文/李世偉
試分析營改增對我國企業(yè)財務管理的影響
文/李世偉
“營改增”是我國推行財務和稅收體制改革的重要措施,可以整合各類產(chǎn)業(yè),也有效的推動了稅收的改革,在降低稅收標準的同時穩(wěn)定了企業(yè)間的良性競爭。具體來看,“營改增”政策的全面實施必定會在我國的各個產(chǎn)業(yè)內形成影響,企業(yè)需要積極分析政策的要求,從管理層認識“營改增”轉型對企業(yè)的影響,并采取相應的措施減少企業(yè)在轉型期的“陣痛”。據(jù)此,本文對“營改增”的具體影響進行分類概括,并就企業(yè)財務管理應對“營改增”的具體建議進行了分析。
營改增;稅務;企業(yè);財務管理
2016年兩會期間,在李克強總理的政府工作報告中,指出了全國將從5月1日起正式實施“營改增”,包括建筑業(yè)、金融業(yè)以及服務業(yè)等在內的產(chǎn)業(yè)納入“營改增”的政策范圍,并且對所有企業(yè)的新增不動產(chǎn)所含增值稅納入抵扣范圍。自此,增值稅將在全國范圍內替代營業(yè)稅,標志著中國實行二十余年的營業(yè)稅正式退出歷史舞臺,而持續(xù)了四年多的“營改增”試點和試行工作也進入到了尾聲。
營改增是指將過去所推行的營業(yè)稅改為征收增值稅,過去交納營業(yè)稅的應稅項目進行改征增值稅。這項措施的推行,對不少企業(yè)的財務管理造成了不少的影響,具體來看,主要體現(xiàn)在以下四個方面。
(一)對適用稅率和計稅基數(shù)產(chǎn)生的影響
“營改增”政策推行后,納稅人所適應的計稅標準發(fā)生了變化,稅改前的計稅標準是以企業(yè)營業(yè)額作為基準,而稅改后,其實際銷項稅額會增加,若可抵扣的進項稅額沒有變動則會導致企業(yè)稅務增加。而在17%和13%基礎上所新增的11%和6%的稅率基礎,對于小微企業(yè)而言則是良好契機。
(二)對企業(yè)會計核算產(chǎn)生的影響
“營改增”的實施,企業(yè)需要對經(jīng)營的各項業(yè)務進行詳細的區(qū)分,并根據(jù)不同業(yè)務經(jīng)營繳納不同基數(shù)和稅率的稅款。因此,企業(yè)在減少稅金支出,就要進行各項業(yè)務的分類核算,這使得企業(yè)財務的工作量和難度系數(shù)有所增加。
(三)對企業(yè)稅負成本產(chǎn)生的影響
“營改增”的實施,要求企業(yè)將不同業(yè)務的進項稅額和銷項稅額進行分別核算,再按照相應的稅率進行計算。然而,相關成本及費用的營業(yè)稅額需要用專用增值稅發(fā)票來抵扣,一旦出現(xiàn)進項稅額不足,就造成企業(yè)的稅負壓力和成本增加。
(四)對企業(yè)發(fā)票管理產(chǎn)生的影響
票據(jù)是企業(yè)資金流通的主要憑證,也是企業(yè)開展財務管理的重要依據(jù),更是國家稅務機關執(zhí)行征稅的有效憑證。因此,“營改增”政策的推行對企業(yè)發(fā)票管理能力提出更高的要求。例如服務業(yè)在稅改之前,僅需要開具相應服務業(yè)的相關稅務發(fā)票,而稅改后則需要分別開增值稅的進稅項發(fā)票和消稅項發(fā)票;而開具發(fā)票也具有了更加細分和嚴格的劃分。尤其是專用增值稅發(fā)票只能通過稅務局申請的方式來獲得,并不能進行自行印制。對于自行印制的專用增值稅發(fā)票將會采取非常嚴格的懲罰,這使得企業(yè)發(fā)票管理的難度也隨之增加。企業(yè)所面對的發(fā)票管理風險也有所增強。
(一)強化企業(yè)內部控制和監(jiān)督
“營改增”政策推行后,企業(yè)需要積極提高自身的風險防范能力,減少企業(yè)內部舞弊問題的發(fā)生。因此,企業(yè)需要積極整合自身實際情況,構建完善的內部管理體系,結合科學合理的內部監(jiān)督,避免因為擴大進項稅額抵扣而造成的違規(guī)操作行為。
(二)重視發(fā)票管理
隨著稅務制度的轉變,對應發(fā)票管理重點也需要由營業(yè)稅發(fā)票轉變?yōu)閷S玫脑鲋刀惏l(fā)票,方便財務人員進行增值稅抵扣的核算。然而,稅務發(fā)票內容的轉變也使得發(fā)票管理要求有相應的變化。若是沒有進行相應的革新,也會因為缺乏有效的增值稅專用發(fā)票管理,造成財務風險增加。因此,企業(yè)需要謹慎對待增值稅專用發(fā)票的使用、開具、流通及報稅等多個流程的管理,避免相應的問題和風險的發(fā)生。
(三)強化企業(yè)財務管理人員的專業(yè)技能
企業(yè)財務管理人員作為受到“營改增”政策沖擊最大的部分,也是企業(yè)財務管理的直接參與者,成為了企業(yè)應對“營改增”政策的主要責任方。因此,隨著“營改增”的全面推行,企業(yè)需要強化對財務管理人員的教育和培訓,幫助其更好的掌握會計和稅務知識,強化風險控制能力和服務意識。同時,也需要財務管理人員積極學習“營改增”的政策法規(guī),確保企業(yè)可以更加迅速的適應稅務革新,對過渡期間的風險進行有效防范和控制,減少各類不必要損失的發(fā)生,保障稅務體制轉變期的平穩(wěn)過度。
(四)把握企業(yè)稅制轉變的契機,強化企業(yè)競爭實力
“營改增”政策的初衷在于減低行業(yè)整體稅負,雖然政策在進入市場的初期并沒有得到良好的反響,但隨著時間的推移必然會取得預想的效果。因此,企業(yè)需要積極應對,選取更加合理的“納稅籌劃”,通過科學節(jié)稅增加企業(yè)的盈利,使企業(yè)競爭力得到全面提高。
對于企業(yè)而言,“營改增”政策的實施意味著市場經(jīng)濟環(huán)境將會朝著更加穩(wěn)定的方向發(fā)展,也需要企業(yè)對稅務體制盡快適應。而作為企業(yè)的財務管理人員,則需要不斷熟悉當下的市場經(jīng)濟環(huán)境,提高自身的專業(yè)技能水平,對“營改增”的影響進行實際分析,保障企業(yè)可以平穩(wěn)度過這段政策轉變的周期。與此同時,也需要積極轉變企業(yè)的經(jīng)營理念和策略,在適應“營改增”的同時對企業(yè)內部財務管理能力進行有效的提高。
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(作者單位:西藏天晟泰豐藥業(yè)有限公司)