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        協(xié)調(diào)任課教師 形成教育合力

        2017-03-10 08:26:05馮貴全
        內(nèi)蒙古教育·科研版 2017年1期
        關(guān)鍵詞:教育合力任課教師班主任

        馮貴全

        摘 要:班級(jí)管理要形成合力,作為班主任,一要主動(dòng)向任課教師介紹本班基本情況和存在的問(wèn)題,注意聽(tīng)取看法和意見(jiàn),并及時(shí)反映學(xué)生的意見(jiàn)和要求;二要教育學(xué)生尊敬任課教師,樹(shù)立其威信;三要心胸豁達(dá),積極真誠(chéng),客觀處事。

        關(guān)鍵詞:班主任;任課教師;教育合力

        【中圖分類(lèi)號(hào)】G 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】1008-1216(2017)01B-0034-02

        [案例簡(jiǎn)述]

        “啪”——重重的一個(gè)摔書(shū)聲!

        看著A老師一臉氣惱的樣子,我知道一定是我們班的“搗蛋鬼”又惹她生氣了!

        我一臉愧色地問(wèn):“A老師,怎么了,是不是孩子們又惹您生氣了?”

        “別說(shuō)了,你們班我再也不想教了!簡(jiǎn)直無(wú)法無(wú)天!孟某上課不認(rèn)真聽(tīng)講,還與我打趣,引得全班哄堂大笑。劉某、李某趁機(jī)起哄,真沒(méi)把老師放在眼里!你這個(gè)班主任怎么當(dāng)?shù)?!”A老師一挺機(jī)關(guān)槍“嘟嘟嘟”弄得我面紅耳赤。

        “對(duì)不起,我一定再教育他們,不要生氣”。

        這已經(jīng)不是第一次了。事實(shí)上,與A老師合作不久,教室里便出現(xiàn)了老師的吼喊聲,學(xué)生雜亂的應(yīng)答聲、哄笑聲,幾次都讓A老師下不了臺(tái)!可為什么其他任課老師上課秩序井然?

        這不由得讓我回憶起前幾天A老師與劉某等幾個(gè)同學(xué)發(fā)生矛盾后,我調(diào)查班干部、調(diào)皮鬼等學(xué)生時(shí)的情景,“為什么A老師上課,總有學(xué)生不認(rèn)真聽(tīng)課,請(qǐng)各位同學(xué)吐真言,以便調(diào)節(jié)我們班上某某課的氣氛,促進(jìn)學(xué)習(xí)”。

        一片沉默,學(xué)生們互相看看,有幾個(gè)甚至互相擠了擠眼,吐了一下舌頭,面部表情似有不屑。

        見(jiàn)此情景,我直接問(wèn)孟某(公認(rèn)的調(diào)皮鬼,頭腦聰明,愛(ài)憎分明,品質(zhì)并不壞)。

        孟某抓抓頭皮,臉紅紅地說(shuō):“老師,其實(shí)我是故意給她添堵。你不知道,A老師說(shuō)話太損了!有一次我上課打了個(gè)盹,被她發(fā)現(xiàn),她讓我回答問(wèn)題,我沒(méi)答上來(lái),她說(shuō)我是豬,唉!還有一次……,反正我不喜歡她!要不你問(wèn)問(wèn)其他同學(xué)……”

        說(shuō)到這里,其他幾個(gè)同學(xué)(成績(jī)不錯(cuò),為人正直)也附和道:“是的,老師,孟某說(shuō)得沒(méi)錯(cuò),A老師說(shuō)話太刻薄,讓人不好受!我們知道她這是為了我們好,可上課時(shí)讓我們紋絲不動(dòng),誰(shuí)能做得到!再說(shuō)了,老師沒(méi)必要挖苦我們呀!希望你與A老師說(shuō)一下,好嗎?我們會(huì)與她合作的!這也是為了我們自己。”

        我的心情高興而又緊張,高興的是學(xué)生們大了,有了自己的想法,有了判斷是非的標(biāo)準(zhǔn),他們需要尊重;緊張的是,A老師雖然還年輕,但我們畢竟是搭檔,這樣的情況如何向其說(shuō)明,顯然通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)是不明智的。

