，聘用專業(yè)素質(zhì)較高的審計(jì)人員，并且要求審計(jì)人員階段性的學(xué)習(xí)審計(jì)技能，掌握先進(jìn)審計(jì)方式，進(jìn)而提升審計(jì)工作效率與質(zhì)量。

第二，在事中控制過程中，審計(jì)部門需要做好審計(jì)預(yù)測(cè)與計(jì)劃工作，保證可以提升其工作效率與工作質(zhì)量。首先，在事中控制過程中，審計(jì)部門需要做好人才配置工作，根據(jù)每位審計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人能力等，對(duì)其進(jìn)行職位的劃分，保證可以提升其工作效率，同時(shí)，還要制定輪換制工作制度，避免出現(xiàn)違反規(guī)定的現(xiàn)象。其次，審計(jì)部門需要加強(qiáng)審計(jì)工作計(jì)劃與組織工作力度，制定協(xié)調(diào)指導(dǎo)方案，科學(xué)利用各類協(xié)調(diào)指導(dǎo)方式開展相關(guān)工作。同時(shí)，還要重視審計(jì)工作時(shí)間的分配，保證可以按時(shí)完成審計(jì)工作任務(wù)，提升審計(jì)工作效率與質(zhì)量，減少工作問題。最后，審計(jì)部門需要做好質(zhì)量控制工作，要求審計(jì)工作人員將工作流程記錄在工作簿中，管理部門定期開展檢查工作。

第三，在事后控制期間，審計(jì)管理部門可以利用審計(jì)質(zhì)量控制結(jié)果評(píng)價(jià)審計(jì)質(zhì)量控制工作，保證結(jié)果偏差的最小值。首先，在事后控制過程中，相關(guān)部門可以制定完善的考核制度，利用科學(xué)的指標(biāo)開展考核工作，提升審計(jì)質(zhì)量控制效率。其次，審計(jì)部門需要做好復(fù)審制度的建設(shè)工作，如果被審計(jì)單位對(duì)于審計(jì)結(jié)果不滿意，可以到上級(jí)部門申請(qǐng)復(fù)審。最后，要制定完善的訴訟制度，就是在出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟(jì)損失之后，可以申請(qǐng)賠償。

二、全方位審計(jì)質(zhì)量控制措施

審計(jì)部門要想控制全面審計(jì)質(zhì)量，就要做好全方位審計(jì)質(zhì)量控制工作，保證可以提升審計(jì)工作效率，減少審計(jì)工作損失。

首先，審計(jì)部門需要做好程序控制工作，就是利用程序標(biāo)準(zhǔn)控制審計(jì)工作質(zhì)量，一旦受到外界的干擾，就要對(duì)其進(jìn)行全面控制，例如：審計(jì)部門預(yù)先制定審計(jì)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，要求審計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到相關(guān)規(guī)定，保證審計(jì)證據(jù)與報(bào)告等滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而提升審計(jì)工作質(zhì)量。同時(shí)，審計(jì)部門需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)審計(jì)工作偏差，并且采取有效措施控制審計(jì)偏差，有利于提升審計(jì)工作質(zhì)量。

其次，審計(jì)部門需要做好目標(biāo)控制工作，就是按照預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)控制審計(jì)工作質(zhì)量，保證可以系統(tǒng)執(zhí)行審計(jì)工作，還要?jiǎng)討B(tài)化的控制審計(jì)質(zhì)量，要求上級(jí)部門與下級(jí)部門之間合理溝通。同時(shí)，審計(jì)部門還要與政府相互合作，共同設(shè)定審計(jì)工作目標(biāo)，并且共同完成審計(jì)工作。

最后，審計(jì)部門必須保證審計(jì)工作的公正性與公開性，要求審計(jì)人員階段性的披露審計(jì)信息，不可以出現(xiàn)徇私舞弊行為，一旦發(fā)現(xiàn)有類似違法行為，就要對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)格的懲罰，進(jìn)而提升審計(jì)工作質(zhì)量。

三、全系統(tǒng)的控制審計(jì)質(zhì)量

審計(jì)部門在控制審計(jì)質(zhì)量的過程中，必須要制定全系統(tǒng)控制制度，減少審計(jì)質(zhì)量控制工作中存在的問題，并且采取有效措施解決問題。

首先，審計(jì)部門需要做好分層控制工作，對(duì)于審計(jì)系統(tǒng)的每一層次，都要利用完善的控制方式開展控制工作，充分發(fā)揮每個(gè)系統(tǒng)的控制功能。同時(shí)，審計(jì)部門需要選擇合理的分層控制方式，分散系統(tǒng)控制指令，反饋系統(tǒng)控制信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)審計(jì)工作中存在的質(zhì)量問題。

其次，審計(jì)機(jī)構(gòu)需要分部門開展控制工作，全面評(píng)價(jià)各個(gè)部門的審計(jì)工作，明確每個(gè)部門審計(jì)工作職責(zé)，進(jìn)而優(yōu)化審計(jì)質(zhì)量控制工作體系。例如：將審計(jì)工作分為人事部門、財(cái)務(wù)部門、審計(jì)部門與后勤部門等，確保每個(gè)部門的工作人員都能認(rèn)真完成任務(wù)。對(duì)于人事部門而言，相關(guān)管理人員需要做好人才的培養(yǎng)與選拔工作，有計(jì)劃的開展人才管理工作，避免出現(xiàn)影響其發(fā)展的問題。對(duì)于財(cái)務(wù)部門而言，必須要做好經(jīng)費(fèi)支出與審計(jì)工作，減少審計(jì)質(zhì)量控制成本，全面提升審計(jì)質(zhì)量控制工作效率。對(duì)于后勤部門而言，相關(guān)管理人員需要做好審計(jì)活動(dòng)設(shè)計(jì)工作，收集準(zhǔn)確的證據(jù)，為審計(jì)工作人員提供有力支持。

四、結(jié)語

在我國審計(jì)部門工作過程中，必須要做好全面審計(jì)質(zhì)量控制工作，保證每一位工作人員都能認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的重要性，并且采取有效措施提升自身工作質(zhì)量，減少工作中存在的問題。

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