胡博

摘要：隨著我國社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，我國稅務(wù)制劑也在不斷完善。2016年5月，我國已經(jīng)全面完成“營改增”，給我國本土企業(yè)帶來了一定程度的影響。所以，如何讓企業(yè)能夠快速適應(yīng)“營改增”是非常值得討論的話題。本文主要以“營改增”理念為出發(fā)點，提出在“營改增”下企業(yè)財務(wù)管理的應(yīng)對策略。

關(guān)鍵詞：“營改增”；企業(yè)財務(wù)管理；策略

隨著我國市場經(jīng)濟體制不斷深入，為了能夠適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需求，我國開始大范圍落實“營改增”政策，逐步提高了我國企業(yè)財務(wù)管理水平。在“營改增”背景下，市場買賣方會形成銷項和進項關(guān)系，進而減少漏稅、逃稅現(xiàn)象發(fā)生，有利于構(gòu)建公平納稅環(huán)境，提高市場經(jīng)濟效益。但在“營改增”過渡過程中，是否能夠規(guī)范實施“營改增”給企業(yè)財務(wù)管理帶來了一定的風(fēng)險，例如稅額納稅與抵扣、報表披露等環(huán)節(jié)難度大大增加，這些都會造成會計流程風(fēng)險。因此，企業(yè)必須充分認識“營改增”的實質(zhì)，采用有效的方法平穩(wěn)渡過“營改增”的過渡期。

一、“營改增”簡述

“營改增”是指營業(yè)稅改為增值稅。以前在一些行業(yè)，我國對這些行業(yè)的企業(yè)征收營業(yè)稅。這種方法會出現(xiàn)重復(fù)納稅現(xiàn)象，給我國企業(yè)帶來了一定的經(jīng)濟壓力，不利于企業(yè)財務(wù)管理與市場經(jīng)濟發(fā)展。而進行“營改增”，能夠避免重復(fù)納稅現(xiàn)象，降低企業(yè)稅務(wù)壓力，從而有效保障我國市場經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，從長遠的眼光看是順應(yīng)時代潮流。但我國“營改增”全面實施還不到一年，對于企業(yè)來說既是一次挑戰(zhàn)也是一次機遇，俗話說“適者生存”，先適應(yīng)“營改增”的企業(yè)能夠再次發(fā)展，無法適應(yīng)“營改增”的企業(yè)會止步不前?！盃I改增”導(dǎo)致企業(yè)財務(wù)管理模式發(fā)生轉(zhuǎn)變，對企業(yè)財務(wù)管理人員提出了更高的要求。實施“營改增”，能夠有效實現(xiàn)社會分工，推動市場經(jīng)濟發(fā)展步伐，加強企業(yè)之間的有效融合。

二、“營改增”背景下企業(yè)財務(wù)管理應(yīng)對策略

（一）加強“營改增”的核算能力與分析能力

為了充分發(fā)揮“營改增”給企業(yè)財務(wù)帶來的積極作用，降低“營改增”給企業(yè)財務(wù)管理帶來的不利影響，企業(yè)財務(wù)管理人員必須要加強“營改增”的核算能力與分析能力。在進行核算與分析的過程中，要根據(jù)企業(yè)自身的財務(wù)情況，以企業(yè)稅負、盈利為重點，保障財務(wù)核算與分析的精準性。在實施財務(wù)管理過程中，財務(wù)人員要充分利用科學(xué)的核算與分析方法，同時也要分析企業(yè)在日常運營中所面臨的財務(wù)問題，并采用相應(yīng)的應(yīng)對措施，避免“營改增”給企業(yè)帶來財務(wù)風(fēng)險。在“營改增”背景下，提高企業(yè)財務(wù)管理水平是應(yīng)對“營改增”的最佳方法。由于營業(yè)稅與增值稅在計算上有明顯差異，財務(wù)人員在核算過程中，必須精準計算出企業(yè)應(yīng)繳納的稅額，避免因計算失誤造成財務(wù)風(fēng)險。在“營改增”過渡過程中，企業(yè)財務(wù)人員必須準確掌握增值稅的各項內(nèi)容，靈活運用國家給予的政策，保障企業(yè)繳納稅額分析與核算的正確性，充分利用稅收政策保障企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（二）完善企業(yè)的財務(wù)報表編制工作

