王寧寧

（750000 寧夏路橋工程股份有限公司 寧夏 銀川）

新時(shí)期的基層黨務(wù)建設(shè)管理問(wèn)題研究

王寧寧

（750000 寧夏路橋工程股份有限公司 寧夏 銀川）

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，新時(shí)期的各類(lèi)建設(shè)工作都在進(jìn)展?；鶎拥狞h務(wù)，關(guān)系到黨在基層的作用地位，是推動(dòng)其他建設(shè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。位于基層的黨員，是黨的形象代表；這部分人的日常言語(yǔ)行為，都會(huì)關(guān)系到基層單位的形象樹(shù)立。新的時(shí)期已到來(lái)，黨務(wù)工作者也要改造自己的舊式思維，逐步清除那些片面工作模式，改變守舊的工作態(tài)度，落實(shí)監(jiān)管和劃分責(zé)任的規(guī)則。只有這樣，才能與信息經(jīng)濟(jì)下的黨務(wù)要求相契合，完善黨務(wù)的建設(shè)。

新時(shí)期；基層黨務(wù)；建設(shè)；管理

強(qiáng)化基層中的黨建，是新時(shí)期的現(xiàn)實(shí)性問(wèn)題，涉及到管理黨務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。位于基層的建設(shè)者，要將黨建原理與行為融合在一起，指引干部探究黨建的有關(guān)理論。要以科學(xué)的學(xué)說(shuō)為導(dǎo)向，積極實(shí)踐，確保基層黨員的思想層面入黨。在教育黨員的時(shí)候，需要強(qiáng)化黨員的科技創(chuàng)造意識(shí)，并凝聚基層的黨建力量。要保證黨務(wù)活動(dòng)質(zhì)量，提升基層組織的業(yè)務(wù)水準(zhǔn)。本文著重探討黨務(wù)開(kāi)展中遇到的難題，并探究改善黨務(wù)管理的可行方法。

1 黨務(wù)管理中的弊端

改善基層內(nèi)的黨建，就要從黨務(wù)管理的狀態(tài)著手，努力拓展黨務(wù)思路，尋求高效管理黨建的途徑。總體而言，基層內(nèi)的黨務(wù)活動(dòng)，在水準(zhǔn)上已有了較明顯的改進(jìn)，取得了明顯的建設(shè)成績(jī)。然而，黨建的管理，仍存在還沒(méi)能化解的難題：

1.1 欠缺深刻認(rèn)識(shí)

目前，許多基層內(nèi)的黨員，難以意識(shí)到黨務(wù)建設(shè)的關(guān)鍵性?xún)r(jià)值。在經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)步的狀態(tài)下，不少單位傾向于改善經(jīng)營(yíng)，而淡化對(duì)黨務(wù)的監(jiān)管；部分黨員忙于為企業(yè)贏得收益，完全不顧及黨務(wù)，甚至將管理黨建與盈利活動(dòng)相對(duì)立；有的單位單純注重內(nèi)部的法人，忽視了負(fù)責(zé)黨務(wù)的書(shū)記，在崗位的設(shè)立方面明顯偏差；企業(yè)通常會(huì)關(guān)心經(jīng)營(yíng)與建設(shè)的事宜，以便適應(yīng)總體性的發(fā)展潮流，而認(rèn)為教育內(nèi)部職員只是附加性的工作，不需要特地關(guān)注。在這樣的思維下，不少黨員和普通職工無(wú)法采納端正的黨務(wù)監(jiān)管態(tài)度，有時(shí)還會(huì)對(duì)單位黨組織的細(xì)心教育產(chǎn)生抵觸。

1.2 淡化組織職責(zé)

在不少企業(yè)內(nèi)部，黨組織基本不參與重大性的探討程序，也無(wú)法展現(xiàn)出組織在決策中的現(xiàn)實(shí)作用。這樣的狀態(tài)下，基層組織不但不具備核心的位置，甚至不能獲得過(guò)程上的參與機(jī)會(huì)。有的單位在決定某些重要事宜時(shí)，只要法人代表點(diǎn)頭，就可以實(shí)行，而根本不顧及決定的程序。法人負(fù)責(zé)擬定所有考查和考核的機(jī)制，黨組織則被淡化或者忽略。

1.3 忽略監(jiān)督教育

不少現(xiàn)代的企業(yè)，片面強(qiáng)調(diào)所獲取的效益，不去關(guān)心基層黨員的指引和培育。對(duì)于思想與政治層面引導(dǎo)的忽視，將會(huì)導(dǎo)致黨務(wù)活動(dòng)面對(duì)困境，阻礙常規(guī)化的黨務(wù)建設(shè)展開(kāi)。同時(shí)，受到多種原因干擾，部分黨員離職以后，黨務(wù)的關(guān)系沒(méi)有隨本人調(diào)轉(zhuǎn)出企業(yè)，造成管理工作陷入到真空之中，妨礙了檔案的正常監(jiān)管。近些年，國(guó)企制度正在被改造，計(jì)劃?rùn)C(jī)制之下的黨務(wù)工作者數(shù)量下降，這部分人要向著綜合性的企業(yè)經(jīng)營(yíng)與控制人才轉(zhuǎn)變。面對(duì)這樣的轉(zhuǎn)變?nèi)蝿?wù)，強(qiáng)調(diào)黨務(wù)監(jiān)管和職員的教育，就顯得更加必要。

2 完善黨建的對(duì)策

2.1 拓展工作層面

基層內(nèi)的黨建，構(gòu)成了落實(shí)路線(xiàn)的重要途徑。強(qiáng)化這種基層性的黨務(wù)管理，拓展建設(shè)活動(dòng)涉及到的層面，能夠?yàn)榛鶎拥慕M織添加活力，也能夠拉近基層黨務(wù)活動(dòng)與職員的距離，便于黨組織服務(wù)所在地群眾。

