費杏珍　孫麗麗

[摘要] 目的 評估SBAR溝通模型對臨床護生病情觀察能力和溝通能力的提高效果。 方法 選擇隨機分配至急診科的60例實習(xí)護生，第一階段（2周）為常規(guī)培訓(xùn)；第二階段（2周）由帶教老師嵌入SBAR溝通培訓(xùn)，比較護生對急診患者病情的匯報能力以及對培訓(xùn)方式的滿意度。 結(jié)果 護生在第二階段的匯報時間由第一階段的（12.50±2.16）min降至（5.20±0.67）min，且內(nèi)容完整性、條理性皆優(yōu)于第一階段，差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。另外，護生對培訓(xùn)模式的滿意度第二階段（50%）遠高于第一階段（20%），差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05）。 結(jié)論 SBAR具有結(jié)構(gòu)性、一致性、優(yōu)先化、準確性以及綜合性等特點，不僅提高了實習(xí)護生自身的溝通能力，且提高了護生對急診患者病情的觀察能力，保障了安全護理的高標準。

[關(guān)鍵詞] SBAR；急診科；護生；溝通

[中圖分類號] R47 [文獻標識碼] C [文章編號] 1673-9701（2016）32-0119-03

急診特殊的環(huán)境中，面對不確定的患者數(shù)量和病情嚴重程度，有限的時間以及無差別的臨床問題等情況，使得急診科的溝通要比病房環(huán)境的溝通更具有挑戰(zhàn)性[1]。然而，對于沒有任何臨床實踐經(jīng)驗的護生而言，更是無從下手，不知從何開始學(xué)習(xí)。有研究顯示，我國的高等醫(yī)學(xué)教育模式主要注重醫(yī)學(xué)生職業(yè)技能的培養(yǎng)而忽視溝通能力的培養(yǎng)[2-4]；而在西方國家目前的醫(yī)學(xué)生對溝通的教育仍舊是傳統(tǒng)的長格式，包括了所有有用的信息[5]。因此我院急診科將在護生帶教中引入一種快速、有效且結(jié)構(gòu)化的溝通方法——SBAR溝通模型，SBAR作為一個基于證據(jù)（evidence-based）的最佳實踐（best practice）[6，7]，不僅規(guī)范了急診科護生對急診患者的病情匯報，更提高了護生的溝通能力以及對急診科患者的病情觀察能力。現(xiàn)報道如下。

1 資料與方法

1.1 一般資料

通過護理部隨機分配，納入2015年7～12月在急診科實習(xí)的護生60例為研究對象，其中男6例，女54例；本科30例，大專24例，中專6例；年齡18～25歲，平均（20±2.15）歲，實習(xí)時間4周。

1.2方法

本研究為前后對照研究，第一階段（研究對象在急診科實習(xí)的前2周）采用傳統(tǒng)的帶教模式帶教，包括科室內(nèi)常規(guī)的授課、帶教老師的說教，接受病情匯報考核和帶教模式評價。第二階段（研究對象在急診科實習(xí)的后2周）由帶教老師引入SBAR溝通模型，并融入急診患者的病情觀察中，同樣接受病情匯報考核和帶教模式評價，實習(xí)護生兩次的考核形式一致，評價內(nèi)容一致。帶教老師的臨床帶教經(jīng)驗均>2年，工作年限均≥3年，且均為具備護師職稱以上的護理人員，有扎實臨床基礎(chǔ)及專科理論知識，操作技能熟練且?guī)Ы特?zé)任心強，且均接受相關(guān)SBAR溝通技巧的培訓(xùn)。

SBAR溝通模型的具體內(nèi)容包括：S現(xiàn)狀（situation）：簡單陳述問題、首要的疾病、什么時候發(fā)生的以及嚴重程度；B背景（background）：根據(jù)現(xiàn)狀咨詢相關(guān)的背景信息，比如明確的診斷、最近的臨床過程；A評估（assessment）：當前的精神狀況、過敏史、生命體征、檢驗指標、護士對問題的思考是什么，如果不確定，陳述擔(dān)心的程度及理由等；R建議（recommendation）：護士的建議是什么或者希望對方做些什么[8]。

1.3 評價方法

由急診科總帶教選擇兩階段的急診患者，每位護生有5 min的準備時間，然后分別單獨匯報患者的病情，從匯報時間、內(nèi)容完整性、條理性以及總評分等5個方面評價，由各帶教老師參與評分，并取平均值，60～80分為合格，81～90分為良好，91～100分為優(yōu)秀。另一方面，結(jié)合急診科臨床帶教目標和計劃自行設(shè)計護理帶教滿意度調(diào)查表。滿意度調(diào)查表設(shè)置16個條目，每個條目有2～3個子條目，分值1～5分不等，總分100分，總分越高表明滿意度越高。要求每位護生在接受考核后對每階段的帶教模式的滿意度進行評價[9-11]。

