張培星

摘 要：思想政治工作要積極探索思想觀念和工作實踐的創(chuàng)新途徑，在促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)、應(yīng)對當(dāng)前全球性經(jīng)濟(jì)危機(jī)中發(fā)揮重要作用。思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是凝聚人心，提高工作效率的有效方法。

關(guān)鍵詞：政治工作；創(chuàng)新；企業(yè)建設(shè)；實踐強化

1. 創(chuàng)新思想觀念，增強科學(xué)性和感召力

當(dāng)前，一些企業(yè)普遍面臨著觀念轉(zhuǎn)變相對滯后、人員結(jié)構(gòu)不盡合理、利益分配差異大、涉及穩(wěn)定矛盾較多等問題，因此，思想政治工作要適應(yīng)新形勢，必須首先進(jìn)一步創(chuàng)新觀念，堅持以人為本、尊重職工人格和價值，增強思想政治工作的科學(xué)性和感召力。

1.1 企業(yè)思想政治工作必須遵循“以人為本”的根本要求

堅持以人為本，就是對最廣大職工主體作用和地位的肯定，也是我們思考和行動的出發(fā)點和落腳點。既要為職工的生存發(fā)展創(chuàng)造有利的環(huán)境條件，又要充分發(fā)揮職工的主動精神，最大限度地激發(fā)和調(diào)動廣大職工的工作積極性和創(chuàng)造性。這也正是思想政治工作的出發(fā)點和歸宿。同時，企業(yè)思想政治工作還要適應(yīng)和滿足職工的正常需要。作為以人為對象的思想政治工作，只有在內(nèi)容上、形式上適應(yīng)職工的多方面正常需求，盡量實現(xiàn)“因需要而利導(dǎo)”，才能吸引人，容易為人所接受，收到預(yù)期效果。思想政治工作本身就是一項專門滿足人們精神需求的工作，不僅是一個宣傳、灌輸企業(yè)文化、企業(yè)精神的過程，而且也是一個在不斷滿足職工的精神需求之中實現(xiàn)“人的發(fā)展”的過程。只有這樣，企業(yè)思想政治工作才能有影響力、感召力和生命力，才能促進(jìn)人自身的發(fā)展。

1.2. 企業(yè)思想政治工作必須走群眾路線

思想政治工作從本質(zhì)上講就是群眾工作，我們所進(jìn)行的一切創(chuàng)新都要代表群眾的根本利益，反映群眾的心聲，符合群眾的要求。要切實了解群眾的思想和利益要求，掌握群眾情緒，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，以取得群眾的理解和支持。與此同時，還要堅持依法辦事、按政策辦事，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，積極預(yù)防和妥善處理人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群眾性事件，維護(hù)群眾利益和企業(yè)穩(wěn)定。思想政治工作，來源于人民群眾的實踐，同時還要接受群眾實踐的檢驗，在群眾的工作實踐中不斷完善。要善于研究群眾工作中的新情況、解決新問題，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的教育引導(dǎo)作用，有力地回答現(xiàn)實生活中提出的、干部群眾關(guān)心的重大思想理論問題，幫助廣大干部群眾掌握正確的觀察問題、分析問題的方法，加強正面引導(dǎo)，主動解疑釋惑，要力求做到生動活潑，群眾喜聞樂見，寓教于樂，潛移默化，增強思想政治工作的科學(xué)性和感召力。

1.3. 企業(yè)思想政治工作必須尊重職工的人格和價值

要徹底改變在過去思想政治工作中強調(diào)的“我講你聽”的主導(dǎo)作用，而忽略了被教育者的潛力挖掘的現(xiàn)象。在思想政治工作中，職工人格尊嚴(yán)必須受到尊重，他們與思想政治工作者具有平等的人格。只有尊重職工的人格和價值，正確引導(dǎo)其個性發(fā)展向企業(yè)共性需求過渡，才能使其具備企業(yè)所需的思想品德和綜合素質(zhì)。建設(shè)和諧企業(yè)強調(diào)的是對人本身的尊重，關(guān)注的是對人的勞動、知識、價值的充分肯定。因此，思想政治工作就是要想方設(shè)法讓企業(yè)能夠為職工創(chuàng)造更大價值而提供廣闊的平臺，創(chuàng)造更有利的條件。

2. 結(jié)合企業(yè)實際，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)

