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        淺談煤礦培訓工作與安全生產的關系

        2017-01-20 00:29:27楊靜
        青年時代 2016年30期
        關鍵詞:煤礦企業(yè)安全生產培訓

        楊靜

        摘 要:近年來能源問題日益受到大家的關注,能源問題成為限制經濟發(fā)展的主要因素之一,直接關系到國民經濟的發(fā)展狀況。另外,由于煤礦企業(yè)的安全問題頻發(fā),使得煤炭企業(yè)成為高危行業(yè),對生產人員進行安全生產的教育已經成為現階段亟待解決的問題。國家對安全生產也越來越重視,出臺了一系列的法律法規(guī),采取了很多的政策和措施來促進安全生產。

        關鍵詞:煤礦企業(yè);培訓;安全生產

        一、安全生產事故產生的原因分析

        (一)在煤礦企業(yè)負責安全生產的人員的失職

        負責人的安全意識不強,對于安全生產落實的不到位,對安全生產并沒有足夠的重視,在工人進行生產的過程中并沒有提供相應的安全保護措施,使得工人在不安全的生產環(huán)境中進行工作,生產工人自身的安全意識也比較薄弱,所以在生產的過程中導致了安全事故時有發(fā)生。

        (二)對于非公有制經濟主體的安全生產培訓并沒有強制性的規(guī)定和法規(guī)

        隨著我國經濟的不斷的發(fā)展,市場經濟中非公有制成分已經在整個市場經濟中占據重要的地位,但是,目前我國的安全生產方面的規(guī)范以及規(guī)章主要是針對公有制單位主體的,導致了非公有制單位不能夠按時、依法對員工進行安全生產培訓,非公有制單位的人員流動性大,同時呈現出多樣化,這就直接導致了非公有制單位中的安全事故經常發(fā)生。

        (三)對于這些培訓機構的監(jiān)督也并不到位

        目前,安全培訓主要是依靠一些培訓單位進行的,社會上的培訓單位的培訓效果并不相同。同時,沒有相關的法律法規(guī),所以培訓單位之間的惡性競爭直接會導致培訓效果的降低,員工的安全生產技能得不到培訓,使其并不能夠再生產過程中有效地避免事故的發(fā)生。

        (四)職工素質良莠不齊

        一般下礦井進行干活的工人都是專科畢業(yè)或者是沒有什么文化的農民工,所以對礦井的結構以及采礦的一些專業(yè)知識匱乏。有些小的礦井甚至很難找到一個懂礦的負責人,這也就使得安全事故經常發(fā)生。

        安全事故發(fā)生的原因不止一個,但是要想從根本上避免安全事故的發(fā)生,就要從生產人員抓起,對其進行安全培訓,不斷的提高生產人員的文化素養(yǎng)。

        二、培訓工作首當其沖,為煤礦安全生產鼓與呼

        要想不斷的減少安全事故的發(fā)生,就應該提高員工的安全意識,對員工進行安全生產培訓,使其能夠在安全生產的過程中遵章守紀,最大限度的減少安全事故的產生。不斷的改善職工的安全生產環(huán)境,給生產一線的員工提供安全的工作環(huán)境,提高員工工作的積極性。另外,可以通過安全培訓,使員工能夠了解公司的安全政策方針,提高員工的安全素養(yǎng)以及安全意識。使員工能夠充分的意識到安全生產直接關系到自身的安全問題,在作業(yè)的過程中杜絕安全事故的發(fā)生。

        三、培訓工作重點是營造良好的安全生產氛圍

        對于煤礦企業(yè)的安全生產問題,國家給予了高度的重視,通過頒布《安全生產法》對其進行了規(guī)定。同時,國家對于煤礦企業(yè)進行了清查,對于一些存在安全隱患的企業(yè)責令其進行整改,對于一些拒不進行整改的企業(yè)責令其停業(yè)整頓,同時對于一些小的煤礦企業(yè)整頓關閉,整體上提高了煤礦企業(yè)的安全生產質量。在進行安全生產培訓的過程中應當著重的注意一下幾個問題。首先要提高認識,加強領導。各級領導應該認識到安全生產的重要性,將安全生產管理納入到日常的管理過程中。研究制定適用于本單位的安全生產規(guī)范和政策,不斷的組織員工進行安全生產培訓,為構建煤礦安全生產的長效機制提供保障。另外,必須健全政策,規(guī)范運行。如果想要安全培訓能夠一直實施下去,必須建立相應的管理制度,才能夠從根本上保證安全培訓的效果。比若說在進行安全培訓的過程中建立“教考分離”的制度,這樣充分的調動教師和學生的積極性,通過建立安全培訓責任制,將培訓任務完成的情況與各級領導的責、權、利掛鉤,使培訓通過責任制的形式,滲透在各級領導的目標管理中,使培訓不再只是培訓部門的事,而是每一部門,每一級領導,每一位管理人員的事。最后,必須不斷創(chuàng)新,注重實效。隨著時代的發(fā)展,傳統(tǒng)的教學模式已經不能滿足現階段的需要,教學方法也需要不斷的進行更新和發(fā)展。通過多樣化的培訓方式,激發(fā)學員的積極性,是學習效果不斷的提高,爭取做到在工作生產的過程中杜絕安全事故的發(fā)生。

        四、創(chuàng)新形式,把握大局,提升培訓工作水平

        要堅決牢牢把握住安全生產培訓的方向,必須堅持把安全生產的原則擺在首位,不斷的對員工進行安全培訓,同時,日常生活生產的過程中不斷的滲透安全生產的知識,使其樹立安全生產的意識,不斷的鼓勵、監(jiān)督,促進企業(yè)的安全生產。將安全生產教育切實的進行落實,使安全生產教育能夠不流于表面,起到良好的效果。充分的發(fā)揮媒介的作用,通過新聞媒體以及報紙等方式宣傳安全生產教育的重要性,同時,相關的政府部門應該對其給予大力的支持和引導。

        參考文獻:

        [1]劉海軍.淺談煤礦企業(yè)思想政治工作對安全生產的作用[J].東方企業(yè)文化,2013(14):38-39.

        [2]蘆海濤,鄭軍委. 淺談質量標準化工作在煤礦安全生產的重要地位[J].價值工程,2013(21):201-202.

        [3]張勇.試論煤礦安全技術培訓與煤礦安全生產、管理、監(jiān)察的關系[J].礦業(yè)安全與環(huán)保,2002(05):20-22.

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