在研究黨務(wù)管理的途徑時(shí)，要提升工作布局的可行性，縮小黨務(wù)建設(shè)在行業(yè)和區(qū)域方面的差別。這樣有利于構(gòu)建全面性的覆蓋領(lǐng)域，確保黨務(wù)建設(shè)被群眾接受。在管理與建設(shè)基層組織的時(shí)候，需要調(diào)動(dòng)含有積極成分的要素，反復(fù)展開(kāi)培訓(xùn)與黨務(wù)的教育，提高基層內(nèi)黨員的帶頭能力，督促他們積極服務(wù)。

2.2 確立理論導(dǎo)向

城鄉(xiāng)的經(jīng)濟(jì)體制在變革，社會(huì)要素也在不停改變。在市場(chǎng)觀念被推廣和接受的前提下，提升黨務(wù)管理的實(shí)際水準(zhǔn)，對(duì)于豐富黨建的含義有著明顯作用。組織黨建的管理者，要接受這樣的理念：在復(fù)雜性強(qiáng)的現(xiàn)狀面前，科學(xué)的黨務(wù)原理要始終起到指引性的作用。

具體而言，要采納科學(xué)發(fā)展觀這樣的指引，首先要確立基層內(nèi)部的學(xué)習(xí)制度，督促黨員學(xué)習(xí)原理的含義。要為黨員供應(yīng)參與學(xué)習(xí)的渠道，提供黨建的理論保障?；鶎觾?nèi)部的黨建組織，應(yīng)當(dāng)展開(kāi)多樣性的黨性培訓(xùn)，鼓勵(lì)黨員學(xué)習(xí)優(yōu)秀的黨風(fēng)，提升自身的黨務(wù)建設(shè)素質(zhì)。同時(shí)，還要健全位于基層的建設(shè)機(jī)制，糾正組織內(nèi)發(fā)生的各種偏差。要鞏固黨務(wù)思想，塑造穩(wěn)固的黨務(wù)建設(shè)主體。

2.3 穩(wěn)固思想理念

核心性的黨務(wù)工作，就包含了廉政工作。在新時(shí)期的環(huán)境下，培育廉政的基層黨員，具有重大的作用：這樣做可以穩(wěn)定組織運(yùn)轉(zhuǎn)的秩序，又可以團(tuán)結(jié)基層內(nèi)部的黨務(wù)建設(shè)者，維持緊密的黨群關(guān)系?；鶎娱_(kāi)展的黨建監(jiān)管，要穩(wěn)固黨員的思想和理念，鼓勵(lì)他們實(shí)踐所掌握的理念。定期性的黨性培訓(xùn)，是確保黨員思想穩(wěn)固和純潔的重要措施。在組織的督促之下，帶領(lǐng)組織內(nèi)的黨員熟悉基礎(chǔ)性的黨務(wù)知識(shí)，自覺(jué)抵制違規(guī)和擾亂黨務(wù)建設(shè)的有關(guān)行為。通過(guò)建設(shè)一條穩(wěn)固的思想層面防線(xiàn)，來(lái)拓展基層黨務(wù)活動(dòng)所在的空間。

2.4 修補(bǔ)措施漏洞

要提升基層黨務(wù)帶來(lái)的實(shí)效，就要從根基上修補(bǔ)措施的漏洞。在新時(shí)期內(nèi)，側(cè)重對(duì)黨務(wù)的指導(dǎo)和督促，去除那些與黨務(wù)現(xiàn)狀不協(xié)調(diào)的舊式觀念，摒除誤差性的黨務(wù)建設(shè)行為。黨務(wù)管理人員，一方面需要堅(jiān)持黨綱的原則性引導(dǎo)，另一方面還要大膽探求新的建設(shè)路徑，完善黨務(wù)的細(xì)節(jié)監(jiān)管。例如：可以借鑒某些單位佩戴標(biāo)識(shí)的先進(jìn)做法，要求內(nèi)部的黨員隨時(shí)佩戴標(biāo)識(shí)，便于所在地群眾的識(shí)別和監(jiān)督。這樣做也可以督促黨員自己，保證他們認(rèn)真進(jìn)取。

3 結(jié)語(yǔ)

在新時(shí)期中，黨務(wù)活動(dòng)也要增強(qiáng)適應(yīng)性，要面對(duì)多樣化的管理問(wèn)題，保證所在單位黨務(wù)的持續(xù)性進(jìn)步?；鶎狱h務(wù)的側(cè)重點(diǎn)，要落實(shí)于服務(wù)基層﹑推動(dòng)和諧﹑傳播科技及塑造黨員上面，傳遞積極的黨務(wù)活動(dòng)理念。黨的執(zhí)政根基，應(yīng)當(dāng)在基層的黨務(wù)人員和群眾中，工作的關(guān)注點(diǎn)也要落在這里。黨務(wù)的管理和建設(shè)者，要認(rèn)真服務(wù)于所在區(qū)域的群眾，展現(xiàn)示范性的價(jià)值，保持一種向上的面貌。結(jié)合總體性的指引政策，來(lái)提升黨務(wù)管理的素質(zhì)，推動(dòng)基層黨員管理的不斷提升。

[1]湯世俊.新時(shí)期的基層黨務(wù)建設(shè)研究[J].商業(yè)文化(下半月),2011(11).

[2]施文亮.探討新時(shí)期如何做好基層黨務(wù)工作[J].中國(guó)職工教育,2013(07).

[3]王文峰.如何有效地開(kāi)展基層黨務(wù)建設(shè)工作[J].學(xué)周刊,2012(05).