戚凱麗　郜志雄　郭　珺

(寧波工程學(xué)院，浙江 寧波 315000)

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浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力的影響因素分析

戚凱麗郜志雄郭珺

(寧波工程學(xué)院，浙江 寧波 315000)

摘要：影響浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力主要因素包括個體特質(zhì)、經(jīng)商背景、政策和制度環(huán)境以及社會網(wǎng)絡(luò)及資源。提出提升浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力的五點對策建議：營造有利于企業(yè)家創(chuàng)新的文化制度環(huán)境、促進創(chuàng)新技術(shù)的研發(fā)、引入科技孵化機構(gòu)、加大培訓(xùn)力度。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新能力；影響因素；企業(yè)家精神

企業(yè)家是經(jīng)濟增長的“靈魂”(熊彼特，1921)，是國家經(jīng)濟長期增長的發(fā)動機(Romer，1994)，在一定程度上決定著企業(yè)的興衰成敗，其數(shù)量多寡也反映了一個國家的經(jīng)濟發(fā)展水平(劉新民等，2007)。企業(yè)家有創(chuàng)新者、變革者、市場的創(chuàng)造者和人格化的資本等多種稱謂，其能力對企業(yè)的存續(xù)和增長具有關(guān)鍵作用(畢海德，2004)，中國民營企業(yè)家自身能力的不足是企業(yè)難以成長和持久發(fā)展的根本原因之一(鄭海航，2006)。熊彼特視“創(chuàng)新”為企業(yè)家精神的核心，德魯克認為“變革”是企業(yè)家精神的實質(zhì)(葉勤，2005)。

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，對企業(yè)家能力也提出了更多的要求，尤其是企業(yè)家的創(chuàng)新能力。學(xué)界常把企業(yè)家創(chuàng)新能力和企業(yè)的創(chuàng)新能力聯(lián)系在一起。浙江作為我國經(jīng)濟發(fā)達省份，其創(chuàng)新能力位居江蘇、廣東、北京、上海之后(柳卸林和高太山，2015)，浙江企業(yè)家文化水平低于全國平均水平，其接受本科及本科以上學(xué)歷教育的人數(shù)僅占35.1%，遠低于75.0%全國平均水平(嚴浩仁，2007)。然而，多數(shù)學(xué)者只對企業(yè)家能力及影響其能力發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境進行了相關(guān)研究，對浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力影響因素和提高創(chuàng)新能力途徑的研究較少。本文通過分析浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力的影響因素，探討提升企業(yè)家創(chuàng)新能力的路徑，進而促進浙江經(jīng)濟更進一步的發(fā)展。

一、影響浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力的因素分析

企業(yè)家創(chuàng)新能力是指企業(yè)家在企業(yè)創(chuàng)新活動中表現(xiàn)出來的一種突破原有生產(chǎn)技術(shù)、管理與服務(wù)模式，實施新工藝或生產(chǎn)新產(chǎn)品的能力，這種能力能為社會創(chuàng)造財富，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)家的創(chuàng)新能力有的來自于先天稟賦，有的受后天環(huán)境影響形成。目前，關(guān)于影響企業(yè)家創(chuàng)新能力的因素尚未形成統(tǒng)一的觀點，筆者認為，影響浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力的因素包括個體特質(zhì)、經(jīng)商背景、政策和制度環(huán)境、社會網(wǎng)絡(luò)及資源。

(一)個體特質(zhì)

企業(yè)家的個體特質(zhì)包括人口統(tǒng)計特征(年齡、性別、受教育程度、管理技能、行業(yè)經(jīng)歷、社會技能)、性格特質(zhì)(自信和毅力等)、企業(yè)家價值取向(自主權(quán)、創(chuàng)新、承擔風險、自主性、競爭進取性)和企業(yè)家的敏捷反應(yīng)(自我效能)。

企業(yè)家的人口統(tǒng)計特征如個人背景(教育程度和工作經(jīng)驗)對企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)意圖和創(chuàng)業(yè)初期的努力程度起到重要影響。成功的企業(yè)家更可能受益于善于教育或經(jīng)驗豐富的父母、受益于其廣泛的商業(yè)經(jīng)歷和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。教育可以改善企業(yè)家的機會識別能力和提升綜合處理問題的技能水準，企業(yè)家的受教育水平與其各種能力存在正相關(guān)關(guān)系。

