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        淺談人性化管理模式在護理管理中的運用

        2017-03-17 21:35:49劉曉燕劉繼梅龔躍波白俠赫玲李小
        科學與財富 2017年1期
        關鍵詞:護理

        劉曉燕+劉繼梅+龔躍波+白俠+赫玲+李小翠

        摘 要:目的 探究人性化管理模式在護理管理中的運用效果。方法 選取2015年1月-2016年1月我院收治的92例患者作為觀察對象,隨機分為對照組和觀察組,各46例;對照組患者給予常規(guī)護理方法,觀察組患者給予人性化護理管理,對比兩組患者護理效果。結果 經(jīng)對比分析后,觀察組患者的護理滿意度為95.65%,明顯高于對照組71.74%,兩組數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。結論 在護理患者的過程中,實行人性化護理管理的效果良好,有效提高患者的護理滿意度。因此值得在護理實踐中推廣及使用。

        關鍵詞:人性化管理模式;護理;運用效果

        人性化管理指在企業(yè)管理過程中重視人性要素,發(fā)揮人主觀能動性的管理模式,屬于人力資源管理概念,其管理內容涵蓋精神激勵、物質激勵及發(fā)展機會三類[1]。同時,進入二十一世紀以來,在社會經(jīng)濟穩(wěn)健發(fā)展的大背景下,我國醫(yī)療服務水平已取得一定的進步與發(fā)展,社會對于醫(yī)療服務的要求更為嚴格,特別是臨床護理,工作量大,工作壓力大,工作條件艱苦,不僅直接影響醫(yī)療服務質量,還可能埋下其他隱患,造成不可預估性損失。鑒于此,本文重點探究人性化管理模式在護理管理中的運用效果,現(xiàn)將研究結果報告如下:

        1.資料與方法

        1.1基本資料

        選取2015年1月—2016年1月我院收治的92例患者作為觀察對象,隨機分為對照組和觀察組,各46例。其中,兩組患者基本資料為:①對照組:男25例,女21例,年齡最大者63歲,最小者25歲,平均年齡為(49.1±5.4)歲;②觀察組:男26例,女20例,年齡最大者62歲,最小者23歲,平均年齡為(48.6±5.8)歲。兩組患者在一般資料上對比基本無差異(P>0.05),具有可比意義。兩組患者及其家屬均知悉此次實驗內容,并簽署實驗同意書。

        1.2護理方法

        對照組患者給予常規(guī)護理方法,觀察組患者給予人性化護理管理,即:(1)患者管理;護理人員創(chuàng)造良好的醫(yī)療環(huán)境,積極與患者溝通,講解管理制度,保持病房內的安靜整潔,控制室內溫度及濕度,保證設備處于應急狀態(tài)。同時,護理人員結合患者病情,以減輕患者經(jīng)濟負擔為出發(fā)點,制定詳細醫(yī)療服務方案,提供人性化醫(yī)療服務。(2)護理人員管理;醫(yī)院應主動轉變傳統(tǒng)理念,加大對于護理人員的重視程度,擴大資金投入,組織一系列在崗培訓,增強護理人員的整體素質水平,確保護理服務質量,提升其心理承受能力,保證護理工作效率。同時,醫(yī)院逐步構建具有本院特色的人力資源管理模式,引入激勵機制,營造嚴謹、輕松及愉快的工作氛圍,切實提高護理人員的薪資待遇,消除護理人員的工作壓力,創(chuàng)造工作條件。

        1.3判定標準

        按我院自行研發(fā)的護理調查問卷為基礎,對比兩組患者的護理滿意度。其中,護理滿意度分為滿意、基本滿意與不滿意;總滿意度=滿意度+基本滿意度。

        1.4統(tǒng)計學分析

        選取SPSS16.0統(tǒng)計學軟件對數(shù)據(jù)加以處理,(X+S)為計量資料,2組對比采取t進行檢驗,計數(shù)資料采取百分率(%)加以表示,2組對比采取χ2檢驗,P<0.05表示有明顯差異,具有統(tǒng)計學意義。

        2.結果

        經(jīng)對比分析后,觀察組患者的護理滿意度為95.65%,明顯高于對照組71.74%,兩組數(shù)據(jù)差異有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表1:

        3.討論

        通過本文的探究,認識到在護理患者的過程中,實行人性化護理管理的效果良好,有效提高患者的護理滿意度,具備顯著價值作用。其中,人性化護理模式指護理人員堅持以患者為主體的原則,以基礎護理為依托,實行護理責任制,給予患者全面醫(yī)療護理服務的模式[2]。其中,以患者為主體指護理人員以醫(yī)療行為及思想觀念為切入點,結合患者的實際病情,滿足患者的合理需求,制定一系列的醫(yī)療服務方案,控制醫(yī)療服務的成本投入,提高醫(yī)療服務的質量,優(yōu)化醫(yī)療的工作流程,以提供優(yōu)質的醫(yī)療服務為最終目標。

        相較于常規(guī)護理模式,人性化護理管理是一項具有針對性、計劃性及預見性的護理過程,患者明確自身的護理目標,積極參與護理流程,不僅增強患者的治療依從度,幫助患者走出疾病的陰影,還顯著降低護理意外的發(fā)生率,提高患者的護理滿意度,有利于患者的機體恢復,逐步形成主動參與及主動護理的工作模式。

        綜上所述:在護理患者的過程中,實行人性化護理管理的效果良好,有效提高患者的護理滿意度。因此值得在護理實踐中推廣及使用。

        參考文獻:

        [1]張加碧.人性化管理模式在護理管理中的運用[J].世界最新醫(yī)學信息文摘,2016,80(16):188-189.

        [2]白薇.人性化管理模式在護理管理中的運用價值探討[J].世界最新醫(yī)學信息文摘,2016,94(16):382-383.

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