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        全面提高企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)與建設(shè)

        2017-03-18 23:07:00仇偉江
        活力 2016年18期
        關(guān)鍵詞:提高方法素質(zhì)

        仇偉江

        [關(guān)鍵詞]企業(yè)政工隊(duì)伍;素質(zhì);提高方法

        對企業(yè)而言,堅(jiān)持“以人為本”,就必須不斷推進(jìn)企業(yè)思想政治工作,根據(jù)企業(yè)思想政治工作內(nèi)在規(guī)律,促進(jìn)企業(yè)政工人員素質(zhì)全面提升,促進(jìn)新時(shí)期政工隊(duì)伍素質(zhì)與建設(shè),拓展企業(yè)政工人員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展過程中的具體工作。新時(shí)期的企業(yè)政工隊(duì)伍,不僅要面對國內(nèi)迅速多變的經(jīng)濟(jì)形勢,同時(shí)還要面對國際復(fù)雜多變的政治形勢對企業(yè)思想政治工作的影響,因此要建立一支高素質(zhì)的企業(yè)政工隊(duì)伍,就需要加強(qiáng)多方位的自身素質(zhì)與建設(shè)。

        新時(shí)期的企業(yè)政工隊(duì)伍面臨一系列新情況和新問題,如何提高新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍的素質(zhì)與建設(shè),是企業(yè)思想政治工作一個(gè)重要的新課題?,F(xiàn)在人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、生活方式、思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化、多元化,企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都與過去發(fā)生了較大的變化。企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念工作,所以就要求企業(yè)政工隊(duì)伍具有更高的綜合素質(zhì)。

        一、政治堅(jiān)定。企業(yè)政工隊(duì)伍在政治上必須打好“三個(gè)根基”:一是要打好理論路線根基。理論路線根底打好了,不管情況多么復(fù)雜,形勢怎樣變化,都會保持堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場。二是要打好政策法紀(jì)根基。牢牢掌握黨的方針政策和國家的法律法規(guī),嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律。三是要打好群眾路線根基。企業(yè)思想政治工作是黨聯(lián)系群眾的重要紐帶,因此密切聯(lián)系群眾,是企業(yè)政工隊(duì)伍的必修課和基本功。

        二、道德高尚。道德品質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)正派的企業(yè)政工隊(duì)伍對于做好企業(yè)思想政治工作具有舉足輕重的作用,所以企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)是最具有愛國主義、集體主義、社會主義思想、道德品質(zhì)優(yōu)秀和思想作風(fēng)正派的群體。

        三、知識面廣。企業(yè)思想政治工作是一門科學(xué),沒有一定的文化底蘊(yùn)和理論修養(yǎng),開展工作就會“以其昏昏,使人昭昭”。企業(yè)思想政治工作傳授給人們的東西,不能停留在原則性、政策性的表面,更要具體深入到人們的心靈中去。要讓對象做出思想、觀念上的自我調(diào)整,還必須求助干一些人文社會科學(xué),甚至是自然科學(xué)。企業(yè)政工干部必須學(xué)會獨(dú)立思考,理論與實(shí)踐相結(jié)合,把基本原則“物化”,才能真正以理服人。企業(yè)思想政治工作涉及的科學(xué)知識是多方面的,政工干部不僅要學(xué)習(xí)政治理論知識,還要博覽群書,更多地懂得經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、自然科學(xué)等方面的知識。

        四、業(yè)務(wù)精深。企業(yè)政工干部業(yè)務(wù)能力是多方面的,但最基本的有三個(gè)方面:一要能說。在做報(bào)告時(shí)要有理有據(jù),扣人心弦;做演講時(shí)要引經(jīng)據(jù)典,引人入勝;做思想工作時(shí)要以情感人,入腦人心,這些靠的就是口才。二要能寫。寫文章不講究辭章文采,文字干巴巴的,翻來覆去老是那么幾句大話、空話、套話,讓人聽而生畏,有的甚至亂造概念,詞句離奇,使人看不懂,那些空洞無實(shí)的文章,是沒有人愿意閱讀的。三要能干。干什么呢?就是深入基層,深入實(shí)際,深入員工中開展調(diào)查研究,主要是掌握員工思想動態(tài),有針對性地開展思想政治工作的前提,首先自己應(yīng)是調(diào)查研究方面的專家。