        第二天中午,我有意約A老師一塊在校外散步,走到一棵樹(shù)前,我停了下來(lái),將樹(shù)上一個(gè)個(gè)大疤痕指給A老師看。看上去A老師并沒(méi)領(lǐng)會(huì)我的意思。我又指著一棵樹(shù)上的疤痕——這是我早已“偵查”好的!——說(shuō)“你瞧,這里好像有個(gè)什么字!”A老師走近細(xì)瞧。從傷痕周?chē)募y理上依稀可以分辨出這里刻寫(xiě)過(guò)一個(gè)“愛(ài)”字,顯然刻字者在寫(xiě)最后一捺時(shí)情緒激動(dòng),刻得很深,已割透樹(shù)皮。多年的生長(zhǎng),疤痕已經(jīng)變形,樹(shù)皮外翻得很厲害,木質(zhì)已經(jīng)枯朽。我們同時(shí)說(shuō)道:“這或許是一對(duì)戀人當(dāng)初為愛(ài)的見(jiàn)證而對(duì)小樹(shù)做的無(wú)心傷害!”

        “假如當(dāng)初它不被人們刻那一刀又如何?你看,比起其他幾棵樹(shù),顯然它要矮一些!”

        看到A老師若有所思,我繼續(xù)說(shuō):“看來(lái),原非惡意的一刀也會(huì)造成不經(jīng)意的傷害!就如我們的學(xué)生,他們都大了,就如對(duì)這棵樹(shù)刻了一刀,永久留痕一樣,一句話不但能溫暖人的心窩,還能刺穿人的心臟!原本出于愛(ài)心的不當(dāng)言行也可能對(duì)學(xué)生造成傷害?!?/p>

        A老師臉頰微紅,欲言又止,我趁機(jī)道:“我長(zhǎng)你幾歲,也是個(gè)心直口快之人,閑來(lái)無(wú)事,經(jīng)常翻閱這幾本書(shū),你不妨也看看。”我把幾本書(shū)遞給她:“小孩子們不懂事,這些獨(dú)生子女從小嬌慣,不懂服從,大一點(diǎn)就好了。你不要生氣,看看這幾本書(shū),你會(huì)有所感悟!”

        漸漸地,A老師上課時(shí),師生關(guān)系和諧了。她與學(xué)生們打成一片,那些調(diào)皮鬼圍到了她的身邊!事后,我問(wèn)了許多同學(xué),學(xué)生們都說(shuō):“A老師變了,她竟然向我們道歉!我們好多人都哭了!孟某等幾個(gè)搗蛋鬼再也不調(diào)皮了,還主動(dòng)回答問(wèn)題!”

        [案例分析]

        班主任是一個(gè)學(xué)校教育教學(xué)管理工作正常開(kāi)展的中流砥柱,是學(xué)校最基層也是最重要的德育實(shí)施者,更是學(xué)校、學(xué)生、任課教師、家庭、社區(qū)的聯(lián)系紐帶,對(duì)班級(jí)這個(gè)學(xué)校教育的基本單元有著至關(guān)重要的作用。

        案例中的班主任采用迂回戰(zhàn)術(shù),巧妙地借助“大樹(shù)疤痕形成過(guò)程”這一司空見(jiàn)慣的自然現(xiàn)象,啟發(fā)年輕教師反思自己的教育態(tài)度和教學(xué)方法,自然而然的“造境”,水到渠成的“生成”,不僅展示了班主任潤(rùn)物無(wú)聲的工作藝術(shù),也讓年輕教師感悟到教師需慎言慎行的重要性。作為一個(gè)班主任與任課教師充分、有效合作的一個(gè)經(jīng)典例子,我們不僅應(yīng)該學(xué)習(xí)效仿,還應(yīng)該體會(huì)到“生本主義”和“科學(xué)教育觀”在班主任心中已然生根,甚至深入骨髓。生活在這樣的班級(jí)中的老師和孩子內(nèi)心一定是幸福和愉悅的,教學(xué)效果也一定是非常不錯(cuò)的。

        那么,如何把教育教學(xué)的相關(guān)力量和因素充分動(dòng)員起來(lái),緊密團(tuán)結(jié)到以班主任為核心的班級(jí)團(tuán)隊(duì)周?chē)?(下轉(zhuǎn)71頁(yè))(上接34頁(yè))形成班級(jí)管理和運(yùn)作的合力,使來(lái)自各方面的教育影響產(chǎn)生協(xié)同效果呢?

