孟昭友

辦公室作為機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐、決策的參謀、領(lǐng)導(dǎo)的助手和形象的窗口，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，要堅(jiān)持知行合一，圍繞政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)實(shí)、境界高、紀(jì)律嚴(yán)、素質(zhì)佳的目標(biāo)，切實(shí)發(fā)揮參謀助手、督促檢查、綜合協(xié)調(diào)作用。

圍繞“政治強(qiáng)”，就要提高理論素養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，始終牢守絕對(duì)忠誠(chéng)的政治本色。要把絕對(duì)忠誠(chéng)作為首要政治要求，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，注重加強(qiáng)理想信念教育，推動(dòng)辦公室真正成為所在部門(mén)的“堅(jiān)強(qiáng)前哨”和“鞏固后院”。要通過(guò)持之不懈的讀原著、學(xué)原文、悟原理，把推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與做好辦公室本職工作結(jié)合起來(lái)，不斷“充電”理論素養(yǎng)、經(jīng)?！把a(bǔ)鈣”精神境界、時(shí)刻“緊箍”紀(jì)律約束，努力形成踐行“五個(gè)堅(jiān)持”的長(zhǎng)效機(jī)制。

圍繞“業(yè)務(wù)精”，就要以大局為重，以職責(zé)為先，全面提高辦公室“三服務(wù)”能力水平。要?jiǎng)偃无k公室工作，就必須緊緊圍繞大局，精心錘煉工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。要在提升研究謀劃能力上下功夫。圍繞重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深化細(xì)化調(diào)查研究，加強(qiáng)綜合分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議對(duì)策。探索文稿材料寫(xiě)作規(guī)律，潛心打磨精品文稿。辦好信息簡(jiǎn)報(bào)，加大對(duì)綜合性、問(wèn)題性信息的采編和報(bào)送力度。做好外宣工作，及時(shí)宣傳財(cái)政政策及改革舉措。要在提升統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力上下功夫。對(duì)同級(jí)黨委、政府辦公室堅(jiān)持勤匯報(bào)，與上下級(jí)部門(mén)做到常溝通，搞好部門(mén)內(nèi)外的工作聯(lián)合、資源整合和感情融合，確保上傳下達(dá)準(zhǔn)確無(wú)誤，溝通情況快捷高效。要在提升督查落實(shí)能力上下功夫。既抓日常督辦，又要搞好重點(diǎn)督辦，做到大事重點(diǎn)督辦、急事即時(shí)督辦、常事定期督辦，切實(shí)提高督查的執(zhí)行力和實(shí)效性。

圍繞“作風(fēng)實(shí)”，就要秉持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致態(tài)度，規(guī)范程序完善制度，以極端負(fù)責(zé)的作風(fēng)對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)。辦公室工作無(wú)小事，要以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的精神，以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)、把好每一道關(guān)口，努力實(shí)現(xiàn)辦文零差錯(cuò)、辦會(huì)零疏漏、辦事零失誤。公文處理是辦公室工作水平的直接體現(xiàn)，要一絲不茍地做好文件收發(fā)、登記、流轉(zhuǎn)、催辦等各個(gè)環(huán)節(jié)工作，加強(qiáng)核稿、簽發(fā)、文印等重要環(huán)節(jié)把關(guān)。注重提升辦會(huì)能力，為會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)中服務(wù)、會(huì)后總結(jié)全過(guò)程提供悉心保障服務(wù)。建立健全機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和工作制度，規(guī)范工作程序，使財(cái)務(wù)管理、檔案保密、信訪(fǎng)接待等工作有章可循。嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的規(guī)定，強(qiáng)化預(yù)算約束，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費(fèi)管理。

圍繞“境界高”，就要正確對(duì)待得失，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守的表率。辦公室工作既勞累拴人又十分清苦，必須正確對(duì)待個(gè)人名利得失。要做講協(xié)作的表率，對(duì)內(nèi)要堅(jiān)持分工不分家，做到主動(dòng)協(xié)作、相互提醒；對(duì)外要在辦文辦會(huì)辦事過(guò)程中加強(qiáng)交流，做到互相支持，相互補(bǔ)臺(tái)。要做講風(fēng)格的表率，弘揚(yáng)辦公室團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持以工作和事業(yè)為重，自覺(jué)做到大事講原則，小事講風(fēng)格。要有甘當(dāng)“配角”的精神，千方百計(jì)做好支持配合工作，推動(dòng)與所在部門(mén)其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步。

圍繞“紀(jì)律嚴(yán)”，就要不越紀(jì)律紅線(xiàn)，守住道德底線(xiàn)，全力維護(hù)所在部門(mén)良好形象。辦公室工作牽一發(fā)而動(dòng)全身，其一舉一動(dòng)事關(guān)機(jī)關(guān)聲譽(yù)和形象。要牢記紀(jì)律紅線(xiàn)是辦公室每個(gè)干部職工都不能逾越的“雷池”，必須將其持之為明鏡、內(nèi)化為修養(yǎng)。辦公室各位班子成員，要敢于叫響“向我看齊”，帶頭從嚴(yán)要求自己、從嚴(yán)帶好隊(duì)伍。辦公室其他人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，牢牢守住道德底線(xiàn)，以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)維護(hù)辦公室進(jìn)而所在機(jī)關(guān)的良好形象。

圍繞“素質(zhì)佳”，就要強(qiáng)化教育培訓(xùn)，注重能力培養(yǎng)，著力打造靠得住、有本事的過(guò)硬隊(duì)伍。只有持之以恒地加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍的自身建設(shè)，推動(dòng)干部職工在學(xué)習(xí)上求深、工作上求高、作風(fēng)上求實(shí)，才能讓辦公室有新作為、新形象。要大力建設(shè)學(xué)習(xí)型辦公室，推動(dòng)辦公室人員做到開(kāi)口會(huì)講、提筆會(huì)寫(xiě)、動(dòng)手會(huì)做，培養(yǎng)一批能獨(dú)當(dāng)一面的參謀建議的強(qiáng)手、協(xié)調(diào)關(guān)系的能手、熱心服務(wù)的好手、內(nèi)部管理的行家里手。要積極優(yōu)化人力資源配置，明晰崗位職責(zé)，按月制訂工作計(jì)劃、每周細(xì)化時(shí)間安排、適時(shí)進(jìn)行工作小結(jié)，推動(dòng)干部職工提升會(huì)辦難事、敢辦新事、善辦日常事的能力水平。