李忠杰

摘要：近年來，隨著時代的發(fā)展以及社會的進步，我國的相關部門加強了對于消防隊伍的建設，繼而以此為基礎實現(xiàn)對于社會治安工作的穩(wěn)定。目前，基于時代的需求以及消防監(jiān)督執(zhí)法工作在開展過程中存在的問題，需要相關部門加強對于這一問題進行時當?shù)母淖?，促進消防監(jiān)督執(zhí)法工作執(zhí)行力的提升，完善法治社會建設的任務。本文基于此，分析探討當前消防監(jiān)督執(zhí)法工作中存在的問題及對策。

關鍵詞：消防監(jiān)督執(zhí)法 工作問題 工作對策

現(xiàn)階段，我國居民的社會生活質量不斷提升，而其對消防安全服務的需求也呈現(xiàn)出不斷增加的趨勢。在這樣的背景之下，需要相關部門以及人員加強對于消防安全問題的高效解決，并促進消防監(jiān)督執(zhí)法模式的轉變。基于此，需要我國的消防部門加強對于當前消防監(jiān)督執(zhí)法工作中存在的問題進行分析，并以此為基礎促進相關問題的解決。

一、我國消防監(jiān)督執(zhí)法工作中存在的問題

（一）消防監(jiān)督執(zhí)法隊伍數(shù)量少

結合相關的數(shù)據(jù)資料可以得知：目前，我國從事消防監(jiān)督執(zhí)法的人員數(shù)量僅占全國總人數(shù)的0.009%，這種狀況的出現(xiàn)就使得我國從事消防監(jiān)督執(zhí)法的人員數(shù)量無法有效的滿足社會生產(chǎn)、生活的消防需求。

此外，我國的消防人員在日常的作業(yè)過程中不僅需要加強對于火災事故調查、消防知識宣傳等工作的開展，還需要定期對消防安全重點場所進行檢查。這種超負荷的工作量往往會導致消防人員的工作積極性較低，無法有效的促進相關工作的開展。

（二）消防監(jiān)督執(zhí)法人員素質較低

此外，我國的基層消防監(jiān)督執(zhí)法人員存在素質較低的狀況。基于這樣的狀況，就使得部分消防人員在實際的作業(yè)過程中會因為缺乏服務意識以及責任意識，故而導致消防工作無法落實到位，且容易滋生于濫用職權、詢私舞弊狀況的出現(xiàn)；另外一方面，其自身的業(yè)務水平能力低下，缺乏對于相關消防安全知識的了解，故而在實際的操作過程中難以對安全隱患進行及時的發(fā)展，故而導致其在工作中處于被動狀態(tài)，使得消防監(jiān)督執(zhí)法工作的發(fā)展存在一定的阻礙。

（三）消防防監(jiān)督執(zhí)法工作遭遇過多行政干預

為了進一步促進消防事業(yè)的發(fā)展，消防單位往往需要加強對于重大工程項目以及娛樂場所的定期檢查。由于這些區(qū)域都是地方政府發(fā)展經(jīng)濟，促進GDP增長的主要經(jīng)濟來源，故而為了進一步促進地方經(jīng)濟的發(fā)展，實現(xiàn)招商引資工作的有序開展，常常出現(xiàn)允許其延期辦理消防審批手續(xù)，并對其在消防建設過程的偷工減料等不規(guī)范行為予以默認，導致消防安全隱患的產(chǎn)生。

不僅如此，這種狀況的出現(xiàn)還使得消防監(jiān)督執(zhí)法工作難以被落實到實處，故而縱了那些違法者，未能讓違法違章者受到真正的法律震懾和教育。

二、促進消防監(jiān)督執(zhí)法工作開展的策略

（一）提升消防監(jiān)督執(zhí)法者的執(zhí)政水平

為了進一步促進消防執(zhí)法工作的有序開展，實現(xiàn)社會的消防安全，需要消防部門加強對于消防監(jiān)督執(zhí)法者素質的提升，繼而由此促進其的監(jiān)督執(zhí)法水平的提升。在這一過程中，需要加強對于工作人員政治素質的培養(yǎng)以及提升，通過開展思政教育，實現(xiàn)對于其政治立場的確定，并確保其在實際的工作過程中能夠保持端正的態(tài)度，公正公平地進行效仿執(zhí)法。

此外，隨著時代的發(fā)展以及科學技術的創(chuàng)新，各種消防新產(chǎn)品以及技術不斷發(fā)展。在這樣的背景之下，需要加強對于消防人員的專業(yè)素質以及業(yè)務水平的提升。為此就需要加強對于工作人員的培訓，促進消防人員能夠在第一時間內了解到最新的消防技術，并能夠熟練掌握消防器材的使用狀況。

最后，消防部門還需要進一步加強對于消防執(zhí)法監(jiān)督人員管理方式的改革。在此過程中，需要加強對于輪訓制度的貫徹落實，確保消防人員在日常的工作過程中能夠對消防知識進行邊學邊用。此外，相關部門還需要進一步加強對于教學內容以及教學方式的改革，并對消防監(jiān)督執(zhí)法人員的綜合素質進行鞏固以及提升。

（二）增加消防監(jiān)督人員

隨著我國社會的發(fā)展以及城市化進程的不斷加快，我國的消防監(jiān)督任務較重、工作量大。基于這樣的狀況，需要相關部門以及人員加強對于消防監(jiān)督執(zhí)法隊伍的建設以及規(guī)模的擴大，確保每萬人要有3到5個消防監(jiān)督人員。此外，在這一過程中，相關部門還需要對新上任的消防人員進行全面、系統(tǒng)的培訓，并確保其考核通過之后才可上任，確保消防從業(yè)人員的素質以及執(zhí)法能力的提升。

（三）實現(xiàn)消防聯(lián)席成員單位的聯(lián)動作業(yè)

為了進一步促進我國消防工作的有序開展，需要相關部門嚴格遵循順規(guī)范化、制度化、法制化的原則進行相關的操作。為此，就需要加強政府以及有關部門與消防部門之間的組織協(xié)調，確保各級單位的合作以及聯(lián)動作業(yè)，促進消防監(jiān)督執(zhí)法工作的有效開展，最終實現(xiàn)“領導在政府、監(jiān)管在部門、單位全面負責、群眾積極參與”的安全消防工作局面的形成與發(fā)展。

三、結語

為了進一步促進我國消防事業(yè)的發(fā)展以及相關效益的提高，需要消防部門加強對于消防監(jiān)督執(zhí)法工作中存在的問題進行分析以及解決。本文基于此，主要分析了我國消防監(jiān)督執(zhí)法工作中存在的問題，并就相關問題提出了不同的解決措施。筆者認為，隨著相關措施IDE落實到位，我國的消防監(jiān)督執(zhí)法工作必將獲得長足發(fā)展。

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（作者單位：長春市消防支隊凈月消防大隊）