        一、善于溝通

        班主任必須與任課教師勤于溝通,甚至包括與學(xué)生相關(guān)的所有教育因素,如家庭、社區(qū)等,進(jìn)行合理、有效、充分的交流,主動(dòng)介紹班級(jí)教育教學(xué)的基本情況,班級(jí)管理存在的主要障礙與阻力,同時(shí)請(qǐng)相關(guān)人員反饋?zhàn)约簩?duì)學(xué)校教育的需求、意見(jiàn)和建議。另一方面,還要及時(shí)向相關(guān)人員反映學(xué)生對(duì)學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì)其他教育影響的意見(jiàn)和要求。充分借助現(xiàn)代信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)資源,通過(guò)QQ群、微信群、電子信箱及學(xué)校電子化教育教學(xué)管理平臺(tái)及時(shí)公布、通報(bào)相關(guān)情況,可以大大提高信息交流效果,促進(jìn)相互理解,共同研究提高班級(jí)管理質(zhì)量的辦法。

        二、提升個(gè)人能力

        班主任應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)綜合素養(yǎng),在學(xué)校人際關(guān)系的處理、與校外教育相關(guān)因素的交流上展現(xiàn)語(yǔ)言的藝術(shù)與個(gè)人溝通魅力。獨(dú)生子女時(shí)代,家庭的嬌生慣養(yǎng)容易導(dǎo)致孩子的偏激、任性、逆反、對(duì)立等情緒,如果再遇到性格暴躁的教師或家長(zhǎng),極容易引發(fā)教育應(yīng)急事件。這時(shí),班主任就要既充分考慮師長(zhǎng)的尊嚴(yán),又避免學(xué)生受到心理傷害,在妥善“滅火”的同時(shí),讓師長(zhǎng)和孩子都受到教育和鼓勵(lì),從而有效保護(hù)孩子的幼小心靈和師長(zhǎng)的威信。

        三、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育

        班主任需要經(jīng)常借助班會(huì)教育學(xué)生尊重老師,孝敬長(zhǎng)輩,滲透“孝親”“敬師”的關(guān)鍵就是“尊己”。這樣,學(xué)生就會(huì)逐步體會(huì)贏得別人尊重的前提是做好自己,并逐步規(guī)范自己的言行,提高自我控制力。在班級(jí)各種活動(dòng)中邀請(qǐng)教師參與并指導(dǎo),可以密切師生關(guān)系。一旦建立師生交流與信任的良好平臺(tái),班級(jí)管理自然進(jìn)入良性循環(huán)。

        四、調(diào)整心態(tài),客觀公正

        班主任要有容人容事之雅量,與人交往態(tài)度真誠(chéng),心胸寬廣,處理事情公開(kāi)、公平、公正,一視同仁。班主任作為班級(jí)管理核心,在學(xué)生心目中與任課教師是有區(qū)別的。所謂心理距離遠(yuǎn)近有別,任課教師與學(xué)生相處時(shí)發(fā)生不悅時(shí),會(huì)將“氣”自然遷移到班主任身上,這是可以理解的。班主任首先要沉住氣,既不姑息回避學(xué)生的錯(cuò)誤,又不要傷害師生的自尊心。本文案例中筆者雖然被任課教師的“一番轟炸”弄得面紅耳赤,卻又能沉穩(wěn)冷靜、客觀分析、委婉處理,正說(shuō)明班主任處理人際關(guān)系時(shí)應(yīng)該高風(fēng)亮節(jié)。

        參考文獻(xiàn):

        連明方,常健.試論初中班主任班級(jí)管理中和諧班級(jí)的構(gòu)建[J].教育:文摘版,2016,(7).

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