企業(yè)家的價值取向與對商業(yè)機遇的敏感性呈正相關(guān)關(guān)系，也是創(chuàng)新的一項重要驅(qū)動力。自我效能感是指一個人對于自己完成一件事能力的一種主觀評估，良好的自我效能感會使一個人敢于創(chuàng)造和接受較大的風險。相較于其他省市浙江企業(yè)家對風險的偏好程度明顯較高。他們認為經(jīng)商致富、自主創(chuàng)業(yè)同其他工作一樣受到社會的尊重。擁有較強的成就動機的人會為自己的未來設(shè)定預(yù)期可實現(xiàn)的目標，并及時搜集相關(guān)的信息、學(xué)習(xí)相關(guān)知識，為達到該目標進行充分的準備。但大多數(shù)富裕了的浙江人存在小富即安的心態(tài)，因此，大多數(shù)浙江企業(yè)在初具規(guī)模后，企業(yè)家的創(chuàng)新意識會有所減弱，“維持現(xiàn)狀”成為其經(jīng)營主要的目標。

(二)經(jīng)商背景

浙江企業(yè)家的創(chuàng)新能力更多受到當?shù)亟?jīng)商環(huán)境影響，“干中學(xué)”的學(xué)習(xí)模式使其在事業(yè)早期積累了技能與經(jīng)驗的同時，也切實地感受到創(chuàng)新帶來的收益。浙江源遠流長的經(jīng)商文化以及手工老作坊的百年傳承技藝既影響一代又一代浙江人的從商理念，為浙江人謀生指明方向，也夯實了作坊式“草根”制造業(yè)發(fā)展的根基，深化其“實踐出真知”的觀念，浙江經(jīng)商環(huán)境逐漸成為浙江企業(yè)人創(chuàng)新能力發(fā)芽、生長的沃土。

(三)政策和制度環(huán)境

制度分正式制度(財政支持、政府項目、R&D轉(zhuǎn)移、商業(yè)和服務(wù)設(shè)施、市場公開、基礎(chǔ)設(shè)施、知識產(chǎn)權(quán))和非正式制度(教育、文化和社會規(guī)范、企業(yè)家社會形象、對女性企業(yè)家的支持、致力創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的機會)。正式制度(知識產(chǎn)權(quán))和非正式制度(文化、社會規(guī)范等)同樣影響企業(yè)家精神，非正式制度因素更具有決定性(Alvarez et al.，2011)。基于Lu和Tao(2010)對我國20年間2854位對象進行調(diào)查得到結(jié)論發(fā)現(xiàn)，制度環(huán)境和制度環(huán)境與個人成為企業(yè)家意愿的關(guān)系對創(chuàng)業(yè)活動有重要影響。

絕大多數(shù)的管制制度安排和制度特征都會對各種相關(guān)類型的公司產(chǎn)生影響。當企業(yè)家活動分為重復(fù)性或高影響的企業(yè)時，這兩種企業(yè)會對地區(qū)經(jīng)濟產(chǎn)生不同的影響(Acs and Mueller，2008)。制度安排的差異是與創(chuàng)業(yè)活動類型和企業(yè)創(chuàng)新活動投入比率相關(guān)的，知識外溢和資本充足的高影響力創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神所產(chǎn)生的制度環(huán)境對企業(yè)活動的影響最大。支持企業(yè)家活動的制度影響高于其它國家層面的制度影響。如果政策制訂者為了增加創(chuàng)業(yè)率，應(yīng)當建立支持性的制度安排(Stenholm et al.，2011)。浙江現(xiàn)有的政策中，只有部分關(guān)于創(chuàng)新型企業(yè)的規(guī)定和政策，并沒有出臺直接針對于浙江企業(yè)家創(chuàng)新成果保護的政策，這使浙江企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新存在風險，并使其不愿冒風險創(chuàng)新。

(四)社會網(wǎng)絡(luò)及資源

社會網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)家獲取外部資源、降低資源交易成本等方面起到至關(guān)重要的作用。優(yōu)質(zhì)的企業(yè)外部資源和內(nèi)部生存戰(zhàn)略，既是企業(yè)家創(chuàng)新行為的基礎(chǔ)，也是鍛煉企業(yè)家創(chuàng)新能力的實戰(zhàn)平臺。在新興經(jīng)濟體國家，網(wǎng)絡(luò)對企業(yè)發(fā)展的多個階段產(chǎn)生重要影響；其次是企業(yè)家特征；最后是資源、能力和行業(yè)條件(Kiss et al.，2012)。個人網(wǎng)絡(luò)是創(chuàng)業(yè)環(huán)境和資源獲得的重要橋梁，但組織網(wǎng)絡(luò)不顯著。社會網(wǎng)絡(luò)是中小企業(yè)，尤其是創(chuàng)業(yè)初期階段的企業(yè)的一個重要成功因素(Elfring 和Hulsink，2007)。

Hagedoom和Duysters(2000)的實證研究表明，計算機企業(yè)所構(gòu)建的外部社會網(wǎng)絡(luò)有助于其獲取新知識，并且逐步增強企業(yè)的創(chuàng)新能力。如杭州的濱江區(qū)是阿里、網(wǎng)易的總部所在地，杭州富陽東洲新區(qū)集聚了京東的電商產(chǎn)業(yè)園、百度首家分公司及騰訊創(chuàng)業(yè)基地，這無疑將促進浙江電子商務(wù)的整合創(chuàng)新。