隨著我國“營改增”的全面實施，企業(yè)財務(wù)報表也發(fā)生了轉(zhuǎn)變，其內(nèi)容也更加復(fù)雜。因此，企業(yè)財務(wù)管理人員必須要不斷提高自身的核算水平，不斷完善企業(yè)財務(wù)報表的編制與披露工作，保障企業(yè)財務(wù)報表的可靠性與精確性，同時也能夠加強企業(yè)管理者對企業(yè)財務(wù)狀態(tài)、經(jīng)營狀況的認識，為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)。在“營改增”背景下，企業(yè)財務(wù)管理會計核算項目與業(yè)務(wù)步驟都會多多少少出現(xiàn)改變。為了讓財務(wù)報表更加科學(xué)化，財務(wù)人員必須能夠完善企業(yè)財務(wù)報表。為了能夠順應(yīng)“營改增”潮流，企業(yè)財務(wù)報表必須采用相應(yīng)的編制措施，以此提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量，讓企業(yè)管理人員能夠正確了解財務(wù)狀況，為后續(xù)財務(wù)工作奠定基礎(chǔ)。

（三）提高企業(yè)財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

為了保障本土企業(yè)能夠平穩(wěn)適應(yīng)“營改增”的轉(zhuǎn)變，有關(guān)部門必須加強“營改增”的宣傳工作，進而提高企業(yè)財務(wù)人員的稅務(wù)意識，讓企業(yè)財務(wù)人員能夠充分了解增值稅的政策內(nèi)容與“營改增”的目的。由于營業(yè)稅與增值稅有著較大的區(qū)別，在“營改增”實施期間，很多企業(yè)財務(wù)人員可能會存在不適應(yīng)的現(xiàn)象，這是很正常的，但需要盡快改變。因此，想要讓企業(yè)財務(wù)人員快速掌握增值稅計算方法與政策，企業(yè)需要定期組織“營改增”培訓(xùn)；聘請專業(yè)的會計講師為企業(yè)員工授課，營造出良好的稅務(wù)學(xué)習(xí)氣氛，推動財務(wù)人員快速適應(yīng)“營改增”，進而提高企業(yè)財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)。

為了能夠檢測出財務(wù)人員的學(xué)習(xí)成效，企業(yè)可以建立相應(yīng)的財務(wù)考核環(huán)節(jié)，并設(shè)立相應(yīng)的獎罰制度，實施“能者居上”的競崗理念，即對表現(xiàn)優(yōu)異的員工給予獎勵或給予升職機會，而多次表現(xiàn)不佳的員工將被淘汰或換崗，以此優(yōu)化企業(yè)人力資本結(jié)構(gòu)，保障企業(yè)財務(wù)工作平穩(wěn)運行。在“營改增”背景下，市場環(huán)境中企業(yè)間的競爭愈加激烈，企業(yè)必須要做好財務(wù)風(fēng)險防范工作，做好財務(wù)審計工作與監(jiān)察工作，保障企業(yè)財務(wù)運行符合國家標準，進而降低企業(yè)財務(wù)風(fēng)險。

（四）做好納稅籌劃工作

通過充分分析和研究“營改增”相關(guān)政策，我們可以發(fā)現(xiàn)其中的一些優(yōu)惠政策與減免政策。因此，企業(yè)管理人員必須要樹立良好的納稅籌劃意識，充分利用“營改增”的有利政策，在不違反相關(guān)法律法規(guī)的前提下盡可能多地降低企業(yè)稅負。企業(yè)在財務(wù)管理過程中，必須要結(jié)合自身的實際發(fā)展情況，制定符合企業(yè)特點的內(nèi)部財務(wù)管理制度，綜合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營情況、稅負政策，多層面、多角度看待“營改增”，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

三、結(jié)束語

為了能夠盡快適應(yīng)“營改增”，企業(yè)要從提高財務(wù)人員的核算與分析能力、完善企業(yè)財務(wù)報表工作、提高財務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)、做好納稅籌劃工作這幾個方面下功夫，增強企業(yè)市場競爭力，推動企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻：

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[2]陸勇.試論營改增對房地產(chǎn)企業(yè)財務(wù)管理的影響[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù)，2016，09：18-19.

（作者單位：中國財政經(jīng)濟出版社）