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        高中班主任管理相關(guān)探討

        2017-03-27 08:40:33李科成
        新課程·教師 2017年2期
        關(guān)鍵詞:高中班主任管理措施

        李科成

        (湖南省瀏陽市第二中學(xué))

        摘 要:隨著素質(zhì)教育和新課程標(biāo)準(zhǔn)改革的不斷推進(jìn),對高中班主任的要求及其相關(guān)職責(zé)在一定程度上有所增加,因此加強(qiáng)高中班主任的管理工作具有重要的意義和作用。主要針對當(dāng)前高中班主任管理的作用,以及可以采取的有效措施進(jìn)行了詳細(xì)的分析和研究,對管理水平和質(zhì)量以及學(xué)生的全面發(fā)展發(fā)揮了積極的作用。

        關(guān)鍵詞:高中班主任;管理措施;良好形象

        一、高中班主任管理工作的重要性

        1.權(quán)力因素方面

        從權(quán)力因素方面來說,高中班主任的管理工作主要起到三個(gè)方面的作用:一是引導(dǎo)作用。對于班主任來說,最關(guān)鍵的就是合理地激發(fā)和引出學(xué)生的潛能,讓學(xué)生在主動(dòng)學(xué)習(xí)的過程中能夠自我調(diào)整、自我教育、自我管理以及形成正確的人格;二是培養(yǎng)作用。對于高中階段的學(xué)生來說,在行為和思想方面還存在著很多不成熟的地方,如果沒有得到正確培養(yǎng)的話,會(huì)對后面的成長和學(xué)習(xí)產(chǎn)生不利的影響;三是溝通和協(xié)調(diào)作用。如果想實(shí)現(xiàn)學(xué)生的健康發(fā)展,家長和教師、學(xué)校就必須共同協(xié)作,班主任通過對學(xué)生進(jìn)行有效的溝通和交流,能夠在兩者之間做出協(xié)調(diào),促進(jìn)其和諧發(fā)展。

        2.非權(quán)力因素方面

        從非權(quán)力因素方面來說,高中班主任也具有三個(gè)方面的作用,即感化作用、激發(fā)作用以及陶冶作用。由于班主任會(huì)接觸到學(xué)生的日常生活,因此對學(xué)生的了解和認(rèn)識會(huì)更加深入,這樣就能夠從情感的角度對學(xué)生進(jìn)行教育。信任、尊重和理解學(xué)生,對學(xué)生健康人格的形成具有積極的促進(jìn)作用。

        二、加強(qiáng)高中班主任管理的有效措施

        1.注重對自身良好形象的塑造,言傳身教

        對于班主任來說,實(shí)質(zhì)上也是學(xué)生的教師,但是與學(xué)生的接觸又要多于一般的教師,因此班主任的所有言行舉止都會(huì)在一定程度上影響學(xué)生。高中階段的學(xué)生正處于快速成長的階段,對事物的接納以及知識的渴求都比較強(qiáng)烈,因此對班主任的素質(zhì)和能力要求都比較高。班主任要通過自身的言行,為學(xué)生樹立榜樣,形成自己的聲譽(yù)和威望,在潛移默化中引導(dǎo)學(xué)生健康成長。如果班主任的言行舉止都有問題的話,在學(xué)生中必然難以建立自身的威信,學(xué)生的信服程度會(huì)大大降低,也就難以實(shí)施有效的管理。另外,高中班主任一定要對自己的工作富有責(zé)任感,真正為學(xué)生的健康成長考慮,這樣學(xué)生才會(huì)更加喜愛和認(rèn)可自己的班主任。

        2.采取合理科學(xué)的管理措施,民主治班

        就素質(zhì)教育和新課程標(biāo)準(zhǔn)改革來說,班主任一定要積極參與、正確認(rèn)識,注重對傳統(tǒng)教育觀念的轉(zhuǎn)變和優(yōu)化,加強(qiáng)對學(xué)生主動(dòng)性和積極性的充分調(diào)動(dòng),讓學(xué)生自己也參與到班級管理的過程當(dāng)中。在管理的過程中,班主任一定要采取合理科學(xué)的方法,實(shí)現(xiàn)民主治班,對于一些具體的、簡單的事情應(yīng)該放手讓學(xué)生自己管理,讓學(xué)生自己負(fù)責(zé)。另外對于班級的管理來說,班主任最好采用粗放式的管理模式,不要制定太多、太細(xì)的要求,而是從整體上進(jìn)行規(guī)劃和要求。這一方面有助于良好班級氛圍的形成,另一方面學(xué)生能夠?qū)崿F(xiàn)自我發(fā)揮和創(chuàng)造,對其自我管理和自我教育能力的提升具有重要的意義和作用。

        3.加強(qiáng)對學(xué)生骨干的培養(yǎng),發(fā)揮榜樣帶動(dòng)作用

        如果僅僅依靠班主任一個(gè)人的力量,是很難有效地管理整個(gè)班集體的,這就需要加強(qiáng)對學(xué)生骨干的培養(yǎng),在日常的管理中分擔(dān)班主任的負(fù)擔(dān)。對于班級中的學(xué)生骨干來說,一定要具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和組織協(xié)調(diào)能力。學(xué)生骨干的選拔應(yīng)該采取較為民主的方式,讓學(xué)生自己積極、主動(dòng)地參與,并明確骨干的職責(zé)和分工,團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同完成班級的管理工作。對于班級中的相關(guān)事務(wù)來說,班主任也應(yīng)該讓學(xué)生干部充分發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性,這不僅僅能夠培養(yǎng)和提高學(xué)生各方面的能力,同時(shí)也有助于學(xué)生思想覺悟的提高。

        4.加強(qiáng)與學(xué)生家長之間的溝通和交流

        對于高中生來說,最關(guān)鍵的就是參加高考,因此學(xué)生的家長往往會(huì)比較關(guān)注其成績,在這一過程中班主任就需要加強(qiáng)與學(xué)生家長的溝通,轉(zhuǎn)變家長的思想觀念,減輕學(xué)生的精神壓力。而且兩者之間通過有效的配合,還能夠形成共識,更好地促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

        總的來說,高中班主任在學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長過程中具有重要的意義,在管理的過程中一定要應(yīng)用合理、科學(xué)、有效的方法,真正將各項(xiàng)工作都落到實(shí)處。其中需要注意的是,由于不同地區(qū)、不同學(xué)校高中生具有一定的差異性,因此班主任在管理的過程中一定要充分考慮學(xué)生的實(shí)際情況,真正地提高學(xué)生的綜合素質(zhì)與能力,促進(jìn)其全面發(fā)展。

        參考文獻(xiàn):

        [1]謝南晉.新課改背景下如何做好高中班主任管理工作[J].教育教學(xué)論壇,2013(20):17-18.

        [2]朱麗.淺析新課改背景下對高中班主任工作的一些認(rèn)識[J].教育教學(xué)論壇,2013(29):130-131.

        [3]廖軍和,金濤,李志勇.基于文本分析的普通高中班主任工作研究:以A省H市X普通高中為例[J].淮南師范學(xué)院學(xué)報(bào),2011(1):136-140.

        編輯 高 瓊

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