        五、加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作,著力提高理論創(chuàng)新的能力。堅(jiān)持用習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝企業(yè)政工隊(duì)伍的頭腦,并且要理論與實(shí)際相結(jié)合,積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新,在工作實(shí)踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。企業(yè)政工隊(duì)伍還要建立落實(shí)學(xué)習(xí)考核和激勵機(jī)制,圍繞提高理論思維和解決實(shí)際問題的能力,不斷加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作,適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。

        六、大力提高政工人員的政治素養(yǎng)與工作能力。高效的思想政治工作須能夠傳遞真理的力量,感召職工人格。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)政工人員,其具備的基本素質(zhì)主要通過黨性因素、品質(zhì)因素、學(xué)識因素、才能因素和作風(fēng)因素得以最佳表達(dá)。黨性因素即政工人員須具備堅(jiān)定的政治立場和黨性;品質(zhì)因素即政工人員需具備高尚的思想和道德;學(xué)識因素即政工人員須具備基礎(chǔ)理論、有關(guān)學(xué)科和相關(guān)專業(yè)的多種科學(xué)知識;才能因素即政工人員應(yīng)具備相應(yīng)的組織、表達(dá)、創(chuàng)造、調(diào)研、觀察、分析、判斷、決策、解決等能力;作風(fēng)因素即政工人員應(yīng)嚴(yán)格要求自己,以表里如一的思想作風(fēng),真正實(shí)現(xiàn)對人和人心的感染、凝聚、激勵和驅(qū)動,充分調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造力。

        七、學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代管理知識,著力提高服務(wù)大局的能力。企業(yè)思想政治工作是做人的政治思想工作,涉及的對象又多是廣大員工,這是一個(gè)范圍廣、數(shù)量大、動態(tài)性較強(qiáng)的群體。企業(yè)政工干部不僅要做思想政治工作,還要協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做些管理上的工作,所以政工干部具有較強(qiáng)的管理能力也是非常重要的,這是全面做好企業(yè)思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。要提高管理能力,就要掌握現(xiàn)代管理學(xué)和管理心理學(xué)等方面相關(guān)的知識,只有這樣,才能提高管理實(shí)際能力。有的人卻說,這是“種了別人的地,荒了自己的田”。那是不對的,企業(yè)思想政治工作的根本目的,就是要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定,企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)是殊途同歸的,不存在別人的“地”和自己的“田”的問題。

        八、學(xué)習(xí)和掌握專業(yè)知識,著力提高引領(lǐng)員工思想的能力。企業(yè)政工隊(duì)伍要重視所在工作崗位專業(yè)知識的學(xué)習(xí),做到精益求精,同時(shí),還需要對企業(yè)各個(gè)方面的專業(yè)知識有所了解。俗話說,“外行不能管理內(nèi)行”,在新的歷史時(shí)期,企業(yè)員工狀況已經(jīng)發(fā)生了很大的變化。特別是青年員工,都是有知識、有理想、有抱負(fù)的高素質(zhì)群體,要做好他們的思想政治工作,除了熟悉和掌握他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動態(tài)外,還要對他們所從事的專業(yè)知識有所了解和掌握,站在他們的角度去幫助他們,真正地解決他們在學(xué)習(xí)、工作、生活和思想上所遇到的難題和實(shí)際問題。了解和掌握企業(yè)思想政治工作對象的一些專業(yè)知識,是做好思想政治工作最有力的支撐,只有了解員工的工作情況和思想動態(tài),才能使思想政治工作有的放矢,找到突破口,做到點(diǎn)子上,具有針對性,增加親和力,讓人心悅誠服,以提高員工的積極性,增強(qiáng)員工的凝聚力。

        九、增強(qiáng)政治敏感性,著力提高維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定的能力。目前,我國正處在這樣一個(gè)特殊時(shí)期,企業(yè)的改革創(chuàng)新與經(jīng)濟(jì)發(fā)展,必然要涉及員工利益上的變革,所以企業(yè)政工隊(duì)伍應(yīng)增強(qiáng)政治敏銳性,保持清醒的政治頭腦,及時(shí)了解和掌握改革發(fā)展過程中所出現(xiàn)的新情況、新問題,配合企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和各級組織,在實(shí)踐中不斷提高應(yīng)對復(fù)雜局面、突出矛盾、突發(fā)問題、突發(fā)事件的處置能力。

        (編輯/劉佳)

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