李佳佳+茅寧瑩

摘 要：以浙江省醫(yī)藥上市公司為例，通過(guò)建立多元回歸模型，探討我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行與績(jī)效之間的關(guān)系。結(jié)果表明，企業(yè)對(duì)員工責(zé)任、對(duì)社會(huì)責(zé)任、對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任與企業(yè)績(jī)效有顯著的正相關(guān)關(guān)系，而企業(yè)對(duì)消費(fèi)者責(zé)任的履行及對(duì)政府責(zé)任的履行與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系并不顯著。基于實(shí)證分析的結(jié)論，提出了相應(yīng)的建議，以期促使企業(yè)更好地履行社會(huì)責(zé)任，提高企業(yè)績(jī)效。

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任；績(jī)效；醫(yī)藥

中圖分類號(hào)：F24

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.09.028

1 前言

醫(yī)藥產(chǎn)品作為一種特殊的商品，事關(guān)社會(huì)公眾的身體健康和生命安全，但是近幾年我國(guó)藥品、食品等安全事件卻層出不窮，有關(guān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題也備受關(guān)注。有人提出企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，有利于吸引人才、改善企業(yè)形象、提升品牌知名度，從而吸引更多消費(fèi)者，進(jìn)而提升企業(yè)績(jī)效。也有人認(rèn)為企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，會(huì)使企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本增加，造成利潤(rùn)減少，影響企業(yè)績(jī)效的提高。那么，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任究竟對(duì)企業(yè)績(jī)效有何影響？為了研究我國(guó)醫(yī)藥上市公司社會(huì)責(zé)任的履行是否會(huì)對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生影響，本文選取我國(guó)醫(yī)藥行業(yè)上市公司作為研究對(duì)象，探討我國(guó)醫(yī)藥企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)績(jī)效之間的相關(guān)關(guān)系。

2 研究設(shè)計(jì)

2.1 研究假設(shè)

目前為止，國(guó)內(nèi)外學(xué)者關(guān)于社會(huì)責(zé)任與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系存在不同的觀點(diǎn)，一直沒(méi)有定論，但是大多學(xué)者認(rèn)為兩者之間是正相關(guān)關(guān)系?；诶嫦嚓P(guān)者理論，本文認(rèn)為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任有助于提高企業(yè)績(jī)效。本文從消費(fèi)者、員工、政府、社會(huì)、供應(yīng)商五個(gè)方面來(lái)研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，因此提出以下五個(gè)假設(shè)。

假設(shè)1：企業(yè)對(duì)消費(fèi)者責(zé)任的履行有助于提高企業(yè)績(jī)效。

假設(shè)2：企業(yè)對(duì)員工責(zé)任的履行有助于提高企業(yè)績(jī)效。

假設(shè)3：企業(yè)對(duì)政府責(zé)任的履行有助于提高企業(yè)績(jī)效。

假設(shè)4：企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行有助于提高企業(yè)績(jī)效。

假設(shè)5：企業(yè)對(duì)供應(yīng)商責(zé)任的履行有助于提高企業(yè)績(jī)效。

2.2 樣本選擇與數(shù)據(jù)來(lái)源

本文以我國(guó)浙江省醫(yī)藥上市公司為例來(lái)研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任和企業(yè)績(jī)效的關(guān)系。最終以上海證券交易所、深圳證券交易所上市的16家浙江省醫(yī)藥企業(yè)為樣本，所用數(shù)據(jù)均來(lái)自于各企業(yè)2014年財(cái)務(wù)報(bào)表。

2.3 變量定義與模型構(gòu)建

2.3.1 變量定義

本文根據(jù)張雷，卞繼紅（2015）和曹陽(yáng)，徐欣（2015）的研究，選擇以下六個(gè)指標(biāo)來(lái)衡量企業(yè)社會(huì)責(zé)任與績(jī)效。

因變量：企業(yè)的每股收益。

自變量：本文選取5個(gè)變量來(lái)代表企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。用主營(yíng)業(yè)務(wù)成本率（X1）衡量企業(yè)對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任；員工福利水平（X2）衡量企業(yè)對(duì)員工的責(zé)任；主營(yíng)業(yè)務(wù)稅費(fèi)率（X3）衡量企業(yè)對(duì)政府的責(zé)任；捐贈(zèng)支出比率（X4）衡量企業(yè)對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任；應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率（X5）衡量企業(yè)對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任。各變量的含義詳見(jiàn)表1。

2.3.2 模型構(gòu)建

根據(jù)上述因變量與自變量的選擇，本文構(gòu)建以下多元回歸模型：

Y=a+b1X1+b2X2+b3X3+b4X4+b5X5+ε

其中，a為常數(shù)項(xiàng)，b為隨機(jī)系數(shù)，ε為隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。

3 實(shí)證研究

本文運(yùn)用SPSS軟件對(duì)搜集的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。

3.1 描述性統(tǒng)計(jì)

