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        醫(yī)院文書檔案現(xiàn)代化管理對(duì)策探究

        2017-03-15 02:40:13朱紅梅
        企業(yè)文化·中旬刊 2017年1期
        關(guān)鍵詞:文書檔案管理對(duì)策現(xiàn)代化

        朱紅梅

        摘要:文書檔案管理是醫(yī)院檔案管理系統(tǒng)中不可缺少的一部分。本文通過分析目前醫(yī)院對(duì)于檔案管理存在的問題,對(duì)推進(jìn)其現(xiàn)代化建設(shè)提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)院;文書檔案;現(xiàn)代化;管理對(duì)策

        一、醫(yī)院文書管理的重要性

        醫(yī)院的文書檔案客觀記錄了一個(gè)醫(yī)院各個(gè)時(shí)期的重要活動(dòng),重大事件及工程進(jìn)展,不僅記載了醫(yī)院自身的發(fā)展歷程,還記載了醫(yī)院各項(xiàng)活動(dòng)的廣度與深度,直接反應(yīng)醫(yī)院的管理水平,為醫(yī)院更好的展開各項(xiàng)活動(dòng)和工作提供了寶貴的資源和經(jīng)驗(yàn),是醫(yī)院檔案管理系統(tǒng)中不可缺少的一部分[1]。隨著經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,現(xiàn)代化管理技術(shù)和手段不斷應(yīng)用于工作和生活的各方各面,醫(yī)院文書檔案文件繁多,如何利用現(xiàn)代化技術(shù)將其進(jìn)行分類及管理成為目前的重大課題。

        二、醫(yī)院文書檔案管理中存在的問題

        (一)醫(yī)院對(duì)文書檔案管理重視程度不夠

        由于文書檔案管理不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益,醫(yī)院對(duì)其管理意識(shí)薄弱,而多集中如何提高醫(yī)院的治療水平及外界口碑,從而直接提高其經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí),有人認(rèn)為對(duì)醫(yī)院文書管理的工作簡(jiǎn)單,不需要技術(shù)含量,對(duì)醫(yī)院的發(fā)展并沒有什么意義,沒有存在意義。長(zhǎng)期存在的觀念抑制了在現(xiàn)代化背景下文書檔案管理的與時(shí)俱進(jìn),造成了醫(yī)院文書檔案資料缺失或分類不當(dāng),降低其的利用率。

        (二)醫(yī)院文書檔案管理人員素質(zhì)不高

        醫(yī)院的人才培養(yǎng)中多關(guān)注引進(jìn)高端醫(yī)療技術(shù)人員,忽略了管理方面的人才引進(jìn);在人才培養(yǎng)方面,注重療效知識(shí)的教育培訓(xùn),卻忽略了對(duì)醫(yī)院文書檔案管理人員的管理能力的提升。在醫(yī)院從事文書檔案管理的人員大部分不是文書檔案管理專業(yè)的學(xué)生,來(lái)自計(jì)算機(jī)、護(hù)理等專業(yè)的人員通過自學(xué)相關(guān)知識(shí),便開始文書檔案管理工作,由于缺少管理的專業(yè)背景,難以投入到文書檔案管理復(fù)雜的工作當(dāng)中。此外,醫(yī)院的文書檔案管理人員不固定,存在較大的人員變動(dòng),為醫(yī)院的文書檔案管理也加大了難度。

        (三)文書檔案管理制度存在缺陷

        由于缺少與現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的管理制度,多數(shù)醫(yī)院并沒有對(duì)文書檔案建立完善的管理制度,使得相關(guān)的資料收集、整理、儲(chǔ)存不當(dāng);各部門對(duì)醫(yī)院文書檔案適應(yīng)分散管理,對(duì)其文書檔案的界定范圍不明確,也沒有建立完善的制度,管理質(zhì)量層次不齊,隨著現(xiàn)代化進(jìn)程的加快,除了紙質(zhì)版的文書檔案,還存在電子版,不完善的制度造成文書檔案的重復(fù)保存或缺失;此外還存在部分文書工作和檔案工作脫節(jié)的現(xiàn)象。

        (四)文書檔案管理硬件設(shè)備投入不夠

        醫(yī)院對(duì)于先進(jìn)的治療設(shè)備投入加大,但在文書檔案管理的相關(guān)硬件設(shè)備上投入較少,一些醫(yī)院對(duì)于單獨(dú)文書檔案室的設(shè)立,管理管理設(shè)備及消防設(shè)備達(dá)不到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);此外一些醫(yī)院并沒有將計(jì)算機(jī)設(shè)備及相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)引進(jìn)文書檔案管理中,多數(shù)管理還集中于手工管理,自動(dòng)化管理程度?。磺以谧詣?dòng)化檔案管理中,工作人員無(wú)法很好的應(yīng)對(duì)電子檔案的存儲(chǔ)管理、信息安全以及防御計(jì)算機(jī)病毒、修復(fù)技術(shù)等,知識(shí)計(jì)算機(jī)技術(shù)在醫(yī)院文書檔案管理中的開發(fā)和利用與其他管理領(lǐng)域存在很大差距[2]。