1.4 統(tǒng)計學(xué)方法

所有搜集的數(shù)據(jù)通過SPSS19.0軟件進行錄入、分析，計數(shù)資料以[n（%）]表示，比較采用χ2檢驗，計量資料以（x±s）表示，比較采用t檢驗，P<0.05為差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

2 結(jié)果

2.1 護生兩階段病情匯報結(jié)果比較

經(jīng)過SBAR交班模式的引入，護生交接班匯報平均時間、匯報內(nèi)容完整性、條理性均較第一階段有了明顯的提升，匯報平均時間由（12.50±2.16）min縮短至（5.20±0.67）min，交班內(nèi)容完整性、條理性也較引入前有了明顯的提升，差異均有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05），見表1。

2.2護生對急診科帶教模式的滿意度

在臨床帶教工作中，護生第二階段對急診科帶教老師帶教模式“滿意”占比較第一階段有明顯的改變，選擇“滿意”與“很滿意”占比較前有明顯提升，而選擇“一般”、“不滿意”、“很不滿意”占比明顯下降，差異均有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.05），見表2。

3 討論

急診科是醫(yī)院搶救危重患者的重要場所，護士通過口頭或書面的溝通，把值班時間內(nèi)患者的動態(tài)情況變化交代給下一班，使下一班人員明確自己的工作內(nèi)容，實現(xiàn)對患者連續(xù)性的觀察和治療護理的目的。但是不規(guī)范的溝通過程極易造成溝通的失敗，使得患者的安全受到威脅[12]。而急診科護士的交接具有高度的可變性[13]，Bost N等[14]指出：急診科是多學(xué)科性的溝通，有效的、高質(zhì)量的交接易受到影響，在交接過程中很有可能丟失重要的臨床信息。然而，醫(yī)學(xué)生或護生在臨床一般不直接處理醫(yī)囑，研究顯示一些畢業(yè)生缺乏跨學(xué)科的溝通技能，常常害怕犯錯，而且易忽略患者的重要信息，包括年齡、性別、家庭以及既往史等[15]。臨床帶教是培養(yǎng)護生成為合格職業(yè)護士的重要組成部分，是引導(dǎo)護生走上護士職業(yè)生涯的一個過程[16]。

SBAR溝通技術(shù)是一種簡潔、易懂而且有效的結(jié)構(gòu)方法[17]。SBAR溝通的結(jié)構(gòu)和過程不僅僅具備信息傳遞的功能，能規(guī)避溝通過程中重要信息的遺漏，更克服了等級、文化、性別以及溝通習(xí)慣的差異，使信息傳遞高效、及時，被美國聯(lián)合委員會（Joint Commission）和醫(yī)療保健改進研究所（Institute for Healthcare Improvement）推薦使用[18]。Berg BW等[19]通過預(yù)試驗研究證明了SBAR溝通模型在醫(yī)學(xué)生與護生之間的溝通具有可行性。

本研究中，由表1可知，將SBAR溝通模型引入急診護生的帶教中后，不僅將病史匯報的時間從第一階段的平均（12.50±2.16）min縮短至（5.20±0.67）min，而且匯報的內(nèi)容完整性，條理性皆比第一階段的分數(shù)高，兩組差異有統(tǒng)計學(xué)意義（P<0.01）。由此可以看出，第一階段中，雖然護生用了較長時間在闡述急診患者的病史或病情，但其闡述的完整性、條理性卻沒有第二階段的好。這也說明了，這些沒有經(jīng)過溝通技巧培訓(xùn)的護生們，憑借著課堂中理論知識，只是詳細、重復(fù)地匯報患者的情況，而缺乏邏輯性和重點。因此，作為聽者，很難把握患者病情的關(guān)鍵部分；又由于急診患者流動性較大，病情變化較快，交班環(huán)節(jié)多，易造成病情觀察不及時或遺漏的危險，存在安全隱患。Mccrory MC等[20]用改良版“ABC-SBAR”（呼吸道、呼吸、循環(huán)方面的現(xiàn)況，背景，評估，和建議）培訓(xùn)臨床護生后，更容易把握案例中的重要信息。由表2可知，實習(xí)護生在第二階段中對帶教模式的滿意率（滿意率+很滿意率）由第一階段的20%升高至60%，這也充分說明，護生更容易接受SBAR溝通工具在病情匯報中的應(yīng)用。

綜上，SBAR具有結(jié)構(gòu)性、一致性、優(yōu)先化、準確性以及綜合性等特點，既可以提供一個具有關(guān)鍵特征的框架又包含了重要的信息，從而有效提高溝通的準確率，保障了安全護理的高標準。SBAR溝通模型在急診科護理帶教中應(yīng)用后，不僅提高了實習(xí)護生自身的溝通能力，且提高了護生對急診患者病情觀察能力。

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（收稿日期：2016-08-29）