為了對(duì)浙江省醫(yī)藥上市公司當(dāng)前情況有一個(gè)大致的了解，首先對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行描述性統(tǒng)計(jì)分析。運(yùn)用SPSS軟件得到六個(gè)變量的最大值、最小值、均值及標(biāo)準(zhǔn)差（詳見(jiàn)表2）。從表2可以看出，浙江省的醫(yī)藥企業(yè)總體盈利性較高，不過(guò)極大值為1.62，極小值為0.02，差距較大。此外，各企業(yè)對(duì)供應(yīng)商的責(zé)任（X5）履行情況也呈現(xiàn)出較大的差距，最大值為12.16，最小值為2.24，最大值是最小值的6倍?？傮w來(lái)看，除應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率的標(biāo)準(zhǔn)差大于1之外，其余各變量標(biāo)準(zhǔn)差均較小，由此可見(jiàn)，數(shù)據(jù)的分布還是較為均勻的。

3.2 回歸分析

根據(jù)建立的多元回歸模型，運(yùn)用SPSS軟件進(jìn)行多元線性回歸分析，直接使用進(jìn)入法代入，結(jié)果如表3。

從表3可以看出，只有X2和X5兩個(gè)變量的回歸系數(shù)通過(guò)了顯著性檢驗(yàn)（α=0.1），其余三個(gè)變量均未通過(guò)顯著性檢驗(yàn)。因此，應(yīng)該重新建立回歸方程。

通過(guò)采用向后回歸的方法，自動(dòng)完成解釋變量的選擇。對(duì)模型的匯總?cè)绫?所示。從表4可以看出，經(jīng)過(guò)了兩次篩選，依次篩除了變量X1、X3，最終模型3的R2為0.718，由此可見(jiàn)該模型中，3個(gè)自變量可以解釋因變量的大部分。因此，選擇模型3為最終建立的模型。

表5是模型的顯著性檢驗(yàn)結(jié)果，回歸方程顯著性檢驗(yàn)的概率P值小于顯著性水平α，被解釋變量和解釋變量之間的線性關(guān)系顯著，因此所建模型是合適的。

4 結(jié)論與建議

4.1 結(jié)論

（1）由以上回歸結(jié)果可以看出，員工福利水平（X2）、捐贈(zèng)支出比率（X4）和應(yīng)付賬款周轉(zhuǎn)率X5對(duì)企業(yè)績(jī)效有顯著的積極影響。即假設(shè)2、假設(shè)4和假設(shè)5是成立的，企業(yè)對(duì)員工責(zé)任、對(duì)社會(huì)責(zé)任、對(duì)供應(yīng)商責(zé)任的履行可以顯著提高提高企業(yè)績(jī)效。

（2）由表3可以看出，主營(yíng)業(yè)務(wù)成本率（X1）和主營(yíng)業(yè)務(wù)稅費(fèi)率（X3）與企業(yè)績(jī)效雖然呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系，但是其相關(guān)性并不顯著。即企業(yè)對(duì)消費(fèi)者責(zé)任的履行及對(duì)政府責(zé)任的履行并不會(huì)使企業(yè)績(jī)效得到顯著的提高。企業(yè)對(duì)消費(fèi)者責(zé)任的履行與企業(yè)績(jī)效沒(méi)有顯著的相關(guān)關(guān)系這一結(jié)果可以解釋近年來(lái)為何會(huì)屢次出現(xiàn)藥害事件。而企業(yè)對(duì)政府責(zé)任的履行與績(jī)效沒(méi)有顯著相關(guān)關(guān)系這一結(jié)果則可以解釋企業(yè)的稅收不遵從現(xiàn)象，各企業(yè)想盡辦法逃稅避稅。

4.2 建議

（1）增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)公益責(zé)任、對(duì)員工及供應(yīng)商的責(zé)任。因?yàn)樗鼈兛梢燥@著提高企業(yè)的績(jī)效。企業(yè)應(yīng)把目光放長(zhǎng)遠(yuǎn)，在制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步完善對(duì)員工的福利、對(duì)社會(huì)的捐贈(zèng)等。企業(yè)提高對(duì)員工的薪酬、福利等，或積極參加社會(huì)公益活動(dòng)，短期來(lái)看直接增加了企業(yè)的成本，不利于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但是長(zhǎng)期來(lái)看卻可以增強(qiáng)企業(yè)員工的忠誠(chéng)度及工作積極性，同時(shí)慈善活動(dòng)也有利于提高企業(yè)形象，從而改善企業(yè)績(jī)效。

（2）針對(duì)近年來(lái)頻發(fā)的藥害事件，應(yīng)對(duì)相關(guān)醫(yī)藥企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)懲，對(duì)其他醫(yī)藥企業(yè)形成有效的警示作用。此外，若要從根本上保護(hù)消費(fèi)者的權(quán)益，政府應(yīng)出臺(tái)針對(duì)醫(yī)藥企業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，避免此類事件的再次發(fā)生。

參考文獻(xiàn)

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