2.1 思想政治工作要在鞏固中深入，就要結(jié)合企業(yè)實際，不斷深化對構(gòu)建和諧企業(yè)規(guī)律性的認(rèn)識，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想支持。在價值取向上，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供以人為本理念，促進(jìn)和諧氛圍的形成；在工作著力點上，理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，深化教育，和諧相處，使職工擁有健康心理。廣大職工能否在激烈的市場競爭中迎接挑戰(zhàn)，能否用冷靜、現(xiàn)實的態(tài)度去看待現(xiàn)實中存在的不和諧因素、不公平現(xiàn)象，考驗著他們的心理素質(zhì)。這就要求企業(yè)思想政治工作要從構(gòu)建和諧企業(yè)、充分調(diào)動員工胸懷企業(yè)、報效社會的高度，根據(jù)心理需要組織設(shè)計和開展教育活動，做好職工的思想工作，想方設(shè)法地減輕他們面對社會、工作和家庭的心理壓力，鼓勵他們實事求是分析情況，找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢與不足，堅定信心、戰(zhàn)勝自我，力求取得最佳效果。

2.2 要積極創(chuàng)造條件，不斷為企業(yè)營造和諧、健康的氛圍。要結(jié)合企業(yè)和職工的思想實際，深入開展“職業(yè)道德、社會公德、家庭美德”等體現(xiàn)中華民族傳統(tǒng)美德和時代要求的思想教育，大力倡導(dǎo)一種寬容的氛圍和精神，尊重別人所做出的不同選擇。在此基礎(chǔ)上，還要善于引導(dǎo)職工以自愿參加企業(yè)文化建設(shè)為依托，通過舉辦技術(shù)比賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，參與企業(yè)民主管理等各種實踐活動 ，促使他們加強企業(yè)管理行為的理解，增強對企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的認(rèn)知，進(jìn)一步深化對自身潛能的認(rèn)識和發(fā)揮，在和諧健康的環(huán)境中把自己錘煉成為對社會、對企業(yè)有用的人才。

2.3 要從解決實際問題上下功夫。在不斷深化企業(yè)改革過程中，不可避免地會觸及到一些人的利益調(diào)整，職工產(chǎn)生的各種各樣的實際問題歸根到底源起于利益分配的公平失衡。因此，首先要建立一種公平、公正、公開的利益分配體系，讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及所有的職工。同時，面對具體的思想問題時，要以大多數(shù)職工的根本利益、愿望和要求為出發(fā)點，把思想政治工作與解決實際問題有機(jī)結(jié)合起來，創(chuàng)造條件多為職工辦好事、辦實事、解難題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

3. “說”“做”結(jié)合，不斷在實踐中強化

思想政治工作要有成效，要創(chuàng)新，就不僅要“說”好，更重要的是要“做”好。榜樣的力量是無窮的，說得好不如做得好，做得好是思想政治工作的生命力所在，是思想政治工作取得成效的根本。思想政治工作中的“做”是無聲的動員令。思想政治工作在“做”上要突出個“實”字。要多在群眾看得見摸得著的問題上下功夫，積極在群眾普遍關(guān)心和關(guān)注的問題上找切入點。一是要切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和管理作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揚共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部和先進(jìn)模范人物的示范作用和帶頭作用，使廣大群眾真正感受到政治平等、管理平等和經(jīng)濟(jì)平等；二是要關(guān)心群眾生活，積極主動幫助群眾解決生活中遇到的各種實際困難，讓群眾親身感受到黨的關(guān)懷和組織的溫暖；三是要重視精神文明建設(shè)，廣泛組織開展豐富多彩的、健康向上的和群眾喜聞樂見的文化體育活動。這些都是開展群眾思想政治工作中實實在在的內(nèi)容。只要在思想政治工作中的“做”字上突出一個“實”，思想政治工作就能夠煥發(fā)出旺盛的生命力，顯示出勃勃生機(jī)。

4.結(jié)束語

綜上所述，加強和改進(jìn)思想政治工作，離不開“說”與“做”的有機(jī)統(tǒng)一，該說的時候要說，該做的時候要做。思想政治工作是通過“說”來幫助和教育群眾提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念；通過思想政治工作者身體力行，以身作則的“做”，為群眾做出榜樣，影響、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)大家為了企業(yè)的和諧發(fā)展而奮斗，只有兩者有效地結(jié)合起來才能達(dá)到思想政治工作預(yù)期的目的。