        三、提高醫(yī)院文書管理檔案的對(duì)策

        (一)加強(qiáng)醫(yī)院管理人員對(duì)文書檔案管理工作的重視程度

        通過對(duì)醫(yī)院各層人員培訓(xùn),提高其對(duì)檔案管理工作的認(rèn)識(shí)程度,尤其要增強(qiáng)管理人員的重視意識(shí)。只有領(lǐng)導(dǎo)對(duì)檔案管理重視意識(shí)提高,才能提高管理在醫(yī)院地位的提高,才能增加對(duì)檔案管理的投入。此外還有不斷提高醫(yī)院醫(yī)療人員的業(yè)務(wù)能力,增加醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益,為檔案管理提供必要的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。文書檔案管理工作不是分散的,而應(yīng)作為統(tǒng)一管理的,因此要加強(qiáng)各部門的交流與溝通,推進(jìn)檔案管理工作的順利開展。

        (二)提高醫(yī)院文書檔案管理人員的綜合素質(zhì)

        檔案管理人員的素質(zhì)直接關(guān)系到檔案管理的水平,因此要從各方面提高檔案管理人員的素質(zhì)。加大文書管理檔案高端管理人才的引進(jìn)投資,招收具有檔案管理背景或有經(jīng)驗(yàn)的工作人員;定期對(duì)檔案管理人員進(jìn)行培訓(xùn),讓其接受更專業(yè)、更系統(tǒng)、更先進(jìn)的知識(shí)體系,從而不斷提高自身的素質(zhì);加強(qiáng)工作人員對(duì)計(jì)算技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等的應(yīng)用能力;此外減少檔案管理崗位的流動(dòng)性也有助于推進(jìn)醫(yī)院檔案管理的進(jìn)程。

        (三)完善檔案管理的各項(xiàng)相關(guān)制度

        建立健全文書檔案管理制度,對(duì)文書檔案的范圍準(zhǔn)確定義,并明確檔案管理人員職責(zé),對(duì)整個(gè)醫(yī)院不同部門的檔案實(shí)行統(tǒng)一管理;建立關(guān)于文書檔案管理的考核制度,定期對(duì)檔案管理人員進(jìn)行考核,確保其業(yè)務(wù)水平,從而保證檔案管理工作的順利進(jìn)行。對(duì)于業(yè)務(wù)能力較差的檔案管理人員,對(duì)其進(jìn)行二次培訓(xùn),實(shí)行考核上崗等。此外還應(yīng)對(duì)文書檔案的保密制度、保管制度、查閱制度以及檔案的鑒定、借閱、銷毀等制度予以完善,使每份文書檔案管理工作都有章可循,并有明確的要求和制度約束[3]。

        (四)推進(jìn)文書檔案信息管理的現(xiàn)代化建設(shè)

        隨著我國(guó)人口的不斷增加,文書檔案資料也呈明顯的上升趨勢(shì),單純通過手工完成對(duì)其記錄、分類及儲(chǔ)存以不能滿足人們的需求,因此必須引進(jìn)先進(jìn)的現(xiàn)代化技術(shù),應(yīng)將計(jì)算機(jī)技術(shù)、云技術(shù)等運(yùn)用在檔案管理過程中。首先增加信息管理硬件設(shè)備的投入,完善資料室的相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施;其次重視紙質(zhì)化檔案數(shù)字化,并對(duì)檔案中重復(fù)的內(nèi)容進(jìn)行整理,缺失的內(nèi)容予以標(biāo)記,并對(duì)已有文書檔案進(jìn)行分類,便于之后的檔案統(tǒng)計(jì),有利于提高工作的自動(dòng)化程度;此外要加快醫(yī)院信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建設(shè),將各類檔案信息納入其中,構(gòu)建醫(yī)院信息中心,進(jìn)行檔案信息的網(wǎng)上數(shù)據(jù)傳輸,提高檔案管理的信息化水平,為各醫(yī)院各部門提供更加便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)[4]。

        四、結(jié)語(yǔ)

        綜上所述,醫(yī)院文書檔案管理工作復(fù)雜,需要長(zhǎng)期的投入,是衡量醫(yī)院現(xiàn)代化的重要指標(biāo)之一。因此醫(yī)院各層必須對(duì)該工作予以重視,加大投資人才和設(shè)備,解決好目前存在的問題,發(fā)揮其在醫(yī)療工作、教學(xué)科研及醫(yī)院管理中的作用,從而為醫(yī)院創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

        參考文獻(xiàn):

        [1]王丹紅.醫(yī)院文書檔案管理中存在的問題及對(duì)策[J].現(xiàn)代醫(yī)院,2013,12(02):126.

        [2]黃建華.探討醫(yī)院文書檔案管理工作中存在的問題及對(duì)策[J].北方藥學(xué),2013,10(07):151.

        [3]何興.醫(yī)院文書檔案管理中存在的問題及對(duì)策[J].甘肅科技,2015,31(09):85-86.

        [4]吳小艷.淺談新形勢(shì)下醫(yī)院文書檔案管理中存在的問題及對(duì)策[J].轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)電子雜志,2015,2(01):151-152+155.

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