三、提升浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力的對策建議

(一)營造有利于企業(yè)家創(chuàng)新文化發(fā)展的制度環(huán)境

企業(yè)家的創(chuàng)新能力與企業(yè)家所處的外部環(huán)境密切相關(guān)，因此應(yīng)為企業(yè)家創(chuàng)新營造良好的外部環(huán)境。一是構(gòu)建企業(yè)溝通、信息交流的平臺。如定期舉辦行業(yè)企業(yè)家聯(lián)誼會、經(jīng)驗交流會和創(chuàng)新成果表彰會等，為企業(yè)家營造創(chuàng)新文化氛圍，觸發(fā)其創(chuàng)新動機，激發(fā)其創(chuàng)新熱情；二是建立企業(yè)市場進入、共享資源的公平機制；三是為企業(yè)家的創(chuàng)新設(shè)立相應(yīng)的稅收優(yōu)惠和財政補貼政策，如根據(jù)浙江省企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，及時調(diào)整對高新技術(shù)行業(yè)的激勵政策；四是多渠道宣傳企業(yè)家創(chuàng)新的先進事跡，為其他企業(yè)家創(chuàng)新起到示范作用。

(二)加大創(chuàng)新技術(shù)的研發(fā)力度

創(chuàng)新需要技術(shù)基礎(chǔ)。針對浙江民營中小企業(yè)較多，科研投入不高的現(xiàn)狀，應(yīng)加大對區(qū)域共性技術(shù)研發(fā)的投入。一是加大政策優(yōu)惠力度，引入外部知名高校研發(fā)團隊在浙江11個地市都設(shè)立科研機構(gòu)；二是逐步擴大創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園區(qū)，以技術(shù)外溢效應(yīng)促進產(chǎn)業(yè)集聚；三是由行業(yè)龍頭企業(yè)主導(dǎo)，建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟，為浙江企業(yè)家創(chuàng)新打造“團隊”合作和提供“技術(shù)外援”；四是鼓勵企業(yè)家加大科研投入，以稅收優(yōu)惠或?qū)ｍ棯劷鹱鳛楠剟睿部筛鶕?jù)科研投入規(guī)模為企業(yè)融資貸款提供優(yōu)惠。

(三)引入科技孵化機構(gòu)

在已成規(guī)模的產(chǎn)業(yè)集群區(qū)引進外部科技孵化機構(gòu)，為科技型企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)、成長提供專業(yè)化的服務(wù)指導(dǎo)，在促進其快速發(fā)展的同時，也促進了創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化。

(四)通過培訓(xùn)提高企業(yè)家創(chuàng)新能力

企業(yè)家創(chuàng)新能力的提高與形成是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是通過學(xué)習(xí)不斷加強的過程。學(xué)習(xí)途徑主要有經(jīng)驗學(xué)習(xí)、教育培訓(xùn)和通過社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。其中，培訓(xùn)可從以下三方面著手：一是由高校、行業(yè)組織等根據(jù)企業(yè)家現(xiàn)狀分級舉辦多種培訓(xùn)班，使企業(yè)家通過培訓(xùn)提高創(chuàng)新能力；二是舉辦提高專項能力的培訓(xùn)班，由創(chuàng)新能力突出的企業(yè)家和相關(guān)培訓(xùn)專家共同授課，如EMBA創(chuàng)新能力班；三是整理國外企業(yè)家提高創(chuàng)新能力的典型案例，作為培訓(xùn)資料，借鑒國外成熟企業(yè)家的作法。

[參考文獻]

[1]蔡寧，劉志勇.企業(yè)家成長環(huán)境理論及其啟示[J].外國經(jīng)濟與管理，2003(10).

[2]任洲麒，溫偉祥，姚先國.企業(yè)家成長影響因素的多維分析框架探索——基于企業(yè)家個體的實證研究[J].重慶大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版)，2009(6).

(責任編輯：張彤彤劉茜)

中圖分類號：F273

文獻標識碼：A

文章編號：2095-3283(2016)02-0106-02

[基金項目]寧波工程學(xué)院“王偉明助創(chuàng)基金項目”以及“提升浙江企業(yè)家創(chuàng)新能力的研究”(項目編號：2014030、2014048)；浙江省社科聯(lián)研究課題“浙江境外經(jīng)濟貿(mào)易合作區(qū)建設(shè)：理論、基礎(chǔ)條件與模式”(項目編號：2013B064)。

[作者簡介]戚凱麗(1995-)，女，漢族，浙江余姚人，本科生，研究方向：工商管理；郜志雄(1967-)，男，漢族，河南安陽人，博士，研究方向：跨國公司與外國直接投資；郭珺(1970-)，男，漢族，浙江寧波人，博士，研究方向：工商管理。